工作内容：主要负责门店人员的招聘工作！ 岗位福利：工作氛围轻松愉快，享受节假日福利，节日带薪休假，定期组织团建活动等 岗位经验：不限经验，有人事招聘或销售背景者优先考虑 岗位职责：每日通过招聘软件在全国范围内招募各类人才，包括店长、前台、保洁、技师等岗位 公司背景：全国拥有200多家采耳门店，旗下多个品牌共计数十家连锁店 今年规划：拓展至400家门店，持续推进其他门店布局 晋升方向：发展空间充足 薪资结构：底薪5000元（含2000元绩效，需完成每月招聘3名采耳师任务）+每成功招聘1名采耳师提成500元+其他岗位招聘提成100元/人，综合收入8K起 （注：不接受短期兼职，需长期稳定发展，公司提供系统培养） 上班时间：早九晚六，月休四天（本岗位非中介性质）！

岗位职责： 1.负责联系求职人员安排面试，接听应聘者来电； 2.负责岗位信息的发布、更新及简历筛选，跟进应聘简历处理； 3.组织求职者按时到岗集合，落实面试后续跟进工作； 4.负责员工考勤数据的记录、汇总与核对； 5.负责人力资源相关文件及员工档案的整理与管理； 6.完成领导安排的其他临时性任务。 任职要求： 1.对人力资源相关工作具有较强兴趣； 2.具备良好的沟通表达与组织协调能力； 3.工作细致认真，有耐心，遵守职业操守； 4.熟练操作常用招聘工具及办公自动化软件。

我们招人事专员啦，主要负责司机和基础岗位的招聘，得熟悉招聘流程，会用办公软件，有物流行业经验的优先。薪资3000-6000，有五险一金和节日福利，工作地点在郑州二七。有意向的话可以投简历到邮箱，邮件主题写“应聘人事专员+姓名”。

来个姐妹一起工作啦~ 缴纳五险、提供午餐、下午茶、团建聚餐 上班时间：8:30-12:00，13:50-18:30，每周调休一天 岗位职责： 1、负责人员招聘，包括候选人邀约、接待及面试安排； 2、落实并优化员工入职、转正、调动、离职等手续及相关流程管理； 3、管理员工人事信息，维护员工档案，协助完成薪酬与福利核算工作； 4、处理日常人事相关事务。 任职要求： 具有一年以上人事岗位工作经验 1.年龄21-32岁，大专及以上学历 2.工作认真，踏实进取，不投机取巧 3.熟练掌握常用办公软件操作

岗位职责： 1. 负责招聘信息的发布、简历的收集与筛选，并组织安排面试，通过多种有效渠道满足部门用人需求； 2. 维护并拓展招聘资源，实施高效招聘行动，结合各岗位实际构建对应的人才储备库； 3. 协助推动企业文化、制度规范及相关流程在所对接部门的落地执行； 4. 配合优化员工沟通机制，促进公司与员工之间信息传递的顺畅与互动； 5. 完成其他相关人力资源支持性事务。 职位要求： 1. 本科及以上学历； 2. 有相关工作经历、熟悉人力资源管理基础知识者优先考虑； 3. 熟练掌握办公软件操作，具备良好表达能力，逻辑思维清晰； 4. 性格外向，态度积极正直，学习能力突出，富有进取心。

急招！男女不限哦～ 岗位职责： 1、准确把握用人需求，构建人才画像，开展人员招聘工作，达成招聘指标，确保业务部门人力供需稳定； 2、负责人力资源相关数据的收集、整理与分析工作。 任职要求： 1、年龄20-27岁，大专及以上学历，具有一年以上招聘相关经验；人力资源管理、行政管理、工商管理或汉语言文学等专业背景者优先考虑； 2、熟练操作Office办公软件，具备良好的文字表达、沟通协调能力，抗压性佳； 上班时间： 早 9:00-12:00 晚 1:30-6:00，享有法定节假日。 福利待遇： 薪资 4-6K，部门奖金+节日福利+六险一金 职位福利：带薪年假、五险一金、大规模公司 职位亮点：员工关系 招聘 熟练Excel、PPT

1. 落实招聘任务，承担职位发布、简历甄选、面试协调及入职流程办理； 2. 维护员工档案、劳动合同与考勤数据，负责社保公积金申报与缴纳； 3. 策划实施员工培训、绩效评估及文化活动，配合开展员工关系维护； 4. 负责办公物资采购、固定资产登记及日常行政支持工作； 5. 梳理并完善人事行政相关制度流程，促进跨部门协作效能提升； 6. 确保办公场所环境规范、安全、有序运转。

岗位职责: 1. 负责招聘全流程管理，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2. 协助拟定并优化人才发展战略，提升员工满意度与团队稳定性； 3. 办理员工入职、转正、岗位调整及离职等手续，保障流程高效有序； 4. 参与绩效管理制度的建设与改进，落实绩效考核执行工作； 5. 维护员工关系，妥善处理咨询与反馈，营造积极的工作环境。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能有效应对复杂的人事事务； 2. 有主播、运营从业经历或相关领域人力资源工作经验者优先； 3. 拥有较强的数据分析能力，可独立开展人才盘点与评估工作； 4. 工作认真负责，关注细节，具备高效执行任务的能力； 5. 具备良好的团队协作意识，能够快速适应团队节奏。

职位描述： 1、负责公司业务拓展及团队配置 2、协助其他板块工作的完成 岗位要求： 1、有过相同岗位工作经验 2、有c1驾驶证并会熟练开车 岗位福利： 1、上班时间9:00-17:00，中午吃饭一小时 2、月薪3500，可缴纳社保，单双轮休，节假日正常放假，节日福利 3、可提供公寓式单间住宿

【郑州上汽二厂长白班】 郑州本地优质长白班企业: 目前长白班为主 上班可以带手机/ 不坐班车 住宿可安排一起 ⭕招聘工种及要‬求： 工人：年龄 18-40周岁 ✅普工 1⃣8⃣元/小时 ✅叉车工2⃣0⃣元/时  ♦工作内容:   物流岗位，理货  发货  工作简单  上班可以走动   有活就干没活可以休息 ♦员工食宿：餐补8小时13元，10小时26元，住宿（六人间，空调，热水器，独立卫‬生间）住宿180元/月，水电均摊， ♦，宿舍区配备‬员工生活‬超市，餐厅，菜鸟‬驿站，电动车‬充电区 注：和！。

急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 有意工作请直接点击【聊一聊】24小时在线在线咨询回复！！！ 有意工作请直接点击【聊一聊】24小时在线在线咨询回复！！！ 新人奖金5000元工资之外发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000每人，工价持续上涨 ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000每人，工价持续上涨 ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000每人，工价持续上涨 【小时工】： 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000++ 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000++ 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000++ 【正式工】： 1、正式工：保底8500-10000+新人奖金 2、（加班费）：5天8天正常上班，超过8天算加班，平时加班1.5倍，周末加班2倍，国假日加班3倍。 3、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 4、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 【结算薪资】： 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，直招中，不走中介。 【申请岗位】： 生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑，普工、操作、组装、测试、检验、包装，包括品检，物流，物料，仓库，技术员等，无须经验、统一培训、简单易操作、坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服。 【上班时间】： 1、早八晚五，超出算加班，中午傍晚各一小时吃饭休息时间，上五休二，周六加班双倍。 【招聘要求】： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字，熟悉26英文字母即可 【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) ：外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作满一个月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接在线咨询详谈报名

长期大烫一名，市场活，网店活，有需要联系

酒蒙子勿扰 张家村大排档招聘： 招聘服务员4名：工资3500元--3800元 洗碗加摘菜工1名：工资3500元--3800元 配菜1名：工资4500元--5000元 前厅主管1名：工资4500元--6000元 以上岗位，，有健康证，有餐饮工作经验。包食不包宿，月休假3天，上班时间下午4点——凌晨2点，上不了夜班的勿扰！ 有意者可联系

郑州上汽 工作地址:郑州 20元/时+满2月补贴2元+4月份开始长期20元 焊接总装 18-35周

负责简历筛选、面试邀约，协助办理员工入职、离职等人事全流程工作，工作清晰无内耗，轻松高效。 任职要求 年龄 20-35 岁，善于沟通、认真负责，有责任心，具备良好的团队协作意识。 员工福利 五险一金、节日福利、定期团建、带薪年假，薪资面议，晋升通道清晰，办公环境舒适，氛围轻松和谐。 诚邀靠谱、积极的你加入，携手同行，共创美好未来！有意者速投递简历～

负责公司招聘，服从管理，相貌端正，为人正直，底薪加提成。，年龄20-30。公司包吃包住。

河南 焦作 售后调试，中大39，大工42，包住吃自理 线上面试，有圆柱电池组装线，注液线经验 ————————————— 常州 武进 装配钳工，小中工30，中工32，会安装导轨、丝杆即可 装配电工，小中工32，中工34，会配盘，看懂电气图即可 不住宿有补贴，吃餐补，线上面试，通过直接入职，长期活 ————————————— 苏州 吴中区 装配电工，中大38大工45，包住不包吃 现场试工，通过直接入职，工期3个月起 ————————————— 苏州 吴中 木渎镇 装配电工，大工45，吃住自理 现场面试，通过直接入职 ————————————— 苏州市工业园区 人事行政专员，25元/小时，包吃不包住 大专及以上学历，半年后转正 ————————————— 上海 青浦区 售后调试，25元/小时，包吃包住 不面试，直接报道，住宿环境好 ————————————— 安徽 滁州 凤阳县 质检员/普工，19元/小时，包吃不包住 踏实、服从领导安排，能长期工作 ————————————— 广东 广州 荔湾区 装配钳工，中工32，包吃包住 装配电工，中工33，包吃包住 电话面试，通过直接入职，常年活 ————————————— 电话：（）

【 上 】 求职 招聘 就是快 点 井号:丨✅河北临创汽车零部件有限公司 ▶岗位：注塑工 组装工 吹塑工 切管工修边工 粉料工• 薪资：4-9千元 点击联系：井号:/// ———————————————✅临西县润凯房地产开发有限公司 ▶岗位：房产销售• 薪资：1-5万元 点击联系：井号:/// ———————————————✅临西轴承厂. ▶岗位：技术员 销售内勤 业务员• 薪资：面议 点击联系：井号:/// ———————————————✅临西县祥泰物流有限公司 ▶岗位：A2驾驶员• 薪资：1-1.2万元 点击联系：井号:/// ———————————————✅河北巨健轴承制造有限公司 ▶岗位：磨床师傅 合套仪 打件工• 薪资：6千-1万元 点击联系：井号:/// ———————————————✅清河县谢口福餐饮店 ▶岗位：新媒体运营• 薪资：4500元 点击联系：井号:/// ———————————————✅河北海蓝轴承制造有限公司 ▶岗位：绘图员、数控磨床、数控车床、切管操作人员、包装员• 薪资：3千-1万元 点击联系：井号:/// ———————————————✅太仓市华瑞五金机电有限公司 ▶岗位：送货员• 薪资：5千元 点击联系：井号:/// ———————————————✅河北奕豪轴承制造有限公司 ▶岗位：包装工 • 薪资：4500-7500元 点击联系：井号:/// ———————————————万条岗位 尽在【】 点 井号:丨。

【职位描述】 1.员工关系： 负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理，建立并维护员工人事档案（纸质及电子档）。 2.薪酬福利： 协助核算员工考勤，制作每月工资表；负责社保等的缴纳与年度调整。 3.培训与开发： 协助组织新员工入职培训及各部门内部培训，收集培训反馈。 4.行政后勤： 负责办公用品的采购、登记与发放；管理固定资产及办公环境维护。 5.文书档案： 起草、传达公司通知、通告等文件；组织安排公司会议，做好会议纪要。 【岗位要求】 教育背景： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 工作经验： 1-3年行政或人事相关工作经验（优秀的应届毕业生也可考虑）。 专业技能： 熟悉国家各项劳动人事法规政策；熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），具备基本的网络知识。 核心素质： 具有较好的沟通表达能力，性格开朗，有亲和力； 工作细心，责任心强，具有较强的执行力； 具备较强的服务意识和团队协作精神。

人事主管（高薪+双休+五险一金） 岗位职责： 1、协助上级全面推动人力资源六大模块的建设与优化工作。 2、落实人力资源各环节的操作规范及制度执行。 3、主导绩效管理与薪酬体系的具体实施与推进。 4、围绕业务发展需求，持续开展员工关怀，策划并组织各类员工活动。 5、推进人才梯队搭建，注重人才培养，激发团队潜能。 6、掌握劳动法律法规，具备扎实的员工关系处理经验。 任职要求： 1、本科及以上学历，持有三级以上人力资源管理师证书者优先。 2、具备系统的管理理论知识，有2年以上同岗工作经验者更佳。 3、具备良好的沟通协调能力，富有团队精神，性格亲和。 4、具备较强的应变能力，能妥善应对突发情况。

底薪5000＋提成，工作灵活不打卡，有经验者薪资可面议~ 岗位职责： 1.负责统筹并落实公司人才招聘相关工作 2.利用多元渠道开展人才寻访与初步筛选 3.协同团队保障招聘流程高效有序推进 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，情绪稳定，善于灵活应变 2.能够按时高质量完成招聘目标，具备较强的分析与应变能力 3.工作态度积极端正，能适应高强度、快节奏的工作模式

朝九晚六 单双轮休 法定带薪休假 会驾驶 商务接待经验者优先 人事工作内容： 1、根据企业战略方向，制定人力资源规划方案，并推动各项计划的执行与落地； 2、健全公司人力资源管理体系，优化招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等模块的管理流程，并组织实施； 3、开展岗位分析，编制岗位说明书，落实定岗定编工作，参与组织架构优化建议； 4、推动团队文化建设，持续维护与传播公司核心价值观与企业文化； 5、负责薪资数据核算及人力成本管控等相关管理工作 行政工作内容： 1、全面统筹行政事务，规范并执行公司行政管理制度，涵盖办公环境、办公用品、资产、会议、租赁装修及日常运营等管理工作； 2、组织固定资产清查盘点，承担采购职责，做好资产登记、调配及维修协调工作； 3、主导公司重要活动的策划，并协调人员完成前期准备与现场执行； 4、负责各类会议的组织安排，并跟进会后事项的落实与监督 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理或人力资源相关专业优先考虑； 2、具备3-5年相同岗位或人力资源管理工作经验者优先； 3、工作严谨细致，具备较强的原则性、执行力及职业操守； 4、具有出色的书面与口头表达能力，良好的沟通理解力，亲和力强，服务意识佳

宇通汽车小零件招聘简章 优势1：不是流水线，一个人一个岗位，可坐可站，工作自由，可带手机上班 优势2：有抽烟区，可以安排长白班，可以预支工资 优势3：经开区九大街、管城区十八里河、中牟九龙新能源、高新区四个厂区可随个人意愿分配！ 一、工作内容：主要从事汽车小零部件包装（非大件，不重）；电子线束扎线带、接线头、缠线圈；贴商标等简单的手工 工作。 二、招聘岗位： 包装员、装配员、贴标员、接线头、扎线带、打日期码、装箱、封口、焊接、喷涂、储备干部（储备干部要求大专及以上学历）。岗位可自行挑选，工作简单易学，恒温车间，经验不限。 三、工资待遇： 1、短期工、实习生工资185-220元一天（要求至少能做满一个月，管吃住，工资走时可结清）； 2、长期工：首月试用期月综合工资5000-5500，第二月月综合工资5500-8500元（另有工龄奖+绩效+满勤+五险）； 3、工作时间：8-10个小时，上六休一、月休4-5天，可申请调休； 4、公司免费提供工作餐，三菜一汤，主食可自主添加，吃饱为止。 5、免费提供住宿：4-6人间，空调、热水器、WIFI、洗衣机、独立卫生间等基础设施。（朋友一起的可以安排到一起） 6、入职直接签订劳动协议，每个月15号发放工资（打银行卡也可以领现金或者微信）； 四、应聘要求： 1、年龄16到48，男女均可 2、身体健康，无饮食禁忌，服从工作安排。 报名需携带：本人身份证原件，临时身份证也可以，及一寸白底照片。 温馨提示：报名人数较多，请直接拨打电话报名，或投递简历。本公司客服人员及时联系您！

岗位职责： 1、根据企业战略发展需求与人力资源整体规划，制定并持续优化人力资源管理制度，并负责落地实施与过程监管； 2、结合公司实际运营情况，搭建并完善各类服务流程与标准操作规范（如入转调离SOP），持续推进共享服务中心（SSC）的迭代升级； 3、构建统一的员工信息管理机制，确保数据及时更新与准确维护，推进员工自助服务平台建设，提升服务体验与满意度； 4、统筹劳动关系管理工作，严格执行国家劳动法律法规，落实相关政策，有效防范用工风险，监督员工劳动保障措施，处理员工咨询与申诉，协同HRBP及法务团队应对劳动纠纷； 5、定期开展人事数据统计与分析，整合人员动态信息，输出标准化人事报表，为管理决策提供数据支持； 6、负责HR信息系统日常运维及外部供应商的对接与管理工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备2年以上人力资源相关工作经验，其中至少1年专注于员工关系或共享服务中心领域。 2、熟悉国家及地方劳动法律法规，掌握社保、公积金等相关政策及办理流程。 3、具备扎实的人力资源专业基础和实操能力，有较强的逻辑理解力与计划推动执行力。 4、服务意识强，富有团队协作精神，具备优秀的沟通协调能力、人际互动技巧、高度的责任感以及数据分析能力。 5、熟练操作计算机及常用办公软件，了解基本心理学知识并能应用于工作中。

【惠济区三全食品厂】 一基地、二基地，男女不限18-54岁(72年全年）只接收河南户籍！ 免费3餐！ 免费住宿 免水电费! 离家近，活简单好做！ 烟疤纹身等疑难杂症均可接收！ 主要生产，粽子，打包装等 集体加计件，多劳多得，员工首月保底工资4000元/月，综合工资约5000～8000元左右，两班倒 车间、宿舍全空调！免费3餐！免费住宿！宿舍设备齐全！吃住在厂！ 老员工2025年10月1号之前离职的都可以！

【职责描述】 1、制定并落实部门员工培训方案，确保培训目标如期达成； 2、配合部门主管推进团队成员的培养与能力提升工作； 3、组织开展公司新入职员工、管理培训生等相关培训事务； 4、搭建并持续优化内部培训评估机制，促进培训流程的改进与完善； 5、参与培训课程的需求调研与分析，根据业务实际提出相应的培训设计建议； 6、统筹各部门年度培训计划的拟定与实施推进。 【职位要求】 1、统招本科及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通协调能力、学习适应能力及独立开展工作的能力； 3、有互联网行业背景或企业内部培训管理经验者优先。

常州电子厂包吃包住 320一天！！！ 320一天！！！ 320一天！！！ 右下角[免费聊]免费聊!!!!! 右下角[免费聊]免费聊!!!!!

新郑龙湖招聘啦 做一次性塑料袋批发，主要走量批发 价格比市面上便宜超好出单提成15元一包 一个月卖够5万，保底3500； 卖够10万，保底7500 多劳多得上不封顶 面试的时候记得带份本人身份证复印件。 有意向的直接联系杨丽，电话和：

岗位职责: 1.协助开展人力资源日常事务，涵盖人员招聘、员工关系维护等相关工作。 2.负责简历初步筛选、协调面试时间安排，并参与候选人沟通与评估支持。 3.参与部门内部会议，积极表达观点，为优化招聘流程与员工关系管理提供建议。 任职要求： 1.热衷于人力资源领域，具备较强的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2.能够按时高效完成交办任务，具有较强的计划性和协调能力。 3.对员工关系运作有一定认知，具备处理基础性相关事务的能力。

岗位职责 1、在主管的指导与监督下，按时完成既定工作目标，并能独立应对和落实所承担的工作任务； 2、筛选、确定、搭建并维护有效的招聘渠道资源； 3、负责简历筛选、面试邀约、复试协调及录用跟进等全流程招聘支持工作； 4、对招聘渠道及岗位招聘情况进行分析，评估招聘成效并提出优化建议； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先，具备相关工作经验者优先考虑； 2、工作态度端正，责任心强，具备较强的赚钱意愿； 3、表达清晰，具备良好的语言组织与沟通交流能力； 4、熟练操作办公软件，掌握基础网络应用知识； 5、性格平和、耐心细致，积极主动，品行端正，诚实守信，作风严谨，具备优秀的书面表达能力，善于团队协作与沟通协调； 6、有进取心，能适应工作压力，愿意付出，吃苦耐劳，期望在招聘领域长期深耕发展。