农村自建房技术员

1.平乡县本地人，大专以上学历，30岁以内，工程专业，有无经验均可。 2.工作内容：平乡县内工地测量放线，技术质量把控。 3.无经验者，有师傅培训代练。 4.性格开朗，有上进心。

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、审核及交底工作 2. 组织现场技术指导，解决施工过程中的关键技术问题 3.监督工程质量、安全与进度，确保符合规范及合同要求 4. 协调设计、施工、监理等多方单位，推动项目顺利实施 5.编制技术资料、竣工文件及验收报告，配合项目交付与归档 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位工作经验，熟悉建筑/市政/安装等工程领域 2.熟练掌握国家及行业技术标准、施工规范和质量验收规程 3.具备良好的组织协调能力与现场问题处理能力 4. 责任心强，能适应项目现场工作环境，具备较强抗压能力 5.持有相关专业技术职称或建造师、工程师等执业资格者优先

自建房技术员月新8000公休

找技术员一名。找平。自带超平仪跟标杆。两三天活。侯贯附近。

招聘市政管网工程技术员。要求持有二建证（市政方向），精通图纸、GPS和电脑操作，能够出差并会开车。有意者请电话联系。

升压站项目，负责测量定位，指导工人施工

学历:大专及以上，给排水、电气工程、建筑电气、机电一体化等相关专业 2、3年及以上房地产甲方完整住宅/商业项目水电全周期经验优先，熟悉地产开发流程、报建、施工图审查、验收规范 3、负责项目水电、暖通、消防专业图纸审核、技术交 底、方案优化 管控现场水电施工质量、进度、安全，监督施工单位/监理履约 参与水电材料、设备选型、进场验收及品牌/技术定版，处理现场签证、变更、隐蔽验收、工序穿插协调，配合前期报建、专项验收(消防、供电、供水、人防等)，参与成本管控:工程量审核、进度款支付、结算支持，协调供电、供水、燃气、通信等外部单位进场及接入

能吃苦耐劳，有责任心 会开车

能全盘管理，技术水平过硬，资源强大，能统筹管理

橡胶厂招聘辅助工 男女不限 18-55周岁 不需要体检 管吃一日四餐 住宿免费有空调 热水器 企业地址：河北邢台

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【招聘岗位】人事专员，运营主管，焊工，B本司机，车辆调度员，物流信息员，运营直播，销售专员【招聘人数】各岗位合计32名【薪资待遇】3000-10000【工作内容】人事主管:负责人事行政工作。运营主管:负责团队运营获客工作。二保焊工:按照工艺完成焊接作业。B证司机:9.6爬梯车货物运输。车辆调度:负责车辆配货司机管理。物流信息员:负责对接货主发布货源。运营直播:负责视频拍摄，剪辑，运营。销售:负责本厂升降设备销售。【岗位要求】听从工厂安排，做好本职工作【工作地址】襄都区前屯村东(新107与龙岗大街交汇处东行1000米)导航任泽区杭润机械制造厂【联系方式】

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【邢台南和日结】学生工｜当天拿钱薪资：12元/小时，工资每日日结120-150年龄：17周岁以上即可，有务工经验优先，学生工正常接收，男女不限集合安排：每日12点左右统一集合，具体上岗时间上午提前通知工时参考：上班至夜间24点左右下班入职要求：务必提前半小时抵达集合点，严禁穿拖鞋、短裤上岗，个人自备水杯。

需要油井顶班技术员的，有长庆证件，电话

口泉要个房建挤术员，联系电话

招聘工地在延吉安全员C证[红包]工资：-6000的项目补助）技术员[红包]工资：3000+3000-6000的项目补助）主要负责外墙保温涂料施工范围电话:

有油井技术员来一位，要有证件，给朋友找人

招聘一名景观技术员项目地点长春净月要求成手做过高端地产成手成手

岗位职责: 1. 负责技术质量部的日常运营，保障部门工作有序高效推进 2. 监控产品品质表现，不断优化质量检验与控制体系 3. 带领技术质量团队，推动团队专业水平和执行效率提升 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经历 2. 能够快速识别并处理各类技术性质量问题，确保产品达标 3. 拥有良好的跨部门沟通协作能力，促进多方协同推进工作 4. 具备3-5年相关管理工作背景 加分项 具备以下领域经验者优先：橡胶/塑料制品·其他制造业

岗位职责： 1. 制定企业中长期产品技术发展路径、模具技术提升策略，明确轻量化与智能化发展方向。 2. 主导重点新产品项目的评审工作，开展技术风险分析，把控关键技术方案决策，统筹研发周期、资源投入、项目达成率及不良率优化目标。 3. 统领公司模具技术整体布局，包括模具标准化建设、自动化模具推进等方向。 4. 推进新型材料、先进工艺、创新结构在产品与模具设计中的实际应用与落地实施。 5. 构建产品研发、模具设计与项目工程技术人才梯队，建立部门绩效指标体系、技术人员晋升机制及培养制度。 6. 向公司管理层汇报技术战略进展、项目执行情况和资源需求；对外开展技术协作，联动客户、设备供应商、模具合作伙伴及高校科研机构，组织技术交流与合作，参与行业标准制定与展会活动，提升企业技术影响力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、模具、材料成型等相关专业背景； 2. 具备5-10年新产品开发与模具技术综合管理经验，其中2-3年以上担任总监或团队负责人职务； 3. 精通产品结构设计、模具全生命周期管理及量产导入相关工艺流程； 4. 熟悉汽车行业的开发流程体系（如APQP/PPAP）； 5. 具备大型项目整体规划、关键技术决策、成本控制及团队体系建设能力； 6. 视野宽广，具备技术前瞻性思维，能够引领技术创新与制造工艺升级； 7. 拥有出色的领导能力、沟通协调技巧、抗压素质及强结果导向意识；

岗位职责: 1. 负责碳纤维领域相关技术的开发与统筹管理 2. 带领团队成员，保障技术研发项目的有序推进 3. 联动跨部门协作，促进产品升级与品质优化 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧及团队合作意识 2. 具有高效的问题解决能力，确保技术目标达成 3. 熟悉碳纤维材料特性，能持续改进工艺流程 加分项 具备以下行业背景：新材料·其他制造业

工作轻松，普通人也能快速入门AI领域，利用AI模型辅助完成开发任务。无需任何基础，我们提供全程培训指导，你只需专注接单执行。长期项目开发过程中，我们将配备一对一辅导教学，帮助你顺利完成相关设计与学习内容。如果你目前缺乏合适的项目机会，欢迎与我们沟通交流，期待携手合作，共同成长，实现互利共赢

招聘景观亮化技术员一名，要求具备园林景观亮化施工经验，熟悉景观亮化深化设计流程，具备现场技术管理、工程量计算、技术方案和技术交底编制能力，项目地点北京市，年龄30-45周岁优先，工资面议

1、统筹管理技术部门各项工作，确保高效协同与目标达成； 2、熟练运用CAD等工具完成图纸绘制，实现产品设计需求； 3、主导产品技术参数与规格的制定与确认； 5、负责编制产品相关技术文档，并承担对外技术交流工作； 6、具备优秀的沟通协作与问题处理能力，细致耐心，责任心强； 7、年龄25-45岁，统招大专及以上学历，计算机、信息工程或相关专业背景，掌握CAD及三维制图基础，具备建筑图纸识读能力； 8、月薪0.8-1.5W，表现优异者可享奖金、节日福利、年终奖等激励。 1、制定并落实公司技术发展战略，确保与整体业务方向协同，跟踪前沿技术动态，推动技术创新应用，规划技术发展路径，优化资源配置； 2、全面负责技术团队管理，涵盖研发、运维、测试等职能，保障团队高效运转，开展人才引进、培养与激励，提升团队专业水平，设定工作目标并监督执行与绩效评估； 3、主导技术项目全过程管理，把控进度与成本，确保项目按期高质量交付，协调跨部门协作，推进项目顺利实施，识别并应对项目风险，快速解决关键技术问题； 4、维护外部技术合作渠道，推动合作项目落地，筛选与评估外包服务方，保障外包成果质量，参与行业技术活动，增强企业技术影响力； 5、编制技术预算方案，合理配置技术资源，控制支出成本，提升资源利用效率，分析技术投入产出比，确保技术投入服务于业务发展目标； 6、建立技术合规体系，遵守相关法律法规要求，制定技术风险防控机制，规避潜在技术风险，处理知识产权等技术类法律事务； 7、引领技术研发与创新，强化企业核心技术优势，推进研发成果转化，关注新兴技术趋势，探索其在实际业务中的落地场景； 8、保持与技术团队、管理层及其他职能部门的高效沟通，保障技术策略有效落地，定期向高层汇报技术进展，提供决策依据，统筹调配技术资源，支持跨部门项目推进； 9、为客户提供专业技术支持，响应并解决技术问题，配合市场推广工作，输出技术解决方案，收集客户建议，助力产品与技术持续优化； 10、具备战略视野、团队领导力与跨部门协调能力，确保技术规划与公司战略同频，驱动技术升级与业务发展。 11、年龄28-42岁，统招大专及以上学历，计算机、信息工程或相关专业，熟悉CAD及三维绘图，能识读建筑图纸； 12、月薪1.2-1.8W，优秀者享有绩效奖金、过节福利、年终奖励等。 加分项 具有金属制品、建筑设计等行业经验者优先

1、负责技术战略的规划与落地，制定并实施企业技术发展路径，确保技术方向与业务发展目标协同一致，跟踪前沿技术动态，推动技术创新应用，优化技术架构布局，实现技术资源的科学配置； 2、统筹技术团队管理与人才发展，带领研发、运维、测试等技术力量，保障团队高效运转，主导技术人员的引进、培养与激励，提升团队专业水平，设定团队工作目标，监督执行过程并开展绩效评估； 3、全面负责技术项目的全流程管理，把控项目进度、成本与质量，确保项目按期交付，协调跨部门协作关系，保障项目顺利实施，识别并应对项目风险，快速响应和解决关键技术问题； 4、拓展并维护外部技术合作生态，管理技术类合作伙伴及外包服务单位，推进联合技术项目落地，对外包服务质量进行监督与验收，积极参与行业技术活动，增强公司在技术领域的影响力； 5、主导技术领域预算编制工作，合理规划技术投入，控制技术支出成本，提高资源利用效率，分析技术投资效益，确保技术投入与公司经营目标相匹配； 6、落实技术合规要求，确保技术活动符合国家法律法规，建立技术风险防控机制，预防各类潜在技术风险，妥善处理知识产权等技术相关法律事务； 7、推动技术研发与创新实践，提升企业技术壁垒和核心竞争力，组织研发项目实施，促进技术成果向实际产品转化，关注新兴技术趋势，探索其在公司业务场景中的可行性应用； 8、强化内外部沟通机制，保持与技术团队、公司管理层及其他职能部门的高效协作，保障技术策略有效落地，定期向高层汇报技术进展，提供专业技术决策支撑，统筹调配技术资源支持重点项目； 9、支持客户技术需求与市场拓展工作，为客户提供技术问题解决方案，参与市场方案设计并提供技术支持，收集客户使用反馈，助力产品迭代和技术升级； 10、具备全局战略视野、团队领导力及跨部门协同能力，确保技术体系与公司发展战略高度契合，驱动技术赋能业务持续增长； 11、年龄要求28-42岁，统招大专及以上学历，计算机、信息工程或相关专业背景，熟悉CAD及三维图纸，具备建筑图纸识读能力； 12、薪资范围1.2-1.8W，表现优异者可享奖金、节日福利、年终奖等激励待遇。

幕墙技术员会CAD会下型材料，会下铝板料！会计算工作量有5年以上工作经验

岗位职责 1. 战略规划：承接集团数智化发展方向，制定中长期技术发展战略与实施路径，保障技术体系与业务目标深度融合。 2. 架构统筹：识别转型关键挑战，主导核心系统架构设计及集团级平台（如数据中台、智能系统等）的整体架构规划与落地执行。 3. 技术创新：关注人工智能、大数据、区块链等新兴技术趋势，探索适用场景并推进技术在业务中的实际应用。 4. 项目管控：全面负责重点数智化项目的技术管理工作（涵盖技术选型、架构设计、开发实施、验收交付及运维支持），确保项目质量与时效，攻克关键技术瓶颈；建立风险预判机制，防范技术集成与安全相关风险。 5. 技术体系与团队建设：完善技术标准、研发流程与数据治理机制，增强系统稳定性和可扩展性；承担技术团队日常管理、任务分配及绩效考核工作。 6. 内外部协同：深度对接业务单元需求，整合内部技术力量并推动跨部门协作；联动外部合作伙伴、科研单位等资源，支撑企业转型升级。 任职条件 1. 学历与经验：本科及以上学历，计算机、人工智能等相关专业优先；具备10年以上IT领域工作经验，其中至少5年在大型企业（国有或集团型企业优先）从事技术管理或核心技术研发岗位。 2. 技术能力：熟练掌握大数据、AI、云计算、区块链等核心技术体系，拥有集团层级数智化项目（如数据中台、智能系统等）从立项到落地的全过程主导经验及架构设计能力；理解企业数字化转型全流程，能制定匹配业务需求的技术方案；具备数据治理、安全运维和技术体系搭建实践经验。 3. 行业认知：了解国有或集团类企业的组织运作模式与业务逻辑，熟悉数智化相关政策与规范者优先考虑。 4. 综合素质：具有战略思维和全局视角；良好的跨部门沟通与协调能力；优秀的团队领导与管理能力；较强的风险意识和复杂问题应对能力；工作态度严谨，责任心强，具备高度主动性与抗压能力。

岗位职责： 吃苦耐劳会测量