岗位职责： 1.制定并执行销售策略，完成公司下达的销售目标与业绩指标 2.负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体战斗力与专业能力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案并反馈一线需求 5.协同产品、运营等部门，推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效考核机制 2. 具备优秀的沟通协调能力与客户谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力佳，能适应阶段性高强度工作节奏 4.具备行业相关背景者优先，有成功带队达成业绩案例者优先 5.学历不限，具备良好职业素养与责任心

保房法律服务业务经理是一项新兴职业，专注于为因各类原因面临或已发生房贷断供的客户，提供合法合规的房产保有支持与解决方案。 1. 工作内容： （1）客户开发与维系：主动对接存在房贷断供风险或已出现断供情况的客户，建立有效联系，深入了解其断供成因、房屋现状及债务结构等信息。持续跟进客户动态，提供长期服务保障，增强客户信任与满意度。 （2）方案设计与协调：结合客户实际状况，协同法务团队拟定个性化断供应对策略。包括但不限于与金融机构协商延期还款、优化还贷结构、申请政策性支持等措施，助力客户在合法范围内维持房屋所有权及居住权益。 （3）业务宣传与拓展：面向潜在客户群体推广断供保房服务的核心价值与具体内容，扩大项目影响力。借助线上推广、线下宣讲、社交平台等多种方式开展营销活动，提升客户转化率。 2. 岗位要求： （1）销售能力：具备良好的销售技巧和沟通表达能力，能准确捕捉客户需求，高效传递服务优势，推动业务成交。 （2）金融知识：熟悉房贷运作机制及相关金融政策法规，能够基于市场环境为客户提出合理的财务建议与应对方案。 （3）法律素养：掌握基础法律常识，了解民事诉讼流程及相关房产法律法规，可与法务人员顺畅协作，确保方案合法合规。 （4）团队协作：能与公司内部律师组、市场部、客服部等多部门紧密配合，形成工作合力，共同推进项目落地。 （5）抗压能力：由于服务对象普遍处于经济困境中，工作过程中可能面临情绪压力与复杂情境，需具备较强的心理承受力与灵活应变能力。 3. 职业发展前景： 受房地产市场周期性波动及信贷政策调整影响，房贷断供问题仍将持续显现，断供保房服务需求有望稳步增长。该岗位未来具备良好的发展空间，从业者可通过积累实战经验与专业能力，逐步晋升为团队主管、区域负责人等管理角色，亦可发展为行业认可的专业咨询顾问。

做过商用车金融一年以上，拥有车队资源，能独立跑市场，自带渠道优先

任职要求 1、5年以上工作经验，2年以上寿险团队管理经验(10人+团队)，过往团队业绩水平优异者优先; 2、丰富的组织管理经验，独立组织过大型客户活动; 3、保险行业主管、部经理等优先; 岗位职责 1、负责区域内专员的管理、培训、经营指标督导等;区域内新老客户提供答谢会组织安排，提供客户满意的售后服务等; 2、负责总分公司相关政策落地执行，制定业务拓展规划，并按计划开展业务，督导专员完成客户信息搜集、问题解决等; 3、接受公司系统培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升管理能力，独立完成组织内专员管理; 福利待遇 1、入职即签订正式劳动合同，缴纳五险一金; 2、整体收入包含个人销售收入、团队销售收入、团队管理津贴、年终奖; 3、周末双休、享有各种过节福利。

工作内容： 负责各小区项目调研、风险评估、营销方案策划及促销落地全流程工作； 负责市场开拓，完成销售目标； 负责项目工程协调落地工作等； 负责团队管理及激励。 要求： 大专及以上学历，有一定销售管理经验，善于方案策划及落地、团队管理。 工资：4000-6000，入职五险。

叉车岗位，工作地点位于张家口。薪资为22元/小时。年龄要求17至50周岁。

招聘司机一名，空闲时间可联系报名。

16岁学生工大量接受 工作简单在职率高 叉车司机物流普工 不穿无尘衣不看显微镜 纹身 烟疤 案底 疑难杂症 案底 可以接收 普工 日结元/天 叉车工日结元/小时 ️普工年龄16-45，男女不限，叉车工18-55，男女不限 ️主要工作为:仓储物流配送，叉车等工作 ️面试流程:第一天面试→第二天入职培训→体检→连续培训3天→培训期间每天8小时，有工资 ️住宿4-6人间，住宿免费水电均摊， 工作地址：河北张家口

明天下午需要一人前往崇礼，工作内容简单，时长约1个半小时，报酬100元，提供车辆接送。

柴油车修理师傅。及修理中工多名。

岗位职责： 1.全面负责公司骑手招聘工作； 2.对接岗位及沟通需求、制定岗位JD、发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 3.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目，制定并执行招聘计划； 4.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通，提升招聘转化率，开拓新的招聘渠道。 5.带领团队完成招聘指标 任职要求： 1.大专以上学历（或一年以上招聘经验即可），熟悉招聘流程及各种招聘渠道； 2.能独立完成面试、熟练运用不同的面试技巧，自如地面对各种面试者，控制面试的进程； 3.有相关骑手招聘经验优先，或蓝领招聘经验优先； 4.具备一定招聘广告、岗位JD、招聘文案等能力

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护并拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头等），优化人才获取策略 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像构建与胜任力模型设计 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续改进招聘流程与质量 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与工具，具备基础人力资源知识 2.沟通表达清晰，责任心强，具备良好的服务意识与协作能力 3.具备基本的数据整理与分析能力，能独立完成招聘闭环工作 4.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类相关专业背景更佳

岗位职责: 负责企业外包项目的工作安排，人员安排，考勤及日常管理工作，能吃苦，肯干踏实者优先 任职要求: 1.大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先，会开手动汽车 2.具备较强的问题解决能力和应变能力 3.工作细致认真，责任心强，能适应驻厂工作环境 福利待遇: 1.薪资结构:底薪绩效奖金年终奖 2.绩效奖金根据个人表现及公司业绩发放。 3.具体根据企业的用工需求排休，法定节假日无特殊情况正常休息 职位要求: 有团队管理经验，1年内相关工作经验

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源布局 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像构建与人才标准制定 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘流程与工具 2.沟通表达能力强，具备良好的人际协调与服务意识 3. 责任心强，细致耐心，能适应多任务并行的工作节奏 4. 熟悉人力资源基础理论，了解劳动法律法规者优先 5. 具备基本的数据分析能力，能熟练使用办公软件

岗位职责： 1.全面负责厂内劳务服务项目的人员招聘、入职、考勤、薪酬核算及员工关系管理 2. 制定并优化劳务用工管理制度与标准化流程，确保合规性与执行效率 3. 协调甲方（工厂）与劳务人员之间的沟通，及时处理现场用工问题与突发情况 4. 开展员工基础培训、安全教育及日常绩效辅导，提升团队稳定性与服务质量 5. 定期汇总分析人力数据，向管理层提供用工效能评估与优化建议 任职要求： 1. 人力资源相关专业背景，学历要求不限，有制造业或劳务外包行业经验者优先 2.具备3-5年人力资源实操经验，熟悉劳动法律法规及劳务派遣业务模式 3.责任心强，具备良好的跨部门协调能力与一线员工沟通技巧 4.熟练使用办公软件，能独立完成报表制作与基础数据分析 5.适应厂区工作环境，具备较强的执行力与应急处理能力

1. 工作内容： 主要负责现代工艺品、纪念币、纪念钞的推广。不用出去跑业务，就在办公室坐着上班（面销）。 2. 资源优势： 公司直接提供客户资源，不用自己大海捞针找客户，工作轻松，出单快，没有业绩压力。 3. 工作职责： 接待公司分配的客户，介绍产品，解答疑问，促成成交。 4. 任职要求： 年龄25-35岁，身体健康，性格外向，口齿伶俐，待人亲和，真诚，学历不限，有无经验均可，有人教。

[太阳][太阳]【招聘销售】早九晚五，周末双休，节假日休息。综合薪资：3000-8000元联系方式：地址：张北县大道西门

职位详情 我们不搞虚的，只做实在事！现在缺人补位，只要你 肯干、肯学，我们就敢要 薪资到位：底薪+提出+奖励+奖金，能力有多强，薪 资就有多野！ 福利拉满：带薪年假、节日福利、定期团建、年度旅 游安排得明明白白！ 神仙环境：开放式工位+零食饮料无限续，咖啡机、 按摩椅、游戏区样样有！ 我们的工作:我们做的就是电话销售,属于前端岗位, 无需外出，无需接触客户，只需要在四季恒温的办公 室工作，每天任务就是通过电话来沟通客户 我们的时间: 宝妈班上班时间是9.00—11.30，14.00—17.30，周六 单休; 全职班的时间是9.00—12.00，14.00—19.00，周六单 休: 我们的薪资待遇:宝妈班无责底薪1800+500全勤全职 班无责底薪2500+500全勤(其他部分宝妈班和全职班 都一样)提成10%起，30%封顶奖+业绩奖等等 除此外还有新人奖+开单奖+周期奖+邀约奖+签约 每月25号准时发放薪资和提成，不拖欠不拖欠不拖欠 高薪招聘 职位：信贷电话专员（20名） 待遇：底薪 2500+500（全勤） 提成（10%-30%）+邀约客户红包+开单奖金+业绩奖励 [庆祝] 定期团建 聚餐 团队氛围好 只要你肯干月入过万轻松愉快 要求：男女不限，年龄18-40周岁，有无经验皆可，普通话标准流畅，有较好的沟通能力 ️

招聘啦 招聘电话销售，公司提供资源，通过电话沟通，能快速理解客户需求，促成合作。 薪资待遇福利 底薪+提成+奖金(阶梯式)+全勤+双休+节假日休+方便接送孩子 工作地址:南大街附近联系 加入我们:(微信同号)

岗位优势 时间自由宽松，不坐班、不内卷，想灵活支配时间都适合； 应聘条件 大专及以上学历，25-45周岁，品行端正，无不良从业及违法记录 薪资福利 免费专业培训，基础津贴+高额业绩提成，多劳多得、上不封顶； 工作时间 周一至周五：上午：09:00-11:30 下午自由安排，周末双休、法定节假日正常休假。

底薪加分红

大专及以上学历，具备良好的文化素养与学习能力。 经验要求 拥有3年以上销售管理经验，且有3年及以上销售岗位从业经历，熟悉销售业务全流程及团队管理模式。 年龄要求 30-40岁，具备成熟的职业心态与较强的责任担当。 能力要求 具备优秀的沟通交流能力，能高效维护企事业领导及老板等核心客户关系；抗压能力强，可从容应对市场变化及工作中的各类挑战；协调能力突出，能妥善协调团队内部、跨部门及客户间的各项事务。 职业素养 对自身有清晰的事业规划，工作热情饱满，具备强烈的目标感与执行力。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.通过电话开展产品或服务的宣传推广； 2.与客户进行高效交流，确保信息传达准确无误； 3.维护客户关系，及时回应客户咨询及意见建议； 4.持续保持与客户的良性互动，提升企业口碑形象。 任职要求： 1.具备较强的表达能力与客户服务意识； 2.能在多任务环境下稳定完成工作目标； 3.具备协作意识，可与团队成员顺畅配合； 4.不要求相关从业经验，入职前将安排系统培训。

岗位职责: 1. 开展市场调研并制定销售方案，确保有效响应市场需求； 2. 搭建并持续维护客户关系，深入挖掘客户实际需求； 3. 策划并参与各类销售推广活动，增强品牌影响力与市场份额； 4. 定期汇总行业及竞品动态，为产品优化与营销策略调整提供依据。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与商业敏感度，能高效对接客户并推动合作； 2. 拥有扎实的市场洞察能力，可精准识别市场趋势与机会； 3. 认同团队协作价值，能够与团队成员紧密配合完成目标； 4. 具备良好的统筹与执行能力，能独立完成销售活动的规划与落地。

岗位职责： • 负责汽车销售及相关配套工作的执行与落实 任职要求： 1. 学历：高中/中专及以上 2. 年龄：****** 3. 形象及性格：举止得体，具备良好的沟通表达能力 4. 抗压能力：能够适应业绩导向的工作节奏，接受合理范围内的加班或节假日轮休安排 5. 诚信意识：恪守职业操守，不作虚假承诺，杜绝任何违规行为 岗位福利： 1、入职即成为上汽大众品牌授权销售顾问，享有厂家提供的激励政策与福利支持 2、每月享有4天固定休息及1天弹性调休，法定节假日正常休假 3、定期开展团队建设活动 4、设置优秀员工奖励、销售绩效奖励

任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识 2. 能够自主推进工作，具备高度的责任感和落实能力 3. 具有敏锐的市场感知能力，能迅速应对市场动态变化

拓展区域市场用户 开发及维护渠道关系 精细地方市场策略 落实售后服务

岗位职责： 1.协助招聘经理制定并执行招聘计划，确保招聘目标的达成； 2.负责招聘信息的发布、简历筛选及候选人初步沟通，建立和维护人才库； 3.组织并参与面试流程，包括协调面试时间、安排面试场地及准备相关材料； 4.对招聘数据进行统计与分析，定期提交招聘报告，优化招聘流程； 5.处理员工入职手续，协助完成新员工培训及试用期跟进工作。 1.央企编制福利规范 2.大专以上学历，25-55岁之间 3.工作时间：早上8：30-11：00，下午3：00-5：00，周末双休，法定节假日休息

岗位职责: 1.负责利用公司现有渠道开展产品推广与销售工作，通过企微进行日常办公沟通 2.持续维护客户关系，保障服务过程符合客户期望，提升客户满意度 3.跟踪市场变化趋势，优化销售方案以提高整体业绩表现 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力及主动服务客户的意识 2.熟悉线上销售工具和平台的操作使用 3.具备团队协作能力，能与同事协同配合完成共同目标

要求有销售经验2年以上的，有团队精神，品行端正的，有意者联系我