
月入1.2w-2w,招水电木工俩人班组!!!
1.2-2万元/月
水电工工长装修木工1-2人
包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般两人一组,木工一人,水电工一人。(服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂等多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享,)施工地点;全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电,马先生
26届校招-研发/技术岗位工程师
6000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限本科材料研发材料检测工艺改良
岗位职责:
1. 负责试验的实施、检测及结果汇总等相关工作的推进与落实;
2. 负责试制产品及新产品的工艺执行过程监督;
3. 负责产品应用情况的实地调研;
4. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,金属材料、热处理或相关专业优先。
2. 具备钻研精神,勇于探索创新;
该岗位需跟随生产线作业,工作地点涉及矿山出差。
职位福利:健身俱乐部、节日福利、工龄奖、生日福利
2026届软件开发工程师
1.2-2.4万元/月
嵌入式软件工程师经验不限本科32位单片机X86处理器C++C#Java嵌入式开发数据可视化医疗设备软件开发
工作职责
1. 参与医疗设备配套软件模块的设计与维护,协助开展需求梳理、代码开发及单元测试工作。
2. 学习并实践行业先进技术(如嵌入式系统开发、数据可视化技术),助力医疗设备智能化功能迭代。
3. 协同团队完成技术文档撰写,参与代码审查与技术交流活动,推动团队研发效能提升。
任职要求
1. 2026届本科及以上学历,计算机、软件工程、电子信息等相关专业背景。
2. 熟悉至少一门编程语言(Java/C++/Python),具备扎实的数据结构与算法基础。
3. 具备较强的逻辑分析与问题处理能力,对医疗科技方向有浓厚兴趣。
4. 拥有相关实习经历或参与过开源项目者优先考虑。
研发工程师
6000-8000元/月
嵌入式软件工程师3-5年本科STM32开发DSP开发ARM开发
数字电路模拟电路PCB图电路设计熟练掌握Javase,MySQL,springboot,mybatis,tomcat,idea,熟练操作stm32、C51系列单片机,熟练运用c语言、keil软件,根据项目实际需求,承担基于ARM芯片的嵌入式软件开发与调试,按进度完成代码编写、模块实现及功能测试
岗位职责:
1.根据产品立项需求,制定硬件技术方案,完成电路原理图设计,元器件选型与评估,以及PCB布局布线工作。
2.熟悉嵌入式系统设计,参与系统联调及底层驱动的开发与调试。
3.负责产品硬件测试,确保底层驱动稳定运行。
4.持续优化现有产品的功能与性能,负责产品全生命周期内的故障排查与维护工作。
5.与生产工厂对接,指导生产制造过程,解决生产环节中的硬件技术问题,保障产品顺利批量生产。
6.按时保质完成项目负责人安排的各项任务。
应聘要求:
1.电力电子、电气自动化、计算机等相关专业本科及以上学历。
2.具备3年以上软硬件设计经验,有独立完成开发设计的能力,拥有丰富的项目实践经验。
3.具备较强的分析和解决问题的能力。
4.具备良好的团队协作与沟通能力。
木模综合承包建筑木工1-2人
邢台市信都区招建筑木工、木模工。政府教育工程学校宿舍楼,需熟练木工若干人。按平米包工,欢迎河北本地木工兄弟报道
装卸工
天口顺心捷达快运招聘夜班客服1名负责开票,工资:3500元+夜班补助500!要有责任心,工作认真。上手快的,在快递快运工作过的优先。拉货司机1名,下午两点上班,下班稍晚儿,200/天,第二年起享有工龄工资装卸工1名,只管装卸,下午6点上班,10点下班。一天130。联系电话:
内蒙古呼伦贝尔金河林业局找修路工长,有修防火路经验的,人员分配,机械调动,有领导能力的有责
工长
金河林业局找修路工长,有修防火路经验的,人员分配,机械调动,有领导能力的有责任心的身体健康,
石家庄新乐市电商工作地址:经济开发区兴华街3号3000-6000元/月
3000-6000元/月
工长工程师月结
电商工作地址:新乐市经济开发区兴华街3号3000-6000元/月
龙岩武平县招聘工程师岗位。薪资范围为4500-7000元。招聘人数为5人。工作地址位于岩前
4500-7000元/月
工长工程师月结
招聘工程师岗位。薪资范围为4500-7000元。招聘人数为5人。工作地址位于武平岩前镇高新区B16栋。
福建龙岩武平县招聘工程师。薪资福利面议。招聘人数为20人。工作地址位于岩前镇高新园区东路5
工长工程师
招聘工程师。薪资福利面议。招聘人数为20人。工作地址位于福建省龙岩市武平县岩前镇高新园区东路5号。
研发助理8K+包食宿+社保
7000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限本科
一、工作内容:
1、参与研发需求与产品的调研工作,配合研发工程师完成研发方案的制定及前期技术预研;
2、负责研发项目执行过程中的数据收集、归纳、统计与分析,并按周期提交分析报告;
3、参与研发项目的具体实施环节,协助优化新产品性能并开展相关评估工作。
二、岗位要求
1、本科及以上学历,23届-26届毕业生,食品科学与工程、食品质量与安全、生物工程、化学、营养学等相关专业优先,综合素质优秀者专业可适当放宽,入职后提供系统培训。
2、能够适应出差安排(涉及陕西、安徽、山东等子公司)。
3、实习期可支持1至3个月。
4、无纹身。
三、晋升途径
基层研发助理→产品工程师
四、福利待遇:
食宿免费、缴纳五险、每月7号前发放工资、父母生日蛋糕、定期团建活动、节日福利、父母体检卡、年底慰问金、内部晋升机会、部门绩效奖励、春节红包等
生产车间班组长
5000-8000元/月
生产管理包吃包住有提成3-5人月结3-5年高中全职团队管理生产计划与物流控制化工
本公司招聘生产管理人员,招聘岗位:车间班组长、车间主任等,有一年以上车间管理经验者优先
发货统计员
2000-3000元/月
生产跟单包吃包住1-2人月结1年以下大专全职不需要出差跟单经验机械加工制造经验
岗位职责:
1.负责钢构件、半成品、成品、配件的发货了清点、核对、登记,确保数量、规格、重量准确无误。
2.做好留档,防止错发、漏发。
3.做好台账登记。
4.配合仓库、车间、物流装车发货等情况的登记。
5.妥善保管各类单据。
任职要求:
1.大专以上学历,有钢结构发货、统计类工作经验者优先考虑;
2.熟练使用Excel做台账、数据统计
3.吃苦耐劳,有责任心。
4.诚实守信,沟通协调能力强。
储备人才
130-160元/天
生产组长/拉长经验不限本科储备人才各职能部门团队管理机械设备/机电/重工
各岗位储备人才,公司提供生产线实习期3个月,
依据个人能力并结合企业职业发展路径,
匹配合适岗位。要求大专及以上学历,
国际贸易、英语、机械、仓储物流等相关专业
应往届毕业生优先考虑,诚邀各界优秀人才加入。
机油滤工程师
4000-6000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专设计测试汽车零部件乘用车
工作职责
负责机油滤清器的产品结构设计与开发工作。
主导机油滤产品生产工艺的优化及制造流程的持续改进。
制定产品的测试计划,实施性能测试与可靠性验证,确保产品满足相关行业规范要求。
任职要求
大专及以上学历,机械设计、材料工程或汽车工程等相关专业背景。
具备1-3年或以上机油滤清器研发或工艺技术工作经验,掌握机油滤清器的过滤机制及产品技术标准。
熟练使用CAD/CAE等工程软件,能够独立开展产品设计及仿真分析工作。
熟悉汽车零部件生产制造工艺,具有从设计开发到批量生产的完整项目经验。
具备较强的故障分析与解决能力,以及良好的团队协作意识,能高效配合生产与市场端需求响应。
生产文员
3000-6000元/月
生产跟单/文员月结经验不限学历不限不需要出差包吃月休四天
工作内容
1.负责生产文员相关事务,如文件归档、资料录入等工作;
2.协助生产部门完成生产计划的制定与落实;
3.负责生产环节中的文档整理与记录工作,保障生产数据的真实准确
任职要求
1.身体健康状况良好。
2.工作认真、耐心,具有较强的责任意识和执行能力;
3.具备良好的沟通技巧及团队协作能力
车间主管
9000-14000元/月
车间主任包吃包住1-2人月结3-5年学历不限全职有生产管理经验塑料经验注塑工艺经验成型工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
车间主管(电缆生产)
薪资:9K–15K/月 + 绩效奖 + 年终奖
地点:新河电缆厂 | 经验:3年以上电缆车间管理经验(无经验也可以)
岗位职责
1. 全面负责挤出/绞线/成缆/护套车间日常生产管理,确保安全、质量、效率、交期达标。
2. 制定生产计划、排产调度,合理安排人员、设备,提升产能与良率。
3. 现场管理:5S、安全生产、成本控制、设备点检维护、工艺执行监督。
4. 人员管理:班组长/机长培训、考核、排班、士气管理,打造高效团队。
5. 品质管控:及时处理生产异常(偏心、气泡、外观不良、尺寸偏差),推动改善。
6. 对接销售、技术、质检、采购,保障生产顺畅、交付及时。
任职要求
1. 3年以上电缆/线缆行业车间主管/生产管理经验,熟悉挤出、绞线、成缆工艺。
2. 精通电缆生产流程、设备原理、工艺参数、质量标准(国标/行标)。
3. 具备强现场管理能力、异常处理能力、统筹协调能力。
4. 懂安全管理、5S、成本控制,能带队、会管人、执行力强。
5. 吃苦耐劳、责任心强
生产管理管培生
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年本科团队管理生产设备管理食品/饮料生产成本管理
培养期:6个月培养周期,分公司提供总部培训机会
管理储备干部:
1、了解公司基本概况,熟悉部门制度及对应岗位职责,掌握生产部门整体运作流程;
2、达成公司设定的储干个人成长各阶段目标要求;
3、通过系统学习快速适应并胜任不同岗位工作任务;
4、协助上级开展岗位工作与团队管理事务,积极参与各部门相关培训;
5、完成领导交办的其他工作事项。
技术储备干部:
1、跟进生产计划执行进度,协调处理异常状况,保障生产计划顺利落地;
2、指导并监督工厂在计划、生产、现场管理、物料供应及质量等方面的工作,及时应对突发情况,确保生产有序运行;
3、组织落实并监督调控生产过程中各项工艺、质量、设备、成本、产量及人员指标;
4、实时监控生产环节的质量动态,推动跨部门沟通协作,高效解决生产过程中的各类问题;
职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、包住、带薪年假、补充医疗保险、通讯补助
栏目概述
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