河北邢台招两个打力矩的联系电话

河北邢台宁晋县缺一位混塔高空，9500有闲着的给我打电话郝同步

河北邢台中车需要1名风电安装工，后处理手糊补强成手，有意者联系赵

河北邢台宁晋缺一位混塔地面摸胶的，工资8000每月25号发工资，郝

河北邢台招风电安装工2名，50岁以下，马上出发

招风机叶片维护内部打磨，400元一天，有经验者优先联系电话:焦先生

河北邢台招钢塔打力矩工。和两个高空。要求熟手。有高空证。联系人陈老板。薪资电话联系。

寻求合作：风电基础劳务分包，集电线路劳务分包，升压站安装等风电施工。（有能力也可以谈大包）。联系人：王总，电话：。施工地点：山东滨州，河北张家口等

河北刑台需要2个高空力矩，有证，有想来的电话联系

邢台市任泽区招风电安装，微风发电，包工包料对伍

邢台市襄都区招工地清洁/开荒、工地小工/杂工 工作内容简单 活不累 扫扫路 散散步

活已找到，现需招聘两人，工作地点为国展，工期为两三天。要求应聘者持有相关证件且技术熟练。

明天需要瓦工五人。

开9.6爬梯司机一名日新320.跑全国随时上车

明天在威县招聘一车人员。

招聘风力发电工人，工作地点在外地。

岗位职责： 1.负责风电设备（风机塔筒、机舱、叶片等）的现场安装与调试工作 2. 严格按照施工图纸及技术规范进行吊装、对接、紧固等关键工序操作 3. 配合项目团队完成安装进度计划，确保安全、质量与工期目标达成 4.参与安装过程中的安全风险识别与隐患整改，落实高空作业、吊装作业等专项安全措施 5.做好安装记录、交接资料整理及现场协调沟通工作 任职要求： 1. 具备风电安装或大型设备吊装相关工作经验，熟悉风电机组结构与安装流程 2.持有高处作业证、起重机械指挥证或登高架设作业证者优先 3.身体健康，能适应新疆哈密市巴里坤哈萨克自治县野外及高空作业环境 4. 具备基本识图能力，服从项目管理，责任心强、团队协作意识好 5.学历不限，接受应届生实习转正，有风电项目经验者优先

酒泉市瓜州县招风电安装

山东菏泽招聘3名持有高空作业证的人员，从事混塔相关工作。有意者可报名。

招聘风力发电基础钢筋工和力工 电话.

一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

岗位职责: 任职要求： 1、年龄25-45周岁，学历大专以上，男女不限。 2、具备良好的沟通能力，乐于学习，富有亲和力，处事灵活应变。 3、性格沉稳、有韧性，不惧挑战与拒绝，抗压能力强，能积极落实上级交办的工作任务。 岗位职责： 1、配合团队主管制定每月销售及相关岗位的招聘计划，负责邀约候选人参与公司面试，并做好面试接待安排； 2、协助团队经理维护和服务现有客户关系； 3、通过电话方式邀请客户参与公司不定期举办的各类客户互动活动； 4、协助团队经理开展销售团队的绩效考核与管理工作； 5、按时参加公司组织的业务技能及团队管理相关培训。

岗位职责： 1.负责配电系统的设计、安装、调试及运行维护工作 2. 对高低压配电设备进行巡检、故障诊断与应急抢修 3.编制配电系统运行规程、操作手册及安全技术措施 4.参与新建或改造项目的电气方案评审与验收 5.配合完成电力系统能效分析与优化建议 任职要求： 1. 熟悉国家及行业配电相关标准与规范（如GB/T 14048、DL/T 596等） 2.具备配电系统运行管理或工程实施经验 3. 持有高压电工操作证及电气工程师相关资格证书者优先 4. 具备良好的图纸识读能力与基础AutoCAD应用能力 5.责任心强，具备较强的安全意识和团队协作精神

1.在网上拍宣传视频和发布招聘信息 2.招聘人，接待人。 3.每天上午9点上班，上班时间晚，公司年轻人多，工作氛围好。每天工作6或8小时，自由选择工作时间和工作时间段。时间自由

岗位职责： 1. 深度对接业务部门，理解战略目标与组织需求，提供专业人力资源解决方案 2. 主导招聘全流程，精准匹配关键岗位人才，提升用人部门满意度与到岗效率 3. 推动绩效管理落地，协助制定考核方案、开展绩效面谈与结果应用 4. 开展员工关系管理，及时识别潜在风险，推动组织氛围建设与员工敬业度提升 5. 参与人才发展项目设计与实施，支持梯队建设与高潜人才培养 任职要求： 1. 人力资源相关专业背景，学历不限，具备HRBP或HRM相关工作经验者优先 2. 熟悉人力资源六大模块，具备较强的业务理解力与跨部门协作能力 3. 具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及问题解决能力 4. 结果导向，责任心强，能适应快节奏与多任务并行的工作环境 5. 具备基础劳动法律法规知识，持人力资源管理师证书者更佳

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3. 维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

1.负责公司岗位招聘全流程，包括需求沟通、渠道发布、面试安排 2.维护平台招聘，拓展人才库，跟进候选人 入职 3.协助员工关系管理，参与基础人事事务 4.带薪免费培训，无任何收费 早九晚五，6小时上班制 薪资面议：根据班次分发

招聘人事助理，要求大专以上学历，工作轻松，福利待遇优厚。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进