岗位职责： 1、负责游戏产品日常运营，制定并落实用户增长、活跃提升及留存策略； 2、跟踪分析游戏数据，洞察用户行为特征，依据数据结果优化运营方案，改善用户体验； 3、设计并落地线上线下运营活动，增强品牌认知度与用户忠诚度； 4、协同市场与研发团队，保障运营动作与版本更新的无缝配合，助力项目顺利推进。 任职要求： 1、热爱游戏行业，深入了解主流游戏运作机制及玩家需求心理； 2、具备良好沟通协调能力，能高效整合跨部门协作资源； 3、具备扎实的数据分析功底，善于以数据为基础指导运营决策； 4、思维活跃，有创新意识，可独立完成运营活动策划与执行，有效提升用户参与热情。

【三角洲行动精英招募 | 高收益护航组+稳定跑刀组 | 全程包食宿】 专注打造三角洲行动高效作战团队，现面向实力玩家开放加入通道。团队配备完善食宿保障，无生活负担，助你全心投入技术精进与收益积累。 ————— 【护航组 - 实力优先】 需具备优秀战场意识、娴熟操作与良好协作能力，主攻高强度对抗任务，承担关键角色，收益优于跑刀组，具体细节面谈。 适合技术水平扎实、期望获得更高回报的玩家加入。 【跑刀组 - 稳步成长】 配备带教指导，入门门槛宽松但要求踏实勤勉，日均产出须达2000w哈弗币，收入清晰稳定。 适合愿意学习、持续进步，追求逐步提升的成员参与。 ————— 团队提供： 全程免费食宿，生活无忧 护航与跑刀双路径发展，技术强者实现多劳多得 氛围和谐，支持组队训练与日常交流，兼顾娱乐与成长 支持短期融入，也欢迎长期同行，拒绝内卷，专注务实收益 ————— 我们看重责任心，认可实际付出，不喜空谈。 期待有担当、愿进取、可长期配合的你加入队伍。 有意者欢迎联系，支持试训体验，可详询收益机制与战术体系。

喜欢玩游戏，热爱游戏的伙伴们看过来啦！！！ 岗位职责： 体验并熟练掌握游戏内容，协助团队推进游戏相关工作，确保运营活动有序开展。 任职要求： 1、对游戏领域有浓厚兴趣 2、具备丰富的游戏经历，能快速上手不同类型的游戏机制，有手游经历者优先 3、具备良好的沟通与表达能力，能够清晰回应客户问题，服务意识强 4、细致耐心，了解游戏玩家需求，能分析玩家行为与心理

喜欢玩游戏，热爱游戏的伙伴们看过来啦！！！ 岗位职责： 1. 参与游戏体验，深入熟悉产品内容，协助团队推进游戏相关工作，保障运营活动有序开展。 2. 负责公司手游用户的日常维护，搭建与玩家之间的有效沟通桥梁，增强用户互动与忠诚度。 任职要求： 1. 热爱游戏行业，具备积极投入的工作态度 2. 拥有丰富的游戏经历，能迅速掌握不同游戏机制，具备手游实操经验者更佳 3. 具备清晰的表达能力和沟通技巧，能够准确回应用户疑问，服务意识强 4. 性格沉稳、细致入微，了解玩家行为习惯，善于洞察用户需求与心理动态

1、工作内容： 负责执行公司分配的订单任务，主要通过互动提升游戏内的活跃氛围，无需出镜，注重与用户建立顺畅沟通和良好关系。 2、职位要求： 热爱电竞游戏，性格开朗，服从团队管理安排。熟练掌握英雄联盟、永劫无间、绝地求生、无畏契约、三角洲行动、CS:GO、Apex等主流端游中的至少两款，对游戏操作有一定了解，技术门槛宽松，不设硬性水平要求。 3、上班时间： 工作时段灵活自主，可根据个人情况调节，每日在线时长需保证不少于6小时。

岗位内容： 1. 带薪畅玩：深入体验热门游戏，工作之余享受游戏乐趣，轻松又惬意~ 2. 薪资优厚：高额无责底薪+绩效奖励，双重收入保障，薪资水平行业领先 3. 工作时间：行政班制早八晚五，合理安排作息，兼顾生活与娱乐 专属福利：专业电竞设备+沉浸式游戏体验+明确晋升路径 【团队氛围年轻活力，沟通零压力，环境舒适自在。入职即缴保险，定期团建、下午茶等丰富福利等你来享】

任职要求：招游戏接单运营，主流平台至少会一个。待遇优厚。小白勿扰

岗位职责： 1、借助社交渠道开展游戏小队长招募工作，统筹管理小队长团队，助力其达成可持续的收入目标。 2、向游戏小队长传达平台运营理念与服务标准，确保日常操作合规，严格遵循平台管理制度。 3、指导小队长运用语音社交手段与用户深度互动，稳定输出高品质的开黑体验，提升用户情感满足感。 4、按期设计并落地线上运营活动，持续优化社区氛围与用户参与度。 任职要求： 1、具备语音房或娱乐直播领域从业背景者优先考虑。 2、岗位定位为用户运营管理方向，需拥有出色的沟通协调能力，执行力强，能适应快节奏工作环境。 3、具备良好的协作意识与强烈的责任心。 4、本岗位注重管理潜能的挖掘与锻炼，欢迎有志于深耕线上用户管理领域的00后人才加入。 收入=无责任底薪+绩效奖金（接受零经验入职，表现优异者月收入可达8-10K） 公司福利： 1、健康无忧：基本养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、基本医疗保险、每年全员体检福利、带薪病假 2、幸福接力：住房公积金、婚假、产假、陪产假、调休假 3、愉悦假期：法定节假日、带薪年假、春节超长假期 4、快乐工作：晚班打车费用报销、每月团建、电影票福利、饮料畅饮、生日、入职周年、节日等福利 5、职业化成长：专业培训、技能培训、管理培训、职业发展规划 6、薪酬激励：内推激励、月度奖金、转正调薪、半年度调薪、年终奖

岗位职责： 1、通过社交渠道开展游戏小队长招募工作，统筹管理小队长团队，助力游戏队长实现持续稳定的收益。 2、向游戏小队长传达平台运营理念与服务标准，确保其规范作业，严格遵循平台各项规定。 3、指导游戏小队长运用语音社交形式与用户互动，建立良好关系，提供高效、优质的游戏组队体验，保障用户获得正向情绪反馈。 4、定期设计并落地线上活动方案，持续优化社区氛围与用户参与感。 任职要求： 1、具备语音房或娱乐直播相关从业经历者优先考虑。 2、本岗位为用户运营管理方向，需拥有出色的沟通协调能力、执行力及较强的抗压素质。 3、具备良好的协作意识和强烈的责任心。 4、该职位注重管理潜力的挖掘与培养，欢迎有志于线上用户管理发展的00后人才加入。 收入=无责任底薪+绩效奖金（接受零经验入职，表现优异者月入可达8-10K） 公司福利： 1、健康无忧：基本养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、基本医疗保险、年度全员体检、带薪病假 2、幸福接力：住房公积金、婚假、产假、陪产假、调休假 3、愉悦假期：法定节假日、带薪年假、春节超长假期 4、快乐工作：晚班打车费报销、每月团建活动、电影票福利、饮料畅饮、生日礼遇、入职周年纪念、节日福利 5、职业化成长：专业培训、技能提升课程、管理能力培养、职业发展路径规划 6、薪酬激励：内部推荐奖励、月度绩效奖金、转正调薪、半年度薪资评估、年终奖金

薪资: 1、基础时薪12～50元/时(时间充足感兴趣可以叠加主持或管理等薪资) 2、提成60%实时到后台（同行业最高） 3、厅内多种迎新福利 岗位要求: 1、20～38周岁以内 2、一周任意5天以上，12:00～24:00自选5小时即可 工作内容: 运营好玩家，跟平台用户玩狼人杀游戏，接受小白 （有培训、有小师傅一对一带）

岗位名称：叉车工；普工。 岗位要求：1.男女不限，年龄2045岁。2.工作简单易操作。3.主要产品为太阳能光伏电池，点对点打卡10.5个小时。 薪资待遇：打卡10天保底4元；打卡35天保底元（连续保底三个周期）。保底包含餐补奖金绩效津贴福利补贴等。商保。住宿4人间，住宿费每月150元，水电均摊。独立卫生间，24小时空调热水。，第二个周期可按天折算。可持续保底3个周期。员工无。工资及差价含。

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

郑州河南地区，寻求年龄在20至55岁木工师傅共20人，参与建造三层楼厂房，工作轻松且每月进度款达70%，

郑州市北龙湖单位餐厅招聘二面5000元，面点学徒3000元有意者打电话

本厂招聘：钣金件打磨工1~2名 氩弧、激光焊工1~2名 长期稳定、长白班，一年四季不停 工作地址：郑州上街区 有意向的可以联系：胡

本岗位无电话任务，非销售岗，无需外出推广，不涉及加班。 工作时间：12:00-21:00（17:00-18:00休息一小时） 实行标准8小时工作制，无需加班 工作内容： 1. 跟进并观察运营活动的执行效果，掌握活动进展、玩家反馈及动态信息 2. 监测游戏社群及游戏内玩家行为，全面且及时了解用户使用情况 3. 深度体验合作方游戏项目，与玩家保持有效互动，建立良好沟通机制 4. 参与游戏项目的日常运营，核心职责为输出高活跃玩家行为样本，助力产品优化 任职要求： 1. 面向实习生或应届毕业生，不限过往经验，表现优异者提供转正机会 2. 对游戏有浓厚兴趣，具备较丰富的游戏经历，能快速上手新游戏并理解其核心玩法 3. 具备良好的沟通技巧与应变能力，面对问题能迅速判断并提出合理解决方案 综合薪资 本职位无销售及推广任务属性 综合收入范围：3000-6000元 构成包含：无责任底薪＋绩效奖金＋区服运营提成＋各类补贴及奖励 福利待遇 【年终奖励】享有13薪 【项目激励】依据项目成果发放，每月200-400元 【专业发展】每年两次晋升评估，分别在5月与11月进行，共设15个职级，每晋升一级月薪增加400元 【管理通道】管理岗位通过内部竞聘选拔，评定时间同为每年5月与11月 【周度娱乐】每周安排狼人杀、王者荣耀、金铲铲之战等自由参与的娱乐活动，活动于工作时间内开展 【季度团建】每季度组织一次团队建设活动 【年度旅游】每年统一安排一次公司旅游

专注正规游戏相关业务，具备基础游戏 操作能力，学习能力强，能快速掌握操作流程。综合收益与投入时长，操作效率正相关，部分高品质游戏道具在正规交易渠道中，价值可达数万元区间。

岗位职责： 1.负责游戏产品日常运营工作，包括活动策划、版本更新跟进、数据监控与分析，提升用户活跃度与留存率 2.搭建并维护玩家社群（如QQ群、微信群、论坛等），及时响应用户反馈，优化用户体验 3.协同研发、市场、客服等部门，推动跨部门项目落地，保障运营目标达成 4. 分析用户行为及付费数据，输出运营报告，为产品优化和商业化策略提供数据支持 5.参与游戏内商业化设计，包括礼包配置、充值活动、限时运营玩法等，提升ARPU值 任职要求： 1. 对主流手游（MMO、卡牌、SLG、休闲等）有深度体验和理解，熟悉游戏生命周期各阶段运营重点 2.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel，了解SQL或BI工具者优先 3.沟通协调能力强，责任心强，具备良好的抗压能力与团队协作意识 4.学历不限，热爱游戏行业，有1-3年游戏运营相关实习或工作经验者优先 5. 工作地点灵活，薪资面议，具体根据经验与能力匹配

寻找一位对游戏怀有热忱、并对社区生态具备敏锐感知的同行者。你将担任游戏垂类运营角色，深度参与贴吧游戏领域的生态打造，运用专业的内容运营方法，服务吧内用户群体，引导游戏垂类的讨论氛围与内容走向。 岗位职责 1. 内容生态建设与提升： 负责游戏垂类内容架构的规划，通过高效聚合、筛选判断、编辑整合等方式，搭建涵盖优质攻略、游戏资讯及游戏相关话题的精品内容库，增强社区中游戏垂类内容的专业性与实用性。 2. 社区活动策划与互动推动： 独立设计并落地执行游戏社区线上活动，产出高质量活动帖、评分卡等内容形式，激发用户创作欲望与参与讨论的积极性，提升社区活跃水平与用户留存度。 3. 用户理解与需求转化： 深入把握游戏版本迭代节奏、玩家行为特征及社区热点趋势，能够将玩家实际需求转化为可执行的内容运营方案，确保社区内容与玩家关注点保持同步。 4. 数据与产品导向运营： 快速掌握后台运营工具的使用方法，依托数据反馈评估内容传播效果与活动表现，并持续优化调整运营策略以实现更好成效。 5. 跨团队协作推进： 与产品及其他相关部门/团队保持顺畅沟通，协同推动运营计划实施与社区重点项目顺利开展。 岗位要求： 1. 深度社区参与者： 长期活跃于游戏类或文字类社区平台，熟悉贴吧或类似产品的信息分发机制与用户互动模式。 2. 游戏行业认知扎实： 热爱电子游戏，对主流游戏玩法机制、版本更新动态及玩家社群文化有深刻了解和独特观点。 3. 内容识别与整合能力突出： 精通图文、视频、问答等多种类型的游戏攻略内容，具备较强的内容质量判断力，能迅速发掘并整合社区中的高价值内容资源。 4. 执行力强且沟通高效： 思维条理清晰，表达流畅，具备良好的跨团队协作能力；熟练操作Office等办公软件完成文档撰写与基础数据分析工作。 【加分项】 1. 曾担任贴吧吧主/吧务，或拥有其他大型社区管理经历。 2. 具备一定内容生产能力，可简单运用PS、剪映等工具进行图文或短视频的初步处理与优化。 3. 文案撰写与编辑能力优异

岗位职责 1. 游戏文本翻译：喜爱游戏，日常承担对应语种的游戏内容翻译任务，统筹外包供应商在需求对接、交付进度、执行效率与质量把控方面的全流程管理； 2. 海外社区运营：负责海外社区的日常维护，具备熟练使用X、Discord等社交平台的经验； 3. 海外调研协作：具备良好的口语表达能力，配合团队开展海外用户调研项目，提供有效支持。 岗位要求 1、掌握西班牙语/葡萄牙语，能够使用中文进行日常工作交流； 2、具备1年以上游戏翻译或本地化项目管理相关经验； 3、对游戏、动漫有浓厚兴趣，认同并喜爱二次元文化； 4、长期参与海外游戏，熟悉西班牙语地区玩家社群动态，了解当地流行文化趋势。 上班时间：10：00-19：00，双休

岗位职责： 1.运用数据分析制定并落地精细化运营方案，贯穿用户获取、激活及留存等核心环节； 2.持续跟踪关键用户数据指标，快速识别业务异常并输出数据洞察与应对策略； 3.策划并执行测试方案，通过数据反馈评估策略成效，驱动产品优化与迭代升级； 4.联动技术团队，参与自动化运营工具与数据产品的开发，提升运营执行效率。 任职要求 1.本科及以上学历，理工类专业优先，欢迎综合素质突出的应届毕业生应聘； 2.具备严密的逻辑思维，善于以数据支持决策，清晰结构化地表达观点； 3.具有出色的数据分析能力，能从多维业务数据中识别关键问题，并提出系统性解决思路； 4.具备较强的自主学习与环境适应能力，能够主动沉淀运营方法论，灵活应对业务需求变化； 5.加分项：熟悉SQL/Python等数据分析工具，或具备数学建模、商业分析类竞赛经历。 岗位收获： ●配备专人导师一对一指导，全面掌握用户运营与数据驱动的核心方法； ●深度参与大规模用户项目实践，积累数据赋能业务的实战经验； ●扁平化管理团队，倡导数据创新与独立探索的工作文化； ●完善的福利体系，入职即缴纳五险一金，提供行业竞争力薪资与明确晋升通道。

草，这的话，工资是5000~6000，看个人能力，一个月休息三天，包吃住。另外的话，店的话是十张十张台，可以外摆外摆，估计摆个五六张台，也就是4546456张台。嗯电话。

岗位职责： 1）业务需求对接：围绕业务目标，梳理创新性业务需求并评估其可行性，制定贴合实际的策略方案与优化建议，助力业务实现既定成果。 2）统筹策略执行落地：协调内外部资源，统一策略方向；推进业务规划与执行安排，跟踪关键数据表现，把控项目进度；从多维度分析执行成效，输出复盘总结报告，为策略迭代和管理决策提供支持依据。 3）项目管理及产品推动：基于策略目标，前向协同销售团队，后向联动运营单元，协同产品侧打造符合市场需求的产品方案，并推动规模化落地应用。 任职要求： 1）本科及以上学历，5年以上销售运营、策略分析或销售管理相关工作经验。 2）具备物流、供应链或冷链领域从业经历者优先考虑。 3）具有扎实的数据分析能力和逻辑思维水平，熟练掌握Excel、CRM、BI等常用工具。 4）具备良好的沟通协调能力与文字表达能力，能够高效推动跨部门协作项目。

【岗位职责】 1.商家信息采集：完整登记商家的名称、地址、联系方式、经营类别、负责人姓名等基础资料，确保信息准确无误。 2.业务对接洽谈：与商家负责人进行有效沟通，深入了解其合作需求，清晰传达相关政策、服务内容及平台优势。 3.客户关系维护：建立并保持与商家的良好互动，增强信任感，为长期合作及业务发展创造有利条件。 【任职要求】 1、年龄******，中专及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通表达能力，市场营销及相关专业优秀应届毕业生优先考虑； 3、具备团队协作意识、管理潜力，以及较强的应变和谈判能力者优先； 4、积极进取，有自我提升意愿和发展动力； 5、有相关经验者优先录用，无经验者提供系统培训，欢迎零基础人员加入； 6、公司承诺：直接受理招聘，不收取任何费用，无经验者可享免费岗前培训 【薪资待遇】 1、无责任底薪4500元+300全勤奖+200餐补+100话补+绩效奖金1000元=综合收入6600元 2、免费提供住宿，依法缴纳五险； 3、定期组织团队建设活动（每周团建、每季度庆功宴、每三个月安排一次集体旅游）； 公司地址：郑州市管城区紫荆山路商城路金成国贸大厦2606室 乘车路线：可乘坐公交29路、62路、40路、85路、60路、快速公交17路，在紫荆山与商城路站下车即达 地铁路线：乘坐地铁2号线至东大街站（D出口向北步行300米即可到达）

岗位职责： 1、深刻理解配送领域特性及业务运作逻辑，参与专送运营体系的规划、执行、评估与持续优化； 2、借助数据分析洞察运力（一线作业人员）实际状况，制定策略以提升履约效能； 3、结合前线实际需求与业务发展输入，协同产研团队推进作业系统与管理工具的迭代升级； 4、负责复杂运力场景下的基础定价与成本预算管理，精准把控作业环节的成本效率； 5、主导从0到1的新模式与新场景的探索与落地验证。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上互联网行业工作经验（优先考虑专送运力相关背景）； 2、掌握数据分析方法，能运用统计学原理及分析工具识别并解决业务问题； 3、责任心强，具备良好的团队协作意识，擅长前后端及跨部门沟通协调； 4、具有强烈的创新意识和探索意愿。 岗位亮点： 属于核心业务部门，岗位关键性强，作业形态多元，拥有较大的试错与创新空间 具备以下条件者优先： 有多个城市运营、多站点管理、补贴机制设计、供需平衡策略、经营数据分析、产品运营等经验者优先考虑

无试岗！！！无试岗！！！无试岗！！！ 不加班！！！无试岗！！！无试岗！！！ 【我们的优势】： 1、拒绝加班，依法缴纳五险！ 2、取消试岗环节，入职当天即开始计薪！ 3、纯无责任底薪5000元！+交通费报销+高额提成+多重奖金，综合月收入10k-15k！ 4、公司统一分配客户资源，通过社群模式运营，借助9.9元体验课转化为正价课程！ 5、全程在办公室内办公，无需外勤，团队氛围轻松积极！ 【工作内容】： 1、接收公司分配的用户资源，建立学习群组，并制定个性化服务方案； 2、负责社群日常管理与维护，增强学员互动频率与粘性； 3、完成课程转化目标，引导学员报名正式课程，提升成交效率。 【任职要求】： 1、普通话流利，具备大专或以上学历； 2、沟通表达能力强，善于学习，思维条理清晰； 3、能适应一定强度的工作节奏，有强烈的收入增长意愿； 青松蔚来的创始团队由北京大学毕业生及上市公司高管组成，专注于推广科学化、系统化的家庭教育理念，依托线上教学模式，助力家长成长为智慧父母，构建幸福家庭。总部位于北京，郑州设有分公司。 公司优势： 1、定期邀请资深心理咨询专家开展系统化内部培训，帮助新成员快速掌握专业技能； 2、在个人职业发展方面，配备完善的培训机制、考核评估体系及清晰的晋升路径；

招小时工数名 年龄40岁以下，男女不限，工作时间早晨9点---12点，工作地点未来路金水路附近 电话：

1、负责美团、饿了么、京东等主流外卖平台的日常运营管理，包括店铺资料维护、商品上下架调整及页面优化（如商品详情完善、图片更换）。 2、跟踪各平台政策更新，及时申报参与平台各类活动（如流量扶持、促销资源），提高店铺曝光度与市场竞争力。 3、主导新店在外卖平台的上线准备工作，策划并落实外卖开业推广方案，确保顺利上线运营。 4、组织对门店员工开展外卖平台操作流程、活动规则等方面的培训，保障外卖业务高效运转

职位描述 1.负责用户分层研究，制定相关权益体系，并策划与执行线上线下联动的权益活动，推动活动推广及落地实施。 2.结合市场营销节点，规划公司线上主题活动，如周年庆典、双十一促销、年终客户回馈等，设计主题化内容方案，有效激发用户参与，增强活跃度，带动消费转化。 3.统筹销售流程中的引流策略，推进客户转介绍机制及业绩转化活动，提升客户咨询量与转化效率。 4.对标行业优秀案例，分析市场动态与趋势，推动产品迭代优化，积累并完善活动营销工具库，提升整体运营效能。 5.协助开展核心用户的挖掘与培育，组织互动与激励计划，维护私域高价值用户关系，提升用户分享意愿与内容传播力。 6.跟进公众号线上活动效果，进行运营数据监测与用户行为分析，总结可复用的活动策略并形成方法论沉淀。 【薪资待遇】 1、综合薪资10-20K，具体薪资面议； 2、假期规定：婚假、产假、陪产假、丧假以及高于国家法定标准的春节假期等； 3、不定期聚餐、节假日福利、年度旅游； 4、公司内提供微波炉，各类零食茶饮咖啡等不限量供应； 5、五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳公积金； 【任职资格】 1.大专以上学历，男女不限，具备基本营销策划知识，有活动策略、活动运营、品牌传播类项目经验者优先。 2.具备用户思维，能够理解20-55岁目标客群的需求特征。 3.富有创新意识，具备敏锐的洞察力和一定的创意输出能力。 4.具备整体规划能力与执行力，能独立组织并推动项目落地。

岗位职责： 1、以用户增长为核心目标，推进平台级增长策略，全面负责用户拉新、激活及使用频次提升等运营体系的搭建与优化； 2、主导用户分层模型、会员体系、优惠券策略等精细化运营机制的迭代，持续提升各环节转化效率； 3、结合用户行为数据深度分析，识别高频使用场景，策划裂变活动与社交传播路径，实现低成本高效获客； 4、优化全国范围内的社群运营模式，设计用户成长激励机制，提高社群在整体GMV中的贡献比例； 5、深入理解产品逻辑，能够输出产品改进建议和活动配置需求，并推动相关方落地执行； 6、统筹规划周期性运营活动，完成从方案策划、资源协调到效果复盘的全流程闭环管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，2年以上互联网用户运营工作经验，有大规模用户增长成功案例者优先； 2、熟练掌握用户增长核心方法论，具备完整的用户生命周期运营管理经验； 3、能结合行业发展趋势制定前瞻性运营策略，擅长构建可持续的用户价值转化体系； 4、具备良好的跨部门协作能力，可高效协同产品、技术、市场等多方团队共同达成业务目标。