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经理岗位1、完成公司下达的各项工作任务及经营指标，并对月度、年度经营情况进行分析。2、严格执行公司的工作指示及其制定的规章制度，并拟定本店的工作计划。3、负责监督管理门店的日常经营管理工作，检查服务质量、出品质量，并及时采取措施解决。4、监督部门管理人员进行成本核算、成本控制工作，有效杜绝浪费现象发生，对前厅低值易耗品进行全面追踪，根据营业情况进行合理调控，减少不必要的开支。5、负责店内营销工作的安排和布置工作，制定营销计划和策略，组织相关部门密切配合，统计营销数据，及时跟踪汇报。6、做好会员管理，建立良好的宾客关系，主动征求客人对餐厅的意见和建议；7、根据店内营业面积、餐位布置、餐区规划等条件综合评定人员标配，完成门店人才招聘、考评、培训及培养工作。8、主持日常和定期餐厅会议。9、针对不同的突发事件有相应的处理预案，结合实际情况进行事务处理与解决，阻止事态进一步扩大。10、指导收银的收款工作，严格遵守公司财务制度，审查收银报表、核算收款账目等工作。11、按照公司要求完成门店盘点工作，核对盘点数据、整理盘点明细。重视安全和饮食卫生工作，开展经常性的安全保卫、消防教育，确保宾客安全和餐厅、厨房及库房的安全；1、年龄要求：28岁以上2、学历专业：中专以上学历3、工作经验：5年以上服务行业管理经验4、其它要求：(1)认同公司企业文化；(2)较好的组织协调能力及表达能力；(3)有一定的管理能力。

储备店长30岁以上45岁以下，每天工作时间九个小时，上午六点到十二点，下午两点到五点，以后上班时间会按照工作需要调整招工人数:一名工作地址:南环菜市场内

招聘岗位：体育馆馆长招聘要求：1、大专及以上学历2、具有大型企业3年以上总经理助理或销售经理等管理工作经验3、熟悉体育场馆运营体育项目培训业务4、男女不限，年龄在27-45岁之间，五官端正，形象气质佳5、沟通能力强，具备较强的组织协调能力6、能力特别突出的可适当放宽年龄限制岗位职责：1、负责部门内团队销售管理工作2、负责组织体育活动，重要客户的接待、关系维护，确保客户满意度和忠诚度3、协助总经理完成其他工作，如商务宴请、体育赛事组织招聘岗位：体育馆自行车店长招聘要求：1、具有自行车操作维修工作经验2、具有熟练操作电脑网络能力3、具有相关自行车销售工作经验4、男女不限，年龄在45岁以下，五官端正，形象气质佳5、沟通能力强，具备较强的协调能力岗位职责：负责店内自行车销售