有一年以上标准件采购经验

，有驾驶证，采购

配合经理完成采购及进货工作，协同开展区域门店的日常运营管理

1、负责外协采购任务； 2、根据主管安排，高效对接各类材料的采购事宜； 3、实时跟进物料进度，督促供应商按时交货到厂； 4、完成上级交办的临时工作任务； 5、持有C1驾驶证； 6、具备采购相关工作经历

1、协助生产部门采购公司日常所需的物资，如青石、红石、沙等生产原材料 2、具备相关招采岗位工作经验

1.高中及以上学历，23-40 2.负责公司采购 3.有驾照，会开车 4.领导安排的其他工作 5.熟悉钢结构和招标流程的优先

岗位职责： 1、开展外协加工供应商的开发与审核工作，确保其质量体系满足公司规范要求； 2、跟进外协加工执行进度，监督生产环节，保障产品按期交付； 3、解决外协采购过程中出现的质量纠纷、交期延误等问题，确保供应流程稳定运行； 4、持续维护供应商合作关系，定期开展绩效评估，促进供应商能力提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、材料类相关专业优先考虑； 2、具有2年以上外协采购或相近岗位工作经验； 3、掌握机械加工工艺基础知识，熟悉外协加工业务模式； 4、具备良好的沟通协调能力，能高效推进供应商管理及跨部门协作。

工作内容: 1、开展物资采购相关工作，保障所购物资质量达标且成本可控，满足公司规范要求 2、实施市场考察，对潜在供应商进行分析与综合评估，持续优化并维护供应商合作网络 3、熟练操作办公软件，掌握进销存系统操作流程 任职要求： 1、了解采购各环节流程，具备良好的商务谈判能力 2、具备出色的沟通协调素质，可在公司内外部有效推动协作关系建立 3、富有团队意识，能与团队成员协同完成各项采购任务

1、外协采购任务；2、按照主管的安排及时对接各项材料的采购工作；3、及时跟进物料情况，催促物料到厂4、领导临时交代的工作5、有C1驾驶证6、有过采购相关工作经验

工作内容:*****会电脑物资采买 1、开展供应商的考察与资质审核，保障采购资源的质量及性价比。 2、维护现有供应商合作，实施履约评价并推动持续优化。 任职要求： 1、熟悉采购相关专业技能，具备较强的商务谈判执行能力。 2、具备良好的沟通协调能力，可高效对接内外部协作关系。 3、具有较强的团队协作精神，能与成员协同完成项目任务。

招电焊工五名。

招聘厨师 年龄35—55岁，身体健康，积极向上 月工资7000—7500元，老板事儿少，活儿好干。联系电话（非诚勿扰）。地址：三山溪谷旅游区

诚聘：注塑机工一名，工资月结，活干净轻松，月入3000元至5000元，管一顿饭。 要求：年龄30至50岁，能查数认字即可。 有需要者与我联系： 地址：里村

招塑料件枪手1名

"蓝鸟家具诚聘： 1.设计师2名 2.主播1名 3.导购员4名 4.安装工2名 5.店长1名 薪资：底薪+提成+奖金+福利+公休+带薪培训（3000元➕上不封顶） 要求：年龄25岁-45岁，责任心强，有团队合作意识，形象好气质佳！ 店面地址：柏乡县公安局东行500米路北（蓝鸟家居） 联系电话："

协助主管采购商品，能熟练使用办公软件。帮助搬运，分拣货物。扎佐本地人员优先考虑，年龄25～40岁（男女不限），有生鲜供应经验的优先。

工厂直招 采购1名 28-45岁，熟悉灯具行业的配件采购，熟练使用金蝶erp，有独当一面的能力解决供应商的各项问题。 视频剪辑1名 22-28岁，熟练使用各类剪辑软件，熟练掌握拍摄技巧，会使用AI工龄对图片及视频进行优化，有一定的文案能力，有成功的短视频案例。 注塑开机工2名 50岁以下，熟练使用注塑机，有注塑件的质量意识及质量判定经验，服从安排，身体健康。 安装工 10名 50岁以下，熟练使用电批、电烙铁，有流水线作业经验。服从安排，身体健康。 本公司有食宿，有全勤，有住宿补贴，白天工作8小时。车间每周加班4晚，月休4日 ： 电话： 地址：小榄五金城附近

） 11、三维造型设计 1名（精通三维软件 UG、SW等，有健身器材工作经验者优先） 12、采购助理1名，无工作经验也可。 13、品质管控2名，有经验者优先。（胡姐

【岗位职责】： 1. 负责原材料及零部件的采购执行，控制采购成本，跟进订单交付进度。 2. 开展供应商开发、评估、合作关系维护及绩效考核管理。 3. 具备识读工业设计图纸能力，能够编制与维护物料清单（BOM）。 4. 协同制定物料需求计划，配合生产排程，避免物料短缺。 5. 参与采购流程、供应商管理体系等相关制度文件的编制工作。 【任职要求】： 1. 大专及以上学历，具备3年以上制造类企业采购工作经验。 2. 熟练掌握图纸识读、BOM编制及供应商管理相关技能。 3. 熟悉生产计划运作逻辑，有物料计划制定及跟催实操经验。 4. 熟练操作ERP系统及Office办公软件，思路清晰，沟通协调能力强。 5. 了解ISO管理体系，持有内审员证书或具备相关行业背景者优先考虑。

根据客户来单报价，采购，开单，合同……

1. 文档管理：对销售数据、合同文本及客户信息进行系统化整理，完成分类存档与电子化录入工作； 2. 行政事务：协助接待来访客户，接听日常办公电话并传达基本咨询内容；负责办公耗材的采购及领用登记； 3. 流程支持：协同销售团队完成合同及相关资料的打印、复印，跟进文件签署流程；协助准备提车、过户所需的各类材料； 4. 数据汇总：对日常运营数据进行初步统计（如到店客户数量、资料提交进度），编制基础性报表； 5. 综合协助：处理上级交办的临时性任务（如会议安排、快递寄收等）。 上班时间为9:00～12:00，14:00～18:30，每月可自由选择4天公休

岗位职责: 1.统筹并推进公司日常行政工作，保障办公环境高效有序运行； 2.协助团队成员，优化内部流程，提高整体运作效率； 3.负责公司行政事务管理，涵盖文件归档、会议安排等相关工作。 任职要求： 1.拥有较强的组织协调与沟通能力，能同时处理多项任务并确保细节无误； 2.具备良好的协作意识，可与团队成员保持顺畅交流； 3.工作认真细致，责任心强，适应快节奏工作环境并保持稳定输出。

招后勤会简单的电脑操作，与人沟通交流无障碍 20-33岁，大专及以上学历

职责描述： 1、本岗位属于今麦郎面品营销中心人才发展通道的专项招聘项目； 2、由部门总监亲自担任导师，开展专业化定向培养； 3、福利待遇：五险一金、带薪年假、法定节假日、提供住宿、餐补、节日福利等。 4、培养方向涵盖品牌中心、财务中心、人资中心、工程中心、行政中心、研发中心、法务中心等部门，旨在储备公司中高层管理人才。 5、应聘流程：微信视频初试-总部笔试-人资总监与总经理复试。 任职要求： 1、国家统招全日制硕士学历，汉语言文学、工商管理、人力资源、法学、市场营销、财务管理、经济管理类、计算机类、管理科学、设计等相关专业优先考虑。 2、应届或往届毕业生优先； 3、具备较强的逻辑思维与沟通能力，反应敏捷，原则性强，工作态度认真严谨，富有进取心。 4、热爱生活，性格乐观，积极向上，综合素质优秀者优先。 5、身高要求：男性不低于170cm，女性不低于160cm；体重适中。

工作内容： 办公室主任兼人力资源岗位，主要负责行政事务的日常管理、与县级相关单位的对接沟通、公司人员招聘及人事相关业务，以及完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 具备良好的沟通协调能力和理解力，头脑灵活，反应迅速，能够适应住厂安排或接受值班工作。

1. 负责通知与相关文案的起草，以及网站和邮箱文件的发送； 2. 办理员工入离职流程，组织新员工入职培训工作； 3. 及时维护人员花名册、组织架构图与通讯录，完成考勤数据录入与统计； 4. 定期开展各部门办公环境检查，监督员工仪容仪表规范； 5. 监控公司服务车辆使用情况，维护各类办公设备运行状态； 6. 负责办公用品及劳保物资的采购与发放； 7. 按月缴纳水电费、电话费等相关费用； 8. 完成上级交办的其他临时性事务。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护， 2维护前台区域整洁有序，展现企业专业形象，提供基础接待与引导服务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度较快，具备基础数据处理能力 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏下的多任务协同 4.具备1-3年文员或行政助理相关工作经验者优先 5.普通话标准，形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 行政部门： 1.全面负责行政事务的统筹管理，监督各项工作推进与执行落地 2.组织安排各类会议，并跟进会议决策事项的督办与反馈 3.承担公司外来访客的接待工作，确保接待流程规范有序 4.制定并监督食堂、宿舍、车辆等相关后勤管理制度的实施 5.统筹管理后勤体系各项日常运作 6.负责部门文件资料的归档与保管 人力部门： 1.招聘配置：拟定各部门招聘方案并组织实施人员调配 2.培训管理：策划并执行内部培训项目及新员工入职培训计划 3.薪酬绩效：制定薪酬福利、绩效考核制度并推动执行，管理员工行为规范 4.建立并优化员工入职、离职、试用期考核与转正的相关流程标准 5.全面负责人事制度的建立、监督执行及持续完善 6.熟悉劳动法律法规，妥善管理劳动合同及相关人事档案 任职要求： 1.具备3年以上制造行业或其他工厂类企业综合办公室主任工作经验，无经验者勿扰 2.相关专业背景且拥有大专及以上学历者优先 3.性别不限 4.熟练操作各类办公软件，如Excel、Word、PPT、Photoshop等 5.具备良好的创新能力与沟通协调能力 6.文字表达能力强 薪资待遇： 1.面议 2.提供食宿

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，确保办公环境干净整洁、运行有序； 2.策划并执行公司各类会议与内部活动，提供全程支持与后勤保障； 3.配合人事团队完成员工招聘、入职及离职等相关手续的办理； 4.负责公司固定资产与办公物资的登记、调配及日常维护，确保资源合理使用。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能高效推进各项日常事务； 2.工作认真负责，注重细节，具备独立完成工作任务的能力； 3.熟练操作常用办公软件，拥有良好的文档编辑与数据处理技能； 4.服务意识强，能够积极主动为员工提供专业、高效的行政服务。

岗位职责： 1、负责日常行政事务处理及相关费用的缴纳工作； 2、落实并执行公司行政流程及各项规章制度； 3、对接外部联络单位，妥善应对各类外部检查事项； 4、协助上级完成对各部门的内部支持与服务工作； 5、统筹安排公司对外接待及其他重要外联事务； 6、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、形象良好，气质端庄，年龄在45周岁以下； 2、大专及以上学历，具备5年以上相关工作经验，管理类专业优先； 3、服务意识强，熟练掌握常用办公软件操作； 4、具备优秀的协调与沟通能力，责任心强，性格积极乐观，富有亲和力； 5、普通话标准流利；