招聘执行1. 调研各部门用人需求，拟定招聘落地方案。 2. 拓展并维护各类招聘渠道资源。 3. 执行招聘信息投放、组织面试流程、开展背景核实及录用沟通等工作。 4. 评估各招聘渠道成效，定期输出招聘数据分析报告。 5. 配合上级完成各岗位面试题目的梳理与归集。 6. 建立并持续完善人才储备数据库。 入职与试用管理 1. 协助办理新员工入职手续，开展入职宣讲，帮助其快速融入公司环境。 2. 跟进试用期员工工作进展，协调解决适应过程中遇到的问题，促进顺利转正。 3. 参与优化入职培训制度及相关流程修订。 4. 组织实施新员工岗前培训相关工作。 绩效管理与沟通协调 1. 宣讲并指导绩效考核方案落地，确保执行到位。 2. 协同集团职能中心/事业部搭建绩效指标体系。 3. 推动个人绩效全流程管理（目标制定、过程反馈、考核评定及结果应用）。 4. 汇总各单位考核数据，核查绩效结果的真实性与合规性。 5. 支持开展集团年度评优评选工作。 6. 协助办理员工晋升、降级、调岗等人事变动手续。 7. 关注员工思想状况，助力打造稳定高效的团队氛围。 8. 协助处理所辖业务线员工申诉事项及劳资争议调解工作。

专科及以上学历，5年以上人事（行政）管理经验，电脑操作能力强、有亲和力、沟通能力强、善于处理各种突发事件。能独立驾驶车辆、有大型企业人事管理经验者优先。月薪5000-7000，，补助，年终绩效。

招聘电话销售经理6名，要求有过销售经验，口齿伶俐，社交能力强，年龄在22岁至50岁之间。招聘行政经理1名，负责招聘工作。招聘外贸经理2名，要求精通外贸市场，会口语英语，有过外贸经验。薪资待遇为底薪加提成，加全勤奖。工作地址为任丘市会战道创新大厦A座908。

行业介绍： 售电公司是伴随国家电力体制改革兴起的新型市场主体，主要职能是代表电力用户参与市场化电力交易，帮助用户降低用电成本。随着电力市场开放不断深入，目前全部经营性用电企业均已纳入市场体系，用户基数大，行业潜力持续释放。 项目优势： 1．原有缴费方式与供电线路保持不变，享受电价优惠； 2．无需新增设备投入或额外支出； 3．由国家电网作为输配电方，签署《三方协议》，保障电力输送稳定可靠； 4．所属能源领域为国家基础性、刚性需求产业，具备长期发展支撑。 岗位职责： 1．负责指定区域内的售电业务拓展与执行； 2．依据公司整体战略，制定并落实销售方案及客户拜访安排； 3．持续开发新客户，维护现有客户合作关系； 4．达成所辖区域年度电量签约指标； 任职资格： 1．需具备驾驶能力，自带车辆上岗（提供油费补贴），具备良好的规划与市场开拓意识； 2．年龄25-35岁，有面向企业客户（TOB）销售经验者优先考虑； 薪资福利： 1．底薪+销售提成+年终奖金； 2．入职即享系统化专业培训，企业成长快，晋升通道清晰，办公环境轻松融洽，团队氛围积极向上； 3．工作时间9:00-18:00，每周双休，依法缴纳五险一金，享受法定节假日

开发场地 拓展当地场地

1、负责所辖区域新能源城市物流配送车型的年度投放规划与利润目标制定，落实重点经营计划，对管辖省市的投放达成、逾期控制及亏损管理等经营成果承担责任； 2、团队管理：统筹团队组织建设与人员扩充，关注团队氛围与工作效率，防范违规行为，推动企业文化落地执行； 3、过程管理：围绕经营目标，推进上牌、抵押、权证办理、库存管控及代运营等相关环节的规范化管理； 4、渠道管理：在辖区内拓展渠道资源，维护渠道合作关系，持续提升客户关系质量； 5、市场竞争：敏锐捕捉市场动态，深入分析行业趋势，掌握竞争对手动向并制定应对策略； 6、贷后管理：对管辖区域资产质量负直接责任，带领团队完成逾期率管控目标，组织实施催收工作，确保公司资产安全。 任职要求： 1、统招专科及以上学历 2、具备3年以上销售管理或金融相关工作经验，有汽车、物流或融资租赁行业背景者优先考虑 3、熟悉新能源汽车、融资租赁及物流领域基础知识，接受过相关专业培训者优先 4、具备优秀的沟通协调能力、组织管理能力以及问题分析与解决能力

岗位职责： 1、深入了解产品特性，收集市场动态，挖掘销售机会与潜在客户资源 2、对接客户需求，清晰讲解产品优势，促成合同签约，并协助完成回款流程，达成销售目标 3、持续维护客户关系，提升客户满意度 任职要求： 1、学历不限 2、具备饮品行业相关从业经历 3、具备良好的语言表达能力及沟通技巧 4、对销售工作有热情

负责石家庄的家装业务

一，合作共赢的模，放出去的代理，你和瓷砖厂家，各占百分五十的股份 二，工资模式，8000-20000元出差放代理，一次合作，终身受益，公司负责带五险一金

K12高级销售主管 公司主营业务聚焦初中&高中教育领域 【岗位职责&要求】 1. 业务管理：负责团队周、月、学季及年度业绩目标的规划、分解与落地执行；设计并实施团队激励机制，监控关键数据指标，分析运营短板，提供精准辅导与支持，推动业绩持续达成。 2. 团队管理：需具备5年以上相关行业销售经验，3年以上销售团队管理经历；有在线教育领域团队管理背景者优先；曾直接管理规模达50人以上团队；全面负责人员招聘、任用、培养、绩效考核、激励优化、人才梯队建设、团队文化建设等工作，带领团队实现高绩效目标。 3. 负责统筹团队质检、客户投诉处理、客户挽回等非经营类核心指标，妥善应对和解决团队日常突发事项。 4. 结合用户来源渠道特点，持续优化并创新销售SOP流程链路，提升团队整体销售转化能力和作业效率。 5. 具备出色的沟通协调能力、自主学习能力及团队赋能能力；性格坚韧，逻辑清晰，反应迅速，抗压性强，目标导向明确；拥有敏锐的市场判断力，强烈的责任意识与进取心，工作态度积极主动；为人正直，诚信务实，具备良好的协作精神。 【薪资福利待遇】 1- 薪资面议，可参考历史收入水平进行匹配 2- 入职即缴纳五险一金，三个月转正后升级为六险一金 3- 提供下午茶、年度健康体检、定期团建活动、节日福利、话费补贴、完善的晋升发展通道！ 【工作时间】 1- 下午13:00-22:00，每周一、周二轮休1.5天，其中周二工作时段为18:00-22:00 2- 晚间11点下班可享受30元打车报销补贴 【工作地点】 石家庄桥西区红旗大街翰林大厦B座/A座 郑州、西安均设有办公职场

因业务发展需要，本车队现招货车司机精英10名（A2）本，（子母）车，新天燃气车，固定路线，365天有活，有节油奖，无违章奖，工资月结，月收入一万五左右。不怕吃苦，想挣钱的来[勾引][勾引][勾引]。有意者联系：何

河北张家口招割菠菜工人。计件。 精品三排（22/箱） 普通三排（16/箱） 精品两排半（16/箱） 精品两排（14/箱） 普通两排（12/箱） 管吃管住，。工期4个月以上。 有想干农活的，可以给我联系。

河北张家口招砍白菜工人， 六月底开工 计件：5分/斤。 一天工资一般280左右。 砍完白菜，散装，不装吨包。 大家一起往车上装白菜。 装白菜的车有：半挂13米 6米8 9米6 半挂13米能装6万斤白菜 6米8能装2万斤白菜 9米6能装3万7千斤白菜 下午四五点开始干活干到晚上。 管住，不管吃。 工资。 工期能干三个月。 想干农活的可以联系我。（微信同号）

张家口市涿鹿县招电焊

张北要个70铲车师机去的打电话

诚聘劳务经理 工作时间：早8:00-晚17:00，上六休一 任职要求： 1. 有劳务行业相关工作经验优先，熟悉招工、人员对接全流程 2. 做事踏实有责任心，工作尽心尽力，执行力强 3. 擅长与人沟通协调，能对接工厂、工人，妥善处理各类人员问题 岗位职责：统筹招工渠道、人员安置、员工维护、业务对接等劳务全板块管理 薪资待遇优厚，面谈，有意者欢迎联系

工作职责 对接业务部门需求，精准理解人才画像，制定并执行招聘计划 维护主流招聘渠道（如BOSS直聘、智联等） 全流程负责招聘执行：从职位发布、简历筛选 定期统计招聘数据 任职要求 大专及以上学历。 1年以上招聘实操经验，熟悉面试流程与人才评估方法。 熟练使用Office办公软件，掌握劳动法及劳动合同法相关法规。 具备较强的沟通表达能力与抗压性，责任心强且细节把控到位。 补充说明 工作时间：9:00-18:00（午休2小时） 薪酬福利：周末双休、法定节假日全休（不调休） 薪资结构：无责底薪3500元+绩效+提成

整形医院行政人事经理招聘启事 一、 岗位基本信息 岗位名称：行政人事经理 所属部门：人事行政部 / 院办 汇报对象：院长 / 总经理 工作地点：[成都] 薪资待遇：6000-8000元/月 二、 岗位职责 人力资源统筹：全面负责医院人事管理工作，主导核心医疗岗位（整形医生、皮肤科医生、护士等）及运营团队的招聘与配置；搭建并完善符合医美行业的培训体系及绩效考核方案。 行政后勤管理：统筹医院日常行政运转，包括办公环境维护、固定资产管理、采购管控及后勤保障；制定并监督执行院内各项规章制度及6S服务标准。 医疗合规与资质管理：协助办理医疗机构执业登记、校验及各类迎检工作；负责医护人员的执业证书注册、变更、延续等合规管理，规避医疗用工风险。 外联与公共关系：负责与卫健委、工商等政府职能部门的外联对接；组织策划院内会议、员工活动及重要客户、专家的接待工作。 员工关系管理：规范入转调离全流程，妥善处理劳资纠纷与员工沟通，建立良好的人才梯队与企业文化。 三、 任职要求 学历与专业：统招大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或医学相关专业优先。 行业经验：3-5年以上人事行政管理经验，其中至少2年以上同岗位管理经验；具备医疗美容、专科医院或高端酒店行业背景者优先考虑。 专业技能：精通人力资源六大模块，熟悉国家及地方劳动法律法规及医疗行业合规要求；具备优秀的公文写作能力及数据分析能力。 综合素质：形象气质佳，具备极强的沟通协调能力、抗压能力与执行力；保密意识强，认同医美行业价值观，具备出色的服务意识。 四、 福利待遇 基础保障：1到3个月试用期，，享受法定节假日及带薪年假。 医美专属福利：员工及直系亲属专享医美项目内部折扣 / 年度免费皮肤管理额度。 生活关怀：定期组织团建活动与行业峰会交流机会。

人力资源管理专业（本科优先） 要求：系统学过招聘、劳动关系、薪酬、员工档案、特种用工基础规范；懂JD撰写、面试流程、劳动合同风险，招聘及储备风电运维技工（双证齐全）风电运维技术指导工程师、运维管理现场岗位等批量招聘工作，会做招聘台账、证件管理。 满足以下条件完全优先录用： 1. 有1年以上工程、新能源行业招聘经验，招过驻外技工、特种作业人员； 2. 熟练运营BOSS直聘、抖音招工、劳务社群，能批量输送50人以上班组； 3. 会Excel做招聘/证件台账，熟悉高空证、高压电工证年审、注册流程。 侧重劳动法、用工纠纷、社保办理，能规避驻外项目劳务、高空特种岗位用工风险，处理员工离职、工伤、薪资矛盾等专业优先

负责公司招聘，考勤，考核 做六一休，每天8：00-16：00，工作餐 公司主做配电箱业务

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道开发并维护客户资源，完成销售目标 2. 熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求，提供专业咨询与解决方案 3.跟进意向客户，推动商机转化，完成线索→商机→成交全流程管理 4.定期整理客户信息及沟通记录，优化销售话术与转化策略 5.配合市场活动开展线上推广，提升品牌曝光与获客效率 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售工具 3.有网络销售、电销、客服或相关经验者优先 4. 具备基本办公软件操作能力，熟悉CRM系统者更佳 5.积极主动，抗压能力强，目标感强

岗位职责： 1.负责金龙鱼、香满园、胡姬花等品牌小包装粮油、米面、调味品、日化及休闲食品在所辖区域的渠道拓展与终端覆盖 2. 制定并执行月度销售计划，达成回款、动销及市场份额目标 3.维护KA、BC类超市、便利店、粮油店等多类型渠道客户关系，协调促销落地与陈列优化 4.收集市场竞品动态与消费者反馈，及时向上反馈并协同制定应对策略 5. 配合总部开展品牌推广活动，提升终端形象与消费者认知度 任职要求： 1.具备快消品或粮油食品行业渠道销售经验者优先 2.熟悉现代渠道与传统渠道运作模式，有独立开发及维护客户能力 3.具备良好的沟通协调能力与市场敏感度，能适应高频次终端拜访 4.吃苦耐劳，责任心强，具备较强执行力与抗压能力 5. 学历不限，有相关资源或成功案例者可适当放宽条件

抖音团购、买单面向全国招聘诚聘拓店达人，团长、总监，全职，兼职都可以，管道收益终身收益+公司奖励，日收入500+上不封顶，工资实时结算 个人部分（拓店达人）: 1，公司生活补贴每单20-140元（普通码牌20元，智能音响140元），补贴到达人后台！ 4，开户补贴260元，商家团购流水达到1万奖励100元，3万160元 5，永久流水分佣（团购千五，支付万2），只要你开发的商家，你就永久拿商家流水分佣，除非商家倒闭！ 团队管理部分（团长/推荐人）: 1，团队收益的50%，团队今天收益1万，团长被动收益5千，（自己20个商家，团队100个商家即可升级团长）！ 2，普通码牌开户补贴，5元到推荐人后台！ 3，智能音响开户补贴，10元到推荐人后台！ 超级贡献奖励部分（市场总监）: 直推团队达到500个商家，培养一名团长达到500个商家，共计1000个商家，即可升级为市场总监（全国1000个名额），参与公司全国收益的10%分红！

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道开发并维护客户资源，完成销售目标 2. 熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求，提供专业咨询与解决方案 3.跟进意向客户，推动商机转化，完成从线索获取到签约回款的全流程 4. 定期整理客户信息及沟通记录，维护CRM系统数据准确性 5.参与团队协作，配合市场活动执行，提升品牌曝光与获客效率 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与销售话术 3. 具备基础办公软件操作能力，熟悉线上沟通工具 4. 有网络销售、电销、客服或相关经验者优先 5. 学历不限，踏实肯干，目标感强

岗位职责： 1.深度对接业务部门，理解战略目标与组织需求，提供定制化人力资源解决方案 2. 主导招聘全流程，精准识别关键岗位人才，提升人岗匹配度与入职效率 3. 推动绩效管理落地，协助制定考核机制，开展绩效面谈与改进辅导 4.开展员工关系管理，处理劳动争议预警、员工沟通与敬业度提升工作 5.参与组织发展项目，支持团队搭建、人才梯队建设及领导力发展计划 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源相关工作经验，有HRBP或业务部门支持经验者优先 3.熟悉招聘、绩效、员工关系等模块实操，具备一定数据分析能力 4. 具备良好的业务理解力、沟通协调力及跨部门推动力 5. 责任心强，保密意识佳，适应快节奏、结果导向的工作环境

招聘信息 18-30岁（男女不限） 地点：宣化同盛大厦 b 座 904 学历：不限（有客服经验优先） 时间：早9:00-晚18:00 不加班！不加班！不加班！ 工资：无责底薪 2500+500全勤元，完成销售任务 12000， 底薪3500， 超出12000 部分20% 提成 职位描述：熟悉打字 会用手机聊天即可。不用打电话，不用打电话，不用打电话 中午 12 点休息，1:30 上班 工作内容:发布商品，客户会来咨询，负责促进下单，售前客服工作轻松

企微销售 岗位职责: 1. 通过线上渠道开展产品推介与销售工作 2. 持续跟进客户，维护良好关系并保障服务品质符合客户期待 3. 跟踪市场变化，优化销售方案以提高业绩表现 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力及主动服务客户意识 2. 熟悉各类网络销售工具与平台的操作使用 3. 富有团队协作精神，能与团队共同协作完成既定目标

岗位：电销外呼客服（有经验优先） - 通过电话联系客户，推广财税咨询相关服务； - 完成公司下达的外呼任务及销售目标。 时间：8:30-18:00，双休 薪资：保底3000 + 提成+奖金，综合月入5000~8000元 （双休再议） 我们还能给你： ️ 每日现金奖励，超级有动力 ️ 办公室坐班，环境舒适轻松，不用风吹日晒 ️ 团队氛围年轻活跃，同事好相处 ️ 不定期下午茶、小零食

全职招聘 （蔚县） 蔚县会计公司火热招聘️ 【招聘岗位：电话销售5名】 学历不限，表达能力流畅，做事认真负责，抗压能力强 年龄：25-40 福利待遇 正规缴纳五险，标准双休法定节假日全休 月休8天，完美陪孩子快乐成 长 兼顾带娃获得收益两不误，周末安心陪娃，收入可观，轻松平衡家庭与事业 每日在岗7.5小时 8：30-12：00 14:00-18:00 薪资：5000+