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第一个月2500提成第二个月3000提成早九晚六中午休息一个半小时

招聘招行政专员一名薪资4500-5000，月休两天联系电话地址霸州市堂二里镇四街

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岗位职责：1.负责集团规章制度的推行、执行及跟踪，维护公司各项规章制度；2.梳理招聘流程，招聘表格的标准化，对现有招聘流程自查并及时反馈，按项目合同编制人数有效控制实际人员编制。做好各项招聘渠道的维护工作，有效分析招聘效果情况；3.项目人员需求的寻访邀约及面谈，并协调相关面试安排，做到每月招聘数据维护和提报，并定期沟通，保障人员的岗位整合；4.项目人员入离职管理，做好新员工的入职培训及离职交接工作，并于次月初提交人资部人才数据库数据；5.每月考勤信息管理，并于次月初汇总信息于集团人资部；6.每月社保及意外险相关需求人员的数据及整理，定期上报集团人资由集团人资人员进行办理；7.核算项目部门员工的工资，确保真实性和准确性，并按时提报至集团人力资源部复核；8.落实集团培训工作，及时准确将培训内容传达落实到项目中，并能做好培训组织计划和培训记录，能过输出培训结果反馈；9.协助项目部确认、核准和把控好各项费用支出（包括但不限于办公用品费用、快递费、打印费、电话费等）；10.协助项目经理做好日常资产盘点等。岗位要求：1.学历大专及以上，人力资源管理专业优先。2.熟悉当地相关政策和法规，熟悉使用常用办公软件；3.3年以上医疗后勤行业工作经验，熟悉集团规章制度及运营，职能部门优先。4.熟悉并深入理解职能部门工作运作，在人力资源、行政管理、财务管理等管理模块有扎实的专业功底及实践经验。5.良好的跨部门沟通协调能力及较强的服务意识和抗压能力。6.较强的沟通协调能力，较强的文字表达能力；

店内接待文员综合工资5000-10000不等 要求：，年龄22-45周岁，需稳定工作。不合适勿扰。无需工作经验。 可根据年龄入五险，大学生入公积金，具体电联面议

经理助理从事过高低压电力，大专，中专电力技校毕业和退伍军人等，会开车，有高低压证优先。本科专科女身高1.65米以上，男1.75米以上，形象好薪资福利:上保险，面议工程经理，预算员，会计出纳人员

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招聘：行政专员/助理(1人)薪资：3-5K元/月负责公司的考勤，记录等事物

协助制定、梳理公司;组织安排公司各项会议、活动、接待;撰写部门通知发文、负责公司宣传工作;维护办公室环境卫生、完成上级交办的其他事务性工作。企业行政助理职责篇一、日常行政管理工作根据部门档案管理制度，对部门内部档案进行收集整理，按月度进行归类、登记，并完成立卷工作负责部门固定资产的管理及清点;办公用品、家具及设备、日常耗材的采购

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