职位：资产评估助理 工作内容包括但不限于： 依据行业规范编制评估工作底稿； 在项目及项目负责人的指导和要求下，完成相关评估资料的整理与收集； 根据项目进展情况，及时与团队成员沟通，并向主管汇报工作进展； 掌握基础的评估方法与计算模型，在项目负责人指导下完成部分评估测算任务； 熟悉评估报告的基本结构、格式与核心内容，在主管指导下参与撰写完整或部分评估报告及相关说明

岗位职责： 1、具备一定的会计、税务及财务知识，能够进行基础的财务数据分析； 2、参与各类资产评估项目的具体实施工作； 3、学历要求为大专及以上； 4、协助开展评估所需原始资料的调查与整理； 5、协助完成评估项目工作底稿的编制； 6、配合项目评估负责人完成评估材料的归集与归档； 7、工作积极主动，具备较强的责任意识和良好的沟通表达能力； 8、身体健康，能胜任外出项目的工作安排； 9、恪守职业操守，做到公正廉洁、坚持标准、严谨细致、服务热情； 10、熟悉并掌握评估相关法律法规及行业技术规范； 11、有相关从业经验或通过资产评估师考试单科及以上者优先录用； 12、可接受出差任务，具备较强的抗压能力。 任职要求： 1. 参与项目现场踏勘，负责资料采集与底稿整理等工作； 2. 协助项目经理完成评估报告的编制与输出； 3. 持续关注同行业评估市场的最新发展动态； 4. 负责公司评估类文件资料的系统化管理； 5. 完成领导安排的其他临时性工作任务。 能力素质： 1. 细致严谨 2. 敬业踏实 3. 责任心强，逻辑思维清晰，沟通协调能力强，书面表达能力良好，能够独立完成各类业务对接及报告撰写工作。 职位福利：五险一金、员工旅游、绩效奖金、年终分红、周末双休

1. 根据上级主管的业务部署，推进各项评估任务的执行； 2. 统筹评估项目的规划、组织与落实，涵盖执行过程中的人员调配、资源协调及内外部关系处理； 3. 全面把控所负责评估项目的报告质量、成本管理及合同履约情况； 4. 持续维护公司现有客户关系，提升客户满意度； 5. 对项目团队成员进行业务指导与能力培养。

薪资福利： 1.薪资范围6000-10000，能力优秀者可面议； 2.提成比例1%-4%； 3.每周双休，法定节假日按规定休假； 4.缴纳五险； 5.工作时间：冬季08:30-17:30，夏季08:30-18:00 一、岗位职责 1、带领团队执行资产评估项目，掌握评估全流程，独立完成专业评估报告的编制； 2、负责评估实施过程中与各相关方的对接与沟通； 3、承担资产评估业务中的方案制定及评估资料的整理归档工作； 4、为团队成员提供专业技术支持与经验指导。 二、任职要求 1、本科及以上学历，经济、金融、财务类相关专业； 2、具备3-5年或以上资产评估相关工作经验，持有资产评估师资格者优先，通过资产评估实务二考试者优先考虑； 3、具备扎实的专业基础和丰富的实操经验，熟练掌握各类评估技术方法，擅长财务分析、报表审查、价值测算等财务工作，熟悉资产评估项目的整体运作及流程管理； 4、具备良好的组织协调能力及书面与口头表达能力； 5、认同企业价值观。

职位：资产评估助理 工作内容包括但不限于： 依据行业规范编制评估工作底稿； 在项目主管的指导和安排下，完成相关评估资料的搜集与整理； 根据项目进展，及时与团队成员沟通，并向负责人反馈工作进度； 掌握基础的评估方法、公式及模型，在项目主管指导下完成部分评估测算任务； 熟悉评估报告的基本结构、内容构成及编写要求，在主管带领下参与撰写完整的或部分的评估报告及相关说明

入职购买五险一金每月8号发薪正规甲方公司资产评估直招!!!入职就签合同，培训期5天左右，带薪培训，一天150，不合适随提随走，工资正常发，充分自信让你留下来！

岗位职责： 1、对市场拓展人员提供的项目线索进行分析与甄选，评估项目承接可行性并制定合理报价方案； 2、统筹项目的规划、组织执行、资源调配及内外部关系协调等工作； 3、指导项目团队开展实地踏勘、价值评定、报告编制等任务，并对成果文件进行复核把关； 4、具备项目全流程风险识别与管控能力，能及时发现并处理实施过程中的各类问题； 5、在项目质量、成本控制、合同履约等方面进行全面管理； 6、持续维护公司现有客户关系，提升客户满意度； 7、对项目辅助人员进行业务指导、过程监督及专业培训。 能力素质： 1. 工作细致严谨 2. 职业态度端正，踏实肯干 3. 富有责任心，逻辑思维清晰，沟通表达流畅，文字撰写能力强，可独立完成各类业务对接及报告输出 任职要求： 1、持有资产估价师资格证书； 2、具有资产评估机构或会计师事务所从业经历者优先； 3、熟悉资产评估流程及相关财务审计知识； 4、具备较强的组织管理、协调沟通和责任担当能力； 5、能独立主导中小型资产评估项目运作； 6、学习能力和专业判断力强，掌握现行评估准则、财务制度及相关法律法规政策； 7、责任心突出，能接受出差安排，适应高强度工作节奏。 职位福利：五险一金、员工旅游、绩效奖金、年终分红、周末双休

1、持有资产评估师资格证书者优先，本科及以上学历； 2、具备大中型企业价值评估实务经验，熟练掌握资产基础法、收益法及市场法等评估方法；熟悉国家资产评估相关法律法规与行业准则； 3、性格稳重，抗压能力强，具备良好的沟通协调能力； 4、薪酬待遇优厚，提供五险一金、节假日福利及年终奖金； 5、联系人：陈庚戌***********

薪资福利： 1.薪资5000-8000，根据个人能力可面议； 2.提成1%-4%； 3.双休，法定节假日正常休； 4.五险。 5.上班时间：冬季08：30-17:30，夏季08:30-18:00 一、岗位职责 1、带队完成资产评估项目，熟悉资产评估工作流程，从专业角度出具评估报告； 2、负责评估过程中与相关部门的协调、沟通； 3、承担与资产评估业务相关的方案设计、评估档案的归集； 4、为项目团队其他成员提供技术和专业经验的帮助。 二、任职要求 1、经济、金融、财务等相关专业本科及以上学历； 2、3-5年及以上相关工作经验，有资产评估师资格优先，考过资产评估实务二的优先考虑； 3、具有较强的专业功底和较丰富的实务经验，熟练运用各种评估方法，精通财务分析、报表审核、估值测算等财务性工作要求，精通资产评估项目运作，精通业务流程； 4、具有较强的组织沟通协调能力及语言文字表达能力。 5、认同公司文化。

岗位职责： 1、开展企业股权、单项资产等各类资产的价值评估工作 2、按照项目需求及主管的指导，完成相关评估资料的搜集与整理 3、根据项目进展及时与团队成员协作，并向上级反馈工作进度 4、依据行业规范编制资产评估工作底稿 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财务、金融、经济、会计等相关专业背景 2、熟悉资产评估业务流程，具备相关实习经验者优先考虑 3、具有较强的数据分析与处理能力，熟练掌握Excel等常用办公软件

✈本地大龄工，大龄工！ ✈免费住宿，员工每天200元左右！ 【郑州海尔物料配货仓】 年龄：男18–55岁，女50岁，男女不限！ 薪资: 操作工16一小时，装卸17一小时。目前都是两班倒，半个月一倒班。 工作内容：主要做物料整理、接收货，配送，线体装配等工作。 食宿：管一餐，住宿免费6人间，厂区外住宿，6～8人间。步行到工厂5分钟，有空调、热水器，水电自理。 工作时间：8:00～8:00有加班，计时11，加班另算 每月20号发工资，可以预支。 入职常规体检（血常规、心电图、量血压、乙肝五项），可以自带体检单 工作地点：郑州二十二大街。

（工资准时）招聘长期手把二保焊2名。 1，工资38一小时，日均10小时，平均月工资10000-11000左右，包吃包住。（周一到周五10小时，周末8小时，加班同比例） 2，能接受岩棉板和出差去不同的项目点，面试直接线上打视频，通过后再过来。（持应急管理局磁卡证） 3，要求面试通过后立马可以过来上岗，骑驴找马不靠谱的忽扰。 4，年龄要求45岁以下，踏实吃苦耐劳能干活。 宾馆住宿免费，餐补300一月。 工作位置：常熟，宁波，南通。 联系：（直接加微信）

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郑州市招工地小工/杂工

职位介绍 岗位职责： 1，负责项目的现场查勘和调查； 2，负责项目估价报告的撰写； 3，推进部门技术平台的搭建，协助部门经理开展日常工作； 4，拓展资产评估业务，与客户进行洽谈推广； 5，参与技术平台维护，专业技术研究。 任职条件 1，大专以上学历，资产评估，财务，会计，审计等相关专业，具有金融背景，熟悉金融数学，模型者优先。 2，有资产评估师执业资格，双证尤佳； 3，能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解； 4，有较强的拓展能力与项目管理能力。 5，能够独立完成整体资产，装修评估任职条件

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，安排电话沟通！ 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（如元旦、清明、五一、端午、国庆等）均正常休息 每年享受5-15天带薪年假。 【福利待遇】 1、提供底薪+新人奖励+无上限业绩提成+高额度月度奖金+季度奖金+年终奖金。新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家规定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、设有多种竞赛激励（含现金及实物奖励）+提供带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适+提供带薪岗前培训（无需经验）+晋升通道清晰明确。 【晋升渠道】 晋升机制完善，公开透明。 纵向发展路径：客户经理—储备主管—团队主管—区域经理—大区经理—处室负责人（管理方向）； 横向拓展机会：客户经理—后端运营岗位（涵盖销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等方向）。 【任职资格】 1. 大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历要求； 2. 年龄在18至40周岁之间。

要求： 1. 评估公司执业满5年以上 2. 持有注册资产评估师资格 岗位职责： 1. 参与评估机构体系的建设与优化； 2. 承担资产评估任务，编制评估报告，推进项目顺利实施； 3. 主导重点项目的实地勘查与调研工作； 4. 编写证券期货类及资产评估相关报告； 5. 维护并拓展客户关系，提升客户满意度； 6. 系统收集各类资产估值信息，完善公司估价资料库与价格数据库； 7. 严格执行公司信息保密制度，确保敏感资料安全。 任职资格： 1. 本科及以上学历，经济、工程等相关专业背景，具备中国注册资产评估师执业资质； 2. 具备3年以上全职资产评估实际工作经验； 3. 具有较强的组织协调与人际沟通能力； 4. 能够快速分析和解读财务数据； 5. 熟练使用办公软件及相关专业工具； 6. 综合素质良好，具备团队协作意识，可接受短期出差； 7. 认同企业文化和管理理念，恪守职业规范，责任心强，能配合工作需要加班。

岗位职责： 1. 统筹安排各类日常业务项目的工作流程； 2. 编制房地产评估相关报告； 3. 在团队内部开展报告互审工作； 4. 前往企业实地勘察项目现场； 5. 主动参与技术培训，持续提升专业能力； 6. 负责各项目资料的分类与归档管理。 岗位要求： 1. 学历要求：统招本科及以上（财务、工程、评估等相关专业方向）。 2. 具备良好的职业操守，能够长期稳定从事本岗位工作。 3. 熟悉使用excel、word、ppt等常用办公软件。 4. 身体健康，心理素质良好，具备较强抗压能力，可适应加班工作安排。 党员优先，有主要学生干部经历者（如班长、团支书、学生会干部）优先。

工作地点：山东省济南市历城区云泉中心4号楼416室 岗位详情： 1. 熟悉评估作业流程及相关规范，严谨高效地落实各项分配任务。 2. 负责项目相关的协调、维护及评估事务，具备独立完成评估报告编写的能力。 3. 针对项目执行中的技术难点进行分析，识别执业风险并提出有效应对方案。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备评估领域相关工作经验者优先考虑。 2. 具备良好的沟通能力、组织协调能力以及分析判断力。 3. 持有注册评估师（房产、土地）等专业执业资格证书。 4. 能够适应短期出差，具备驾驶能力。 5. 熟练操作常用办公软件。 6. 工作认真细致，具备较强的团队协作意识。 入职缴纳社保，周末双休，国家法定节假日正常休息，出差补助，节日福利 工作时间：09：00—17：30

需了解各种装饰材料的性能、特性及价格，熟悉施工流程，掌握景观设计标准及相关法规要求。 同时，应具备出色的创意思维与创新意识，拥有良好审美能力，对色彩搭配、空间布局具有敏锐洞察力。 需要具备较强的沟通协作能力与团队合作意识，能够高效对接客户及施工团队，保障项目顺利推进。 同时需能适应短期出差或现场驻场工作安排。

职位描述： 一、职责： 1、通过电话与逾期客户沟通，提醒并协助其按时完成还款； 2、及时回电咨询客户，准确传达还款金额、还款方式及还款时间等相关信息； 3、向客户讲解相关还款政策，协助维护个人信用记录； 4、针对客户信息不完整的情况，主动联系补充更新，便于后续协商跟进。 任职资格： 1、高中及以上学历，本人征信状况良好； 2、性格积极乐观，具备良好的语言表达与沟通技巧； 3、有客服、保险、销售或呼叫中心工作经验者优先考虑。 二、薪资待遇： 1、保底收入4000元，由基本工资+岗位津贴+绩效奖金构成，缴纳五险一金，年度可调整公积金基数； 试用期：平均月收入6000元以上， 转正后：平均月收入8000元以上， 业绩突出者：月薪1.5万元以上不封顶，另享年度超额奖励； 2、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每月休息5至7天（其中第二个周六为正常工作日）； 3、每年提供4次调薪机会，底薪最高可达10580元+提成，助力实现高薪目标； 4、保险福利：依法缴纳五险一金，保障全面； 5、健康关怀：公司配备常用药品，关心员工身体健康； 6、休假福利：按国家规定享受婚假、丧假、产假、哺乳假、陪产假及带薪年假； 7、员工福利：定期组织下午茶、生日会（发放礼品）、月度评优（赠送奖品）、团队聚餐、户外团建、节日慰问、年会惊喜等丰富活动； 三、晋升通道： 建立完善的内部晋升体系，每年开展4次晋升评估，并设有不定期推荐机会； 分公司负责人/政委（经理级岗位）均从一线员工中选拔培养； 团队氛围年轻有活力，企业文化优秀，充满“家”的温暖。 成就你的职业未来，发展空间无限！

任职要求: 1、年龄40岁以下，中专及以上学历，能力优秀者可放宽； 2、有丰富的社会阅历、思维敏捷、有良好的心理素质； 3、工作勤奋、积极主动； 4、C1驾照，适应省内出差； 薪酬待遇: 1、底薪+补助+提成 岗位平均工资5000~15000 2、签订劳动合同，缴纳五险，享受国家法定节假，并为员工发放节日福利，享受带薪假期，员工可按国家规定享受带薪年假、婚假、产假等相关假期、 3、月度会实时安排部门团建及聚餐活动； 4、定期组织培训，提升个人能力；

岗位职责： 1. 按照项目需求，独立完成从构思到最终落地的完整设计方案； 2. 负责设计图稿的绘制与优化，保障设计成果的质量与创意表达； 3. 与团队成员协同配合，参与设计评估环节，输出专业设计建议； 4. 跟进行业设计动态，不断提升自身设计素养与审美能力。 任职要求： 1. 具备扎实的美术功底及出色的创意设计思维； 2. 熟练操作Photoshop、cad等常用设计工具； 3. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 4. 工作积极主动，具备高效执行设计任务的能力。

1. 建筑设计师 室内设计师 景观设计 2. 具备优秀的协作意识，善于配合团队推进项目 3. 具备高效沟通能力，确保设计意图清晰传递 福利待遇 提供食宿 能力突出者 薪酬上不封顶

工龄工资，欢迎无经验者，接受25年应届实习生，入职即享带薪培训，缴纳五险一金，无业绩考核压力，大平台运营，适合追求长期稳定、可干到退休的岗位！ 薪资待遇：收入有保障+无责任底薪4000+全勤奖100+提成15%-30%+奖金激励+公开透明的晋升机制+5A级百人办公职场 新人试用期月入6-8k+，老员工综合月薪8000-15000+ 工作内容：通过公司系统，对接逾期客户进行还款提醒 工作时间：上午9点至下午6点 福利待遇： 五险一金，准时发薪，工龄工资，年终奖金，带薪年休假，节日福利，带薪培训，团队建设活动，各类节假日关怀，生日礼品，产假，陪产假，福利齐全，一应俱全！ 核心优势： 我们专注提供稳定发展环境（适合长期深耕直至退休，每3-6个月均有晋升机会），支持横向与纵向双通道成长！ 点击【立即沟通】，快速回复！

工龄工资，接受小白，接受25年实习生，入职带薪培训，五险一金，无考核，大平台，适合长期稳定发展的干到退休的工作！ 薪资待遇：薪资有保障+无责底薪4000+全勤100+提成15%-30%+奖金激励+公开透明的晋升渠道+5A级百人职场办公区 新人试用期6-8k+，老员工综合8000-15000+ 工作内容：利用公司系统，联系逾期用户提醒还款 工作时间：朝九晚六 福利待遇： 五险一金，发薪准时，工龄工资，年终奖，带薪年假，节假日福利，带薪培训，工作时间团建，各种节假日福利，生日礼，带薪年假，产假，陪产假，等等应有尽有！ 最重要的事情： 我们主打的就是一个稳定（适合养老长期发展，每3-6个月一次晋升机会），横向纵向均可发展！ 点击【立即沟通】，秒回哟！！！

工作年限不低于五年沟通客户服务客户对接工地

岗位职责： 1、统筹电催团队的日常运营，带领团队完成既定业绩指标； 2、负责团队成员的工作指导、业务培训及绩效考核等具体实施工作； 3、开展团队日常管理，包括目标拆解、员工激励、绩效评估等工作，确保团队稳定性与高效运作。 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄在25至35周岁之间； 2、具备较强的表达能力，善于沟通，具有良好的分析判断力； 3、具备良好的团队协作精神，有2-5年催收领域工作经验，且至少1年担任催收组长或以上管理职务，拥有消费金融行业背景者优先考虑； 4、品行良好，无违法犯罪记录，个人信用状况优良。 福利待遇： 1、底薪4000-6000元+绩效+激励奖金+团队奖金+职级加薪，综合月收入约2万-4万元； 2、五险一金，提供完善的社会保障支持； 3、休假福利：依法享有法定节假日、婚假、产假、哺乳假、陪产假及带薪年假； 4、关爱礼遇：年会福利、生日礼品、定期团队聚餐； 5、工作时间09:00-12:00，14:00-18:30；实行单双轮休制。 职位福利：带薪年假、五险一金、绩效奖金、年度多次调薪机会、优秀员工奖励、团队氛围积极活跃、公费出差安排、试用期即享全额奖金 职位亮点：五险一金、节日关怀、国内外团建旅游

一、岗位职责 1、负责团队日常现场运营及工作任务统筹安排。 2、参与一线催收执行，作为业务核心成员指导组员解决常见作业问题。 3、监督组员案件推进情况，确保个人及团队目标按时达成。 4、定期抽查通话录音与工作记录，保障催收流程合规与服务质量。 5、落实公司政策传达，及时向上级反馈基层执行情况与优化建议。 二、任职要求 1、具备1-2年及以上一线催收实操经验，有带教新人或担任小组长/主管经历者优先。 2、个人催收业绩突出，具备良好的辅导意识与团队协作能力。 3、熟练运用催收方法与沟通技巧，熟悉基本合规操作规范。 4、工作态度积极，责任心强，能发挥团队示范作用。 5、具有消费金融类项目管理实践经验者优先考虑。