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河北邢台招工长期包小包按车把上瓦
工长
招工长期包小包按车把上瓦
邢台
6月13日 07:35拨打电话
邢台宁晋县招工长/工程师
工长
邢台市宁晋县招工长/工程师
河北邢台招工长期包小包按车把上瓦
工长
招工长期包小包按车把上瓦
邢台
6月12日 23:12拨打电话
河北邢台招工长期包小包按车把上瓦
工长
招工长期包小包按车把上瓦
邢台
6月12日 16:12拨打电话
水电工工长装修木工1-2人
包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般两人一组,木工一人,水电工一人。(服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂等多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享,)施工地点;全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电,马先生
唐山滦州市招工长/工程师
1-1.1万元/月
工长月结全职
唐山市滦州市招工长/工程师
BSW开发工程师
1.6-3万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科32位单片机C语言CDD复杂驱动开发
1. 本科及以上学历,电子信息工程、计算机科学与技术、自动化等相关专业。 2. 具备3年以上单片机底层软件开发经验,熟练掌握bootloader、UDS、SPI/CAN等驱动开发;或具备3-5年AUTOSAR开发经验,精通CAN、COM、CANNM、XCP、RTE等模块,熟悉AUTOSAR架构及配置工具,能够熟练完成MCAL、UDS、OBD、NVM等底层模块的配置工作。 3. 掌握AUTOSAR OS运行机制,具备任务负载与调度时序分析能力,可独立分析并解决芯片堆栈相关问题。
SMT工艺工程师
其他生产营运人员经验不限大专SMT设备SMT设备工程师
1、电子类或相关专业,具备大专及以上学历; 2、身体状况良好,具备吃苦耐劳的精神。
嵌入式软件工程师1-3年大专嵌入式软件开发PCB设计芯片开发电路设计
岗位职责: 1. 负责技术方案的设计与实施; 2. 提供研发项目各阶段所需的软件验证支撑材料; 3. 编制生产环节中的软件规范文件,并给予现场技术支持; 4. 参与产品调试、测试及老化流程的制定与执行,确保产品质量达标; 5. 在技术层面开展协同作业,积极配合团队成员,与硬件工程师保持高效沟通,保障工作顺利推进; 6. 支持生产流程,并参与售后相关技术转移工作; 7. 协同完成产品检验及质量管理过程中的技术配合; 8. 编写和归档标准化技术资料(包括设计说明、源代码清单、软件逻辑图、操作指南、老化测试记录、版本更新文档等); 9. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1. 大专及以上学历,计算机、电气工程、电子信息或自动化等相关专业; 2. 掌握RTOS或Android平台的应用开发; 3. 具备扎实的编程功底,熟练使用C语言; 4. 熟悉行业发展趋势、质量规范,了解公司产品的构成、性能原理、应用场景,掌握硬件设计相关标准,能熟练操作常用设计工具; 5. 具备较强的创新能力与分析能力,良好的规划意识和沟通技巧,优秀的组织协调能力; 6. 有机器人、医疗设备、传感器应用领域工作经验者优先考虑。
嵌入式软件工程师3-5年本科嵌入式/单片机开发经验电气电气/自动化相关专业
岗位职责: 1、承担变电站高低压电气设备带电检测、红外热像监测、局部放电检测等产品的嵌入式系统研发工作。 2、掌握带电检测相关业务流程,了解行业标准与规范,具备变电站高压设备基本认知; 3、精通C语言编程,熟悉嵌入式MCU平台开发,具备底层硬件供电设计与调试能力; 4、熟练操作各类测试仪器,如示波器、信号发生器等,可独立完成功能验证、性能评估及负载试验; 5、负责研发项目技术文档的整理与归档; 6、配合完成项目协作及相关临时任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,电力相关领域3年以上工作经验,持有高压电工证,具备进入变电站作业资格; 2、熟悉超声波局放、红外测温、高频电流局放、特高频局放、暂态地电压检测、蓄电池充放电测试、母线电容电流测量、接地网检测等带电检测技术中的一项或多项产品开发; 3、具备良好的沟通能力与团队协作意识,工作认真负责,能承受一定工作压力,接受短期外派。 公司福利:周末单双休,法定节假日,五险,工作餐,补充养老金,年终奖,节日福利等。
邢台威县找今天大勾机司机一名二把刀勿扰干
挖机司机1-2人
找今天大勾机司机一名二把刀勿扰威县干
邢台 威县
6月15日 16:32拨打电话
邢台柏乡县招工地小工/9小时,200-现金结账
100-200元/天
小工5-14天1-2人日结
柏乡县招工地小工/9小时,200-现金结账
邢台 柏乡县
6月15日 16:31拨打电话
河北邢台有个女士找护工,早7点到晚7点,月3000元,要求有护工证的。
3000元/月
护工月结
有个女士找护工,早7点到晚7点,月3000元,要求有护工证的。
邢台
6月15日 16:30拨打电话
邢台临西县招工地小工/杂工
100-200元/天
小工1-2人
邢台市临西县招工地小工/杂工
邢台 临西县
6月15日 16:29拨打电话
河北邢台五层线找明天加班搬片2人。
工厂搬运工1-2人
五层线找明天加班搬片2人。
邢台
6月15日 16:28拨打电话
沧州沧县沧州市津东电力公司招聘配网施工队长1名,技工3人
300-370元/天
工长工程师
沧州市津东电力公司招聘配网施工队长1名,技工3人
水电工工长装修木工5-14天20人以上完工结算
本公司长期承接全国知名连锁品牌门店整装工程,现面向全国招募施工工长、水电工、木工,组建搭档施工组。 岗位要求 采用双人搭档模式:水电、木工各一名组队作业; 具备连锁门店快装、工装施工经验者优先,手艺扎实、执行力强; 年龄要求:45 周岁以内。 合作品牌 蜜雪冰城、幸运咖、鱼你在一起、喜姐炸串、益禾堂等主流餐饮、茶饮连锁品牌。 相关福利与保障 上岗前提供免费专业培训,统一讲解施工标准、流程及实操经验; 业务量充足、订单稳定,全国区域灵活派单,可长期合作; 公司配备完善安全管理制度与规范标准,施工有保障; 综合月收入:12000-20000 元。 诚邀专业工装施工人员、优质工队加盟,有意者请致电
水电工工长装修木工5-14天20人以上完工结算
本公司长期承接全国知名连锁品牌门店整装工程,现面向全国招募施工工长、水电工、木工,组建搭档施工组。 岗位要求 采用双人搭档模式:水电、木工各一名组队作业; 具备连锁门店快装、工装施工经验者优先,手艺扎实、执行力强; 年龄要求:45 周岁以内。 合作品牌 蜜雪冰城、幸运咖、鱼你在一起、喜姐炸串、益禾堂等主流餐饮、茶饮连锁品牌。 相关福利与保障 上岗前提供免费专业培训,统一讲解施工标准、流程及实操经验; 业务量充足、订单稳定,全国区域灵活派单,可长期合作; 公司配备完善安全管理制度与规范标准,施工有保障; 综合月收入:12000-20000 元。 诚邀专业工装施工人员、优质工队加盟,有意者请致电
水电工工长装修木工5-14天20人以上完工结算
本公司长期承接全国知名连锁品牌门店整装工程,现面向全国招募施工工长、水电工、木工,组建搭档施工组。 岗位要求 采用双人搭档模式:水电、木工各一名组队作业; 具备连锁门店快装、工装施工经验者优先,手艺扎实、执行力强; 年龄要求:45 周岁以内。 合作品牌 蜜雪冰城、幸运咖、鱼你在一起、喜姐炸串、益禾堂等主流餐饮、茶饮连锁品牌。 相关福利与保障 上岗前提供免费专业培训,统一讲解施工标准、流程及实操经验; 业务量充足、订单稳定,全国区域灵活派单,可长期合作; 公司配备完善安全管理制度与规范标准,施工有保障; 综合月收入:12000-20000 元。 诚邀专业工装施工人员、优质工队加盟,有意者请致电
水电工工长装修木工5-14天20人以上完工结算
本公司长期承接全国知名连锁品牌门店整装工程,现面向全国招募施工工长、水电工、木工,组建搭档施工组。 岗位要求 采用双人搭档模式:水电、木工各一名组队作业; 具备连锁门店快装、工装施工经验者优先,手艺扎实、执行力强; 年龄要求:45 周岁以内。 合作品牌 蜜雪冰城、幸运咖、鱼你在一起、喜姐炸串、益禾堂等主流餐饮、茶饮连锁品牌。 相关福利与保障 上岗前提供免费专业培训,统一讲解施工标准、流程及实操经验; 业务量充足、订单稳定,全国区域灵活派单,可长期合作; 公司配备完善安全管理制度与规范标准,施工有保障; 综合月收入:12000-20000 元。 诚邀专业工装施工人员、优质工队加盟,有意者请致电
业务内勤
4000-5000元/月
生产跟单/文员包吃包住经验不限大专包装/印刷
工作内容 1、负责生产车间相关数据的统计整理,编制各类报表 2、与车间人员保持有效沟通,确保信息传递准确顺畅 任职要求: 1、具有较强的学习能力和沟通能力,熟悉办公软件操作 2、能快速适应工作环境变化,具备较强的应变能力 3、工作认真负责,富有责任心和进取精神 岗位福利:缴纳五险;免费食宿;节日福利 教育背景:大专及以上学历
生产总监
3.5-6万元/月
生产总监经验不限大专食品/饮料团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
岗位职责: 1、根据集团战略方向,制定子公司经营与生产管理规划; 2、全面主持子公司生产经营运作,承担经营目标达成责任; 3、统一协调生产、设备及人力资源配置,提高生产效率,保障生产任务完成; 4、主导食品安全管控及产品工艺优化升级,确保产品质量稳定提升; 5、完善供应链管理体系,控制采购成本与固定资产投入,提升资产周转效率; 6、推进新项目建设实施,组织设备技术改造,确保项目与改造成效落地; 7、落实安全与环保合规要求,健全安环管理体系,履行安环管理职责; 8、推动事业部管理制度执行,实现管理规范化,健全考核激励机制; 9、开展人才保留与培养工作,构建人才发展梯队,规范人力资源管理; 10、完成总部安排的其他工作任务 任职要求: 1、大专及以上学历,食品、生物工程、机械、电气、管理等相关专业; 2、具备10年以上大型食品企业从业经历,其中3年以上同等管理岗位经验; 3、精通生产运营、工艺品质、设备维护及供应链等核心管理流程; 4、接受公司对工作地点的合理调配安排
带班长(J10274)
7000-9000元/月
车间主任经验不限学历不限生产管理物料管理
工作职责: 1、依据计划部门每日下达的生产任务,科学安排生产人员,确保任务按时保质完成; 2、负责生产过程中各项指标的监控、分析及持续优化; 3、落实产品质量管控措施,严格执行各岗位操作规范与标准; 4、组织班组人员开展安全、质量等方面的日常培训与教育; 5、完成上级交办的其他日常工作事项。 任职资格: 1、具备2年以上大型食品企业现场管理相关工作经验。
生产文员
3000-4000元/月
生产跟单/文员1-3年大专家居家具建材
会熟练使用金蝶软件,办公软件,记录对接好库房跟上游供货商,办公室环境卫生,其他办公资料整理,考勤,工资,
生产运营包住1-2人月结3-5年大专全职长白班厂内食堂月结工资2人间宿舍住宿免费有空调水电免费
岗位职责 1.负责橡胶传动带产品的开发、设计、工艺优化及技术支持工作。 2.根据客户需求,完成产品结构设计、材料选型、规格确认及技术方案制定。 3.参与新产品试制、验证、量产导入,跟进试产过程中的技术问题并推动解决。 4.负责产品图纸、BOM、工艺文件、技术标准等资料的编制与维护。 5.配合销售、生产、质量部门解决客户反馈、生产异常及产品应用问题。 6.持续优化产品性能、生产效率及成本,提升产品稳定性和市场竞争力。 7.参与竞品分析、行业技术资料收集及产品改进方案制定。 任职要求 1.熟悉橡胶传动带、同步带、三角带、多楔带、工业皮带等产品结构及生产工艺。 2.了解橡胶材料、高分子材料、帘线、骨架材料、硫化工艺等相关知识。 3.能熟练使用CAD、SolidWorks或其他制图软件。 4.具备较强的问题分析、现场改善和跨部门沟通能力。 5.有传动带行业产品开发、工艺改进或技术服务经验者优先。 6.工作认真负责,具备良好的质量意识和项目推进能力。
有一定的钢结构生产车间管理经验
6000-13000元/月
车间主任有提成1-2人月结3-5年中专/中技全职有生产管理经验工程机械经验焊接工艺经验机械加工制造经验建材经验质量管理经验AutoCAD
管理车间生产运营
办公室文员总经理助理
2000-6000元/月
办公室文员包吃包住3-5人月结1-3年大专全职
协助总经理处理儿童自行车生产厂具体性事务。
食品生产储备干部
6000-8000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科生产品质管理生产计划管理生产设备管理食品生产全流程管理5S管理落地食品卫生合规
工作职责 1. 参与食品生产各环节的轮岗实践,涵盖原料检验、加工流程、品质监控及设备保养等内容。 2. 配合生产主管推进日常生产任务落实,协助完成人员调度与现场运营协调。 3. 收集并整理生产运行数据,开展基础分析,发现影响效率与质量的关键因素。 4. 推动车间5S管理与安全操作规程的实施,保障作业环境满足食品卫生规范要求。 任职要求 1. 本科及以上学历,食品科学与工程、生物工程、化学工程等相关专业者优先考虑。 2. 掌握食品生产基本理论知识,熟悉HACCP、GMP等质量管理体系者更佳。 3. 能够适应生产车间倒班安排,具备较强的实操能力和工作承压能力。 4. 具备良好的团队沟通意识与逻辑分析能力,学习能力强,善于应对问题与挑战。
生产文员
3000-6000元/月
生产跟单/文员月结经验不限学历不限不需要出差包吃月休四天
工作内容 1.负责生产文员相关事务,如文件归档、资料录入等工作; 2.协助生产部门完成生产计划的制定与落实; 3.负责生产环节中的文档整理与记录工作,保障生产数据的真实准确 任职要求 1.身体健康状况良好。 2.工作认真、耐心,具有较强的责任意识和执行能力; 3.具备良好的沟通技巧及团队协作能力
生产主管
7000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专
1、依据销售订单统筹安排工厂车间生产任务,监督各班组合理分配生产工作,明确产品质量要求与执行标准。 2、结合车间生产计划,提前主动掌握各项准备工作进展(如原材料、工艺流程、设备状态、库存情况等),保障生产环节顺畅运行。 3、实时跟进车间生产进度,每日按时提交详尽的生产报表至生产部门。 4、快速响应并处理生产过程中的各类异常问题,坚持早发现、早处置,最大限度减少因突发状况导致的生产延误与返工;针对已发生问题,需及时组织相关人员开展分析,查明原因,落实整改措施,并总结经验教训。 5、加强车间与各职能部门之间的沟通协作,推动工作衔接,协同解决跨部门问题。 6、评估车间流水线工序的科学性与合理性,配合总经理及人事行政部完成车间绩效考核及相关员工培训工作的组织实施。 7、坚持每日召开晨会,定期组织召开生产例会,确保产前会议定事项有效落地执行。
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