岗位职责: 1.负责房地产销售工作，提供专业咨询 2.维护客户关系，确保服务质量 3.参与团队合作，共同完成销售目标 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.对房地产销售有浓厚兴趣，愿意接受挑战 3.有责任心，能够积极面对工作中的各种情况 公司有培训，到店面有师傅带教，工作氛围特别好，底薪+提成，超高收入，月入过万很轻松，不画饼，只做实事。

我们的工作： 1.负责写字楼及商业地产房源信息的维护与推广，开展客户接待与咨询服务； 2.深入了解客户需求，提供专业化的房产咨询解决方案； 3.推动买卖双方交易顺利完成，协助办理合同签订相关事宜。 我们希望你具备： 1.年龄18-45周岁，性别不限，学历要求中专及以上 2.具备良好的沟通表达能力，善于学习新知识 3.热衷于销售岗位，拥有团队协作意识 我们可为你提供： 1.试用期底薪5k-8k+提成30%-75%+季度奖金、年终奖励 2.提供住宿安排、五险一金保障 3.工作时间早九晚六，周末双休，享受法定节假日及带薪年假

1、负责接待客户并提供专业房地产咨询，解答客户置业相关问题； 2、陪同客户实地看房，协助完成租赁交易流程； 3、积极开发与维护房源资源，与业主保持良好合作关系。 二、薪资待遇： 1.底薪+行业较高提成+公司额外返费 2.完善的晋升体系+参与公司分红机会 3.提供带薪培训（不限经验，新手亦可） 三、招聘要求： 年龄18至40岁者优先考虑

房产经纪人储备干部，待遇：（底薪+高提成+晋升+分红，月入8000以上上不封顶） 工作内容： 1负责接待客户并提供专业房产咨询，解答客户疑问，协助完成房产相关服务。 2分析客户实际需求，精准推荐合适房源，安排匹配看房行程，推动租赁交易达成。 3协助客户实地考察房屋情况，全程陪同看房，提供专业购房建议与流程指导。 带薪参加系统化培训，入职即配备专人指导，快速上手。 职位要求： 1年龄18至40岁，性别与学历均不限。 2具备良好沟通能力，学习新知识速度快，适应能力强。 3重视个人职业成长，渴望增加收入，提升综合事务处理能力者优先考虑。

【总部上海直招】【选择我们】 ①太屋专注行业29年，是一家以“服务于人类居住”为核心理念的集团化企业。始终坚持师徒带教模式，构建了健全的内部培训与人才成长体系。 ②公司贯彻“培养一名店长，开设一家门店”的发展战略，不设外部空降管理岗，所有主管均通过内部晋升产生，平均晋升周期为一年三个月，每季度组织一次考核，晋升机制公开、公平、透明。 ③目前拥有650余家门店，8000多名专业经纪人，年累计交易额突破5000亿元，市场占有率持续位列上海前两名。 【职位关键词】 二手房买卖租赁房源拓展全职销售经验不限 【工作职责】 ①提供置业咨询服务：负责客户接待与咨询解答工作 ②建立业务合作关系：专注公司房客源的开发与积累 ③打造专业品牌：维护线上平台的房产信息发布 ④深度挖掘客户需求：推动二手房产买卖或租赁成交 ⑤为客户提供全程保障：跟进业务流程并促成交易落地，协助办理合同签署、权属变更、房屋过户等相关后续服务 【晋升方向】 业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 管理层方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总 【系统培训】 ①理论培训：入职前将接受系统的房产经纪专业理论学习 ②经验共享：优秀同事面对面传授实战技巧，助力快速成长 ③工作氛围：太平洋房屋是你理想生活的起点，这里汇聚了一群乐于学习、积极进取、充满激情与梦想的伙伴！ 【任职要求】 ①大专及以上学历（退伍军人可适度放宽学历条件），年龄18—**** ②擅长沟通，亲和力佳，具备良好判断力与职业素养 ③能适应高强度工作，具备较强的抗压性与挫折应对能力 ④服务意识强，做事踏实认真，品行端正诚恳 【基本薪资】 每月10号准时发薪！！！ 大专7000！！！大专7000！！！大专7000！！！ 本科8000！！！本科8000！！！本科8000！！！ 退伍优先优待！！！退伍优先优待！！！ 薪资构成：大专7000，本科8000，退伍军人可适当降低学历门槛 买卖提成15%~45%，租赁统提35% 底薪+提成+奖金+社保+包住-经验不限 69%正常干：20000-30000/月 30%努力干：50000-100000/月 01%拼命干：400000/月以上（上不封顶） 【其他福利】 ①每月召开月度会议，对业绩突出员工进行荣誉表彰，每季度举办菁英聚会 ②每年组织优秀员工及家属开展国内或海外旅游活动 ③每位太屋员工及其直系亲属均可享受太屋医疗保障计划 ④关注员工个人生活，每年定期举办相亲交流活动 工作地址全上海就近分配，或安排至业绩领先商圈与同事合租。 上海直招！！！！！！非意向者请勿打扰

带薪培训，入职门槛低，提成丰厚。 协助客户匹配房源并陪同看房，促成交易达成。

北京链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖房屋买卖、租赁、装修、托管等多个领域，打造了具备全链条服务能力的房产O2O服务平台。目前，链家已布局全国30余座城市，拥有超11万名专业经纪人。 1.薪资结构：转正前无责任底薪6000元/提成30%，转正后六个月有责任底薪6000-10000元/提成40%-75%。入职满12个月的新员工平均月收入在8000-12000元之间。 2.晋升机制：职业发展路径为置业顾问→店经理→商圈经理→总监→分公司总经理，晋升标准公开透明，综合评估业绩表现、考试结果及面试成绩。 3.工作内容：日常承担客户接待任务，解答咨询并挖掘客户需求。协助完成二手房买卖或租赁流程，支持合同签署、产权过户等环节办理。提供岗前免费培训，零经验也可顺利上手。 4.工作地点：北京市西城区核心区域。 5.岗位要求：统招本科及以上学历，不限专业。具备较强学习能力，拥有管理潜质，认同团队协作价值。 6.工作氛围：链家是校园生活的自然延续，这里汇聚了一群热爱学习、团结进取、充满激情与梦想的年轻伙伴！ 7.社保福利：入职即享六险两金。传统节日发放优质礼品，享有带薪年假和公休假，享受内部租房购房优惠，定期组织月度聚餐与近郊团建活动。另设开单奖励、出境旅游、人民大会堂国宴等多元化激励方案。

邢台市区房屋出租邢台《芒果寓居》现因业务快速扩展，房源数量持续增加，特面向社会高薪招聘房产中介经纪人。 职位要求：不限性别，年龄18至45岁，有无经验均可，工作内容清晰易掌握。试岗期间实行师徒制，由资深员工全程带教。 薪资待遇：提供广阔晋升通道，享受行业内具竞争力的薪酬水平，具体薪资面议。 联系电话：***********徐经理

岗位职责: 1. 从事房产销售相关工作，提供专业的咨询服务 2. 持续跟进客户，维护良好客户关系，保障服务体验 3. 配合团队协作，合力达成销售业绩目标 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及团队协作意识 2. 热衷于房地产销售行业，敢于迎接工作挑战 3. 富有责任心，能主动应对工作中的各类状况

岗位职责: 1.为客户提供专业的房屋租赁咨询，全面了解并匹配其实际需求； 2.组织客户实地看房，清晰讲解租赁相关条款与注意事项； 3.持续维护客户关系，保障租赁流程顺畅高效推进； 4.跟踪租赁市场变化，结合实际情况给予客户合理化建议； 5.及时响应客户在租房过程中提出的各类疑问，提供有效支持。 任职要求： 1.具备出色的沟通与谈判能力，能妥善处理客户各类诉求； 2.热衷于房屋租赁领域，可进行基础的市场情况分析； 3.有良好的协作意识，适应高强度工作节奏并保持乐观心态； 4.能自主应对和解决客户在租赁中遇到的具体问题； 5.具备较强的市场敏感度和判断力，能及时捕捉行业趋势。

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岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源拓展，提供专业咨询与交易服务 2.陪同客户实地看房，精准匹配客户需求与房源条件，促成交易达成 3.协助客户完成合同签订、贷款办理、过户手续等全流程服务 4.维护新老客户关系，提供后续房产资讯及增值服务，提升客户满意度 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房地产相关知识者优先考虑 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能承受一定的工作压力 3.诚实守信，工作积极主动，具有团队合作精神 4.持有房地产经纪人协理证或已取得从业资格者优先录用

行业小白、无需经验、不限专业、有意向的小伙伴请看过来！ 【给您提供的待遇】 1、本科薪酬综合9000，大专薪酬综合8000，大专以下综合7000，其中职务绩效最高3000； 2、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 【您需要做的工作】 1、负责公司房屋租售业务的开发、推广和完成销售任务； 2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系； 3、熟练掌握各种销售手段和方式，包括电话、网络和面对面沟通等； 4、参加一手项目踩盘，完成销售目标，配合提升一手市场份额； 5、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。 【给您的培训和发展】 1、营业部经理一对一带教，行业特有闯关表考核机制，为你的专业度保驾护航； 2、明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 【任职资格】 1、年满18周以上，学历、专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资综合9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！

职责： 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2.负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系 3.负责线上渠道的房产信息维护 任职要求： 1.高中及以上学历，21-41岁 2.有房产相关工作经验优先 3.善于沟通，有较强的语言表达能力 薪资： 1.薪资范围：8000-30000元/月；3000-4000元/月无责底薪+销售额提成； 2.五险一金

职责： 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2.负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系 3.负责线上渠道的房产信息维护 任职要求： 1.高中及以上学历，21-41岁 2.有房产相关工作经验优先 3.善于沟通，有较强的语言表达能力 薪资： 1.薪资范围：8000-30000元/月；3000-4000元/月无责底薪+销售额提成； 2.五险一金

岗位职责： 1。负责专业的房屋托管和租赁业务，为客户提供全面的服务。 2。管理租赁合同，确保合同条款符合公司标准。 3。与客户保持良好的沟通，了解客户需求，提供合适的租赁选项。 4。定期检查租赁房屋的状况，确保房屋符合租赁标准。

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岗位职责： 1. 策划并落地哈尼品牌在跨境电商业务中的整体战略，涵盖市场定位、产品布局及销售渠道的开拓与深化； 2. 统筹电商运营团队的日常管理与效能提升，推动核心运营目标达成，增强品牌的全球认知度； 3. 持续追踪行业趋势与竞争对手动向，动态优化运营方案，强化产品在海外市场的竞争优势； 4. 整合内外部协作资源，如物流配送、市场推广、客户服务等环节，保障运营流畅性与用户体验； 5. 定期开展运营数据分析与总结，改进操作流程，探索新型营销方式，稳步提高投资回报率与转化效果。 任职要求： 1. 本科及以上学历，毕业于国内外重点院校，电子商务、国际贸易、市场营销等相关专业者优先考虑； 2. 具备5年以上跨境电商领域工作经验，其中至少3年团队管理经历，有主导品牌成功出海的实际项目经验； 3. 熟悉主流跨境电商平台的运作机制与运营方法，掌握国际市场推广策略及用户消费心理； 4. 拥有扎实的数据分析功底，能依据数据反馈及时调整运营方向； 5. 具备敏锐的市场感知能力和创造性思维，能够引领团队高效应对市场波动与挑战。

从事销售行业，岗位为房源管家，日常工作包括外出拓展业务、陪同客户看房。 不要求相关经验，新人入职有专人指导，只需对邢台市区地理环境熟悉即可。 每月享有4天休息时间，薪资由2000元底薪加业绩提成构成，工作时间早八至晚六，中午用餐由公司提供。 具体细节面谈更佳。

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