1.大专及以上学历，机械、化工、电气类相关专业优先考虑 2.具备3年以上车间管理相关工作经验 3.熟悉生产流程、生产计划调度、6S现场管理及ISO质量管理体系 4.具备较强的组织协调、沟通交流、问题分析与解决能力，以及团队管理能力

一、任职要求 1、年龄30-40岁，大专及以上学历，电气类、电线电缆制造等相关专业。 2、具备3年以上线缆产品制造行业工作经历。 3、具有扎实的线缆生产现场管理实践经验。 4、熟悉生产设备的技术参数，可独立完成排产计划的制定与动态调整。 5、具备良好的跨部门沟通协调能力（营销与采购方向）及生产团队协作能力。 6、有知名电缆企业车间现场生产管理经验者优先考虑。 二、岗位职责： 1、组织制定并优化车间排产计划，确保生产任务高效执行，及时应对和处理计划变更等突发情况。 2、主导人员、设备、物料、工艺、环境等方面的改进方案与改善活动，持续提升产品质量、生产效率并控制成本。 3、对生产过程中的质量、效率、成本、交付周期等指标进行监控与优化，针对异常问题开展根源分析并落实纠正与预防措施。 4、统筹对接营销部门的订单需求与采购部门的原材料供应保障。 三、其他说明 1、核心素质：现场管控能力、成本意识、责任感、专业技术能力； 2、所辖团队规模约160人； 3、招聘人数：1人；

质量主管 职责： 1. 负责公司质量控制体系的搭建与实施； 2. 监督生产车间的质量状况、生产环境及条件的合规性； 3. 监控生产工艺执行过程，完成相关信息的采集与分析； 4. 对原材料在生产过程中的使用情况进行在线监测与跟踪； 5. 负责半成品及成品在生产过程中的质量检测、分析与处理； 6. 组织对待检品、不合格品的判定、处置及流程落实； 7. 关键质量控制点的监督执行，并及时上报异常情况； 8. 协调与外部监管机构及相关业务单位的对接与沟通； 9. 负责品控团队的组建、考核与日常监督管理； 10. 组织开展全员食品安全与质量意识的培训、评估与指导； 11. 负责厂区防虫防鼠工作的记录汇总、数据分析及改进建议； 12. 完成上级领导交办的其他相关工作任务。 条件： 1. 具备食品类相关专业大专及以上学历； 2. 拥有至少5年食品生产企业从业经验，具备大型食品企业工作经验者优先； 3. 熟悉食品安全管理体系，具备相关培训与实际管理经历； 4. 熟练操作常用办公软件

岗位职责​ （一）生产管理​ 拆解企业生产计划，制定车间执行方案，分配人、机、料资源；​ 跟踪生产进度，解决瓶颈问题（如设备故障、缺料），保障订单按时交付；​ 分析生产效率（OEE、人均产出），优化流程、调整排班，提升产能。​ （二）质量管理​ 传达质量标准至各岗位，确保员工明确要求；​ 组织车间质量巡检，及时处理不合格品，分析原因并整改；​ 统计质量数据（合格率、不良率），形成报告，对接质检部优化管控。​ （三）人员管理​ 提招聘需求、参与面试，按技能分配人员，实现人岗匹配；​ 制定培训计划（新员工岗前、老员工技能提升），推荐优秀员工晋升；​ 建立激励机制（生产/质量标兵评选），沟通员工需求，降低流失率；​ 制定绩效指标，完成评分并反馈改进方向。​ （四）设备与物料管理​ 制定设备维护计划，记录台账，监督规范操作，减少停机；​ 申领物料并核对，监督使用、杜绝浪费，控制损耗率，按月对账。​ （五）安全与现场管理​ 制定安全制度，组织培训/演练，巡查隐患、制止违规，处理事故并上报；​ 推行5S管理，检查执行情况，保持车间整洁有序。​ （六）沟通与汇报​ 对接生产/采购/技术/质检部，协同解决计划、物料、工艺问题；​ 定期提交运营报告（生产、质量、人员、成本），提改进建议。​ 任职要求​ （一）学历与专业​ 大专及以上，机械制造、机电一体化、工业工程等相关专业优先；中专可放宽，需补充一线经验；​ 掌握生产管理理论（精益生产、5S）、产品工艺，了解行业质量标准（ISO9001等）。​ （二）工作经验​ 3-5年车间一线经验，熟悉生产流程与设备操作；​ 1-3年车间管理经验（班组长/工段长），有产能提升、降不良率案例；大型企业/复杂场景需5年以上管理经验。​ （三）核心能力​ 统筹能力：拆解计划、协调资源，应对突发情况；​ 解决能力：快速定位问题根源，制定可行方案并预防复发；​ 管理沟通：激励团队、降低流失，高效跨部门协同；​ 成本意识：通过优化减少浪费，控制车间总成本；​ 安全管理：识别隐患、推行措施，处理小型安全事故。​ （四）职业素养​ 责任心强，承担生产/质量/安全责任；​ 抗压能力强，适应高强度节奏；​ 原则与灵活结合，平衡合规与效率；​ 愿意学习新技术、新管理方法。​ （五）其他技能​ 熟练用Office，部分需会MES系统；​ 涉外企业需基础英语，本地化需普通话流利；​ 优先持安全生产管理证、ISO内审员证、精益生产相关证书。 薪资待遇：月薪10-15K+年终奖金，五险一金

钢结构管理厂长 要求有管理经验

gfrc生产技术经理

岗位职责： 1、根据集团发展战略，制定并实施本工厂的生产经营管理规划； 2、全面负责工厂日常运营及生产管理工作，承担经营成果责任； 3、统筹调度生产、设备与人力资源，优化生产效率，保障生产目标达成； 4、主导食品安全管控与产品工艺改进提升，确保品质指标实现； 5、运用人、机、料、法、环等手段，持续改善产品质量，达成质量要求； 6、推进新项目规划设计与设备技术升级，对项目进展及改造成效负责； 7、落实安全环保法规要求，健全安环管理体系，确保合规运行； 8、推动事业部管理制度执行，实现管理标准化与考核激励机制完善； 9、开展人才保留与发展工作，构建人才梯队，规范人力资源体系管理； 10、完成事业部下达的专项任务。 任职要求： 1、食品、机械等相关专业，本科及以上学历； 2、具备6年以上大型食品企业工作经验，其中至少2年同类管理岗位经历； 3、精通生产运作、工艺品质控制、设备管理及供应链相关流程； 4、掌握现代管理模式，能够有效应用各类激励手段； 5、具备优秀的组织管理能力、沟通协调能力与决策判断力。

乌兰察布商都县高薪招聘负极材料生产主管 生产主管岗位职责 一、车间生产管理 1、制定车间生产详细规划 - 根据公司（PMC）下发生产任务进行详细规划； - 详细制订季度、月度生产计划； - 生产计划对应至各班 2、督促生产计划的实施 - 车间制定的各生产计划需落实到位； - 对各班组生产任务进行验收及考核 3、负责建立完善的车间考勤制度 - 完善车间员工考勤制度； - 车间建立满勤机制，实施满勤奖； 4、全面负责车间生产工作 - 落实各班每日工作计划； - 对各班长制订生产责任制； - 解决生产时遇到的各种问题 5、企业文化的建设和维护 - 组织总结提炼企业核心价值观和公司文化，并组织相关人员通过各种方式传播公司的企业文化，统一员工的思想和行为。 6、团队建设 - 高度重视车间团队建设，需要建立优秀的团队； - 选择优秀的团队领导； - 了解团队运作的必然条件； - 培养团队的创新精神； 7、培训管理 - 建立良好的车间培训管理制度； - 完成车间年度培训计划； - 了解现有员工需要提供什么内、外部培训； - 做好培训先后的管理工作。 8、流程和信息化建设 - 配合流程IT完成工作流程和信息化建设。 二、其他管理工作 - 按有关规定组织车间各类档案的管理工作； - 组织公司文件的标准化管理工作； - 负责组织对企业形象及企业文化的宣传；负责组织制作公司对外宣传材料； - 为车间员工建立舒心的工作环境，安全、环保、舒适； 三、内部管理 - 负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况； - 负责对公司部门工作的考核，评价考核下属工作完成状况； - 控制部门预算的使用情况。 任职要求： 1. 教育背景  本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2. 经验要求   3年以上锂电池负极材料行业生产管理经验，熟悉前端、碳化、石墨化全流程工艺及设备。有统筹多车间管理经验，具备年产万吨级负极材料工厂管理背景者优先。 3. 核心技能  熟悉负极材料生产工艺（如原料改性、碳化温度曲线控制、石墨化电耗优

我厂专注于钢模具、模板的生产制造，现诚聘车间主任一名，主要负责员工安全生产管理、工作任务安排及技术指导等相关事务，具备相关能力与经验者优先考虑！薪资待遇可面议！

1、建立健全安全生产管理制度，推动实施并监督、检查生产质量体系的运行情况； 2、落实公司质量方针、质量目标以及各类生产工艺文件的执行； 3、实时掌握生产过程中的质量动态，协调各部门间沟通协作，快速响应并解决生产异常问题； 4、组织并监督生产过程中工艺、质量、设备、成本、产量等各项指标的调控与落实； 5、统筹管理工厂基础设备的维护工作，确保生产现场运转正常，设备保持良好运行状态； 6、指导、监督、检查下属人员的工作执行情况，并做好相关数据的统计与汇总。

诚招 ：LNG夫妻驾，张家口上车跑内蒙线， 需要从业经验。有意者联系

︱周一早晨八点面试︱ 弧焊岗位1名，质检1名。 左卫南山汽车配件厂招聘 要求:18周岁-45周岁 待遇:管一餐，加班到9点再管一餐 工资:18.5每小时，工作时间10-13个小时，月底发上月工资，工资打卡。 联系电话:（）

张家堡聚昇车架厂因扩大生产，招前三角氩弧焊工数名，后三角氩弧焊工两名，有劳保，有钨极补助，价格美丽，可临时可长期有意者电话联系

明天上午崇礼街擦玻璃，面积90平，100块钱，新房子特别好擦，要求熟手擦玻璃的，能接速回电话

行，现在刚去了1个人提前收拾一下，施工队这几天陆续来，保安还是3000-3300，有白夜班不管饭年龄45-60以内，会使用智能手机听从安排，退休人员身体好年龄可适当放宽，保洁现在还要等一周左右安排，薪资3000-3300，8-9个小时不管饭，大门口卫生间和办公区，就是小零活，，不耽误接送孩子时间自由些，卫生搞差不多就行毕竟施工现场，在宣化谁想干的联系我

1、学徒实习期工资26/小时，实习期1-2个月，在岗培训，入职有老员工教 ，月薪8000-12500，转正：5000底薪+绩效1200+加班津贴+技能津贴1500+绩效+住房补贴500，月保底8000-12500，每月10号发薪。 2、吃饭：三餐免费，菜品多样，自由选择。 3、住宿：免费公寓式宿舍，4-6人/间，空调，热水器，无线网，独立卫生间，独立阳台。 4、工作时间：8-17点，中间吃饭休息2小时，加班工时另算。 工作内容： 1、负责自动化设备的日常维护、巡检和故障排除。 2、执行设备保养计划，确保设备运行高效。 3、监控设备运行状态，及时发现并报告设备问题。 4、协助制定设备维护流程和操作指南。

1、学徒实习期工资26/小时，实习期1-2个月，在岗培训，入职有老员工教 ，月薪8000-12500，转正：5000底薪+绩效1200+加班津贴+技能津贴1500+绩效+住房补贴500，月保底8000-12500，每月10号发薪。 2、吃饭：三餐免费，菜品多样，自由选择。 3、住宿：免费公寓式宿舍，4-6人/间，空调，热水器，无线网，独立卫生间，独立阳台。 4、工作时间：8-17点，中间吃饭休息2小时，加班工时另算。 工作内容： 1、负责自动化设备的日常维护、巡检和故障排除。 2、执行设备保养计划，确保设备运行高效。 3、监控设备运行状态，及时发现并报告设备问题。 4、协助制定设备维护流程和操作指南。

岗位职责: 1. 协助师傅巡检、保养设备 2. 辅助拆装、维修、清理现场 3. 学习电路、气路、设备基础操作 4. 管理工具、填写记录 5. 配合保障生产设备正常运行 任职要求: 年龄:18-35（男女不限）身体健康 能接受倒班 服从管理 无经验要求 厂区包三顿工作餐 住宿4~6人间 有空调，热水器 面试带上身份证 个人行李物品 面试当天分配岗位，安排住宿

一:设备维护管理岗位 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志; 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求; 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准; 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决; 5、解决各类技术问题。4.需要编写维护报告，向上级汇报设备的维修状况和需求[薪资待遇]:试用期(1-2个月): 试用期薪资:4000-5000底薪+绩效+加班津贴+技能津贴+学历补贴+住房补贴，综合7-9k]福利:、带薪年假(按比例折算)、节日福利、免费食宿(4-6人间): 转正薪资:[4500-5500底薪+绩效+加班津贴+技能津贴+学历补贴+住房补贴，综合8-12K]，根据个人能力进行调整。 福利带薪年假、节日福利、年终奖金、定期团建、免费体检等。职业生涯规划 1、技术路线:设备工程师可以通过深耕技术、提高专业水平来成为技术专家或高级工程师。这条路线需要持续学习和掌握新技术，不断提高自己的技能水平，积累经验和成果，通过不断的实践来提升自己的技术能力和影响力。2、管理路线:设备工程师可以通过逐步从技术专家转向管理层，成为设备部门的主管或经理。这条路线需要学习管理知识和技能，了解企业运作和市场环境，以及人际交往和沟通能力等方面的技能，不断提升自己的管理能力和领导力

1、学徒实习期工资26/小时，实习期1-2个月，在岗培训，入职有老员工教 ，月薪8000-12500，转正：5000底薪+绩效1200+加班津贴+技能津贴1500+绩效+住房补贴500，月保底8000-12500，每月10号发薪。 2、吃饭：三餐免费，菜品多样，自由选择。 3、住宿：免费公寓式宿舍，4-6人/间，空调，热水器，无线网，独立卫生间，独立阳台。 4、工作时间：8-17点，中间吃饭休息2小时，加班工时另算。 工作内容： 1、负责自动化设备的日常维护、巡检和故障排除。 2、执行设备保养计划，确保设备运行高效。 3、监控设备运行状态，及时发现并报告设备问题。 4、协助制定设备维护流程和操作指南。

岗位职责: 1.负责车间生产人员的日常管理与培训工作，保障团队专业水平和作业效率。 2.组织并协调订单生产任务，确保生产进度和产品品质符合客户标准。 3.监督生产流程运行情况，持续优化工艺环节，提升整体生产效能。 4.与团队保持有效沟通，及时处理生产过程中各类问题，保障生产有序进行。 任职要求： 1.具备乳制品行业工作经验，拥有较强的组织协调和团队管理能力。 2.具备良好的沟通技巧和协作意识，能够带动团队共同完成生产目标。 3.熟悉生产作业流程，具备灵活应对现场突发状况的能力。 4.工作认真负责，富有创新意识，能主动推动生产流程的改进与完善。

工作地点：宣化区大北街宣钢技校对面大院 工作时间：8:00--12:00 13:00--18:00左右 待遇：见习期3500元/月，转正4000元+绩效，享有公休、员工餐、节日福利等，具备晋升机会 工作内容：学习豆制品生产流程，全程有人指导；转正后承担人员排班、生产计划安排、出品品质管控及工艺优化等工作

。橡胶行业优先。负责产品设计开发，专利申报。 岗位职责： 1.掌握高分子材料的组成、结构与性能知识及高分子橡胶、注塑成型加工技术知识； 2.熟悉高分子材料和通用橡胶及塑料的改性的方法，及原材料造粒生产工艺过程和设备； 3.熟悉高分子材料成型加工工艺及研发设备、测试仪器原理与操作； 4.熟悉高分子材料常用的检测标准，各种测试方法； 5.对公司所用的材料进行基础性分析研究，建立公司材料信息库及材料技术标准； 6.负责材料选型和样品的确认，材料供应商评选。 职位要求： 1.本科以上学历，高分子材料专业；要求具有独立研究橡胶或注塑材料，利用新技术开发新材料的经验。 2.熟悉天然橡胶，丁基等橡胶材料，熟悉PE、Keep等工程塑料，有相关经验优先。

岗位职责: 1.负责车间作业人员的日常统筹与技能培训，保障团队专业水平和运作效率。 2.策划并执行生产订单的排布与实施，确保交付进度与产品品质符合客户标准。 3.持续监控并优化生产工艺及质量控制环节，提升整体生产效能。 4.与班组成员保持有效互动，及时处理生产现场各类异常，保障流程顺畅运行。 任职要求： 1.具备乳制品行业从业经历，拥有较强的组织协调与管理能力，能高效带领生产队伍。 2.具备良好的交流技巧和合作意识，善于激发团队积极性以实现生产任务目标。 3.熟悉生产操作流程，能根据实际情况灵活调整应对突发状况。 4.工作责任心强，富有创新思维，能够持续推动生产流程改进。

岗位内容： 1. 负责生产流程的统筹管理，把控产品质量与交付进度，保障客户订单准时达成。 2. 组织制定厂区布局规划，并推动落实相关实施方案。 3. 统筹设备资源配置与人员调度，持续优化运营效率，提升整体生产能力。 任职要求： 1. 具备10年以上制造业高级管理经验，具备优秀的计划、组织与执行能力。 2. 精通精益生产（Lean）或六西格玛（Six Sigma）等现代化生产管理模式。 3. 具备良好的沟通协调能力，适应高强度工作节奏。

职位要求：具有护栏网管理经验2年及以上，熟悉护栏网产品知识，带领团队经验。 待遇：底薪+高提成+团队提成+法定节假日+公司奖励 公司优势:专业从事护栏网生产，具有15年生产经验的实体工厂。 公司配有多种付费平台，直接分配高质量客户询盘 拥有生产、焊接、折弯、喷涂等完整生产线，产品成本低，易成单。 公司拥有完善的管理制度，办公氛围良好。 欢迎有志之士加入我们

岗位职责： 1、制定裁床作业流程与执行标准，指导下属开展产前准备工作； 2、落实裁床生产任务，控制面料损耗，核对排版图，确保裁剪品质达标； 3、开展裁床相关数据的整理与分析工作。 任职资格： 1、具备5年以上服装或家纺领域相同岗位工作经历； 2、精通服装制作流程、面辅料特性、排版系统及自动裁剪设备操作； 3、具备良好的问题分析与处理能力。

岗位名称：车间主任 职责描述： 1、带领团队达成车间生产目标，确保按计划时间节点准时交付产品； 2、每日主持晨会，布置当天生产任务及作业标准要求； 3、配合完成车间产量等相关生产数据的统计与整理； 4、推动落实各项生产管理制度，监督员工规范作业，积极沟通并指导员工执行； 5、统筹安排设备检修与日常维护工作； 6、负责新进员工的岗前培训，持续培养一线生产骨干； 7、完成其他临时交办的工作。 任职要求： 1、年龄30岁以上； 2、具备3年以上生产车间管理经验； 3、熟悉车间常规生产工艺流程及设备操作；

三年以上经验，有工程门窗经验，懂得生产流程，会安装，学徒，3000-5000/月要求能吃苦耐劳有责任心，善于钻研。

钣金工厂车间主任，生产不锈钢橱柜全屋定制，行业具有广阔发展空间 职责描述： 1、带领团队高效完成车间各项生产任务，确保按计划交付周期准时出货； 2、每日主持晨会，布置当天生产安排及作业标准要求； 3、协助收集与整理车间产量相关的生产数据； 4、推动车间管理制度的实施与落实，监督员工按规范操作，并积极沟通指导，提升团队执行力； 5、统筹设备检修与日常维护工作，保障设备正常运行； 6、负责新员工岗前培训，持续培养一线生产骨干； 7、完成其他临时交办事项。 任职要求： 1、年龄30岁以上； 2、具备3年以上生产车间管理经验； 3、熟悉钣金车间常用工艺流程及设备操作；