一、岗位要求1、具备相关工作经验，本科及以上学历，经管类专业优先考虑，24届至26届毕业生优先（年龄不超过26岁），性别不限，能适应基层实习期1-3个月（需深入基层了解实际运作，根据学习进度安排后续岗位调整）； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、具备一定的数据整理与分析能力； 4、具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力及抗压能力； 5、熟悉市场营销基本理论与方法，了解市场调研、推广等相关知识。 二、岗位职责 1、协助各区域市场制定调研计划、开发策略及作战地图规划； 2、负责收集、整理各市场调研数据，撰写并提交调研分析报告； 3、研究行业竞争格局，开展竞品分析工作； 4、配合市场业务人员推进各区域市场的开拓与落地执行； 5、联动客服与供应链团队，为市场开发及日常维护提供支持保障。 三、福利待遇 实习期（1-3月）：4000-6000元 运营岗：约7500元，包吃住、缴纳五险、每月7号前发放薪资、父母生日蛋糕礼遇、定期组织团建、节日福利、父母体检卡、年终福利、年底慰问金、内部晋升通道、部门绩效奖励等 一级运营：7000-8000元 二级运营：8000-10000元 三级运营：10000-12000元

一、岗位要求1、本科及以上学历，23-26届毕业生优先考虑 2、工商管理、国际经济与贸易、市场营销等相关专业背景优先，能适应短期出差安排 3、具备良好的逻辑思维能力，有责任心和积极进取的工作态度，善于思考与规划 二、岗位职责 1、负责市场各类数据的收集、整理与分析，为市场策略制定提供数据依据及可行性建议； 2、参与区域市场的整体布局、开拓及日常运营等方案的策划与执行工作。 三、福利待遇 包食宿、缴纳五险、每月7号前发放薪资、父母生日蛋糕礼遇、定期组织团建活动、节日福利、父母体检卡、年终福利、年终关怀慰问、内部晋升机会、部门绩效奖励等 四、晋升机制 实习期（1-3月）：4000-6000元----一级运营：7000-8000元----二级运营：8000-10000元----三级运营：10000-12000元

【邢台辉图传媒】招人啦！！！ 主播20名：4天假期4000--10000，直播间4个小时，时间自由，年龄20--40岁。 运营两名，男女不限， 经理助理一名 主做房产的自媒体公司喜欢的可以咨询，有无经验均可，待遇面议。 年轻人的聚焦地。 地址：达活泉南门 详情电话联系

可接受小白，接受应届毕业生，岗培生！ 岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3. 支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营周报与复盘材料 4. 管理基础运营台账，包括供应商对接、物料申领及等事务性工作 5. 及时响应业务需求，优化运营流程，提升执行效率与用户体验 任职要求： 1. 学历本科具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 有1-3年互联网、电商或本地生活类运营相关经验者优先 3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据整理与可视化能力 4. 责任心强，细致耐心，具备多任务并行处理与快速学习能力 5. 具备团队协作意识，能适应灵活务实的工作节奏

岗位职责 1. 负责公司业务推广与客户拓展，维护合作关系，扩大市场覆盖。 2. 学习推广方法与工具使用，参与培训，提升个人业务能力。 3. 配合团队完成短视频运营、直播场控及幕后执行工作。 4. 协助客户对接与跟进，形成完整业务流程，新手有人带。 任职要求 1. 对互联网推广、直播幕后工作有兴趣，时间灵活。 2. 沟通自然，有责任心，愿意学习新行业。 3. 执行力强，配合度高，踏实稳定。 4. 想提升收入、愿意长期发展的优先。 薪资福利 1. 绩效+提成模式，多劳多得，收入上不封顶。 2. 公司提供系统培训，专人带教，新手可快速上手。 3. 工作时间灵活，可自主安排。 4. 表现优秀可晋升管理、搭建团队，发展空间大。

岗位职责 1. 负责公司业务推广与客户拓展，维护合作关系，扩大市场覆盖。 2. 学习推广方法与工具使用，参与培训，提升个人业务能力。 3. 配合团队完成短视频运营、直播场控及幕后执行工作。 4. 协助客户对接与跟进，形成完整业务流程，新手有人带。 任职要求 1. 对互联网推广、直播幕后工作有兴趣，时间灵活。 2. 沟通自然，有责任心，愿意学习新行业。 3. 执行力强，配合度高，踏实稳定。 4. 想提升收入、愿意长期发展的优先。 薪资福利 1. 绩效+提成模式，多劳多得，收入上不封顶。 2. 公司提供系统培训，专人带教，新手可快速上手。 3. 工作时间灵活，可自主安排。 4. 表现优秀可晋升管理、搭建团队，发展空间大。

【岗位职责】 · 负责电商平台店铺日常运营 · 参与商品选品与开发工作 【职位要求】 · 无经验要求，可接受新手 男女均可 · 有店铺运营或选品开发意愿者优先 【工作时间】 · 具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资：2000-4500元/月 · 多劳多得，收入上不封顶

一、岗位要求1、具备相关工作经验，本科及以上学历，经管类专业优先，24届-26届毕业生优先（26岁以内），性别不限，能适应基层实习1-3个月（需深入基层了解实际运作，根据学习进度安排后续调岗）； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、具备一定的数据整理与分析能力； 4、具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力及抗压能力； 5、熟悉市场营销基础理论与方法，了解市场调研、推广等相关知识。 二、岗位职责 1、协助各区域市场制定调研计划、开发策略及作战地图； 2、负责收集、整理并分析各地市场调研数据，形成调研总结报告； 3、研究行业竞争格局，开展竞品分析； 4、配合市场业务人员推进各区域市场的开拓与落地执行； 5、联动客服与供应链岗位，为市场开发与维护提供支持保障。 三、福利待遇 实习期（1-3月）：4000-6000元 运营岗：7500左右，包吃住、缴纳五险、每月7号前发放工资、父母生日蛋糕、定期团建、节日福利、父母体检卡、年底福利、年底慰问、内部晋升机会、部门奖励等 一级运营：7000-8000 二级运营：8000-10000 三级运营：10000-12000

【培养方式】： 1、重点培养：作为运营储备干部，公司将进行专项关注与系统化培育，全程参与门店日常运营，配备个性化成长方案（涵盖销售实战、管理培训及导师指导），定向向运营经理岗位发展； 2、双导师制：配置业务导师与发展导师双重辅导机制，加速能力提升与角色适应； 3、3倍速成长通道：每3个月开放一次晋升评估，工作满半年至一年，达到岗位任职标准即可晋升至运营管理岗位； 4、提供零风险创业平台，助力实现从职业从业者到经营负责人的转型跨越。 【发展路径】： 1、见习店长/店长（0-6月）→ 见习运营（7-12月）→ 运营经理（表现突出者可提前晋升）； 2、晋升为店铺经理后，既可选择向运营管理序列纵深发展，也可转向职能类岗位发展（如商品管理、销售培训、人力资源、市场营销等方向）。 【岗位职责】： 1、统筹单店或多家门店的日常运营，制定并落实销售策略； 2、优化门店标准化作业流程，提升整体运营效能； 3、组织店长团队的培训与督导，确保各项业绩指标达成； 4、参与区域运营战略规划，推动业务持续增长。 任职要求: 1、本科及以上学历，具备4年以上零售行业工作经验，其中至少1年担任门店店长职务； 2、熟悉门店标准化管理体系，拥有成功提升门店业绩或拓展新店的实际案例； 3、具备良好的跨部门协作能力，能够协调培训、市场等多模块工作推进； 4、具有战略规划能力，能独立制定区域化运营策略。 【工作时间】： 1、门店工作阶段：每月休息4天，实行轮班制（早班9:00-15:00，晚班15:00-22:00）； 2、晋升为运营经理后：每月休息6天，工作时间为10:30-18:30。 【工作地点】： 培养期在本地诗普琳门店工作，具体分配将结合候选人通勤距离与门店岗位空缺情况确定。

1、具备服务器资产管理、处置及维修相关经验者优先，累计工作年限需超过1年。 2、熟悉系统操作流程，可独立完成系统作业工单的执行任务。 3、具备良好的团队协作意识，工作态度认真、踏实，富有责任感。 4、大专及以上学历，主修仓储管理、资产管理或相关专业。 5、能适应不定期加班的工作安排，满足岗位作业需求。 6、服从现场管理岗位人员的工作调度与安排。 1、作业执行实施：负责现场处置作业的具体执行，包括硬盘拆卸、设备验配等操作，确保达成每日既定处置目标。 2、安全与合规管控：保障资产在处置过程中的安全性，并监督作业流程符合规范要求。 3、异常情况监控与处理：对处置过程中出现的异常状况（如处置时效超时、平台数据不一致等）进行实时监控并及时处理。

岗位职责： 1. 负责电气系统设计、选型及图纸绘制，包括配电系统、自动化控制方案等 2. 参与项目现场电气设备安装、调试与验收，确保符合规范及技术要求 3. 对现有电气系统进行故障诊断、维护优化及技术升级 4. 编制电气相关技术文档、操作规程及验收报告 5. 配合项目团队完成跨专业协调与技术支持 任职要求： 18-40周岁 2.学历不限

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小红书抖音内容运营，文档管理编辑（可零基础带教） 薪资待遇 1. 试用期2个月，月薪3000元； 2. 转正后月薪4000元； 3. 中午包餐，食宿更省心。 上班时间 - 工作日：9:30—12:00，13:30—18:00 - 休息制度：每周固定周一周二双休，标准双休节奏， 1. 主要负责小红书账号日常内容策划、发布与基础运营； 2. 优先居住在公司附近，通勤方便； 3. 持有驾照，驾驶经验不限 4.新手小白也可以，有人带教； 5. 能够配合短期出差安排； 6.无严苛从业经验要求，零基础愿意学习即可，公司全程带教。 7.工作量小可摸鱼可请假相对自由 工作亮点：作息规律、双休、管午饭，上手有人带，门槛友好，适合想入行新媒体运营的新人。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3. 支持跨部门协作，协调资源推进项目进度 4.整理运营文档与报表，确保信息准确及时归档 5.监控运营指标，提出优化建议并配合迭代落地 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，责任心强 2.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 3.学习能力强，能快速适应多任务协同节奏 4. 有运营相关实习或项目经验者优先 5. 逻辑清晰，注重细节，具备团队协作意识

职位详情 工作内容 ： 1.在视频号抖音小红书等平台收集意向客户（公司提供设备和抖音账号和渠道 2.大数据挖掘，在视频评论区，直播区，找客户资源（无销售性质，不需要打电话），之后通过发布视频起号获取更多流量 3.每天刷抖音，养护抖音，维护账号 4.统计好每天的意向客户数据，转交给销售部门 职位要求： 1.男女不限，学历不限。 2.能够稳定的工作，有耐心 3.有截流工作经验和客服工作经验的优先 薪资福利： 1.工作时间 9:00-18:00，周末大小休，法定节假日正常放假 。 2.无责底薪4000+gmv提成 综合月薪5000-12000 工作轻松、氛围好，纯线上办公无压力。

工作内容 1. 协助运营打理抖音、小红书、闲鱼账号，完成图文素材排版、定时发布； 2. 整理文案、案例、聊天台账，做好客户信息登记归档； 3. 简单回复平台基础私信，同步意向咨询给到对应老师； 4. 配合完成日常素材收集、爆款话题整理、简单数据统计。 我们提供 1.零基础可入职，全套工作流程手把手培训 2.文职辅助岗位，不用外出拓客、不用强制推销 3.工作环境轻松简单，团队年轻，氛围融洽 薪资结构 20元/小时（时间自由） 任职要求 1. 年龄18-32岁，会基础电脑办公，打字流畅； 2. 细心有耐心，执行力强，做事稳定不频繁跳槽； 3. 平时刷小红书、抖音、闲鱼，熟悉平台规则优先； 4. 不需要运营经验，愿意学习即可。 有意向可以直接投递简历预约面试！

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