塔筒风电安装长期1-2人
岗位职责：
1. 负责风电项目现场安全巡查与隐患排查，落实安全生产责任制
2. 监督风电设备吊装、塔筒安装、叶片组装等关键工序的规范作业
3. 组织安全技术交底，开展日常安全培训与应急演练
4. 编制及更新现场安全管理制度、风险管控清单和应急预案
5. 配合业主、监理及安监部门完成安全检查与整改闭环管理
任职要求：
1. 熟悉《风力发电工程施工规范》《电力建设安全工作规程》等相关法规标准
2. 具备风电或电力行业现场安全管理经验，有高处作业、吊装作业监管实操能力
3. 持有注册安全工程师证书或安全员C证者优先
4. 责任心强，具备良好的沟通协调与突发事件处置能力
5. 能适应长期驻扎唐山市乐亭县风电项目现场工作
风电安装3-6个月1-2人月结
河北唐山曹妃甸风电场招聘
1.需要4个队长，6个队员.
2.签劳务合同约一个季度三个月。
3.薪资待遇:队长11,000，组员1万。包吃包住，包来回的车费！
4.6月25进场到河北唐山曹妃甸
5.定检子项目对中子。
需要有高空证+低压证+出海证
B11-2人
诚聘:司机1名（迁安优先28-40岁）薪资：面议工作地点：开救护车（开不了五七八百公里的不能出差的勿扰）职位描述：救护车全国转运服务职位要求：亲和力强，富有爱心，无不良嗜好，踏实敬业，车技娴熟。联系电话：有意者电联均可！
种植工日结
河北唐山地区招聘农业作业人员，主要从事出姜、砍辣椒、起芋头、砍白菜等工作，需求人数较多。
工作为计件制，日收入约二三百元，提供食宿。当前工作可持续约两个月，后续可安排其他农活，如插棚、扣棚等，直至年底均有工作机会。干到年底的人员可获年终奖。
有意者可报名。
种植工/杂工日结
河北唐山招聘出姜、砍辣椒、起芋头、砍白菜等农活人员，大量用人。管吃住，计件活，一天二三百块钱。能干两个月左右，之后可安排其他活计，插棚扣棚一直到年底都有活。干到年底的有年终奖。
吉林白城急招高空作业人员三名，提供食宿，月工资9500元。要求能够尽快进场，工作地点在洮南
9.5千/月
风电安装3-5人月结
急招高空作业人员三名，提供食宿，月工资9500元。要求能够尽快进场，工作地点在吉林白城洮南。
风电安装
吉林白山有风电基础桩PHC-600-C-130型项目，寻找施工队伍，工程总量为4万米，欢迎有能力的队伍承接。
增员助理
4-6千/月
人事专员经验不限大专客服招聘与配置
职位：增员助理
年龄：25-45周岁
学历：全日制大专及以上学历
工作时间：
上午8:10-11:00;
下午2:30-5:00
工作内容：负责人员招募
收入构成：薪资面议。
风电运维工程师
6千-1万/月
风电运维工程师经验不限学历不限风电运维要求光伏/风电运维经验低压电工证登高证
取风电断螺栓，叶片错位调整 、螺栓更换、螺纹修复、各种疑难杂症螺栓问题处理。薪资9000-11000元，也可承接公司项目或者包工时承包。
人力资源主管（员工关系与招聘方向）
7-8千/月
人力资源经理/主管5-10年本科管理体系建设优化亲和力 团队管理能力劳动关系大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业
一、任职要求：
1、具备八年以上人力资源领域从业经验，全面掌握人力资源各模块运作流程，尤其在员工关系与招聘模块有深厚积累，须具备三年以上人力经理岗位实践经验。
2、熟练掌握《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，能准确应用于实际工作场景。
3、具备员工心理疏导、冲突应对、沟通协调等综合能力，具备良好的语言表达与现场掌控技巧。
4、熟悉劳动争议处理机制，能够独立开展员工纠纷的调查、调解与处置工作。
5、熟练操作常用办公软件，具备基础数据分析与报表处理能力。
6、精通招聘全流程管理，拥有高效的岗位人才引进能力。
7、性格积极外向，富有亲和力，具备出色的团队协作意识与人员管理能力。
二、岗位职责：
（一）制度与流程优化
1、依据国家现行法律规范及公司发展战略，制定并持续完善员工关系相关管理制度，为组织提供合规性支持与建议。
2、梳理员工关系条线业务流程，推动流程简化与标准化，确保操作合法合规。
3、搭建并持续优化员工关系管理体系，策划实施员工关怀项目，增强员工认同感与组织满意度。
（二）沟通与协调
1、日常与员工保持良性互动，及时回应咨询，处理各类疑问与投诉事项。
2、促进部门间协同配合，强化人力资源部与其他业务单元的联动，化解因信息不畅导致的矛盾问题。
3、负责员工申诉与投诉的接收、核查与闭环处理，维护稳定和谐的用工环境。
4、定期组织员工访谈与满意度调研，深入分析员工需求，输出改进建议报告。
（三）劳动纠纷预防与处理
1、识别并监控劳动关系潜在风险点，健全合规管理机制，防范用工法律隐患。
2、主导劳动争议事件处理，包括仲裁、诉讼等案件应对，协同法律顾问拟定应对策略。
3、定期组织劳动法规专题培训，提升各级管理者在劳动关系管理方面的合规意识与实操能力。
（四）人员编制与预算支持
1、严格执行公司人员编制管控政策，确保所有岗位配置符合编制要求。
2、协助完成年度人员编制规划，并基于编制情况提供相应人力预算数据支撑。
（五）招聘管理
1、负责所辖业务板块的岗位招聘工作，拓展多元化招聘渠道，推进校企合作资源建设；根据编制空缺与业务发展需要，高效完成人才引进任务。
2、健全招聘过程台账体系，带领团队共同达成招聘目标。
（六）员工关系运营
1、按月统计分析员工入职、转正、调岗、离职等变动情况，重点关注离职动因与流动率变化，发现异常及时开展调研并提出优化建议，向上级汇报。
2、落实离职面谈机制，确保全员离职均完成面谈流程，完整记录离职原因、意见与建议，形成总结报告提交管理层。
3、组织实施新员工入职访谈，跟踪其适应状态与融入进度，评估人岗匹配度，识别高潜与不胜任人员，为管理决策提供参考依据。
（七）档案管理
1、建立统一的人事档案管理制度，确保档案资料的完整性与合规性。
2、制定材料签署与审核标准，严格核验员工证件、资料及个人信息的真实性与一致性，加强风险预警，发现问题及时上报，视情况暂停入职或纳入重点观察名单。
（八）完成上级交办的其他工作任务。
光伏运维
8千-1万/月
光伏运维工程师中专/中技
1. 负责接收线上运维部的电站故障派单信息，按要求时效性内完成电站故障处理；
2. 负责对异常电站整改实施或验收；
3. 负责完成巡检工作的具体执行；
4. 负责售后过程中解答客户疑问、告知客户电站维护常识；
5. 负责与外部如电力部门和经销商的沟通、协调，保证电站正常运行；
6. 负责与电站所在地政府部门及电站业主的沟通、协调，保证电站正常运行；
7. 负责按照生产技术部下发的验收标准执行电站交付验收；
【福利待遇】
入职即缴...
人力经理/主管
6千-1万/月
人力资源经理/主管3-5年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化企业
岗位名称：人力行政经理兼总经理助理●高薪
“二十年稳定发展老牌企业，上级领导有魄力、有远见、有格局、好相处”
职位亮点：社保、奖金、午餐、管住、不定期福利、员工活动、有培训有晋升有前途、按时发薪有保障
【高薪！！！！】注：此岗位由咨询公司首席咨询师亲自指导，协同梳理并搭建公司管理体系，属于核心管理岗；过程中将获得咨询团队的专业支持与辅导，是难得的学习成长与能力跃升机会！【珍惜！！！！】
职责描述：
1.统筹公司人力与行政各项事务管理；
2.人力资源管理：
1)主导全公司招聘流程，精准引进匹配岗位需求的人才，推荐优质人选，支撑业务持续扩展；
2)搭建培训体系，规划人才发展路径，制定月度培训方案，组织集中授课，推进师带徒在岗实践，重点强化销售岗、接单员岗的产品知识与专业技能；
3)对其他岗位重点监督工作流程的落地执行情况；
4)牵头绩效管理工作，聚焦各岗位对流程标准的落实程度，保障业务高效运转与输出质量；
5)坚持公平公正原则，杜绝人情干扰，建立规范化运作机制，提升员工职业素养，推动团队专业化建设；
6)参与薪酬模板的设计与优化，依据业务变化动态调整薪酬结构，负责工资核算及员工福利体系建设；
7)落实员工关系管理，定期开展面谈，了解思想动态，及时识别并协助解决员工工作中遇到的问题；办理入职、转正、调动、离职等相关手续；
8)推进企业文化塑造与传播
3.行政事务管理：
1)管理食堂运营、环境卫生、公务车辆、办公耗材、劳保物资的采购发放；组织开展安全教育培训；
2)在保障运行前提下，合理控制行政支出，提升成本意识；
3)筹备各类会议，策划组织团建活动，承担营销类会议的会务支持工作；
4)对接消防检查事项，协调政府相关部门沟通事宜；
5)负责对外联络接待工作；
6)完成其他临时交办任务
4.总经理助理职责：
1)协助安排重要客户的接待工作；
2)发布公司关键文件，并跟踪执行进度；
3)配合处理总经理日常事务性工作；
4)完成领导交办的其他事项
任职要求：
1.大专及以上学历，专业不限；
2.具备系统性学习人力资源知识的经历，或持有二级、一级人力资源管理师证书者优先；
3.拥有3年以上人力或行政管理工作经验；
4.善于人际沟通，同时能坚守原则，做到松紧适度、灵活得体；
5.乐于迎接挑战，积极进取，具备强烈的学习意愿和自我提升意识；
6.具备主动思考能力，善于分析和解决问题，能从总经理视角出发为公司谋划，减轻上级负担，逐步成长为核心骨干力量
唐山乐亭县风电招聘地面人员一名，月薪8000元，工资发放周期为一个月。有相关工作经验者优先
8千/月
风电安装1-2人月结
唐山乐亭风电招聘地面人员一名，月薪8000元，工资发放周期为一个月。有相关工作经验者优先考虑。
人事专员
4-9千/月
招聘1-3年学历不限不接受居家办公管理经验公司人力资源部门金融
工作内容：
任职资格：
1、人力资源、行政管理、前台服务等相关专业者优先考虑；
2、具备招聘岗位实操经验，熟练操作常用办公软件；
3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通协调能力；
4、年龄要求20-26周岁
岗位职责：
1、负责来访客户的前台接待工作；
2、协助开展员工劳动合同的签订、续签、变更、解除及劳动争议处理等事务；
3、协助推进公司招聘流程及员工入职、转正、离职等全流程管理；
4、协助完成员工考勤数据的整理与汇总；
5、协助建立并维护人事档案、员工花名册，确保个人信息及时更新
工作内容：
1、协助执行招聘相关具体工作；
2、负责前台区域客户接待与引导；
3、办理员工入离职相关手续；
4、每月按时提报各部门人员花名册；
享受法定节假日休息
薪酬福利：
试用期2个月，期满自动转正，转正后无责任底薪3000元＋高提成（招聘绩效）奖励，综合月薪可达5000元以上
工作时间：9:00-18:00，中午休息2小时，月休6天
定期组织团建活动＋免费下午茶供应＋法定节日礼品发放＋带薪年假等福利
本岗位需具备相关工作经验，无经验者请勿投递
人资
4-7千/月
招聘3-5年大专综合人力部门团队搭建经验不接受居家办公财务公司企业服务公司人力资源部门高管招聘经验
1、负责公司人员的招聘、筛选及培训相关工作
2、办理员工入职培训，执行薪资核算、绩效考核与薪酬发放
3、参与制定人力资源管理相关制度与流程规范
4、组织企业文化活动并承担日常行政事务支持
5、双休+保险，享受法定节假日休假安排
6、需具备一年以上财务类公司人力资源岗位工作经验
7、未来逐步推行每周四天工作制
低压电高空作业风电安装
长期招聘风力发电升降机，免爬器安装，售后人员，要求有低压电工证和高处作业，18-48周岁，干活踏实，服从管理，动手能力强，月入过万
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供唐山最新国企风电招聘在线招聘信息，主要招聘唐山风电安装相关人才。作为风电安装工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
