钢结构Tekla建模，拆图，预算等。

任职要求： 1、熟练掌握室内装修各项目的操作流程与注意事项； 2、从事家装工程3年以上的从业经验。 岗位职责： 1、按照设计施工图独立完成室内装饰的施工； 2、发现与报价不符的项目及时反馈给设计师； 3、具备良好的沟通及协调能力； 4、具备吃苦耐劳精神，同时有一定的抗压能力； 5、协助设计师顺利完成装修项目。

岗位职责： 1、负责产品测试、老化、组装工序作业指导书的编制与修订； 2、负责产品测试脚本的调整与优化，测试工装治具的设计及改进； 3、负责样品阶段的测试工作，并完成《样品测试报告》的填写； 4、负责出厂程序的制作更新与管理，母片的维护更新，烧录器操作巡检； 5、及时处理测试人员在测试过程中遇到的程序异常、工装问题； 6、发现问题后第一时间向上级汇报，保障生产流程顺利推进； 任职要求： 1、电子类相关专业，大专及以上学历。 2、具备2年以上相关产品测试脚本编写或测试工装开发经验。 3、具有良好的职业操守和责任意识。 员工福利： 1、员工福利： 试用期3个月，五险，周末单双休、法定节假日、超长春节假期（10-12天）、中秋福利、春节福利、福利食堂（提供早午餐，每餐2元左右）、全勤奖、绩效奖金、年终奖、员工活动、旅游、停车场、免费洗车等。 2、工作时间： 冬季：8:30-12:00，13:00-17:00；夏季：8:30-12:00，13:30-17:30

【我们是谁？】 √深耕汽车零配件行业，正值业务扩张关键期，急需培养内部核心人才。全新厂区配套完善，工作环境整洁舒适；全新宿舍设施齐全，拎包即可入住。年轻化管理团队主导，沟通高效无壁垒，全程不看资历只看能力，让有实力的你快速脱颖而出。 【你将拥有的成长路径（3年核心管理进阶）】 √基层历练期（前3个月）：深入生产一线实践，掌握汽车零配件生产核心运作逻辑，打下扎实行业基础，需吃苦耐劳，拒绝“办公室空想”。 √全能轮岗期（接下来6个月）：跨部门沉浸式学习，覆盖生产计划、质量管控、流程优化等关键模块，构建全面运营思维。 √管理启航期：轮岗结束后定岗班组管理，独立带领团队完成生产目标，积累一线管理经验。 √核心晋升通道：表现优异者1年内可冲刺车间核心管理岗，后续逐步向生产系统核心管理层进阶，能力达标可解锁多部门发展路径。 【我们为你提供的成长支持】 √定制化培养计划：专属成长地图+阶段性目标拆解，全程方向清晰不迷茫。 √一对一导师带教：生产系统资深管理者手把手指导，职场小白快速上手。 √配套学习资源：内部专业课程+实操技能培训，理论与实践双提升。 资源倾斜支持：优先参与汽车零配件核心生产项目，公司全力支持个人能力突破。 【你的专属福利】 √免费全新宿舍：设施齐全，拎包入住，解决住宿顾虑。 √免费营养午餐：省心省钱，助力高效工作。 √公平发展环境：年轻化管理团队，晋升只看能力不看资历，优秀者加速成长。 √稳定成长平台：行业前景广阔，企业扩张期机会多，个人发展与公司成长同频。 【我们期待这样的你】 √年龄25周岁以下，毕业3年内（应届毕业生优先）。 √性别不限，专业不限，对汽车零配件行业有兴趣，愿意从基层积累。 √能吃苦耐劳，有责任心和抗压能力，目标感强。 √具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，愿意接受挑战。 【工作地点】 √河北省邢台清河王官庄 √这是公司重点打造的内部人才储备项目，没有虚头巴脑的承诺，只有全新的工作生活环境、清晰的成长路径和实打实的资源支持。汽车零配件行业正迎来发展新机遇，只要你肯努力，3年就能实现从职场新人到管理骨干的蜕变！ √简历投递通道已开启，期待与你并肩，在全新平台上共赴行业新征程！

1、软件设计 2、软件开发

职责:充电机控制器嵌入式软件开发工作 要求:本科以上，充电换电行业，有相关工作经验3年以上

岗位职责: 1.负责机械设备中开闭部件的设计工作，保障其运行稳定与结构可靠。 2.与项目组密切配合，确保设计方案兼顾功能性、外观协调性及安全性。 3.参与产品测试与验证流程，保证设计成果达到质量规范要求。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效协同团队成员推进项目。 2.富有创造性思维，善于提出创新性的设计构想与技术解决路径。 3.学习能力强，可迅速掌握并应用新兴设计软件与工程方法。

岗位职责: 1.负责芯片的评估与验证，确保选用型号符合项目技术要求； 2.承担PCB版图设计任务，涵盖布局设计及电路实现； 3.编写并优化程序代码，推进功能实现与系统性能优化； 4.攻克开发过程中的技术瓶颈，保障项目按计划推进。 任职要求： 1.具备扎实的硬件电路设计功底，可独立完成电路搭建工作； 2.掌握至少一门编程语言，具备软件开发基础者优先考虑； 3.能够准确阅读电路原理图及相关技术文档； 4.拥有较强的技术问题分析与解决能力，能在高强度环境下稳定输出高质量成果。

岗位内容： 1.开展FPGA、ARM软件开发，信号处理算法实现，以及429/485/USB/以太网等通信协议的开发工作 2.根据具体应用需求，完成系统架构的设计与性能调优 3.承担ARM平台下的系统调试任务，推进系统性能优化 4.积极参与团队技术交流及项目研发全过程 任职要求： 1.精通C/C++语言，具备扎实的嵌入式系统开发背景 2.深入理解ARM体系结构，拥有较强的代码调试与性能提升能力 3.掌握操作系统基本原理，并能基于Linux等系统开展开发与调试工作 4.具备良好的团队协作意识和沟通能力

硬件技术支持工程师、Linux/Android技术支持工程师 岗位职责： 1、为市场及销售团队提供售前技术协助与解决方案支持； 2、通过电话、论坛、邮件、企业QQ等渠道响应客户技术咨询； 3、收集并整理产品使用中的问题，向研发部门反馈功能缺陷、文档错误及新增需求； 4、对技术支持过程中遇到的技术问题进行记录、分析、处理，并输出至知识库； 5、配合售后维修团队完成返修设备的问题诊断，指导其提升故障排查能力； 6、依据技术支持规范，开展客户关系维护工作，提升客户满意度； 7、完成部门主管安排的其他相关任务； 任职要求： 1、具备扎实的模拟电路与数字电路基础，能独立进行电路分析与故障判断； 2、熟悉Linux系统常用命令及基本操作流程； 3、熟练运用C/C++编程语言； 4、有嵌入式软硬件开发背景者优先考虑。

邢台工厂长白班包吃住不体检可预支 月薪7000-10000 男女不限25-40岁

次姐现打虾滑自助老火锅招人啦！ ✨热招岗位 店长1名 | 前厅主管/后厨主管各1名 厨工6名 | 洗碗工2名 | 服务员10名 我们的福利、待遇好 ✅底薪+绩效 多劳多得 ✅晋升清晰 小白也能逆袭 ✅节日福利 地址：风清路防疫站西行200米路南次姐现打虾滑自助老火锅 ☎电话：

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临城车主，找司机两名，开子母车，跑花连大桥，和，龙口至临城卸不去山东，每趟1100元趟结工资，明天上车，想去的报名

巨鹿磐固内胎厂： 诚聘工人40名，工人40名，包吃住 1⃣统计月薪：3000-4000 2⃣压胶工，挤出工，硫化工月薪：6000-10000 3⃣接头工月薪：5000-7000 4⃣包装工月薪：3000-6000 5⃣机修工月薪：6000-8000 6⃣厨 师 月 薪: 3000-4000（试用期15天，100元/天） 学徒期15天，工150/日，工人120/日。 ☎诚聘电话：杨经理 地址：巨鹿县经济开发区

宝鸡西凤酒厂有30000米弱电钢管需要套丝安装，活结束结全款，有能承包做管的工长，请和我联系，周先生，

招聘：施工工长 薪资：10-15k 职位详情： 主要职责： -负责施工队伍的管理和指导，保证施工队伍的施工安全和进度； -根据工程设计图纸和施工方案，制定合理的施工进度计划，并作为施工进度控制的主要依据； -控制和监督施工质量，确保施工质量符合相关标准和要求； -负责施工现场材料的管理和安置，保证施工所需材料的及时、充足供应； -与其他项目部门的工作进行协调、沟通和协作，确保项目的顺利进行； -根据项目实际情况，优化调整施工方案，提高施工效率和质量。 岗位要求：熟悉国家和地方相关法规和政策，熟悉土建施工图纸、施工管理及相关土建施工规范和要求。 -具有施工项目经验，熟悉施工流程和质量控制要求； -具有良好的计算机操作能力，熟练使用CAD图纸； -精通建筑工程技能，具有较强的施工能力和抗风险能力； -具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调和配合其他项目部门的工作； -具有基本的财务知识和经验，以及能够管理建筑项目的材料和材料； -具有较强的责任心和抗压能力，能保证施工进度和质量； -能够接受异地项目者优先。

招聘：投产工程师 薪资：20k-50k 职位详情： 有海外石油石化类项目经验，英语熟练

岗位名称：施工员;安装工长;安全员;资料员;土建造价师;安装造价师;材料员;成本内业。 岗位要求：1.大专以上学历；2.年龄在40岁以内；3.同岗位3年以上工作经验，持建筑类证书。 薪资待遇：待遇包括五险一金，具体薪资和工作待遇情况需面议。工作地点在遂宁市。面试地点为遂宁市河东新区正黄中心15楼。

招聘：高速公路项目工程部长 薪资：10-15k 职位详情： 本公司长期从事广东省内高速公路改扩建施工。本项目为高速公路改扩建路面标，目前尚未进场，正处于前期临建阶段。需招聘工程部长，前期主要负责各类施工方案的编写，上报。要求熟悉高速公路项目的施工组织、交通导改措施、施工方案，三级清单算量，善于沟通，长期驻守工地。

岗位职责: 1.负责日常的电子产品维修和故障排除。 2.对产品质量进行检测，确保维修质量符合标准。 3.与客户沟通，提供专业的维修建议。 4.维护工作区域的清洁和整洁。 5.按照生产指导书进行操作，确保操作流程的准确性。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和服务意识。 2.能够独立解决问题。 3.有责任心，能按时完成任务。 4.愿意接受挑战，对新技术有一定的学习能力。 5.具备团队合作精神，能够与同事协同工作。

工作职责: 1、全面负责工厂生产运营管理工作； 2、组织并指导团队完成企业生产计划，达成既定生产目标； 3、管控工厂各项生产指标及产品质量指标； 4、定期组织开展技能比拼、安全教育等相关培训； 5、推进企业五好四化理念落地，提升员工满意度与归属感； 6、完成上级临时安排的工作任务 任职资格: 专科及以上学历，具备3年以上大型食品企业生产管理经验，有对标企业工作经验者优先

根据事业部规划开展生产系统及品质管理系统的人才梯队建设 要求：全日制本科及以上学历，食品、化工、机械、工业工程、物流等相关专业； 1、1-3个月深入生产各岗位，掌握工艺流程与实际操作； 2、4-6个月参与平台智能化管理系统的实操与培训； 3、7-12个月进入班长储备班，进行系统化组合培养； 4、13-18个月跟随班组实践，担任副班长，积累现场管理经验； 5、具备独立承担班组管理工作的能力。

1、主要负责生产组织工作，执行生产物料部门下达的生产计划，协调员工生产作业，确保按时按质按量完成各项生产任务。 2、能够适应加班安排，具备较强的责任意识以及良好的沟通协作能力。

培养期：6个月培养期，分公司提供总部培训机会 管理储备干部： 1、了解公司基本概况，熟悉部门制度及岗位职责，掌握生产部门整体运作流程； 2、达成公司设定的储干个人成长各阶段目标要求； 3、通过系统学习快速适应并胜任多岗位工作任务； 4、配合上级开展本职工作及团队管理事务，积极参与各部门相关培训； 5、完成领导交办的其他工作事项。 技术储备干部： 1、跟进生产计划执行情况，协调处理异常问题，保障生产计划顺利推进； 2、指导并监督工厂在计划安排、生产运行、现场管理、物料供应及质量控制等方面的工作，及时应对突发状况，确保生产有序进行； 3、组织落实并对生产过程中的工艺标准、产品质量、设备运行、成本控制、产出效率、人员配置等指标进行监督与调控； 4、实时掌握生产环节的质量动态，促进跨部门沟通协作，快速响应和解决生产过程中出现的各项问题； 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、包住、带薪年假、补充医疗保险、通讯补助

岗位职责： 1、根据集团战略方向，制定子公司生产经营管理方案； 2、全面主持子公司日常运营工作，承担经营目标达成责任； 3、统一协调生产运行、设备运维及人力资源配置，保障生产效率与产出； 4、主导食品安全管控与产品工艺优化升级，确保产品质量稳定达标； 5、完善供应链管理体系，控制采购支出与资产规模，提高资源周转效率； 6、推进新项目规划实施及设备技术改造，落实项目建设与升级成果； 7、落实安全环保法规要求，健全安环管理制度体系，履行合规主体责任； 8、推行事业部管理制度执行，推动管理流程标准化与考核激励机制建设； 9、开展人才保留与发展工作，构建人才梯队，规范人力资源合规运作； 10、完成上级安排的其他工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历，食品、生物工程、机械、电气、管理等相关专业优先； 2、具备10年以上大型食品企业从业经历，其中3年以上同等岗位管理经验； 3、精通生产运营、工艺品质、设备维护及供应链等环节的管理流程与控制要点； 4、接受公司对工作地点的统筹安排与调配

诚聘：焊接车间技术员 要求：年龄40周岁以下，熟练掌握绘图软件，熟悉各类焊接工艺及设备操作 日常工作：负责设备维护、手板样件制作、模具加工、新产品开发 工资待遇：试用期一个月6000元，转正后月薪7500-13000元

岗位职责： 1、承担铸造工艺的规划与优化工作，保障产品品质及生产效能； 2、参与新产品研发过程，完成工艺验证及试制生产任务； 3、针对生产中出现的技术难题提供有效解决方案和技术支持； 4、持续推进铸造工艺改进，减少制造成本，提升材料使用效率； 5、编制并维护工艺技术文档，建立和完善作业指导规范。 任职要求： 1、本科及以上学历，材料成型、机械工程或相关专业背景； 2、掌握铸造工艺知识，具备实际项目实践经验； 3、具备较强的分析解决问题能力与创新思维； 4、熟练操作CAD、CAE等工程设计软件； 5、具备良好的沟通技巧和团队协作意识。

任职要求：负责车间生产进度管控，质量检验，提供技术指导与培训，熟悉设备及生产工艺流程，有意向者请来电联系

岗位职责： 1.负责机加工车间的日常运营组织，保障生产任务按计划有序推进； 2.对生产环节进行全程监管，确保产品品质达到企业规范，同时提高产线运作效率； 3.组织开展设备的定期维护与保养工作，保障机械正常运转，降低因故障导致的停机频率； 4.汇总并分析生产相关数据，定位流程瓶颈，制定切实可行的优化方案，推动工艺持续改进； 5.搭建车间内外的工作协同机制，促进跨部门信息对接，增强整体协作效能； 任职要求： 1.具备大专及以上学历，主修机械制造或相近专业方向； 2.拥有5年以上机加工车间管理实战经验，精通各类机械加工工艺及流程； 3.具备出色的团队管理能力，能有效调动员工积极性，带领团队完成既定生产指标； 4.具有较强的应变与问题处理能力，可在生产异常发生时迅速采取应对措施； 5.具备良好的成本管控思维，善于运用精益生产等方法实现降本增效。