岗位职责: 1.负责小红书平台运营 任职要求： 1、20~35岁 2、电脑熟练 3、有团队合作精神 薪资：2500+提成到手4000~6000左右 工作时间9点-19点，休息两小时 月休四天 工作地址:怀来县沙城镇

岗位职责： （1）负责微信、微博平台的日常维护与推广工作。 （2）独立运营双V账号，为用户策划并输出优质、具备高传播性的内容。 （3）制定并实施微信营销活动方案，统筹内容发布节奏，完成各阶段宣传任务。 （4）持续提升粉丝数量，增强账号关注热度与用户活跃度，及时开展互动交流。 （5）深入分析用户行为偏好、情感反馈与使用体验，紧跟社会热点，高效推进专题内容策划与落地。 （6）密切关注微信生态发展动态，积极对标行业头部公众号，探索创新运营策略。 （7）全面理解用户需求，收集整理用户意见，研究用户行为模式与核心诉求。 任职要求： （1）本科及以上学历，有考研经历者优先考虑。 （2）富有创意与想法，逻辑清晰，反应迅速，熟悉95后考研群体的心理特征与行为习惯。 （3）对新领域充满探索欲，善于深度思考，热衷学习新知识，具备自我驱动成长意识；熟练掌握Photoshop基础操作者更佳。 （4）具备良好的沟通协调与活动策划能力，文字表达能力强，可独立完成素材搜集、内容整理及原创推文撰写；执行力强，责任心强，具备团队协作精神。 （5）热爱互联网行业，深度使用微博、微信等新媒体平台，拥有敏锐的热点捕捉能力与出色的网络感知力。

工作职责： 1、负责现场临时用工人员每日的身份核验、出勤记录统计及工资计算与发放工作； 2、与总部财务团队对接，办理费用报销、提交财务流程并完成相关数据的核对； 3、协助上级开展内部文件的起草与审核，协调政府有关单位，落实政策申报材料的整理、递交及后续跟进； 4、高效完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，行政管理、财务、农林经济管理等相关专业优先，具有2年以上相关工作经验，持有驾驶证； 2、熟悉基础财务知识，能够熟练操作Office办公软件； 3、具备较强的文字表达能力，可独立撰写各类报告及项目申报资料； 4、执行力高，工作细致认真，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。

工作职责： 1、负责现场临时用工人员daily身份信息录入、出勤记录统计及工资计算与发放工作； 2、与总部财务团队对接，办理费用报销、提交财务流程并完成相关数据核对； 3、协助上级开展内部文件的起草与审核，协调政府有关单位，组织政策申报材料的编制、报送及后续跟进； 4、高效完成上级交办的各项临时性工作任务。 任职资格： 1、大专以上学历，行政管理、财务、农林经济管理等相关专业优先考虑，具备2年以上工作经验，持有驾驶证； 2、了解基础财务知识，熟练操作Office办公软件； 3、具有较强的文字表达能力，可独立撰写报告及各类申报资料； 4、执行力高，工作认真细致，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。

岗位职责： 1.负责公司线上平台日常运营活动的规划与落地实施，提升用户参与度与体验感； 2.跟踪分析运营数据，研究用户行为特征，持续优化运营方案以提升转化效果； 3.整合内部资源，协同多部门推进项目执行，保障运营任务按时保质完成； 4.汇总市场动态与用户反馈，输出产品优化建议，支持产品迭代升级。 任职要求： 1.具备扎实的数据分析能力，能基于数据结果指导运营策略调整； 2.拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识，可有效推动跨部门协作； 3.熟悉食品行业基本情况，对市场需求和用户偏好具有较强感知力； 4.熟练操作常用办公软件，掌握基础市场营销理论及线上运营工具应用； 5.缴纳五险，提供市区

具备应酬能力，熟练驾驶，可与甲方对接工作事宜， 拥有标书编写相关经验，能熟练操作电脑办公软件， 熟悉电力工程领域的专业知识。

岗位职责: 1. 负责医药类社群的日常运营与管理，保障社群秩序稳定运行 2. 策划并落实社群活动，提高成员活跃度及参与积极性 3. 跟踪社群实时动态，汇总用户意见，持续优化运营方案 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识 2. 可独立开展工作，具备较强的责任感与执行能力 3. 学习能力强，能快速适应变化的工作环境与任务需求

【世界500强急招】真·朝九晚六！带薪年假+年底双薪！ 零经验入职｜晋升透明｜收入8万起｜大专可投 岗位核心优势 绝不加班：早9晚6，午休2小时，到点就走！周末双休！ 零经验培养：入职培训+导师1对1手把手教学 薪资竞争力：基础底薪+职级津贴+岗位津贴+津贴绩效+五险一金，综合7K-25K（能力决定上限！） 晋升快车道：管理岗缺口大！凭实力直升，公开透明！ 我们是谁？ ▸世界500强上市公司·5A级办公环境·年轻化团队 ▸拒绝电销/电催·无业绩压迫·工作氛围轻松 你需要具备 年龄25-45岁大专及以上学历积极有责任心 欢迎小白！只要你想成长，我们全力培养！ 超值福利清单 缴纳五险一金（养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金） 带薪年假+年底双薪+所有法定假带薪休 年度旅游+生日会+月度表彰+丰厚奖金 管理岗直升通道（凭实力说话！） 工作日常 9:00开始高效工作→12:00-14:00午餐休闲→18:00准时下班 ►专注核心任务►0无效加班►0电话推销 岗位有限，招满即止！

岗位职责： 1. 负责公司线上平台日常运营活动的规划与落地执行，提升用户参与度与服务体验； 2. 跟踪运营数据表现，研究用户行为特征，持续调整优化运营方案，提升转化效果； 3. 整合内部资源，协同多部门推进项目实施，保障运营任务按时保质交付； 4. 汇总市场端反馈信息，输出产品优化建议，配合推动产品版本迭代升级。 任职要求： 1. 具备扎实的数据分析能力，能以数据为基础指导运营策略制定； 2. 拥有良好的组织沟通技巧和团队协作意识，能有效推进跨职能项目运作； 3. 熟悉食品领域相关背景，对市场动态及用户需求具有较强感知能力； 4. 熟练操作常用办公软件，掌握基础市场营销理论及线上运营工具应用； 5. 缴纳五险，提供市区

岗位职责: 1.协助开展社交媒体平台的内容规划与落地执行； 2.参与日常运营活动的方案策划及具体实施； 3.协助跟踪社交媒体动态，完成数据整理与分析； 4.配合团队推进项目运营目标的达成。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识； 2.对社交媒体运营充满热情，具备较强的学习意愿； 3.能够高效落实运营任务，工作积极主动、有担当； 4.掌握基础的数据分析技能，熟悉常用工具的操作使用。

本公司因业务发展，招聘电焊工(氩弧焊)10名， 钣金工10名，学徒工5名 工资面议 联系电话:张总

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公司直招不收取任何费用 负责产品的推广与维护，学习管理团队事务，后期协助主管处理团队问题，协调并维护团队关系 开展新老客户的开发与维护工作，由专业资深主管进行培训，提供一对一指导 无责任底薪4000元以上，享有各类补贴与奖金，综合收入保守在6000元-8000元/月，提供住宿 全球大区战略运营管理市场人才： 业务覆盖全球，影响力遍及世界各地，薪资开放可谈，注重结果导向 1. 若你才华未展，当前平台难以施展抱负 2. 若你志存高远，渴望突破自我，迈向更高台阶 3. 若你对财富有强烈追求，且具备正向价值观，请加入我们！ 我们提供优质的成长平台与良好环境，人际关系简单透明，管理扁平高效、体系完善 在这里你能获得： 稳健且具长远战略布局的发展平台，丰厚的提成激励机制，温暖而富有内涵的企业文化，实现自我提升与价值绽放的机会！ 机遇与挑战并存，让我们共同向下扎根，向上结果！ 公司提供公平、公正、公开的晋升通道，机会优先给予行动者！欢迎自荐，携手同行，共促成长！ 联系电话：*********** HR：邓女士

负责全球服务伙伴赋能相关的培训实施，支持赋能沙盘设计、实操培训组织、全球服务伙伴技能竞赛统筹等工作。 【岗位职责】 1、培训规划：对接全球各区域服务伙伴负责人，收集赋能需求，动态更新伙伴赋能沙盘及实施计划； 2、培训执行：推动全球服务伙伴赋能计划落地，依据伙伴实际培训需求，制定并输出定制化培训方案，落实过程监督与效果验证，确保培训成效； 3、培训管理：负责培训业务数据的统计与分析，开展培训质量评估并推进优化改进，对培训计划达成率、培训结果（区域参训率、满意度等）承担直接责任； 【岗位要求】 1、具备良好的沟通协调能力，英语可作为主要工作语言，有培训相关经验者优先。

1.小白可做，无经验可教 2.有抖音小红书相关平台运营经验优先 3.小白号运营，负责图文视频后续维护

岗位职责： 1、负责线上小程序平台的日常运营，包括供应商入驻审核、商品上架维护及后台订单系统的管理； 2、开展私域流量运营，策划并组织线上选品对接会，协调产品对接工作，跟进从下单到收付款的全流程，推动上下游交易达成； 3、执行私域营销活动推广，设计制作宣传内容素材，提升用户关注度与持续参与意愿； 4、处理商品售出后的售后服务、客户回访及争议问题，保障客户满意度； 5、协同团队成员，深入理解客户需求，挖掘潜在需求点，合力完成销售任务，优化整体服务体验。 岗位要求： 1、经验要求：具备1年以上相关工作经验； 2、专业要求：了解线上运营操作流程，拥有良好沟通协调能力，熟悉订单处理、财务流程及供应商管理，有实操经验者优先； 3、工作态度积极主动，逻辑清晰，具备较强计划性与执行力，注重细节且责任心强

工资待遇很高。保底加提成。

招聘：招聘其他(张家口-康保县) ￥3千—5千 手脚麻利

互联网出行运营管理岗位 1、负责司机服务管理，包含司机培训组织，监督司机日常安全运营及服务标准执行，保障司机安全与服务质量； 2、配合平台推进项目落地，落实司机线下资料审核、日常培训及上岗前培训工作； 3、搭建并完善司机档案体系，掌握司机基本情况，定期策划并组织相关活动； 4、开展司机沟通与问题处理，针对安全或服务不达标的司机进行面谈及再培训，组织司机交流会，及时响应并解决司机诉求； 5、承担跨层级及跨部门间的协作与对接工作，确保信息畅通与任务高效推进； 任职资格： 1、年龄25-38岁，形象端正，气质良好； 2、熟练使用办公软件及社交工具，具备PPT制作能力，了解交通法规与驾驶相关知识； 3、具备数据分析能力，有活动策划与组织经验，沟通表达能力强，工作认真耐心，具备诚信、细致等职业素养； 4、拥有良好的问题分析与解决能力，善于情绪疏导与人员安抚。

岗位职责: 1. 负责电商平台日常运营数据的分析与统筹管理 2. 持续优化数据分析流程，提高数据处理的准确性和效率 3. 为团队提供数据支持，助力业务决策并推动业绩提升 任职要求: 1. 拥有电商领域运营数据分析相关工作经验 2. 可独立开展数据采集、整理及深度分析工作 3. 具备较强的逻辑分析能力与良好的团队合作意识

1，统计学、应用数学、财务、经济学等相关专业背景者优先 1，熟练运用EXCEL，包括VLOOKUP、SUMIFS、IF函数、数据透视表、透视图等功能，能高效完成数据整理、分析及文档处理工作 2，具备良好的业务理解力、沟通表达能力，自我驱动力强，能够承受一定工作压力，以达成目标为核心导向

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