公司持有正规投顾牌照，具备相关资质，为证监会备案的83家机构之一，官网可查 [薪酬福利] 1：薪资：实行无责任底薪制度，即使无经验、无业绩也可保障底薪发放： 薪资结构：5k底薪（无责底薪+各类开单现金奖励）＋提成＋晋升奖金，新人阶段综合月薪约1W，转正后平均月收入2-3W，业绩前5%员工可达5w以上。该岗位收入稳定，适合长期职业发展。试用期享受全额薪资，不打折。 福利待遇： 1、法定节假日（元旦、春节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节）为员工发放节日福利； 2、员工在结婚、生育时可获赠关怀礼品； 3、按国家规定为员工缴纳社会保险； 4、每季度开展优秀员工评选，获奖者可获得荣誉奖章、公费培训资格及优先晋升机会； 5、每月举办生日会，提供生日礼物、下午茶点、零食供应，并组织户外拓展、团队聚餐、K歌等活动；设立党员之家、书友会、篮球社、演艺社、公益社团等兴趣组织，丰富员工业余生活； 6、工作时间早九晚六，享有5天带薪年假，依法享受国家法定休假安排。 职位说明： 1、薪资构成包含无责任底薪+执业证书补贴+高比例提成+高额开单奖励+首单奖励+团队激励+人才推荐奖+销售冠军奖，新入职员工亦有机会实现月综合收入20000+； 2、工作时段为朝九晚六，每周双休，节假日正常休息； 3、参与前沿的证券投资顾问业务模式，紧跟市场发展趋势； 4、提供远超行业平均水平的薪酬与激励机制，能力越强，回报越高，提成上不封顶； 5、建立清晰的职业发展路径：销售专员→带教导师→团队主管→团队经理→销售总监； 6、公司具备合法投顾资质，是证监会备案的83家持牌机构之一，信息可于官网核实。 [岗位职责]： 1、通过微信、语音等方式与客户沟通，了解其理财需求，协助配置并解读投资方案，提供专业咨询解答（公司免费配备工作手机）； 2、持续维护客户关系，提供优质服务，深入挖掘客户需求，促进长期稳定合作； [任职要求]： 1、年龄*******，高中及以上学历； 2、对金融领域有热情，持有从业资格证者优先录用，暂无证书者可由公司统一组织报名考试，需具备强烈成长意愿； 3、具备良好的沟通表达能力

公司持有正规投顾牌照及相关资质，为证监会备案的83家机构之一，官网可查 [薪酬福利] 1：薪资结构为无责任底薪，即使无经验、无业绩也可保障底薪发放： 底薪5k（无责底薪+各类开单现金奖励）＋提成+晋升奖金，新人阶段综合月薪约1W，转正后平均月收入2-3W，业绩排名前5%员工可达5w以上。该岗位收入稳定，适合长期职业发展。试用期享受全额薪资，不打折。 福利待遇： 1、每逢元旦、春节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等法定节日，公司统一发放节日福利； 2、员工结婚或生育，公司将赠送关怀礼品； 3、依法为员工缴纳社会保险； 4、每季度开展优秀员工评选，获奖者可获得荣誉奖章、公费培训资格及优先晋升机会； 5、每月举办生日会，发放生日礼物，提供下午茶点、零食，定期组织聚餐、唱K、户外拓展等活动；设立党员之家、书友会、篮球协会、演艺社团、公益俱乐部等兴趣组织，丰富员工业余生活； 6、工作时间早九晚六，每周五天工作制，享有5天带薪年假及国家法定节假日。 职位说明： 1、无责任底薪+持证补贴+高比例提成+高额开单奖+首单奖励+团队激励+人才推荐奖+销冠奖金，新人入职首月综合收入可达20000+； 2、作息时间为朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休假； 3、采用当前主流的证券投资顾问服务模式，紧跟市场趋势； 4、薪酬水平显著高于行业均值，能力越强，回报越高，提成上不封顶； 5、健全的晋升通道：从销售专员起步，经带教导师、团队主任、团队经理，最终晋升至销售总监； 6、公司具备合法投顾资质，为证监会备案的83家专业机构之一，官网信息可查。 [岗位职责]： 1、通过微信、语音等方式与客户沟通，深入了解其需求，协助配置并解读理财方案，提供专业咨询服务（公司免费配备手机）； 2、持续维护客户关系，提供优质服务，深度挖掘潜在价值，建立持久稳定的客户合作关系； [任职要求]： 1、年龄*******，高中及以上学历； 2、热爱金融领域工作，持有相关从业资格证书者优先录用，无证人员可由公司组织报名考试，需具备强烈成长意愿； 3、具备良好的沟通能力和客户服务意识

平台优势：和信证券投资咨询股份有限公司成立于1997年，是首批获得中国证监会批准的专业证券投资咨询机构，资格证书编号：ZX0036。公司于2016年3月完成股份制改革，实缴注册资本超2.3亿元。主营业务涵盖证券投资咨询、基金销售、投资银行、管理咨询、股权投资等多个领域。 薪资待遇 1、持证人员享受无责任底薪5.5k+高比例提成+开单奖金+首单激励+团队绩效奖+人才举荐奖+销售冠军奖，新人初入岗位月度综合收入可达20000+（数据来源于公司实际发放记录） 2、依法缴纳五险一金，享有法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假等各项休假权益 3、工作时间：每周五天工作制，周末双休，节假日按国家规定休息 4、工作地点：郑东升龙广场3号楼A座（临近郑州东站，可搭乘地铁1号线/5号线直达） 5、薪酬福利水平显著高于行业均值，个人能力越强，收入上限越高，提成奖励不设封顶 6、清晰的晋升通道：销售专员→带教导师→团队主管→团队经理→销售总监 岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，依托大规模广告投放获取有效线索，联合抖音知名财经博主导流粉丝，由专业讲师线上吸引用户主动添加企业微信，助力高效转化，无需陌生拜访，无需外出跑动，提升成交效率，表现优异者可获得更多优质资源倾斜 2、配备专业的营销策划团队，持续输出定制化、系统化的推广素材，辅助提升客户开发效率与服务专业性，工作流程高度支持化 3、拥有健全的晋升机制与成熟的运营模式，入职即安排系统培训，零经验也可快速上手 4、负责客户关系维护，提供专业咨询服务，深入挖掘客户需求，推动长期稳定合作 公司所提供的客户资源均为合作讲师在新媒体平台积累的真实粉丝群体，资源质量有保障，无需担忧客源问题。 任职要求： 1、年龄*******，高中及以上学历 2、具备证券从业资格证书 3、热爱金融领域，具备强烈的职业发展意愿 4、具备良好的沟通技巧与客户维系能力 5、拥有敏锐的市场感知力与精准的客户分析判断力 6、积极进取，敢于挑战，具备强烈的事业心与收入提升需求

薪资待遇 公司平台大，晋升快，高收入 1、8000+新人津贴+优才津贴+方案奖励+培训津贴，综合月收入8000-16000上不封顶，薪资按时发放。 2、一年四次晋升，公平公正公开的晋升体制。 岗位职责:(老带新，工作易上手) 1、为公司分发的中高端客户提供后续的理财服务 2、负责分析客户的家庭保障需求及资产配置情况 3、学习综合金融岗位涉及的知识，对客户的异议问 题进行及时的解答及反馈处理 任职要求: 25~45岁大专及以上学历; 具有良好的沟通能力及组织协调能力和亲和力。 所属公司 中国人寿郑州市分公司

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财咨询与资产配置建议，根据客户需求制定个性化的理财方案 2.挖掘潜在客户资源，维护现有客户关系，定期跟进客户财务状况并提供优化建议 3.协助客户了解各类金融产品特点，包括但不限于基金、保险、信托等，促进合理投资决策 4.定期参与业务培训与产品学习，保持对金融市场动态和政策变化的敏锐洞察 5.遵守行业合规要求，确保所有服务流程符合监管规定与公司标准 任职要求： 1.学历大专以上，金融、经济、财务管理等相关专业优先 2.经验不限，具备金融行业销售或客户服务经验者优先考虑 3.具备良好的沟通能力和服务意识，能够快速建立客户信任 4.熟悉常用办公软件，有较强的学习能力和抗压能力 5.持有相关金融从业资格证书者优先录用

岗位职责 1、公司提供精准客户资源，无需自主开发客户，通过分配的目标客户进行电话或微信邀约对接； 2、全程室内办公，无需外出跑动，业务后续由专业经理跟进处理，工作内容清晰易掌握； 3、定期跟进客户动态，保持良好互动，推动建立稳定持久的合作关系。 职位要求: 1、******，男女不限； 2、具备良好的语言表达能力、理解能力及学习意识； 3、对销售工作有积极性，渴望高收入，具备一定抗压能力； 4、工作认真负责，踏实肯干，善于思考总结； 5、愿意投入时间与精力提升自身能力。 福利待遇： 薪资:无责底薪+奖金+阶梯提成(10%-15%-20%) 员工平均薪资1.5w+ 只要你敢拼，高薪触手可及! 福利: 1. 月度激励方案(提成外奖励)+年终奖+节日福利+生日福利+季度国内外旅游+通讯补贴+免费住宿，每日零食下午茶，月度团建，不定期聚餐，年度大奖，全部安排到位。 2. 收入:前三个月综合7000-9000 转正后15000+ 多劳多得，上不封顶 3. 住宿:公司提供免费住宿 三室两厅两卫一厨 4.晋升:信审专员—团队主管—团队经理—分公司负责人(全新平台，公平晋升） 5.培训:公司组织新人一对一指导，系统知识培训，专业技能与话术训练，助你快速掌握产品要点与销售方法，顺利开展工作！ 6.发展：全国连锁13家分公司，持续扩张中，长期与国有银行、商业银行、民营银行等多家金融机构合作，平台稳健，支持长期职业规划。 公司规模持续扩展，现面向社会招募优秀人才，若你希望在稳定且具发展潜力的环境中发展，这里将是理想之选，机会丰富，平台可靠，成长空间广阔。 工作时间:上午8:15-12:00 下午1:30-6:00 周日休息 法定节假日带薪休假 只要你敢来，高薪由你主宰！自古良机难遇，我们寻找的正是你

平台优势：和信证券投资咨询股份有限公司成立于1997年，是首批获得中国证监会批准的专业证券投资咨询机构，资格证书编号：ZX0036。公司于2016年3月完成股份制改革，实缴注册资本超2.3亿元。业务范围涵盖证券投资咨询、基金销售、投资银行、管理咨询、股权投资等多个领域； 工作内容： 1、向客户推广公司证券投资顾问服务品牌，协助客户建立科学合理的投资理念； 2、负责标准化投顾产品的讲解与分析，结合客户需求制定匹配的服务方案； 3、对接公司高价值客户资源，整合市场动态信息，及时响应客户疑问，推动建立长期合作关系。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，市场营销、金融证券、管理类等相关专业优先；（需持有投资顾问资格证，或证券从业满两年以上） 2、品行端正，职业素养良好，具备较强的沟通协调能力与应变处理能力； 3、思路清晰，反应迅速，能够稳定持续地开展日常工作； 薪资福利待遇： 综合月薪10K+；全员缴纳五险 享婚假、产假、病假、丧假、带薪年假及各项法定节假日 上下班时间：8:30-11:3013:00-18:00，法定节假日正常休息 面试地点：高铁站升龙广场B座2712 面试路线：地铁1号线或5号线郑州东站下车

【招聘信息：使命驱动型团队，招募财务生命重塑官】 我们是谁？ 我们是一个致力于为深陷债务泥潭的个人和家庭提供根本性解决方案的“生命线”团队。我们不相信“以贷养贷”，我们只相信通过专业、系统和真诚的财务重建，帮助客户重塑财务未来。这不仅仅是一份工作，更是一项具有深刻社会价值的事业。 我们在寻找什么样的你？ 我们不需要你拥有完美的简历，但我们希望你具备以下特质： ·一颗同理心：能真正体会负债者的焦虑与无助，并以此为动力帮助他们。 ·一个逻辑脑：善于分析复杂问题，能从一团乱麻的债务中理清头绪。 ·一张沟通嘴：不畏惧沟通，能代表客户与银行等机构进行专业、有力的谈判。 ·一份责任感：将客户的财务健康视为己任，对结果负责。 开放职位： 1.初级债务重组顾问(2名) 你的战场： ·作为客户接触我们的第一个专业窗口，你将成为他们眼中的“专家”和“希望”。 ·深入分析客户的债务报表、征信报告，像侦探一样找出问题的关键节点。 ·在资深顾问指导下，为客户量身定制切实可行的个性化债务重组方案。 ·陪伴客户走过最初的迷茫期，用你的专业能力为他们建立信心。 我们希望你： ·具备财务、金融、经济、法律等相关专业背景（应届生或1-2年经验者优先）。 ·对数字敏感，学习能力强，能快速掌握各类金融产品的规则。 ·耐心、细致，有出色的沟通能力。 ·加分项：有银行信贷、会计师事务所、理财咨询或客服相关实习/工作经验。 2.客户谈判与关系专员(1名) 你的战场： ·作为客户的“代言人”，直接与银行、消费金融公司等债权人进行谈判。 ·运用你的智慧和沟通技巧，为客户争取债务减免、分期延期、息费优惠等最佳条件。 ·管理客户的重组执行过程，确保方案顺利落地。 ·维护客户关系，成为客户在财务重建路上最信赖的伙伴。 我们希望你： ·有1-3年的销售、谈判、客诉处理或法律助理相关经验。 ·心理素质强大，不惧挑战，享受通过沟通解决问题的成就感。 ·语言表达清晰有力，具备扎实的文书功底。 ·加分项：有金融机构客服、法律咨询或高端销售经验。 为什么选择我们，而不仅仅是找一份工作？ ·真正的社会价值：你的工作成果，是让一个家庭摆脱噩梦，重获新生。这种成就感，远超任何销售提成。 ·深度的专业成长：你将接受一套完整的财务诊断、债务重组与个人咨询体系培训，获得在传统金融领域难以积累的稀缺技能。 ·“导师制”培养模式：创始人/业务负责人将亲自带教，让你快速从新手成长为能独当一面的专家。 ·公平且有吸引力的回报： ·有竞争力的底薪+高弹性绩效奖金（你的奖金直接与你为客户节省的债务总额和提升的财务健康度挂钩）。 ·清晰的晋升路径：顾问→高级顾问→团队负责人→合伙人。 ·开放平等的团队文化：我们拒绝办公室政治，鼓励坦诚沟通、互相备份。在这里，你的每一个好想法都会被认真倾听。 准备好一起改变了吗？ 如果你已被我们的使命所打动，请勿仅仅发送简历。我们希望你用以下方式之一，向我们证明你就是我们要找的“破局者”

工作内容： 主要负责协助投保人或受益人处理理赔申请，包括审核申请材料，保单年检，资料整理，续费通知，以及邀约老客户来公司领取礼品等一些后端的服务工作，公司提供精准老客户名单。客户没时间到公司办理的需要外出，有师傅协助。 任职要求： 年龄25-45周岁，大专以上学历，无征信问题，无犯罪记录。 薪资构成： 综合薪资：4000-6000+业务提成+奖金，稳定后月综合收入6000-12000+ 工作时间：8：30-17:30（午休两个钟），单休，节假日正常休息。 保单售后服务转而带动二次保单开发，服务有保底，销售创高薪，快速积累人脉资源，晋升机制公正透明。 公司福利： 环境氛围好，平台大，起点高，节日礼包，月度团建，入职公司提供内部专属保障保险

平台优势：和信证券投资咨询股份有限公司成立于1997年，是首批获得中国证监会批准设立的专业证券投资咨询机构，具备证券咨询资质，证书编号：ZX0036。公司于2016年3月完成股份制改革，实缴注册资本超2.3亿元。业务范围涵盖证券投资咨询、基金销售、投资银行、管理咨询、股权投资等多个领域； 工作内容： 1、对接已有成交客户资源，主动与客户沟通，收集客户信息及投资需求，挖掘潜在销售机会，达成销售目标； 2、深入发掘客户价值，持续跟进客户反馈，及时处理问题，提升客户满意度，巩固长期合作关系； 3、关注客户的交易动态与投资心态，客户信任不仅源于专业服务，更来自于真诚细致的日常关系维护； 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力与沟通学习能力，擅长客户关系的协调与维护（须持有证券从业资格证，未持证者需入职后考取）； 2、能够有效维系现有客户关系，并在服务老客户的基础上拓展新客户资源； 3、对金融证券行业有浓厚兴趣，积极进取，具有职业发展意愿； 薪资福利待遇： 底薪+提成+奖金，综合收入8K以上；全员缴纳五险，享受婚假、产假、病假、丧假、带薪年假及各项法定节假日； 上下班时间： 8:30-11:3013:00-17:30，法定节假日正常休息； 面试地点：高铁站升龙广场B座2712 面试路线：地铁1号线或5号线郑州东站下车

郑州市招通风安装/维修

新饭店年后开业，服务员、配菜、炸点糕点、洗碗杂工、欢迎您的加入！！！

郑州市金水区招铝模

河南郑州急单，急单急找护工患者:女年龄:70病情:肠切除手术，医院有子女一人陪同，需要护工一名，腊月二十七用到初七，用十天，到手320元天，接单电话

河南郑州高薪诚聘熟手导购：：2名打包：2名要求：靠谱熟手薪资高待遇好《优秀新手也可》老店铺工作稳定：

试用期不打折扣！不加班！ 工作内容： 1.为客户提供专业的金融咨询服务 2.根据客户需求，制定个性化的金融解决方案 3.客户接待，匹配，洽谈，跟进的服务。 4.做过金融房地产的优先 工作时间：9:30-17:30周末双休节假日全休 任职要求：渴望挣钱性格开朗擅长与人沟通，有一定的抗压能力 工资：底薪3000+高额提成

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

1。服务于公司VIP客户及高价值个人客户，为高价值个人客户提供全方面金融理财服务； 2。通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求： 3。根据客户的资产规模，生活目标，预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品； 4。通过调整存款，债券，基金，保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置，使客户的资产在安全，稳健的基础上保值升值(现公司银行，基金，证券，投资，养老，寿财险等金融板块均在做，多元化板块长期经营); 5。协助客户开立账户及一系列后期服务； 6。定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍信的金融服务，理财产品及金融市场活动，维护良好的信任关系。

职位要求： 只招25至50岁，大学学历，3个月只招9名。年龄或学历不够的人，不要点。 本人受到武汉市公司领导重点栽培，给我团队安排在楚河汉街旁5星级写字楼办公，在原团队基础扩建团队，现招聘一些优秀人才。 岗位职责: 1负责公司的招聘、面试工作，创建自己的团队。 2、协助职场经理人，管理好自己的团队。 3.负责电话、微信联系老客户，通知老客户来公司参加公司领礼品、活动。 4、接待来公司的老客户，把公司的礼品送到客户手上。 5、登记好想去武汉一日游、国内国际旅游的客户。自己也可以去国内国外旅游 上班时间(比较自由):上午8点30到11点(能力学习培养)，下午时间自己安排(联络客户)。 薪资侍遇(当主管后月薪1万5千元左右):5000或3000元+新人辅持奖（1500元至18500元）+创业津贴（1800至3000元）+高提成（连续发3年至5年）+养老金+生病住院有保障+年终奖（每年11000至43000元，连续发4年）+主管职务津贴（1600元至2300元）+辅导津贴（100至400元每人）+直辖组管理津贴+推荐新人奖+主管晋升奖（2400元至6000元）+接待1星客户奖+旅游 成长发展空间:第2个月可做储备主管(月薪1W左右)，第5个月可做管理一个团队的大主管(月薪1万5左右)，第11个月可做管理三十多人的部长(月薪3.5W左右)。 应聘者要求： 1.大学及以上学历 2.25至45周岁 3.个人征信没有什么大问题的 4.能接受打电话或当面与老客户交流的。 5.务实.能踏实做事的。

台优势：和信证券投资咨询股份有限公司成立于1997年，是首批获得中国证监会批准的专业证券投资咨询机构，许可证号为：ZX0036。公司于2016年3月完成股份制改革，实收资本超2.3亿元。业务范围涵盖证券投资咨询、基金销售、投资银行、管理咨询、股权投资等多个领域； 工作内容： 1、对接已成交客户资源，主动与客户沟通，收集客户信息及投资需求，提供持续服务与情感关怀，挖掘潜在销售机会，达成销售目标； 2、深入挖掘客户价值，及时跟进并妥善处理客户反馈，建立长期稳定、互信共赢的专业合作关系； 3、关注客户交易动态与投资情绪变化，客户的信赖不仅源于专业能力，更来自真诚用心的服务与关系维护； 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力、沟通能力及学习能力，擅长客户关系的维系与协调（需持有证券从业资格证书，未持证者须入职后考取）； 2、能有效维护和发展客户关系，在服务存量客户的同时，积极开拓新客户资源； 3、对金融证券行业有浓厚兴趣，具备进取心和职业发展目标； 4、无任何不良信用记录或违法犯罪记录； 5、具备良好的心理素质与情绪调控能力，能够适应高强度工作压力； 薪资福利待遇： 底薪+提成+奖金，综合收入8K以上；全员缴纳五险，享受婚假、产假、病假、丧假、带薪年假及各项法定节假日； 上下班时间： 8:30-11:3013:00-17:30，法定节假日正常休假； 面试地点： 高铁站升龙广场3号楼B座2712； 面试路线： 地铁1号线/5号线郑州东站下车即可到达

内账外账岗位同步招聘 内账工作内容： 1.负责财务部门日常事务，参与公司财务制度及流程的制定、优化与实施，统筹管理往来账款、应收应付账项及相关报表编制等各项工作。 2.高效完成上级交办的各项财务任务，确保工作进度与质量。 3.熟练操作财务软件进行电脑记账及系统应用。 4.具备电商行业财务工作经验者优先录用。 5.熟悉ERP系统操作者优先考虑，包括进销存账务处理、出入库审核与盘点、订单核对、发票审核、各电商平台核销、工厂政策核对、往来账目核对、应收应付管理、运费核查等工作内容。 外账岗位职责： 1.负责一般纳税人企业的抄报税及各项税务申报工作，按时提交各类税务报表。 2.审核原始单据，完成记账、凭证填制等基础核算工作。 3.进行税负分析与控制，办理企业汇算清缴，编制财务报表，执行工商年检及变更手续。 4.开展财税知识培训，协助解决涉税疑难事项；准确计算并及时申报缴纳各项税金，配合完成财务审计和年检事务。 5.妥善整理会计凭证、账册、文件资料及财务报表，做好归档保管工作。 6.与内账会计及时交接原始票据，完成现金及银行日记账的对账，定期开展日常记账、结账工作。 7.协助推进部门间的协作沟通，保障财务工作顺畅运行。 岗位要求： 1.大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证书。 2.具备良好的职业操守与专业素养，沟通能力强，工作认真负责。 3.学习能力强，能独立开展工作，具备团队合作意识。 4.熟练运用数据透视表、VLOOKUP函数及其他常用Excel公式工具。 5.外账会计需具有一般纳税人企业外账实操经验，可独立完成全盘外账及工商事务处理。 福利待遇： 公司每日提供水果、泡面及零食，自由取用；纸巾、湿纸巾等日用品也由公司供应，随用随取。加入我们，享受被宠爱的工作体验！ 1.法定节假日正常休假（元旦、清明、五一、中秋、国庆、春节）。 2.全勤奖励：每月出勤满勤享100元奖金。 3.团队旅游：不定期组织员工外出游玩，费用由公司承担，轻松出行，惬意生活。 4.技能培训：定期安排岗前培训及其他技能提升课程，助力个人成长。 5.节日礼品：每逢春节、女神节、端午、中秋等节日发放专属礼品。 6.薪酬结构：无责任底薪+月度全勤奖。 7.其他福利：聚餐、K歌、团建活动、年会盛典、生日祝福不断。 办公环境： 办公区域位于高层建筑，采光良好，空间开阔，环境整洁优雅，工作氛围舒适宜人。 周边配套： 交通便利，公交线路齐全；楼下即为综合商业广场，集购物、餐饮、电影、游乐于一体，步行即可享受丰富生活娱乐体验。

负责税务申报、发票开具及税收筹划，确保企业税务合规，降低税务风险。同时需配合审计、税务等部门检查，提供所需资料

岗位职责： 1.负责与会计部门进行项目对接，准确理解客户需求，制定合理的税务筹划方案。 2.主要对接事项包括：工商注册、票据核验、税务登记、开票额度申请、银行相关额度协调等，推动税务筹划项目顺利实施。 3.接受零经验人员（公司安排专人带教培训）。 任职要求： 1.具备一定的财务及税务基础知识 2.熟悉各地税收相关政策规定 3.性格积极乐观，具备较强的学习能力，工作主动认真，有成长意愿 薪资待遇： 1.夏季工作时间：9:00-18:00（含2小时午休） 2.冬季工作时间：9:00-17:50（含2小时午休） 无责任底薪3000+高额绩效+月休5天（三单一双）+法定节假日带薪休息+定期团队建设+丰富福利+不定期下午茶

岗位职责: 1. 负责商贸企业财务工作的统筹管理，保障财务信息的准确性与及时性。 2. 参与财务报告的编制及数据分析，为公司经营决策提供有力支持。 3. 监督并优化财务管理流程，提升财务工作效能与执行质量。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能高效推进财务与其他部门间的协作。 2. 具有扎实的财务分析功底，能够迅速掌握并处理各类财务数据。 3. 具备持续学习与自我提升的意愿，不断推动财务管理水平的完善与进步。

岗位职责： 1、全面主持部门日常运作，组织并监督团队成员高效完成职责范围内的各项任务； 2、牵头制定、修订、完善及执行公司财务管理制度、会计核算流程、成本管理规范及相关专项财务管理规定； 3、统筹开展公司成本管理相关工作，组织实施成本预算编制、过程控制、核算分析与绩效评估，持续降低运营消耗，提升费用使用效率，保障利润目标达成； 4、定期或根据需要向总经理提交财务报告，反映财务运行状况与经营成果，提供准确的收支及盈亏数据支持，辅助管理层科学决策； 5、落实上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1、年龄******，本科及以上学历，会计学、经济学等相关专业背景； 2、具备5年以上商贸行业财务工作经验，其中3年以上同类管理岗位经历，熟悉内外账实际操作； 3、持有中级会计师及以上职称者优先考虑； 4、具有较强的统计数据处理与财务分析能力； 5、掌握系统的财务理论知识，具备扎实的账务处理及财务管控实践经验； 6、熟知国家会计准则以及相关财务、税务、审计法律法规政策。

岗位职责： 1、业务支持：深入对接业务团队，提供财务分析及决策支持（如定价策略、成本管控）；持续追踪核心财务指标（收入、利润、现金流等），识别异常并推进问题解决。 2、预算管理：主导业务单元的预算制定与执行监控，开展差异分析并定位原因。 3、经营分析：按周期输出经营分析报告，评估项目或市场投入的财务可行性。 4、流程优化：识别业务运行中的财务风险点，推动财务流程改进与效率提升。 任职要求： 1、财务、会计等相关专业大专及以上学历 2、3年以上财务分析或业财融合岗位经验，精通Excel及ERP系统操作 软性能力： 1、理解业务运作逻辑，具备将复杂财务信息通俗化表达的能力 2、具备良好沟通协作能力，能有效衔接财务与业务团队 加分项： 具备电商、互联网、制造业等行业背景者优先； 掌握数据分析工具（如PowerBI、SQL等）者优先

1、负责客户的工商注册、变更、咨询、年检年报等相关工作。 2、熟悉各工商税务基本知识，搜集所需资料，并为客户做好解释工作，为客户及公司规避风险。 3、负责公司的账务处理，规避账务处理存在的风险。 4、定期学习最新的财税知识，更好的服务客户。 5、完成领导交代的其他事项。 职位要求： 1、无经验可带薪培训，男女不限 2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守 3、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验 4、具有良好的沟通能力

1.日常资金收付管理 -严格按照公司制度，办理现金收款、付款业务（如报销费用、支付货款、收取客户款项等）。 ​ -处理银行相关业务，包括存取款、转账、开具/收取票据（支票、汇票）、办理银行贷款或承兑等。 ​ -保管库存现金，确保现金余额与“现金日记账”一致，且不超过规定限额，严禁“白条抵库”。 2.账务登记与核对 -依据收付凭证（如报销单、银行回单），逐笔登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结。 ​ -定期与银行对账单核对，编制《银行存款余额调节表》，找出未达账项并跟进处理，确保银行账与企业账一致。 ​ -配合会计人员，提供资金收支相关凭证和数据，协助完成账务核对。 3.票据与印章管理 -保管空白票据（如支票、收据）、财务印章（如现金收讫章、银行预留印鉴中的出纳章），建立领用登记制度，防止遗失或滥用。 ​ -开具票据时严格审核业务真实性，确保票据信息准确无误；收取外部票据时，验证其真伪和有效性。 4.资金报告与配合工作 -定期编制资金日报表、月报表，向财务负责人或管理层汇报资金收支情况、余额及预算执行进度。 ​ -配合审计、税务等外部检查，提供资金相关的凭证、账簿等资料。 ​ -完成领导交办的其他与资金相关的临时工作（如备用金管理、工资发放辅助等）。

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础加班及阶段性高强度工作