职位详情 正常首月综合薪资5500-6000左右左右第二个月会递增大家这一条一定要看清楚！！！ 急聘直播经纪人/人事!!! 底薪+全勤+招募奖金+流水提成月综合薪资6000+ 办公面积1200平方，郑州南龙湖直播基地。 岗位职责 1、上午12:30--16:30，下午18:00--22:00一个半小时休息时间，每月4天的自由调休。 2、通过招聘软件邀约完成招募工作，以微信方式沟通，线上招聘，线下面试。 3、面试人员回访跟进，入职手续办理， 任职要求 1、要求性格开朗，情商高，想赚钱，想长期稳定发展。 2、乐于沟通，对互联网行业有一定的理解能力 3、具有良好的语言表达能力 4、有无经验都可以，入职后有组长一对一培训，用最短的时间培养出能力超强的你 工作环境 1、1200平办公场地，地理位置优越 2、附近地铁公交交通便利，上下班方便 3、空调全天候开放。 4、都是年轻人，工作灵活轻松 5、每月不定期下午茶、员工生日会、不定期团建公费旅游、年会等等工作氛围超级融洽!

1.负责公司人员招聘及面试流程安排； 2.根据面试结果跟进录用进度，及时汇总并更新新入职员工信息； 3.落实招聘计划，完成招聘数据的统计与整理。 任职要求： 1.具备半年以上人事相关经验，工作踏实、稳定性强，具备较强责任心； 2.工作内容以招聘为主。 岗位福利： 1.无责任底薪+全勤奖+提成，节假日按规定正常休息； 2.工作时间：9:30-12:30，14:00-18:30，准时下班。

1.负责招聘全流程工作，包括简历筛选、面试邀约及录用跟进，重点支持租赁行业房控、销售、售后等岗位的人才引进； 2.办理员工入职、离职、转岗等相关手续，及时更新并维护员工档案信息； 3.策划并组织员工培训、团队建设活动，配合推进团队激励体系的建设与落地； 4.协助协调员工关系，处理基础性劳动争议，促进团队协作与凝聚力提升； 5.配合完成上级安排的其他人事及行政相关事务。

岗位职责: 1.负责落实公司人力资源规划的具体工作。 2.组织并推进招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排及录用手续办理等环节。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理各类员工关系事务。 2.熟悉人力资源管理各项流程，可熟练运用相关工具支持工作开展。 3.工作责任心强，执行力高，能独立承担并完成交办的任务。 4.拥有良好的团队协作意识，能够与团队成员保持高效沟通。

【工作职责】 1、健全并监督落实公司招聘管理制度，结合实际需求提出优化建议； 2、整合公司现有资源，拓展并维护多元化招聘渠道，及时发布岗位信息； 3、依据招聘规划，从人力资源专业角度提供可行性建议； 4、开展简历筛选工作，妥善管理应聘者档案资料； 5、负责候选人电话沟通，协调面试时间，并组织实施初试环节； 6、告知新入职员工需准备的报到材料； 7、承担招聘宣传内容及宣传物料的设计与制作； 8、搭建并持续完善企业人才储备库； 9、跟进试用期员工的融入情况与日常维护。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理类相关专业，具有一年以上线下教育培训机构工作经验； 2、具备良好沟通能力，普通话流利，富有团队协作意识； 3、责任心强、耐心细致，有志于从事招聘工作，有招聘实操经验者优先考虑； 4、认同公司企业文化理念及企业精神。 【福利待遇】 1.工作时间9:00-18:30，中午休息一个半小时 2.周末双休 3.年终发放年终奖金，入职即办理六险一金

岗位职责: 1.负责公司人事部门的日常事务，涵盖招聘、培训、员工关系等相关工作 2.协助拟定并落实人力资源管理方案，推动公司人才体系的持续优化 3.参与人事专项工作的策划与执行，提升人力资源运营效率与管理水平 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与协作意识，能与各职能部门顺畅对接 2.工作认真负责，执行力强，能高效完成领导安排的各项任务 3.熟悉人力资源管理专业知识，具备应对高强度工作节奏的能力

一、岗位要求 1、会简单电脑操作 2、沟通能力好，能够充分理解候选人的诉求，并求进行合理的引导和建议，不排斥打电话 3、具备强烈的责任感，优秀的沟通能力，较强的抗压能力，做事仔细有耐心 4.、需要有野心，有执行力，想赚钱的年轻人 二、岗位内容 1、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作； 2、管理网络招聘渠道，并进行定期更新与维护； 三、工资结构 1、综合薪资：5000-10000 2、薪资架构：无责底薪2千+绩效（1-3千）+提成+全职提成 四、晋升和激励 1、公司前景好，晋升空间大，欣赏人才; 2、每月不同主题的团建活动、生日party等； 五、工作时间和地点 1、早上9：30-18：30，中午12:00-13:30休息 2、单休（调休制的业绩完成每周目标可多一天休息时间） 3、工作地点：河南省郑州市中原区凯旋门大厦c座 我们是一个年轻化的团队，人性化管理，工作氛围轻松，沟通顺畅;在我们这里不看学历，不看经验只要你有一颗上进的心，愿意跟随公司发展。欢迎加入我们大家庭

行政专员： 接受小白，有人带！ 【岗位职责】 1、配合完成公司日常人事及行政事务； 2、协助各部门开展人员安排与团队协作工作； 3、负责卫生检查等相关数据的统计与表格整理； 4、协调各部门相关人员之间的沟通与对接； 5、处理行政后勤事务，保障办公环境整洁有序； 【任职要求】 1、做事利落高效，工作认真细致有耐心，踏实勤勉，执行力佳； 2、沟通时具备良好亲和力，情商在线，需与管理层保持顺畅交流； 3、熟练使用各类办公软件，有相关经验者优先考虑； 4、具备良好的跨部门协调能力，确保各团队协作顺畅高效； 人事专员： 【岗位职责】 1、执行招聘流程：包括简历筛选、面试组织、简历归档及人才库维护； 2、办理员工入职、转正、调岗、离职等手续； 3、建立并管理员工档案资料； 4、更新与维护考勤记录、人员名册等人力资源基础表格； 5、组织开展新员工培训，涵盖公司制度与企业文化内容； 6、协调员工关系，促进内部沟通； 7、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、年龄30岁以下，大专及以上学历，欢迎应届毕业生，担任过班干部或学生会成员优先，有招聘工作经验或高级招聘背景者年龄可适当放宽； 2、具有团队协作精神，性格热情周到，处事灵活应变； 3、熟练操作Office办公软件，掌握基本网络应用技能； 4、综合素质较好，具备较强的沟通协调能力与统筹规划意识。 【福利待遇】： 1、专员薪资：基本无3.5-5k+全勤+提成 2、时间：8：30-12:00、13:00-18:00 4、福利：五险、节日礼品、团建旅游、节假日带薪假 5、晋升：公平公正，达到晋升要求就可晋升，符合条件者可获得晋职加薪机会。

岗位职责 1. 办理公司员工招聘、面试、入职、离职等相关人事事务； 2. 编制并落实人力资源规划及各项管理制度； 3. 负责员工劳动合同的签署与日常管理工作； 4. 负责人事档案资料的归集、整理、统计及存档工作； 5. 配合各部门开展人员管理，完成人事相关支持性工作； 6·绩效数据管理，定期向主管汇报目标达成情况。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2. 具备人事相关工作经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通协调与组织能力，能独立应对人事事务； 4. 工作严谨细致，责任心强，执行力高； 5. 熟练使用办公软件及人事管理系统工具； 6·熟悉人力资源六大模块运作流程。 职位概览： 本岗位为公司核心职能岗位，全面负责人力资源工作的执行与管理，有经验者优先录用。团队氛围和谐，企业注重人才发展，为员工提供完善的成长平台和福利保障。

现招聘早餐工3名！钟点工1名 工作内容：收银 包包子 清洁卫生 年龄要求：不限 工资 待遇：管吃，不管住，要干活利索麻利的 工作时间：4点-12点，工资2600-3000 工作地址：荥阳市飞龙北路和科学大道交叉口，马亚丹胡辣汤店 联系电话 ：

银基二楼(佳丽家) 招导购5名(6000-10000) 模特会穿搭7000-10000

河南郑州工地下来2万平方大地砖，急缺15名大工 电话

河南郑州招聘： 生产经理一名， 胶订机机长一名； 骑马钉机长一名 有意向电话沟通

招长期打包工/临时兼职小时工，开工时间⌚初八 1,时间早9:30-晚7:30 2,年龄50岁以下，识字，身体健康。干活利索不墨迹 ，无重活 月薪3000-4500不等。包午饭 地址:华南城。 联系方式：同步（另招电商美工一名，有工作经验者优先）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可调整） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者加分

主要负责线上邀约，岗位匹配。 日常员工关系维护管理。 具备良好的沟通能力， 有招聘工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，定期整理人力报表，支持基础数据分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、大专、本科等） 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及基础HR流程 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，持有HR相关证书者优先

【瑞安市欧林电动车配件有限公司】 本公司主要生产电动车配件，因生产需要现招以下岗位： ➡诚聘：机械结构工程师 要求：负责产品三维数据设计，图纸绘制，熟练使用UG和CAD软件，懂产品结构行业经验，有同岗位工作经验者优先 待遇：面议 ➡诚聘：人事 要求：有汽配厂工作经验 待遇：面议，8小时，单休，有社保 ➡诚聘：装配工5名 要求：男女不限，，初中及以上学历，18-45岁，有装配经验优先，不会可学 待遇：个人计件 ✨公司福利：有住宿、有食堂、社保、年终奖、节日礼品等 ☎联系电话： ✅上班地址：瑞安市塘下海安大街1-5号 点链接，投简历：井号:///FDXmMIkiQgLKZcb

1、电话/微信邀约求职者面试 2、结合企业需求匹配合适岗位 3、跟进面试进度与结果 4、公司提供资源与培训（有师傅带） 任职资格： 1、年龄20-40岁（优秀者可放宽）； 2、有客服、电话销售经验者优先； 3、中专及以上学历； 4、沟通表达能力佳，积极向上心态 薪资待遇： 无责任底薪3000+高比例提成+奖金，转正后均薪6000-8000元，优异者过万。 住宿：提供四人间，独立卫浴 上班时间：上8点半下5点半 六日单休+法定节假日休息（到点下班！）

郑州花花牛酸奶厂招聘 优势1：有坐岗，可预支工资，可安排长白班 优势2、工作简单活轻松，长期、短期均可 优势3、岗位自由挑选，经验不限 优势4、二七区马寨、经开区十五大街、港区华夏大道三家厂区可就近分配 主要从事花花牛纯牛奶、优酸乳、酸奶、风味发酵乳、灭菌奶、调制乳等奶制品外包装，贴吸管、打日期码、封口、质检、贴条码等工作，简单易操作。 一、薪资待遇： 1、短期工、实习生工资：185-220元一天（最少能做一个月，管吃住，走时工资可结清）； 2、长期工：试用期综合工资4800-5500，一个月转正后综合工资5500元-8000元，并购买五险 二、招聘岗位： 普工、操作工、包装员、质检员、贴标签、粘吸管、打日期码、装箱、叉车工、储备干部等；（岗位可自由挑选） 三、吃住福利待遇： 1、工作时间：每天工作8-10个小时，上六休一、月休4天可调休。 2、公司免费提供工作餐。（主食米饭、馒头、各种炒菜、汤随便吃，吃饱为止） 3、住宿免费4到6人间宿舍（空调、热水器，独立卫生间，WIFI，洗衣机）朋友一起的可以调配到一个宿舍!! 4、公司提供带薪年假，丰厚年终奖。 5、每周会加餐，有水果！ 四、招聘要求： 1、年龄16到50，男女均可（有二代身份证，临时身份证也可以）； 2、学历不限。经验不限； 3、身体健康,服从工作安排,无明显纹身和烟疤； 注意：本公司直接招聘，求职者可放心投递！！！

工作职责 1.协助招聘HR推进岗位招聘全流程，涵盖简历筛选、电话沟通、面试安排及初试支持等工作； 2.参与校园招聘各环节执行，包括宣讲会、双选会的前期准备及现场组织协调等支持性工作。 任职资格 1.本科及以上统招学历，具备教育领域人力资源实习经历或校园大使背景者优先； 2.具备良好的沟通协作能力与亲和力； 3.性格积极乐观，富有责任心； 4.拥有持续学习的成长意识，执行力强。

岗位职责： 1. 调研门店实际培训需求，结合需求拟定相应的培训方案。 2. 组织并落实专项培训工作的实施与推进。 3. 培训结束后进行门店巡查，跟踪培训成效并收集反馈用于持续优化。 4. 根据培训方案及实际需求，独立完成培训课件的开发与完善； 5. 承担培训对象的线上与线下课程讲授工作； 6. 负责日常线上培训平台的运营维护与管理工作； 7. 完成上级交办的其他临时性工作任务； 任职资格： 1. 具备一年以上餐饮行业培训相关工作经验 2. 熟悉各类培训环节的操作流程，具备独立授课能力 3. 具备良好的组织协调、语言表达及应变能力，性格积极乐观，善于人际互动与关系维护； 4. 熟练操作常用办公软件 5. 能够适应出差安排

岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、招聘流程推进等工作内容。 2. 配合上级开展人力资源规划与管理工作，保障团队架构及人才储备的科学性与合理性。 3. 参与人力资源制度与流程的制定及优化，提升工作效能与团队协同水平。 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与各层级员工顺畅交流并高效合作。 2. 具备优秀的组织协调能力与问题处理能力，可及时应对和解决人力资源相关事项。 3. 具备持续学习与自我提升的意愿，能够不断精进专业能力与业务水平。

岗位职责： 1.负责公司招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进，确保人才引进效率与质量。 2.协助优化人力资源管理制度与流程，推动招聘、入职、转正等环节的标准化与合规化执行。 3.维护员工关系，协助处理日常人事事务，提升员工满意度与组织稳定性。 4.负责人事档案管理及数据统计，熟练运用办公软件进行信息整理与报表输出。 5.配合上级完成人力资源相关项目支持工作，积极参与团队协作与流程优化。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。 2.具有良好的沟通协调能力，责任心强，能高效处理多任务工作场景。 3.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基本的数据处理能力。 4.具备较强的学习能力和团队合作意识，能在压力下保持稳定输出。

1. 负责渠道的管理，开展外部交付渠道的日常拓展与维护，保障供应商按要求完成项目交付； 2. 负责项目对接与评估，与客户明确岗位需求，拟定招聘实施方案； 3. 推进日常招聘流程，全程跟进项目招聘各环节执行情况； 4. 与客户及供应商核实招聘费用，确保账单金额准确无误； 5. 组织渠道交付团队的项目培训，助力提升整体交付绩效。

工作职责： 1、薪资核算：负责公司约2000人规模的薪酬计算，每月10日准时发放，确保所辖模块薪资数据的准确性与及时性； 2、业务理解：掌握电商运营模式，持续跟进各业务线固定及变动薪酬政策的调整，提出合理化建议，并优化相关统计模板； 3、绩效管理：依据各部门提交的绩效、提成及奖金方案，每月收集并审核数据，完成员工当月浮动工资的核算工作； 4、跨部门协作：高效对接各业务单元及财务部门，保障薪酬相关工作按节点有序推进； 5、异常处理：薪资发放后，负责解答员工查询，处理异常薪酬问题，妥善应对各类薪资争议； 6、制度建设：参与薪酬绩效制度和操作流程的制定与修订，配合完成其他专项工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上薪酬绩效岗位经验，有服务500人以上企业薪资核算的实际经历； 2、精通薪酬体系、绩效结构及五险一金相关政策，熟练运用办公软件及相关函数公式； 3、责任心强，细致严谨，对数据敏感，具备较强的逻辑思维和原则意识。 【薪资待遇】 1、底薪6-8k+绩效，综合收入7-10k，具体金额结合面试表现，能力突出者可面议； 2、假期安排：享有婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于法定标准的春节休假； 3、团队活动：不定期组织聚餐、节日福利发放、年度集体旅游； 4、办公福利：公司配备微波炉，零食、茶饮、咖啡等免费无限量供应； 5、社会保障：依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金； 6、职业发展：经验丰富者有机会晋升为团队管理者，进入公司管理层，成为核心骨干力量。

初三，明天。有做兼职的联系，。

1，长期工人2名，室内工作，要求踏实的，动手能力强的。 2，工人40岁以下都可以 3，工资每个月月结，不压工资，每月月初结 4，要1-2位。 5，最好来个附近的，想要长期稳定干的。 6，我们工资还是比较高的。工作也简单。

岗位职责: 1.协助处理日常人事事务 2.支持团队成员，确保工作流程顺畅 3.参与财务相关工作，保持记录准确性 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效完成分配的任务 3.积极配合团队，愿意学习新知识 小白即可，无责6k到手8k

上班时间：早九晚六，单休可调休 岗位职责: 1.负责招聘工作的具体实施与流程把控 2.协同团队推进各项招聘任务有序开展 3.不断完善和提升招聘机制与执行效率 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧及团队配合意识 2.能够按时保质完成招聘任务，达成既定目标 3.具备优化工作流程与方法的主动性和实践能力