岗位职责： 1. 招聘与配置 依据企业战略方向及业务发展需要，拟定年度招聘规划，明确各阶段招聘目标、岗位需求及人才录用标准。 开拓并维护多渠道招聘资源，如网络招聘平台、社交媒介、高校合作、人才交流市场等，保障高质量人才供给。 独立执行简历甄选、面试组织、候选人评估及录用沟通全流程工作，确保招聘效率与质量双达标。 搭建并持续更新企业人才储备库，为企业中长期发展提供人力资源支持。 2. 培训与发展 开展培训需求调研，结合公司发展战略与员工成长路径，制定年度培训实施方案。 统筹实施新员工入职培训、岗位技能提升培训、管理能力进阶等多元化培训项目，推动培训成果有效转化。 定期开展培训效果评估，持续优化课程内容与授课方式，增强培训体系的系统性与实效性。 3. 绩效与薪酬管理 参与绩效管理体系的设计与优化，协助设定绩效目标、考核指标及执行流程。 组织实施绩效考核工作，确保过程公开透明、结果客观公正，并及时反馈促进绩效提升。 负责薪酬福利体系的建设与日常维护，包括薪酬架构设计、薪资水平调研、福利政策制定，保持内外部公平性与市场竞争力。 准确完成薪酬计算与发放，按时处理社保公积金申报、个税代扣代缴等相关事务。 4. 员工关系与制度建设 规范办理员工入离职、岗位调整、试用期转正、职务晋升等人事手续，确保流程合规、档案齐全。 维护和谐劳动关系，妥善处理员工投诉、劳资纠纷及争议事项，保障企业和员工双方合法权益。 参与起草和修订人力资源管理制度、员工手册等文件，确保制度合法合规且契合企业管理实际。 推进企业文化落地，策划并组织团队建设活动，增强员工认同感与团队凝聚力。 5. 人力资源规划与数据分析 开展人力资源战略规划，预测人才供需趋势，为组织发展提供前瞻性人力支持。 收集、整理并分析各类人力资源数据，涵盖人员结构、招聘成本、培训成效、绩效表现等方面，支撑管理决策。 定期编制人力资源分析报告，向管理层汇报重点工作进展与关键成果。 任职要求： 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 工作经验：具备3年以上人力资源相关工作经验，全面掌握人力资源六大模块，有团队管理经验者优先。 专业知识：熟悉国家及地方劳动法律法规及相关人事政策，精通招聘、培训、绩效、薪酬等专业领域知识。 能力素质：具备较强的沟通协调、组织策划、问题解决及团队管理能力，责任心强，作风细致，服务意识佳。 技能要求：熟练操作Office办公软件，具备HRIS系统使用经验者优先。

120人团队规模，大健康赛道信息流业务，主要支持运营团队，9-6单双休 岗位职责: 1.负责电商平台的人力资源相关工作，涵盖招聘、培训、绩效管理等方面，重点聚焦招聘执行与员工关系维护； 2.深入对接业务部门，洞察业务发展需求，输出匹配的人力资源策略，助力组织效能提升； 3.搭建并优化员工沟通机制，营造积极的职场氛围，增强团队归属感与整体凝聚力。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及协作意识，可顺畅对接各层级员工与管理者； 2.学习能力强，适应快节奏工作环境，能快速吸收新知识并灵活运用于实际工作； 3.对大健康领域有认知或兴趣，愿意在该行业持续深耕，具备快速融入团队的能力

岗位职责: 1.协助开展人力资源日常事务，涵盖人员招聘、员工关系维护等相关工作。 2.负责简历初步筛选、协调面试时间安排，并参与候选人沟通与评估支持。 3.参与部门内部会议，积极表达观点，为优化招聘流程与员工关系管理提供建议。 任职要求： 1.热衷于人力资源领域，具备较强的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2.能够按时高效完成交办任务，具有较强的计划性和协调能力。 3.对员工关系运作有一定认知，具备处理基础性相关事务的能力。

岗位职责: 1.主动参与人力资源部门的日常事务，涵盖人才引进与甄选等相关工作。 2.承担招聘流程的规划与执行，包括岗位信息发布、简历初筛、面试协调及候选人综合评估。 3.协同团队成员，保障招聘工作的顺畅运行与成果质量。 4.参与开拓并完善多元化招聘渠道，提升招聘整体效能。 5.定期与团队进行交流，同步招聘进度并反馈关键信息。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与协作意识，能与团队及跨部门人员高效对接。 2.熟悉人力资源管理基本框架，了解招聘作业的基本流程与环节。 3.能熟练操作各类招聘系统及工具，掌握简历筛选与面试评估的核心技巧。 4.拥有良好的统筹规划能力，能在高强度环境下维持工作节奏与质量。 5.关注人才市场动态，具备一定的行业敏感度和趋势判断力。

未来的小伙伴你好，在众多招聘信息中你能看到我们的岗位，我们倍感欣喜，也期待这成为我们共事旅程的起点！如果发现我查看了你却未主动开口，请别在意，受限于平台规则，欢迎你随时发起沟通哦！ 月休4-7天，不加班！ 【薪资待遇】 难度低于销售，收入更高且稳定！ 月度：无责底薪（3300起）+招聘提成（200-1200/人）+现金奖励（1000—3000）， 月综合收入6K—14K，能力突出者可达10K—20K（真实收入） 【晋升路径】 招聘专员—组长—主管； 晋升优先内部选拔，来得早、干得好，团队管理机会就是你的！ 【工作时间】 9:00-12:00，14:00-18:00； 【岗位职责】 1、利用公司提供的58等平台账号开展招聘工作，整合多种渠道获取求职信息，完成配送员岗位的简历筛选、面试邀约及入职跟进； 2、结合市场变化与招聘需求，及时调整并发布招聘信息，持续维护、优化现有渠道，拓展新的招聘资源，保障招聘成效； 3、定期记录、汇总招聘数据，进行复盘分析，提出可行性优化建议并推动落地实施； 【任职要求】 1、熟练操作Excel、Word等常用办公软件； 2、有强烈赚钱意愿和发展目标，具备良好的沟通、协调与执行能力； 3、自我驱动，稳定性强； 【福利待遇】 ·每月组织团建活动！ ·各类现金奖励不断！ ·缴纳社保！ ·享受带薪假期，休息制度完善！ ·每日设有下午茶和零食时光~ ·办公环境简洁明亮，冬暖夏凉~

工作内容： 1、负责招聘相关工作； 2、熟悉金融知识，协助企业文化活动的创意策划、活动执行、宣传（海报设计、文案撰写、熟练使用office办公软件）等； 3、基础报表相关工作； 4、领导安排的其他临时性工作； 胜任要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人沟通和交流，有敬业精神；思维逻辑清晰； 3、工作时间8:30-18:00，周末双休，正常法定假期休息。 4、身体健康、贪图清晰，思维活跃。

1、主要负责公司内部人才的招聘相关工作。 2、结合现有人员编制及业务发展需要，配合上级明确招聘方向，整合各岗位用人需求及数量，拟定并落实招聘方案。 3、收集简历，完成简历的整理与筛选，组织招聘前的能力测试，确定候选人名单，并开展面试邀约工作。 4、负责面试结束后候选人的后续沟通，以及新员工入职流程的办理。 5、办理员工入职与离职手续，做好在职人员档案资料的整理与归档管理。 6、维护线上招聘平台信息更新，执行线下招聘会的现场招聘任务。 7、完成上级领导安排的其他临时性工作。 岗位要求： 具备招聘相关经验者优先，无招聘经历者请勿投递！！！

招冷库板保温工程安装工多名，年龄30-50岁，出差外地施工，有路费补贴，购买高空作业险，一天工作九个小时，加班另算，要求能吃苦耐劳，聪明灵活优先考虑！（要长期工） 工资待遇如下： 1:学徒工240一250元一天 1:熟练电动工具有一定冷库保温安装技术基础的工资260一270元一天，冷库安装熟练工280一300元一天 注：以上工资包括吃，免费提供住宿.

要求：25-50岁 ㊙免费三餐➕免费豪华 ㊙住宿6人间 大龄工企业 ㊙纹身烟疤黑户均可安排 【郑州极兔小时工】 员工2⃣2⃣元/小时 员工2⃣2⃣元/小时 装车/卸车2⃣2⃣元/时➕包吃住一日三餐 ✅上班时间：18点-6点为主，每天出勤11小时左右，每个月15号发工资，商保80元/月 ✅免费提供三餐，饭菜品种多样，不需要自己花钱！免费住宿6人间，空调/热水器/独立卫生间/干湿分离阳台/双洗手台/衣柜，每层配备热水/洗衣房/洗衣机 面试时间：周一至周日下午2点 认识26个字母及基本汉字，无案底。。

郑州市招消防电

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岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.办理社保、公积金等基础人事事务，确保数据准确及时 5.协助优化人力资源相关流程与制度，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，大专及以上 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有责任心，具备团队协作精神及快速学习能力 5. 有人力资源相关实习或工作经验者优先

北京市海淀区西餐厅招聘 1、冷菜厨师6000-8000 2、热菜厨师6000-8000 3、行政人事6000-7000 以上岗位月休4天，工作满1年带薪年假5天 联系电话 欢迎大家推荐

湖北蔡明纬食品有限公司诚聘 1、仓库分拣员 1名 8小时工作（上午8:00-17:30）月休4天； 男，50岁以内，货物清点、发货等仓库日常工作 薪资福利：4000—4500（单休） 缴纳五险，提供食宿。 2、人事行政专员 1名 负责人事与行政综合事务，协助完成人员招聘、入离职办理、考勤核算、社保办理、员工档案管理等人事工作； 统筹日常行政办公、办公用品采购与管理、会议接待、办公环境维护工作；工作细致严谨、沟通协调能力强! 上下班时间8：30 -17:30，月休4天，薪资面议 工作地点：东西湖区 蔡明纬食品有限公司，革新大道302号，工作日全天均可面试； 联系人：方女士

开年-公司招聘办公室文员 工作内容：负责给企业招人 发布招聘信息 公司提供资源，有专人带，无需经验 招聘一个人费用到手在1000-4000不等 年龄：16～30岁 男女都可 模式一：【合作制】50%业绩提成8000-30000上不封顶 模式二：有责底薪提成6000-10000上不封顶 提供员工宿舍：餐提供住宿 【工作亮点】：有信息回回信息，可以拍拍视频，偶尔打打电话，服装没有任何要求穿自己喜欢的即可 工作内容无技术性要求，性格外向，会聊天即可 前期公司有专业主管和负责人指导工作， 直到你能够独立完成工作为止 要求：会简单的聊天，有销售经验可以优先，勤奋吃苦 具备良好抗压、 积极上进心

居家宝妈，可居家办公，不需要来公司 公司因业务需求，特招聘专员20名。 主要负责招聘企业和本公司所需要的员工。 招聘要求：18-30岁，男女不限，五官端正，性格开朗，有责任心，有能力的年龄可以放宽。 工作内容：在平台发布招聘信息，有人咨询，及时回复并邀约候选人来企业参加面试，提高面试通过率，录取后维护在职 [啤酒]薪资待遇： []模式二：80%提成，无任务指标 综合收入：8000-30000左右，15号发薪 [礼物]上班时间：居家即可 入职有把手教招聘，有人带，不用担心招不到人，工作氛围好，不用风吹日晒往外跑，都是00后年轻人 [咖啡]主打工作轻松，收入高，事业家庭两不误 ​

底薪3500+提成招聘人事专员有无经验均可。 上班时间:9:00-11:0012:00-18:00（月休四天可灵活调整） 薪资构成:底薪3500+招募主播提成(200-800元/个) 岗位职责: 1.公司提供系统化培训，零基础也可快速上手； 2.根据每月招聘目标推进执行，确保任务按时保质完成； 3.协同相关部门共同制定培训方案； 4.主动配合上级完成各项临时交办事项； 5.工作内容简单易掌握，团队氛围融洽，协作高效； 6.每月享有四天休息，调休自由安排。 公司福利: 1、工作节奏轻松，团队年轻有活力，同事相处亲切自然 2、办公区域常备零食、茶饮、咖啡及糖果（温馨提醒：分享更快乐，别独自扫荡哦） 3、定期组织团建活动，包括聚餐、游戏竞赛、桌游、剧本杀、狼人杀等（新手不用怕，老板亲自带玩） 4、不得不说，公司颜值在线的小哥哥小姐姐真的不少（值得加入！） 表现优异者月薪破万轻而易举，欢迎加入我们！

1. 基础：熟悉人力资源六大模块与三支柱体系的核心职能，理解业务HRBP的定位与职责，以业务需求为导向，高效推进人力资源各项工作； 2. 企划：深入认同公司企业文化，积极承担文化倡导与传播角色，落实文化建设的宣传、践行与可视化工作，提升员工归属感，营造积极向上的团队氛围； 3. 招聘：专注招聘领域持续积累，负责日常人员引进，重点主导全国范围校园招聘，在雇主品牌塑造、校企联动等方面实现创新突破；具备人才甄别与评估能力，结合组织发展需要优化人才结构，完善人才梯队布局； 4. 培训：统筹设计并落地实施各层级人才发展计划，涵盖新员工入职3-5个月转身训练、新任管理者角色转型培训、核心人才外派学习及内部培训体系建设等工作； 5. 薪酬与绩效：参与推动不同发展阶段的薪酬体系调整与绩效机制优化，助力绩效管理闭环运行，激发业务潜能，增强组织动力；熟练运用相关理论工具，并有效应用于实际工作场景； 6. 战略解码：对接公司战略目标，开展人力资源视角的战略拆解，找准关键切入点支持业务成长；持续推进人才战略落地，提升人均效能。 任职要求： 1. 硕士学历，985/211院校优先，人力资源、工商管理、企业管理、新媒体等相关专业背景，特别优秀者专业可适当放宽，毕业两年内优先考虑； 2. 热爱人力资源工作，性格开朗；具备良好的沟通表达与协调能力，能跨部门协同推进任务；学习转化能力强，抗压性与应变能力突出。

主要负责贴标、扫码、质检、包装、拣货、理货、搬运、装卸等人员，薪资待遇从优，工作简单轻松，无经验也可等工作 其他辅助岗位如，质检，贴标签等 [职位要求]无经验要求，男女不限 -长短期工均可，接受新人 [薪资福利]薪资：日结280-300元/天，月综合7000~8000以上，多劳多得 发薪方式：下班拿钱或20号准时发薪 福利：包吃住，宿舍4人间带空调，独立卫生间， WiFi，洗衣房；可带手机，非流水线作业 -年终奖：额外一个月薪资

人力资源专员/助理 岗位职责： 1.负责公司人力资源相关工作，包括员工关系维护、招聘流程执行等。 2.协助上级完成人力资源规划和管理，提升团队效能。 3.参与人力资源相关项目和活动，确保顺利实施。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各类人力资源事务。 2.具有较强的责任心和执行力，能够按时完成上级交付的任务。 3.拥有良好的学习能力和适应能力，能够不断优化工作流程和方法。 4.1-3年以上工作经验，能适应出差工作。 5.薪资5K-1w，具体根据个人能力面议

本地长白班16岁以上吃住免费 底薪涨2350元，周六日双倍 【郑州港区电子厂】 长白班！吃住免费！全坐班！ 岗位不满意至少可以调换一次 16-43岁男女不限！看着年轻可以到45岁！ 面试需带身份证原件！ 工作待遇：底薪2350元+加班+全勤100+岗位津贴，纯收入工资4500-6000左右，免费提供（一日三餐，含节假日） 住宿免费，每个房间配有空调，24小时热水，宽带上网，独立卫生间，独立阳台、桌椅、衣柜，保安24小时值班；                     享有国家法定节假日，入职当天与员工签订劳动合同；      员工每年1～2次调薪、晋升机会，与公司同工同酬！                                  企业优势：工作轻松，自由，不穿无尘服；工作岗位，宿舍都可以调换，福利好，企业订单多，加薪快，工资高！

公司主营国内外知名品牌的化妆品代理业务，销售渠道涵盖化妆品专卖店、商超及商场专柜。 1.依据公司发展战略，牵头制定人力资源战略规划，参与重大人事决策。定期汇总招聘、培训、考核、薪酬等相关数据，为高层决策提供支持。同步收集员工意见与建议，促进管理优化。 2.结合公司实际运营情况，拟定招聘管理、培训实施、绩效考核、薪酬体系、人事档案管理及员工手册等制度文件、执行细则与操作流程，并推动落地实施。 3.组织开展岗位分析工作，编制岗位说明书，推进定岗定编，提出组织架构设置与职责划分方案，持续优化公司组织体系。 4.建立有效的内部沟通机制与员工激励机制，提升组织协同效率与员工积极性。 5.编制年度人力资源需求计划，主导人员招聘全流程；制定培训方案并组织实施，跟踪培训成效评估。 6.组织开展员工绩效考核工作，受理考核结果异议处理。根据公司薪酬总额控制要求，拟订年度调薪方案，审核员工月度薪资发放。负责劳动合同全周期管理及相关事务处理。 7.将部门整体工作目标分解至个人，监督执行进度；评估下属工作成果，把控部门费用预算执行情况。

小曹工业园成品厂在河南郑州招工，招聘底、打磨工20名，打包工4名，熟练工，月工资范围在10000~15000元，工资月结。

本公司主要经营不露脸语音聊天行业，人事主要招主播即可

康店急招勤杂工 康店工业园区 急招勤杂工（下料，打磨，组装包装等） 要求：50岁以下，有相关工作者优先 联系电话：/

1.负责统筹并执行公司人力资源各项管理工作 2.参与制定人力资源规划及招聘工作的具体实施 3.协助开展员工关系维护与绩效管理相关事务 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2.能够高效推进工作任务，具备较强的应变与问题处理能力 3.持续关注人力资源行业的动态发展，积极学习新技能与专业知识

岗位描述：负责人才挖掘与引进 一、公司福利 1.薪资待遇：网红直播行业注重积累，签约越多，收入越高。底薪/保底+高额绩效提成+多项丰厚奖励！ 2.工作灵活，无rigid要求 二、岗位职责 负责短视频主播、娱乐主播及运营人员的招募工作 三、任职要求 1.执行力强，表达流畅，情商高，具备良好审美与沟通能力 2.有强烈的赚钱意愿，耐心持久，不轻易放弃 3.有相关经验者优先，了解基本工作流程 4.性格外向，善于交流，乐于社交，能快速建立关系 注意！！！ 1、接受零基础新人，公司配备完善的培训体系，试岗期间提供一对一专业指导，无需担忧经验欠缺 2、要求形象端正，注重个人形象管理，言行举止大方得体 员工福利

工作内容： 1、负责招聘相关工作，具备销售类岗位招聘经验； 2、办理员工入离职、调岗、晋升等手续，建立并维护人事档案，负责劳动合同的签订与更新； 3、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动； 4、落实人力资源各项操作流程及规章制度，支持各部门日常人力资源事务； 任职要求： 1、年龄22-30岁，身高165cm以上，人力资源或相关专业本科及以上学历，具有一年以上人事岗位工作经验； 2、品行端正，踏实肯干，工作认真细致，富有责任心，具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 3、熟练掌握Office办公软件操作； 上班时间：9:00-12:0014:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息

【薪资待遇】 无责底薪4000，提成200/人，综合收入7000+ 【每月15号发工资】 此岗位薪资上不封顶，能力越强，收入越高，3天试用期 【男女都可以】 【工作时间】 早九晚六，中间休息一小时，不加班！周日安心休息，睡到自然醒 【工作内容】 1、参与公司人力资源的统筹与管理，保障人力配置的合理性与高效性； 2、协助完成招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理；日常负责邀约、面试跟进，并根据公司用人需求匹配合适人选。 【公司主营语音厅主播业务，主要方向为抖音语音厅主播的招募】 任职要求： 1.学历不限，踏实肯干，积极投入，对直播行业有浓厚兴趣和热情 2.具备良好的语言表达与沟通能力，善于团队协作，工作主动性强 3.有一定社会阅历即可，注重实际能力而非学历背景（欢迎有能力的伙伴加入） 4.工作氛围轻松，任务简单，快速上手 日常工作主要是浏览抖音直播账号，观看短视频内容，筛选符合条件的主播并进行邀约，整体节奏轻松愉悦 【公司环境】 办公环境舒适美观，工作时可播放音乐，领导亲切好相处，团队氛围融洽，充满年轻活力，诚邀各类人才加入