【岗位职责】 1. 负责机电项目整体进度的规划与执行，确保项目按期完成； 2. 组织协调施工现场各项工作，合理调配人员与资源； 3. 与相关专业团队沟通协作，保障电气、暖通等系统顺利实施； 4. 监督项目安全、质量及成本控制，及时处理现场问题； 5. 熟练运用CAD等工具进行技术交底和图纸管理。 【岗位要求】 1. 具备机电类项目管理经验，熟悉电气、暖通等专业施工流程； 2. 能适应工地环境，接受全国范围工作安排； 3. 具备较强的组织协调能力和抗压能力； 4. 熟练操作CAD等常用办公及工程软件； 5. 工作踏实认真，具备良好的职业素养和团队意识。

1、全面负责工程项目在质量、进度、成本、安全文明施工等方面的统筹管理及相应协调工作； 2、编制项目进度计划、材料需求计划与资金使用计划，并推动落实执行； 3、负责部门内工作计划制定及人员管理与资源调配； 4、组织审查施工方案、工程变更、材料替换、经济签证等事项，有效控制工程造价； 5、负责施工现场合同管理，协调处理合同履行过程中出现的争议问题； 6、协调解决项目建设过程中的设计与施工技术问题，以及现场涉及的外部事务； 7、组织各类工程项目的验收与移交工作，督促完成工程备案及档案资料归档交接； 8、审核工程进度款项，配合推进工程结算工作； 9、需持有二级建造师资格证书，具备安全员B证并持证上岗

岗位内容： 1、负责EPC项目实施计划与施工组织方案的编制，保障项目按期、保质、保量顺利推进。 2、全面负责EPC项目从建设到交付的全过程管理，参与方案设计、可行性分析、招投标准备、合同洽谈与评审、项目立项与启动、前期筹备，统筹项目执行、竣工验收及后期总结等工作。 3、主导EPC项目全要素管控，涵盖设计管理、施工管理、成本管控等方面，通过资源协调与优化配置，提升项目整体效益。 4、负责与各参建单位之间的沟通协作，确保各方工作高效衔接与推进。 任职要求： 1. 本科及以上学历，工民建、土木工程等相关专业； 2. 具备8年以上相关领域工作经验，其中至少3年工程管理实践经历； 3. 熟悉建筑工程项目报批报建流程及相关规范，熟练掌握技术工艺、质量控制等关键标准； 4. 具备良好的团队领导力和组织协调能力，拥有较强的沟通能力和问题解决能力； 5. 具备较强的市场敏感度与商业思维。

【岗位职责】 1. 统筹数据中心机房布线项目的全流程管理（工勘、施工、交付、验收）。 2. 组织编制施工方案，管控进度、质量、成本及安全，确保按SLA交付。 3. 负责机柜上架、网络设备安装、综合布线及跳线管理，优化交付标准。 4. 管理施工队伍，落实安全文明施工，组织自检及问题整改。 5. 对接甲方项目经理、运维及管理层，协调资源，处理现场突发问题。 6. 编制并移交竣工资料，组织项目复盘。 【岗位要求】 1. 学历：大专及以上，计算机、通信、机电等相关专业优先。 2. 经验：3年以上数据中心/IDC布线交付项目管理经验，熟悉机房建设全流程。 3. 技能：熟悉网络设备供电、布线工勘、图纸识读；熟练使用Office；了解供配电与制冷基础。 4. 能力：具备出色的沟通协调与风险控制能力，能独立处理现场突发事件。 5. 其他：能适应驻场及出差；有PMP或建造师证书者优先。

负责地面光伏项目现场全流程管理，进度、安全、质量、班组协调，对接监理业主，跟进直至并网。 要求：有光伏项目管理经验，看得懂图纸，可驻场出差，有二建、安全员证优先。 薪资8k‑15k，包吃住，工作地天津张家港。 有意联系：

【岗位职责】 1. 负责风电项目的整体规划、实施与进度管控 2. 组织协调项目资源，保障项目安全、质量与效率 3. 对接相关合作单位，推动项目各阶段顺利执行 4. 监督项目执行过程，及时识别并解决关键问题 【岗位要求】 1. 具备良好的项目管理能力与组织协调能力 2. 能够独立推动项目落地，确保目标按时达成 3. 对风电行业有基本了解，具备相关项目执行经验 4. 具备较强的沟通能力和团队协作意识 5. 持有一建或者二建机电专业证书、安全员B证

岗位职责： 1. 负责建筑机电工程项目的全过程管理，包括方案设计、施工组织、进度控制与质量验收 2. 主导大型柴油发电机组安装工程，现场调试及系统联调工作 3. 协调油路，电气，排烟等专业交叉施工 4. 编制技术交底文件及施工日志，确保项目资料完整合规，符合住建部门监管要求 5. 组织安全文明施工，落实项目经理B证相关安全管理职责，杜绝重大安全隐患 任职要求： 1. 持有一级或二级建造师（机电工程）资格证书 2. 持有有效的安全生产考核合格B类证书 3. 具备5年以上建筑机电工程项目经理经验，有大型柴发项目或IDC数据中心项目履历者优先 4. 熟悉机电施工验收规范，能独立处理技术难题 5. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强，能适应阶段性驻场工作

工作职责： 1、参与项目选址及场地勘察评估，结合地质状况、承载能力、规划条件等因素，提出专业性土建建议。 2、配合审查设计院提供的方案设计、初步设计及施工图设计文件，重点关注数据中心项目的特殊建筑需求： 结构荷载与空间布局：机房净高、防火分区设置、疏散通道设计、设备运输路径（含设备井、吊装平台等）。 特殊构造措施：防洪防水设施（如挡水槛、防水围堰）、防静电地面系统、保温隔热构造、防尘密闭处理。 3、与机电、暖通、电气等专业工程师协同作业，确保土建设计方案与各类机电设备（精密空调、UPS、配电柜、母线槽、桥架等）的安装要求充分匹配、无缝对接。 4、编制土建工程相关技术文件，包括技术规格说明、工程量清单及招标资料。 5、参与施工单位与监理单位的资质预审及技术评标工作。 6、协助开展土建主材及装饰材料的选型确认、样品封存和采购环节的技术审核。 7、全面负责施工现场土建部分的质量控制、进度跟踪、成本管理及安全监督。 8、审核施工组织设计方案及重点专项施工方案（如深基坑支护、高大模板支撑体系），并监督其实施过程。 9、开展日常现场巡查，对关键施工节点（地基基础、主体结构、防水工程、钢结构工程等）进行旁站监督与验收把关。 10、协调解决施工过程中出现的各项技术问题，及时制定应对措施，并规范管理设计变更流程。 任职资格要求 1、本科及以上学历，土木工程、工业与民用建筑、结构工程、建筑工程等相关专业背景。持有注册结构工程师或注册建造师（建筑工程）执业资格者优先考虑。 2、经验要求： 具备5年以上土建工程项目管理经历，至少主导或深度参与过2个以上大型数据中心或高标准工业类建筑项目（如半导体厂房、制药厂房）的全过程建设。 3、专业知识： 熟悉国家及地方现行建筑法律法规、设计规范与施工验收标准；必须掌握数据中心Tier等级体系（如UptimeInstitute分级标准或国家标准GB50174）在土建方面的具体要求。 4、技术技能： 熟练操作AutoCAD、MSProject、Office等常用设计与项目管理工具；具备较强的施工图纸识读与审核能力。 5、管理能力： 具有良好的项目统筹、沟通协调、团队协作及问题解决能力，能够有效管控施工队伍、监理单位及多方协作供应商。 6、抗压能力： 适应高强度、多任务并行的工作节奏，具备应对施工现场突发状况的应急处理能力。 7、沟通能力： 能够在技术团队、管理层与承包商之间实现清晰、准确的信息传递与高效沟通。 8、成本与风险意识： 具备较强的工程成本控制观念和潜在风险识别预判能力。 备注：工作地点以项目所在地为主，需长期驻场。

【岗位职责】 1. 全面负责机电与建筑交叉领域项目的统筹管理，涵盖从前期投标、方案设计到施工落地、竣工验收的全流程。 2. 主导项目团队的组建与任务分配，协调机电、建筑等多专业资源，确保项目按计划推进。 3. 严格把控工程质量、安全规范与成本预算，及时解决施工过程中的技术难题与突发问题。 4. 负责与业主、监理及分包单位的沟通对接，维护良好合作关系，保障项目顺利交付。 【岗位要求】 1. 持有二级建造师（机电工程+建...

风电光伏类，土建类项目，大专以上学历，有证书，三到五年工作经验，能够出差

张家口市桥东区招桥架/支架安装、工地小工/杂工，大工350-380一天，小工240-260每天九小时

张家口垣城雀苑棋牌会所招聘保洁员一名，工作时间半天班，工资面议，工作地点：张家口桥东区建国路交警三大队后院，联系电话：。

招聘勾机替班司机。

招聘7名人员捆玉米杆，薪资为一天130元，提供一顿饭。有意向的长辈可电话沟通。

物业公司直招保安员:每天8小时工作，综合工资5000左右，正式工5500 -6000左右，交社保、，有工作经验的优先 保安工作要求年龄18-55周岁以下，面试根据具体情况，年龄超过50岁的具体看身高和长相定工资，适当的比50岁以下的工资低500 左右，4500左右一个 18-50岁身高170以上工资5500左右，长期干优先，短期不低于三个月 51-55岁和168以下身高的条件工资4500左右，都是管吃住的，工资入职领费用，不收取任何费用，工资每个月15号按时发放，不压不扣，要求身体健康无重大疾病，无严重高血压、糖尿病，无钢板 当天到当天办理入职，第二天可直接上岗工作，入职发工装发被褥，管吃住水电全免，全程不收任何费用!岗位有空调，宿舍有热水器 空调，洗衣机。干满十天左右可预支。

岗位职责： 1.全面负责市政管网类项目的施工管理，包括进度、质量、安全、成本及合同履约管控 2. 主持项目策划、技术交底、施工组织设计编制与实施，协调各方资源保障顺利交付 3.组织现场施工全过程管理，处理设计变更、工程签证及现场突发问题 4. 对接建设单位、监理单位、政府主管部门，完成报建、验收及资料归档等工作 5.落实安全生产责任制，确保项目零重大安全事故、零环保投诉 任职要求： 1. 持有江苏省二级或全国一级市政公用工程专业建造师资格证书， 2.近三年作为项目经理主导完成至少2个单项合同造价1000万元及以上市政管网工程，须提供中标通知书、施工合同及竣工验收证明 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，能适应项目驻场工作 4. 无在建工程限制，信用良好，无不良执业记录 5.学历不限，具备扎实的市政工程施工管理实操经验

市政公用工程专业建造师(江苏省二级、或一级可全国)， 个人业绩2个 业绩要求：近三年担任项目经理承接过单项合同造价1000万元及以上的市政管网工程业绩，提供中标通知书、施工合同、竣工验收证明

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及风险应对预案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5.负责工程资料归档、竣工验收及后期保修协调工作 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求不限（根据实际项目资质需求可灵活匹配） 2. 有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求不限（建议具备3年以上现场管理经验） 3.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

要求有5-10年工作经验 要求管理经验丰富

岗位职责： 1.全面负责土建及安装工程项目全过程管理，包括进度、质量、安全、成本及合同履约管控 2.组织编制施工组织设计、专项方案并监督实施，协调设计、监理、分包及甲方等多方关系 3. 主持现场例会，及时解决施工中技术与管理问题，确保项目按期优质交付 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环 任职要求： 1. 具备建筑项目经理/项目负责人相关工作经验，熟悉房建或市政类土建及安装工程全流程 2.持有建筑工程一级或二级注册建造师证书（机电/建筑专业），具备有效的安全生产考核合格证（B类） 3.熟悉国家及地方建设工程法律法规、技术规范和验收标准 4. 具备较强的组织协调能力、抗压能力及团队管理经验 5.责任心强，原则性强，能适应项目现场工作环境

岗位职责 1、 协助上级健全公司人力资源管理体系并推动落地实施； 2、 办理员工入职、转正、调动、离职及晋升等相关流程手续； 3、 负责员工人事档案、考勤记录、劳动合同管理，落实社保及商业保险的申报与缴纳； 4、 推进培训档案的系统化整理，实施人员能力发展追踪与提升计划； 5、 核查用工流程的合规情况（包括工时安排、权限设置、EHS管理等），防范重大合规隐患； 6、 负责日常行政事务及资产管控，组织办公物资、工服等采购与发放工作； 7、 策划并执行员工培训、会议安排及公司各类团队活动； 8、 完成上级领导交办的其他工作任务。 能力要求 1、 人力资源或相关专业专科及以上学历，具备1年以上人事行政岗位工作经验； 2、 熟悉人事与行政各模块的实际操作流程； 3、 掌握国家劳动人事相关法律法规，并具备实际应用能力； 乌兰：机房（待定）1人 北京：顺义或者大兴 1人 张北：察哈尔 1人 廊坊：安次或者廊坊市易商廊坊易智嘉衡产业园 1人

【岗位职责】 1. 按照公司的工程设战略规划，负责指导和监督项目的施工进程，确保项目建设质量和安全。 2. 整合项目需求和公司资源，设计合理的施工计划，并定期报告项目的进度和费用。 3. 与客户、供应商、监理方及其他相关方面保持顺畅沟通与协调，确保工作顺利运行。 4. 确认项目所需设备、材料的品质标准及数量，以确保项目按计划进行。 5. 管理和协调项目组的建筑技术人员、合同管理人员、施工人员等，确保项目建设的顺利进行。 6. 将公司的各项政策、流程及时转化为行动计划，并将项目进展与公司顶层管理层及时沟通。 7. 监督项目工程施工的质量标准和安全标准，并及时发现、处理和防范各种风险。 8. 确保项目施工的合法性，符合相关法律、法规以及规章制度的要求。 9. 建立和维护项目进展所必需的档案、记录、技术文档和各种工程资料。 10. 设定明确的业绩目标并跟进其完成度，同时对组内成员的工作进度与质量进行评估。

职位描述： 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位职责: 1. 负责统筹项目执行过程，保障项目按计划节点交付 2. 协同团队成员协同作业，推动各阶段任务有序开展 3. 对项目运行数据进行整理与分析，为管理决策提供依据 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2. 能够快速响应并妥善处理项目中的各类事务，保障流程顺畅 3. 拥有较强的规划统筹能力与应对突发问题的解决能力

中国人寿招聘 人事助理专员 售后服务专员 工作时间8∶30-11 2∶30-4∶30 双休节假日休

岗位职责： 1.协助招聘经理制定并执行招聘计划，确保招聘目标的达成； 2.负责招聘信息的发布、简历筛选及候选人初步沟通，建立和维护人才库； 3.组织并参与面试流程，包括协调面试时间、安排面试场地及准备相关材料； 4.对招聘数据进行统计与分析，定期提交招聘报告，优化招聘流程； 5.处理员工入职手续，协助完成新员工培训及试用期跟进工作。 1.央企编制福利规范 2.大专以上学历，25-55岁之间 3.工作时间：早上8：30-11：00，下午3：00-5：00，周末双休，法定节假日休息

工作内容 1.协助招聘团队进行招聘工作，包括筛选简历，面试邀约及结果跟进，安排面试结果offer发放，办理入职手续 2.通知安排送训，协助安排新员工业务培训 3.建立完善的人事资料，维护人事档案 任职要求 1.年龄25-45周岁 2.接受小白，有专门老员工带 工作时间 早8：30-11：00下午3：00-5：00周末双休，法定节假日放假

岗位职责： 1.协助招聘经理制定并执行招聘计划，确保招聘目标的达成； 2.负责招聘信息的发布、简历筛选及候选人初步沟通，建立和维护人才库； 3.组织并参与面试流程，包括协调面试时间、安排面试场地及准备相关材料； 4.对招聘数据进行统计与分析，定期提交招聘报告，优化招聘流程； 5.处理员工入职手续，协助完成新员工培训及试用期跟进工作。 1.央企编制福利规范 2.大专以上学历，25-55岁之间 3.工作时间：早上8：30-11：00，下午3：00-5：00，周末双休，法定节假日休息

岗位职责：招聘人才 任职要求：18周岁以上 行业经验：2年以上 任职要求：高中及以上学历 岗位经验：2年以上

岗位职责: 1.负责组织人员的招聘、甄选、培训及职业发展相关工作。 2.协助拟定并优化企业人力资源管理制度与流程。 3.统筹员工入职、转正、调岗、离职及绩效考核等全周期人事事务。 4.开展员工关系维护，包括解答疑问、协调劳动关系等事项。 5.参与推动企业文化建设，策划并执行团队活动与凝聚力项目。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理各类员工关系问题。 2.工作积极主动，责任心强，可独立推进招聘与日常人事管理工作。 3.熟悉人力资源各模块运作，能结合企业发展动态优化人事策略。 4.拥有良好协作意识，善于与团队成员进行高效信息交流。 5.具备较强的计划与组织能力，能科学制定培训安排与发展路径。