岗位职责： 1. 配合研发部门领导和其他同事做好研发项目的对接和文案工作； 2. 熟练操作基本的实验仪器和设备，对发酵相关国标有一定的了解和运用； 3. 负责真菌有氧、厌氧发酵前期的菌种培养、筛选和采集工作； 4. 后期需要参与到新产品的研发工作当中，对产品升级方案做好具体实施； 5. 参与产品性能的评价工作； 6. 其他临时性任务。 【岗位要求】 1. 发酵工程、生物技术或者微生物发酵相关专业； 2. 硕士以上学历； 3. 有一线发酵经验者优先。 【福利待遇】 1. 公司提供员工宿舍及食堂； 2. 定期团建； 3. 良好的工作氛围，同事关系融洽； 4. 工作性质稳定； 5. 月休4天，可集中休假。 工作地点：河北张家口

岗位职责： 负责公司生物饲料及营养类产品的研发布局、技术突破与产品升级迭代。 主导配方优化、试验验证、中试放大及成果转化与实际应用。 带领研发团队推进项目立项、实验执行、数据分析及专利/论文等技术成果输出。 协同生产、品质控制等相关部门，保障研发成果的稳定投产与有效落地。 关注行业先进技术动态与政策法规变化，持续提升企业核心技术优势。 任职要求： 硕士及以上学历。 动物科学、动物医学、食品工程等相关专业背景。 具有乳制品加工或动物营养领域工作经验者优先考虑。 具备较强的科研思维、项目统筹能力及团队管理经历。 工作认真细致，责任心强，拥有良好的沟通协作与创新意识。 薪资待遇： 工资面议

【岗位要求】 1. 冶金工程、热加工相关专业本科以上学历； 2. 3年以上熔炼相关工作经验，有新材料研发经验优先录用； 3. 具有一定英语基础、识图画图能力，了解铸造安全、环保等行业法律知识； 4. 有很强的创新能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力，具有较高政治素养。 【岗位职责】 客户满意度： 1. 负责小批量产品的跟进，指导，关键节点控制，过程操作培训； 2. 负责对生产过程中存在的质量问题进行工艺改进； 3. 负责对分厂...

【岗位职责】： 以下方向可选 1、采购计划方向（负责生产所需物料的采购安排及生产排程计划等相关工作）。 2、工艺方向（负责产品制造过程中的工艺方案设计、工艺参数评估、标准工时设定与管理、工艺流程优化、异常问题分析处理及新工艺技术的引进与应用）。 3、质量方向（负责从原材料进厂到产品出厂全过程的质量管控，运用质量管理工具开展质量改善项目，持续提升产品品质水平）。 4、设备管理方向（负责制定设备安全作业规程、组织设备操作安全培训，并实施设备日常维护与保养工作）。 5、其他方向（结合公司业务发展需求及个人兴趣、能力情况综合确定）。 【岗位要求】： 1、软科排名前200高校，2024、2025届本科应届毕业生； 2、制冷、机械、机电电气、电子、材料、供应链、精益制造等相关专业背景； 3、具有良好的沟通协作能力，具备团队精神，能承受工作压力，态度积极，踏实肯干。 备注：工作地：河北怀来 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、定期团建、年底双薪、每年多次调薪 职位亮点：A股上市公司，完善的晋升机制

岗位职责 （一）技术方案与设计开发 负责领克车型外饰灯具系统的技术路线规划、对标研究及零部件选型，主导造型CAS可行性评估、核心断面结构设计及工程实现，协调造型效果、法规合规性、性能参数与成本控制目标。 统筹外饰灯具三维结构、光学系统与热管理系统的集成设计，输出CATIA数模、二维图纸及公差规范，完成配光模拟、散热分析、振动耐久、防雾性能等仿真验证，确保设计方案满足批量生产制造要求。 编制外饰灯具相关专业技术文档，如ESOW、DR、DVP、检验基准文件、特殊特性清单、DFMEA等，保证技术资料齐全、标准化并具备可追溯性。 （二）项目全流程管控 主导外饰灯具从概念到量产的全周期开发管理，涵盖样件制作、RP/ET/PT阶段评审、装车验证、试验测试（法规、环境、力学、光学）及问题闭环处理，保障开发进度按计划执行。 负责外饰灯具供应商的技术对接工作，包括技术定点评估、设计方案确认、样品验收、过程能力跟踪以及VAVE降本推进，及时解决研发与量产中的技术与质量问题。 支持外饰灯具量产阶段的技术服务，组织现场装配匹配、工艺改进与质量提升，牵头处理售后典型故障（如进水、起雾、熄灯、色差）的根本原因分析与整改措施落地。 （三）法规合规与技术创新 确保外饰灯具满足GB、ECE、SAE等国内外相关法规标准要求，开展合规性校核、认证材料准备及备案流程，降低法规风险。 关注行业前沿技术发展，跟踪外饰灯具领域的新技术应用（如ADB智能大灯、像素化照明、动态迎宾光效、超薄光学组件），推动预研项目验证及产业化落地。 持续完善外饰灯具设计标准、技术规范和作业指导文件，促进知识积累与标准化建设，参与专利布局和技术成果总结输出。 （四）跨部门协同与其他工作 与造型设计、总装工程、电子电气、质量管理、采购供应等团队紧密协作，解决灯具在整车匹配、电气集成、装配质量等方面的综合性问题。 组织开展外饰灯具相关技术培训与经验交流，指导初级技术人员开展日常工作，提升团队整体专业水平。 完成上级安排的其他技术管理任务及专项工作。 三、任职要求 （一）基本条件 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、光学工程、电子电气等相关专业背景。 3年以上主机厂或核心灯具供应商外饰灯具开发工作经验，完整参与过至少1个整车项目的灯具开发并实现量产。 掌握汽车外饰灯具的结构原理、光学基础、热管理机制、注塑成型工艺及模具开发相关知识。

【岗位职责】： 以下方向可选 1、采购与生产计划方向（负责生产环节中的物料采购安排、生产排程规划等相关工作）。 2、工艺方向（负责产品制程的工艺设计、工艺参数评估、标准工时制定与管理、工艺持续优化、异常问题分析处理及新工艺技术的引入与实施）。 3、质量方向（负责从原材料进厂到产品出厂全过程的质量管控，运用质量管理工具开展质量提升项目，推动产品质量改进）。 4、设备管理方向（负责制定设备安全作业规程、组织设备安全操作培训，并落实设备的日常维护与保养工作）。 5、人力资源方向（涉及员工关系管理、薪酬核算、招聘执行及行政事务支持等工作内容）。 6、其他方向（结合公司业务发展需求以及个人兴趣和实际能力进行岗位安排）。 【岗位要求】： 1、软科排名前200高校，2026届全日制本科或硕士应届毕业生； 2、制冷、机械、机电电气、供应链、物流、精益制造、工业工程、管理类等相关专业背景； 3、具有良好的沟通协调能力、团队协作精神，能适应较强的工作压力，工作积极主动。 备注：工作地：河北怀来 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、提供住宿、定期团建、年底双薪、年度多次调薪机会 职位亮点：A股上市公司平台，具备完善的晋升机制与发展空间

岗位职责： 1、承担自动化设备相关软件的开发与调试任务； 2、依据工艺需求，协同完成软件系统的优化与升级； 3、组织开展软件编程相关的培训工作； 4、研发数字化应用工具，推进数字化配套工作的实施。 岗位要求： 1、本科及以上学历，自动控制、自动化、电子电气工程、机电一体化等相关专业优先； 2、具有labview、c#等编程语言开发经验，5年以上非标自动化设备软件运维背景； 3、掌握上位机与PLC、HMI等设备间的通信技术，熟悉TCP/IP、MODBUS等常用通讯协议，具备上位机与MES系统对接经验； 4、熟练运用数据库基本操作； 5、具备较强的学习能力，对新技术及新产品开发有浓厚兴趣。

岗位内容： 1. 跟随公司各职能部门负责人深入学习管理实务，执行并完成交办的各项任务，定期向导师反馈工作进展。 2. 协助开展公司日常运营及项目推进，积累一线实战经验，为未来承担更大职责实现快速成长。 3. 掌握公司核心业务模式，参与市场动态分析与研究，协同制定企业战略发展规划。 4. 熟悉养殖基地的运作机制与管理流程，理解企业文化内涵，为未来胜任中层管理岗位奠定基础。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与自主学习能力，勇于接受挑战，富有进取心和独立思考意识。 2. 不论学历背景、专业方向或工作经验如何，只要志在投身行业，愿意系统学习相关知识技能，均欢迎投递申请。 3. 对工作充满热忱，具备分享精神与积极心态，是我们甄选人才时重点关注的素质。 4. 专业范围：畜牧兽医、动物医学、动物科学、动检等相关领域。

依据GB150及ASME压力容器设计规范进行图纸编制，具备严谨的逻辑思维，熟悉国家相关技术标准。 加分项 具备以下行业背景：机械设备/机电/重工、石油/石化、环保

岗位要求： 1、承担风机盘管新机型（如静音款、超薄款、智能款）的机械结构、换热组件及风道系统的设计与开发工作。 2、使用三维设计软件（如SolidWorks/UG）完成建模与工程图纸输出，并借助CFD等手段开展气流分布、热力性能及噪声仿真评估。 3、主导样机装配调试、性能验证、故障分析及结构优化，保障产品满足性能指标、成本控制与品质标准。 4、编制产品设计文件、物料清单、测试规程及相关技术规范。 5、协同生产与质量团队，提供技术支持，解决产品量产过程中的工程技术难题。 【任职要求】-分层明确，标注“必备”与“优先”条件 学历专业：本科及以上学历，热能与动力工程、制冷与低温工程、机械工程或相关专业。 工作经验： 1、具备1-2年以上风机盘管、空调箱、家用空调等HVAC类产品的研发经历。（年限依实际需求调整） 2、优先：具有完整项目从立项到量产落地经验者优先考虑。 专业技能： 必备：熟练掌握SolidWorks、Pro/E、UG中至少一种三维设计工具。 优先：熟悉CFD/FEA仿真软件（如Fluent、Star-CCM+）应用者优先。 必备：具备扎实的传热学、流体力学和力学理论基础。 综合素质：具有较强的逻辑思维能力、问题处理能力、团队合作意识及工作责任感。

招聘铲车替班司机，工作地点为光伏项目现场。薪资为每天300元。要求有相关工作经验，有意者请来电联系。

明天西细庄需要一名司机。

招聘4名夜班焊工，工作时间从下午5点到12点，。孔家庄附近。有意者可报名。从事煤机设备焊接的优先

张北二台招聘砍大头菜工人，男女不限，优先考虑长期工作人员。要求应聘者认真考虑后再联系，酗酒及事多者请勿打扰。

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

远景动力（宜昌储能超级工厂）招聘生产技术员 远景动力（湖北宜昌基地）是集电极、电芯、电池包等全产业链技术于一体的综合性制造基地，专注服务全球头部储能企业生产最新700+Ah 大容量储能电芯，预计 2026 年6投产，一期规模2000余人，达产后年产值超百亿元。 招聘要求: 1.年龄18-36周岁，男女不限，无案底无疾病。 2.学历:高中、中专、大专及本科。 3.薪资待遇:学习期正常发薪不打折6-7K，购买社保五险一金，全天免费丰富自助餐食，免费宿舍（独立卫生间卫浴空调齐全），发放年终奖。 4.工作为监管高度自动化设备，预控产品品质，劳动强度很低，且学习后要能带新员工，要求有较好的个人素质，做事认真且灵活，善于沟通。 5.有1年以上工厂工作经验者优先。 注意事项: （1）本次招募为远景动力宜昌基地第1批生产骨干，需要能够在锂电新能源行业长期发展人员，面试通过后先入职宜昌基地，购买宜昌社保，统一外派工作学习4-5个月，后期长期在湖北宜昌基地工作，请认真考量，非诚勿扰。 （2）面试通过者分批入职，入职后按50人/批统一外派沧州基地学习工作。 （3）学历（函授本科，大专，中专，高中）均是签第三方派遣合同，只有在每年内部考核，职级晋升到7级以上才会转为远景直签，前期都是签总部指定的派遣合同，入职都会买五险一金，福利标准工资待遇均有远景设定！

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

任职要求： 1、大专及以上学历，高分子材料、车辆工程、机械设计、材料成型相关专业； 2、3年及以上汽车零部件项目工程师经验，必须拥有汽车 EPP/EPS 发泡零部件项目开发经验；有后备箱 EPP 行李箱、储物盒项目经历优先 3、精通APQP 五大工具（APQP/PPAP/FMEA/MSA/SPC），熟悉 IATF16949 体系；能独立主导项目从定点至 SOP 完整开发流程； 4、熟悉EPP 材料特性、高压蒸汽发泡成型工艺，了解 EPP 模具结构、成型参数、常见不良（发泡不均、翘曲、缺料、表面凹坑、粘接失效）改善思路； 5、看得懂 CATIA/UG 三维数模、2D 工程图纸，能进行基础结构工艺评审；会使用 CAD； 6、熟悉主机厂内饰件测试标准：尺寸、高低温循环、VOC / 气味、振动耐久、压缩性能等； 7、熟练使用 Office（Excel 高级函数、甘特图、项目跟踪表），会编制 8D 报告、技术整改方案、项目周报； 8、具备主机厂（吉利、比亚迪、上汽、广汽、奇瑞等）对接经验，了解整车厂 OTS、PPAP 准入要求 岗位职责： 1、新项目全流程管控（APQP 主导）负责汽车后备箱 EPP 行李箱 / 储物总成项目开发全周期；对接主机厂客户，项目立 项、报价技术评审、数据冻结、模具开发、T0/T1/T2 试模、OTS 样件、DV/PV 试验、PPAP 提交直至 SOP 量产移交。客户对接与技术沟通。 2、作为项目单一接口，参与主机厂技术评审、数据检讨、试装跟踪；接收客户 ECN 变更，组织内部变更评审、风险评估、变更落地与履历管理。 3、EPP 产品技术可行性管控熟悉 EPP 发泡成型工艺，参与产品结构 DFM 评审；评估壁厚、拔模、筋条、镶嵌件、粘接、装配匹配性；识别缩水、熔接痕、发泡不足、尺寸变形等 EPP 常见风险。 4、工装模具开发跟进统筹 EPP 成型模具、切边治具、检具开发进度；主导模具验收、试模问题整改；跟踪模厂进度，解决成型、脱模、表面外观、尺寸波动问题。 5、样件管理与试验跟进统筹原型件、OTS 样件制作、标识、包装、寄送；编制试验需求，跟踪 DV/PV 验证（尺寸、高低温、振动、冲击、气味、VOC、压缩永久变形等），闭环试验失效问题。 6、体系文件与量产导入组织完成 DFMEA/PFMEA、控制计划、作业指导书、BOM、图纸；独立完成全套 PPAP 文件提交；协调生产、品质、工艺完成试生产；项目 SOP 后持续跟踪量产初期问题。 7、成本与 VAVE 降本参与项目前期成本核算，推动产品结构优化、材料优化、工艺优化、模具优化，落实降本方案。 8、跨部门协同联动研发、工艺、品质、采购、生产、供应商，推动项目问题 8D 整改，定期输出项目周报、风险清单、问题跟踪表

乌兰察布商都县高薪招聘负极材料生产主管 生产主管岗位职责 一、车间生产管理 1、制定车间生产详细规划 - 根据公司（PMC）下发生产任务进行详细规划； - 详细制订季度、月度生产计划； - 生产计划对应至各班 2、督促生产计划的实施 - 车间制定的各生产计划需落实到位； - 对各班组生产任务进行验收及考核 3、负责建立完善的车间考勤制度 - 完善车间员工考勤制度； - 车间建立满勤机制，实施满勤奖； 4、全面负责车间生产工作 - 落实各班每日工作计划； - 对各班长制订生产责任制； - 解决生产时遇到的各种问题 5、企业文化的建设和维护 - 组织总结提炼企业核心价值观和公司文化，并组织相关人员通过各种方式传播公司的企业文化，统一员工的思想和行为。 6、团队建设 - 高度重视车间团队建设，需要建立优秀的团队； - 选择优秀的团队领导； - 了解团队运作的必然条件； - 培养团队的创新精神； 7、培训管理 - 建立良好的车间培训管理制度； - 完成车间年度培训计划； - 了解现有员工需要提供什么内、外部培训； - 做好培训先后的管理工作。 8、流程和信息化建设 - 配合流程IT完成工作流程和信息化建设。 二、其他管理工作 - 按有关规定组织车间各类档案的管理工作； - 组织公司文件的标准化管理工作； - 负责组织对企业形象及企业文化的宣传；负责组织制作公司对外宣传材料； - 为车间员工建立舒心的工作环境，安全、环保、舒适； 三、内部管理 - 负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况； - 负责对公司部门工作的考核，评价考核下属工作完成状况； - 控制部门预算的使用情况。 任职要求： 1. 教育背景  本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2. 经验要求   3年以上锂电池负极材料行业生产管理经验，熟悉前端、碳化、石墨化全流程工艺及设备。有统筹多车间管理经验，具备年产万吨级负极材料工厂管理背景者优先。 3. 核心技能  熟悉负极材料生产工艺（如原料改性、碳化温度曲线控制、石墨化电耗优

【岗位职责】 1. 负责煤矿液压支架、刮板输送机的日常技术支持、故障排查与维修指导。 2. 能看懂图纸，愿意学习测绘、画图相关技能。 3. 协助完成设备安装、调试、检修、配件核对及技术资料整理。 4. 服从管理，认真学习，快速掌握煤矿设备结构与维修技能。 5. 能接受不定期出差，适应煤矿现场工作环境。 【福利待遇】 1. 出差补贴、绩效奖金、稳定收入、晋升空间。 2. 长期稳定岗位，技能越熟练薪资越高。

具备电工及机械维修相关实操经验 熟悉车间现场运作管理，可协调班组日常生产安排 服从工作调配，能适应车间加班要求

负责公司设计部门的设计工作统筹，项目进度规划，人员技能评估，工作成果审核，

岗位职责： 1、全面主持选矿厂日常运营管理工作，确保完成公司下达的年度、季度及月度生产目标及相关技术经济指标； 2、定期召集并主持生产工作会议，对各车间工作情况进行监督与考核； 3、牵头制定和完善各项管理制度，并推动落实与检查执行情况； 4、统筹生产组织安排与调度协调工作； 5、实时掌握生产与经营动态，针对突发或重大问题及时组织人员进行处理或技术攻关； 6、负责组织召开厂级相关会议，传达并落实公司各类文件精神、规章制度，组织开展政治与业务培训学习； 7、主导全厂工作计划与总结的编制，审批材料采购申报事项； 8、牵头开展年度员工绩效考核工作； 9、推进全厂精神文明建设； 10、协调处理与其他职能部门之间的相关事务； 11、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求：具备良好的组织管理能力，富有亲和力与团队凝聚力；精通选矿厂运营管理，熟悉铁矿选厂工艺流程。 职位福利：绩效奖金、包吃、包住、餐补

工作职责： 1. 负责生产物料的仓库管理及产线配送衔接，保障各生产环节物料供给及时、准确。 2. 组织仓储团队与各产线物料需求对接，构建高效的物料流转响应体系。 3. 处理生产过程中出现的物料异常情况（如错发、漏发、品质问题），协同相关单位迅速完成闭环处理。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上制造业物料管理或生产现场协调工作经验。 2. 了解专用设备制造的生产工艺及物料特点，能够快速掌握产线物料需求逻辑。 3. 具备良好的跨部门沟通协作能力，可高效联动仓储、生产等团队解决现场突发问题。 4. 责任心强，抗压能力佳，能适应制造现场动态化的工作节奏。

岗位职责： 1.负责机械零件CAD图形绘制 2. 利用软件编切割程序 3.与生产、采购等部门协同，解读图纸信息 4. 编制工艺文件，指导现场生产 任职要求： 1.机械类相关专业，大专以上学历 2.具备机械制造相关工作经验，经验不限 3.熟练使用Autocad，熟悉常用机械加工工艺、材料特性及公差配合原则 5.具备良好的逻辑思维、沟通协作能力与责任心

岗位职责： 1、负责新设备方案从布局规划至交付全过程的技术审查，编制设备软件FAT/LOP检查清单等相关文档，确保设备满足设计标准（包括可靠性、可维护性及产品安全与质量要求）； 2、推动新产线按项目进度完成装配、调试及产能爬坡，保障设备达到量产条件； 3、协助提升现有产线在工序能力、生产效率、良率、能耗及制造成本方面的软件优化； 4、主导设备PLC程序与机器人系统相关技术规范的制定与审核工作； 5、组织实施设备关键变更的技术评审，为现场提供变更管控与技术支持； 6、负责电气类AM/PM表单的编制与更新审核； 7、确认电气类设备风险备件清单及其更新内容。 岗位要求： 学历专业：以本科为主，机械制造及其自动化、电气自动化、软件工程等相关专业背景； 知识技能：1、掌握机械原理、电气基础知识及机电设备故障诊断与维修技能； 2、能独立完成电气线路的布线、安装与调试； 3、熟练使用电气检测仪器与工具，熟悉SAP/PM/AM/TPM模块运行逻辑； 4、具备电气控制、PLC、机器人、气动、伺服等基础理论及维护能力； 5、有电气或电池行业设备维修技术背景，或具备机械维修经验者优先； 6、了解TPM管理体系，持有电工证并具备编程能力者优先考虑；a. 能读懂机械图纸，理解机械原理图；b. 熟悉CAD等软件，具备识图与绘图能力。 工作经验：5年以上大型制造业设备机械维护经验，具有自动化工程公司从业经历者优先； 语言：具备英语口语沟通能力，有海外工作意向者优先； 其他：思维逻辑清晰，具备较强的推动力及跨部门协作能力；拥有丰富的项目管理经验，具备一定团队管理潜力。

岗位职责： 1. 工艺设计与优化： 负责大型设备的总装及部装工艺方案制定，编制装配工艺流程图（Flow Chart）、作业指导书（SOP）、工艺卡片等核心工艺文档。 2. 生产现场支持： 深入装配车间一线，处理生产过程中出现的技术问题和装配异常（如干涉、错装、漏装），提供即时技术支持，确保生产平稳运行。 3. 效率与质量提升： 识别装配线中的瓶颈工位，通过工装夹具开发、工艺方法优化、产线布局调整等方式，持续提升装配效率与产品合格率。 4. 新产品导入（NPI）： 参与新产品的试制过程，主导装配工艺的验证与评审，提出面向装配的设计改进建议（DFA），保障新产品具备良好的可制造性。 5. 标准化与改进： 推进装配工艺的标准化建设，汇总典型问题案例，建立知识库，并组织实施持续改进（CI）活动。 6. 工时定额： 测定并确认各装配工序的标准工时（Standard Time），为生产排程、人力配置及效率评估提供准确数据依据。 7. 跨部门协作： 与研发设计（RD）、质量（QA）、采购（SCM）、生产（Production）等部门紧密配合，协同推动项目目标达成。 任职要求： 1. 学历与专业： 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化、车辆工程、工业工程等相关工科专业背景。 2. 工作经验： 具备3年以上大型机械设备、重型装备、工程车辆或自动化生产线等离散制造领域的PE/工艺工程师经历；熟悉大型设备装配流程及关键质量控制环节。 3. 核心技能： · 精通工艺文件编制： 能独立完成规范、清晰的SOP、工艺卡等技术文档编写。 · 扎实的机械基础： 掌握机械原理、公差配合（GD&T）、液压与气动传动等相关知识。 · 软件应用能力： 熟练使用AutoCAD/SolidWorks/UG中至少一种2D/3D软件进行工装设计或图纸审核。 · 问题解决能力： 具备较强的分析与解决现场问题的能力，能熟练运用5Why、鱼骨图等质量分析工具。 · 沟通协调能力： 具备良好的跨部门沟通协作能力，责任心强，能够适应一定的工作压力。 优先考虑： 1. 具备非标自动化设备或复杂产品装配工艺经验者优先。 2. 有工装夹具设计实践经验者优先。 3. 熟悉精益生产（Lean Production）、价值流图（VSM）等理念与方法者优先。 4. 具备项目管理（PMP）基础知识或实际项目管理经验者优先。

主导全域市场稽查工作，重点围绕关键风险环节开展专项治理： 假货及仿冒产品核查：联合工商、质检等相关执法单位，对经销商、终端零售点及线上销售渠道（含直播带货、社交电商平台）实施抽查，核验商品真伪、溯源记录及质量合规状况。 渠道合规管理：针对跨区串货、低价倾销、价格混乱等扰乱市场价格秩序的行为进行调查，确认经销商是否严格执行经销合同约定及区域授权规定。 接收并处理市场投诉与举报信息（包括消费者反映、经销商举证等），及时响应并组织专项检查，形成调查结果及处置方案。 统筹稽查团队运作，明确成员职责分工，制定年度及季度稽查计划，并推进执行落地。 监督稽查全流程执行情况，确保程序合规、证据充分、处理公平，杜绝操作违规；定期开展案例复盘，提炼经验成果，持续优化工作机制。 协同销售部门：共享稽查数据，支持加强经销商管控，完善渠道管理政策，降低市场违规发生率。 联动法务部门：为发现的违法违纪行为提供完整证据材料，协助开展法律追责、诉讼维权及打假行动。 配合质检与品牌管理部门：核实产品质量缺陷与品牌侵权事实，推动问题整改及品牌保护措施有效实施。

新开混塔面，需要高空辅助五人，地面多人。工作地点在河北张家口坝下。