岗位职责： 1、负责编制和制定合同模板，并根据实际需要进行及时调整与优化。 2、依据公司规范对各类合同进行审查与修改，识别潜在法律风险，确保审核结论的准确性与合规性。 3、结合业务实际情况，针对合同内容出具法律意见，向业务部门提供风险提示，并参与相关合同谈判支持工作。 4、根据业务需求，启动仲裁、诉讼及刑事报案等法律程序，保障公司合法权益。 5、采用非诉讼手段开展呆账、坏账追收工作，持续跟进催收进展并反馈处理情况。 6、通过发布法律意见、风险预警文件以及完善业务管理制度等方式，协助各部门化解运营中的法律问题。 任职要求： 本科及以上学历，法学相关专业 熟练掌握各类法律法规，具备诉讼案件实务操作经验 具备良好的人际沟通、语言表达、应急处理、组织协调及抗压能力

岗位职责： 1、配合推进部门廉洁反腐相关制度流程的搭建与优化，并开展政策宣传与落实工作。 2、针对涉嫌商业贿赂、职务侵占及其他违规违纪违法问题开展调查核实，确保调查结果真实准确。 3、完成领导安排的其他工作任务

岗位职责： 1.审查公司及下属子公司各项合同文件 2.参与公司涉及的各类诉讼案件处理 3.组织协调公司资产重组与上市相关事务并提供所需资料 4.针对公司可能存在的法律风险出具专业法律建议 5.优化和完善公司治理机制 任职要求： 1.本科及以上学历，法学专业，具备两年以上企业法务工作经历者优先； 2.精通合同法、公司法、劳动合同法等相关法律法规及政策规定； 3.具有经济纠纷、劳动争议等事项处理经验者优先考虑； 4.具备高度的责任意识和职业忠诚度

综合办公室文员，熟练掌握各类办公软件，具备汽车行业从业背景者优先考虑。 主要承担销售数据录入、内部通知传达与接收、行政接待等事务， 后期涉及考勤信息的整理与系统录入工作。 加分项 具备汽车零部件相关行业经验者

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【岗位职责】： 通过电话等形式及时联系客户并进行提醒服务； 【工作时间】： 上午：8:30-12:00； 下午：14:00-18:00； 午间休息长达2小时，每日工作7.5小时，每月休息7天，法定节假日正常休假； 【薪资收入】： 薪资结构：阶梯式底薪+高额提成； 无责任底薪3000-5000元，平均月收入8-15K； 收入上不设上限，付出越多收获越多！ 【福利待遇】： 1、五险一金齐全，保障到位！ 2、定期举办茶话会、生日会，节日福利不断！ 3、定期组织团队建设活动！ 4、提供岗前带薪培训——一对一上岗指导——定期开展技能提升培训； 【晋升渠道】： 每季度（3个月）开放一次晋升通道，晋升机制公正透明，中高层管理岗位均从内部选拔培养！ 【工作地点】： 三个办公地点可自由选择 1、桥西区一江大厦A座10层； 2、长安区农资大厦10层； 3、新华区荣鼎天下A座7层；

期待你的加入 1、薪资待遇：无责任底薪+阶梯式提成+活动奖励，月薪过万，收入与努力成正比！ 2、职位发展：晋升机制公开透明，依据个人业绩与能力，晋升路径从主管→经理→区域总监，另有培训师、人力资源、运营部等多通道发展方向，任你选择！ 3、公司提供精准客户资源，无需外出拓展，无需担忧客源问题 4、学历不限，踏实肯干，品行良好，具备电销、房产、保险或直销经验者优先考虑！

岗位职责: 1.协助团队开展日常办公事务的协调与执行； 2.负责文档资料的分类、归档与保管，保障信息完整与安全； 3.处理日常邮件往来并回复常规性沟通内容； 4.参与团队会议，配合推进工作计划及流程优化。 任职要求： 1.熟悉ERP系统操作，持有计算机二级证书者优先； 2.熟练掌握常用办公软件，包括Word、Excel等； 3.具备良好的沟通能力与团队协作意识； 4.工作认真负责，能高效落实上级交办的各项任务。

岗位职责: 1.内部文档整理; 2.与其他部门沟通协调安排工作; 3.负责相关数据整理及领导安排的其他工作。 任职要求： 1.性格开朗； 2.工作细致、有责任心，热爱文员工作; 3.较强的文字撰写能力; 4.能熟练使用办公自动化软件; 薪资待遇： 福利待遇：月双休，五险一金，节日补贴，13薪。包吃包住 工作时间: 朝九晚六，周末双休 岗位职责： 1、负责公司日常文档的整理、归档与管理，确保资料的完整性与可追溯性； 2、执行文档录入工作，维护公司内部信息系统的数据准确性； 3、协助团队完成文件的分发与跟踪，确保信息流转的效率； 4、支持会议准备及其他行政工作，包括会议记录和后续跟进事项； 5、处理领导交办的其他相关事务，保障办公室运营顺畅。 任职要求： 1、熟练操作办公软件，如Word、Excel等，具备良好的文档处理能力； 2、工作细心、负责，有较强的组织和条理性，能够高效完成任务； 3、具有良好的沟通能力，能够与团队成员和外部合作伙伴顺畅交流； 4、具备基本的协调和问题解决能力，能够在快节奏环境中保持冷静； 5、有较强的学习和适应能力，能够快速掌握新工具和流程。

工作内容： 1、负责案件的分析及驳回复审材料的撰写 2、进行无效宣告、异议申请、撤销三年不使用等文书撰写 3、完成各类答辩案件的相关文件起草 岗位要求： 1、掌握扎实的知识产权法律知识，具备较强的实务操作能力； 2、可独立承办知识产权案件，具备良好的沟通与协调能力； 3、深刻理解知识产权保护机制，能为企业提供有效的法律风险防控建议

后炉子街品牌板面店招聘 ◆店员若干名：45岁以下，早班早七点至下午四点，晚班下午四点至凌晨一点月薪三千。 ◆小时工数名：上午11点至下午2点每小时12元 电话：

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1⃣前台3名 20-35岁 2⃣客房清洁师2名 3⃣厨师1名 4⃣保安1名 ✅绩效奖金，节日福利，管吃住，有经验优先 ☎电话:

工作内容： 1、负责售后服务的对接与维护； 2、接听及拨打电话，处理客户咨询。 3、完成上级交办的其他相关工作； 工作要求： 1、普通话流利，具备良好的沟通与协调能力； 2、具备较强的话术运用与谈判技巧； 3、法学专业者优先，掌握基本法律知识者更佳； 上班时间：8.30-12.0014.00-18.00 单双休，每月6天休假，法定节假日按规定休息

岗位职责：承接客户相关需求，包括合同拟定/审查/离婚案件/合同争议等法律事务 公司提供系统培训，零经验亦可加入 任职要求：形象端正大方（性别不限）；具备较强的学习能力与逻辑思维；有较强的进取心；工作认真负责，能高效完成交办任务；具备一定业务拓展能力（行业不限，有兴趣者欢迎投递简历） 上班时间8：30-12：00 13：30-17：30 双休，法定节假日正常休息

1-搜集客户资料，运用专业能力进行解答 2-办理签约手续并归集诉讼相关材料 3-具备较强的学习能力和抗压能力 法学专业背景，可接受销售类工作性质者优先

岗位职责: 1.负责公司合同及各类文件的管理与维护，确保条款内容准确并符合相关规范要求。 2.参与合同协商环节，保障协议内容切实维护公司权益。 3.跟踪合同履行情况，确保各项约定得到有效落实。 4.协调处理合同争议事项，提供专业法律建议与应对方案。 5.与客户保持顺畅交流，清晰说明合同中的条款与条件。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及谈判水平。 2.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等工具。 3.拥有较强的数据解读能力和实际问题处理能力。 4.可独立开展合同相关事务的处理与跟进工作。 5.具备良好的协作意识，能与团队成员高效配合沟通。

房产买卖合同书写 档案整理

工作内容： 1、负责与外账公司对接， 2、办理银行、税务、工商等外部事务，处理公司社保相关事宜； 3、落实财务相关流程，保障财务数据的准确性与合规性。 岗位要求： 1、年龄***** 2、具有1年以上相关工作经验； 3、能够理解财税报表， 4、掌握报税、开票流程，可高效完成会计相关任务。 周末单休，社保五险

岗位职责： 1.负责公司日常行政工作的统筹与执行，确保办公环境的整洁与高效运转； 2.策划并落实公司各类会议及内部活动，提供全流程的协调与后勤保障； 3.配合人事团队完成人员招聘、入职办理及离职手续等相关事务性工作； 4.负责公司固定资产和办公耗材的管理与维护，确保物资供应及时有序。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能高效推进日常行政事务； 2.工作认真负责，细致耐心，具备独立处理任务的能力； 3.熟悉常用办公软件操作，拥有良好的文档编辑与数据整理能力； 4.服务意识强，能够主动为员工提供周到、专业的行政支持服务。

北京铁路局，高铁站，最后一个名额，要求在北京实习，户籍地分配， 要求，大专以上学历，男女不限，年龄，32周岁以下。 五险二金，月薪资，6000以上。

岗位职责： 1、负责公司各类文件资料的分类、归档与保管，确保资料齐全并符合保密要求； 2、协助完成日常行政工作，如办公用品申领、会议组织及客户接待等事务； 3、承担电话接听、邮件回复及信息传达任务，保障内外沟通高效畅通； 4、参与撰写报告、通知和公告等文书，确保内容准确且及时发布； 5、配合各部门协作事宜，完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、具备较强的统筹协调能力与沟通技巧，能有效应对多项工作并行处理； 2、熟悉Office等常用办公工具，具备扎实的文字编辑与整理能力； 3、做事严谨细致，责任心强，具有良好的职业操守和保密意识； 4、学习能力强，富有团队合作精神，能够适应高强度的工作节奏； 5、有相关岗位工作经验者优先录用。

熟悉公司行政事务，负责考勤管理、资料归档及后勤支持等日常办公工作 工作时间相对灵活 有意向者请添加微信***********

*《岗位职责》： 1.根据总经理安排执行各类出车任务及临时工作，服从调度、及时出车，确保行车安全与准时到达 2.负责公司车辆的日常维护、年检、维修、清洁及相关安全管理工作 3.协助处理总经理日常事务性工作，保障工作高效有序进行 *《岗位要求》 优先考虑：退伍军人 1.大专学历，年龄在30岁以下 2.持有C1或更高级别驾驶证，具备至少1年商务接待驾驶经验 3.无犯罪记录和重大交通事故记录，性格稳重，作风严谨，责任心强 4.不饮酒或无饮酒习惯，无不良驾驶行为

岗位职责： 行政部门： 1.全面负责行政部门的各项工作安排、进度监督及具体执行 2.组织公司各类会议，并跟进会议决策事项的落实与督办 3.负责公司对外接待工作，妥善安排来访人员相关事宜 4.制定并监督执行食堂、宿舍、车辆等相关后勤管理制度 5.统筹管理后勤部门各项事务，确保运作有序高效 6.负责部门文件资料的归档与保管工作 人力部门： 1.招聘与配置：根据各部门需求制定招聘计划并组织实施 2.培训管理：策划并开展内部培训及新员工入职培训工作 3.薪酬绩效：制定薪酬福利体系及相关制度，并推动落地实施，同时管理员工日常行为规范 4.建立并优化员工入职、离职、试用期考核及转正等流程标准 5.全面负责人事管理制度的建立、监督执行及持续完善 6.熟悉劳动法律法规，负责人事档案及劳动合同的管理工作 任职要求： 1.有制造行业或其他工厂类企业综合办公室主任岗位3年以上工作经验者优先 2.相关专业背景，具备大专及以上学历者优先录用 3.性格外向，擅长沟通协调，具备较强的员工关系管理能力及人力行政综合素养 4.具备良好的文字表达能力 薪资待遇： 1.6000-8000元/月，周日单休，法定节假日休息 2.提供工作餐

薪资待遇： 4-6k（月20发放），住房补贴400，五险，月休6天，培训15日80元，8小时工作制（班次8-23区间排版） 岗位要求： 1．大专以上学历（可放宽中专） 2．具备基本的打字能力 3．年龄在20-37周岁之间

工作内容： 1、负责与外账公司对接，处理外部账务事宜，包括但不限于税务申报、银行外勤及社保相关事务； 2、落实财务相关流程，保障财务数据的准确性与合规性。 岗位要求： 1、年龄***** 2、具有1年以上相关工作经验； 3、具备独立处理和解决财务问题的能力； 4、熟悉报税及开票流程，能高效完成会计相关工作。 周末单休，社保五险

岗位职责: 1.统筹并推进公司日常行政工作，保障办公环境高效有序运行； 2.协助团队成员，优化内部流程，提高整体运作效率； 3.负责公司行政事务管理，涵盖文件归档、会议安排等相关工作。 任职要求： 1.拥有较强的组织协调与沟通能力，能同时处理多项任务并确保细节无误； 2.具备良好的协作意识，可与团队成员保持顺畅交流； 3.工作认真细致，责任心强，适应快节奏工作环境并保持稳定输出。