半天工薪资福利:月工资2000元招工人数:一名下午5点至10点

在河北唐山的窝洛沽老庄子橡胶园区招聘两名工人，年龄在30至50岁之间，手脚麻利且工作细心，每日工作9小时，具体薪资福利待遇面议。

招临时工数名玉田一期160一天打电话

招临时工数名玉田一期160一天打电话

点击直接看企业老板电话可直接联系：小涛海鲜会所【职位名称】杂工、小时工【薪资福利】杂工月薪3500元，月公休2天；小时工15元/小时【联系电话】

要一个，有干的联系我。

小区驻点专员1.年龄40周岁以上，性格稳重接地气，善于和小区中老年业主沟通；2.灵活适配现场工作，可根据业主作息灵活调整工作时间（含傍晚、周末灵活在岗），适配业主空闲时段上门对接，最大化提升签字效率；3.执行力强，服从工作安排，踏实肯干，按时完成每日签字任务，不敷衍、不推诿；4.做事细心有责任心，耐心沟通，具备基础抗压能力；5.不限学历，有无相关经验均可，入职统一培训。1.进驻指定老旧小区，入户对接业主，收集电梯更新改造项目业主同意书、确认表等文件签字；2.主动对接小区业主，耐心讲解老旧电梯更新政策、项目流程、改造优势及相关事宜，解答业主疑问，打消业主顾虑，推动签字工作落地；3.每日统计签字进度，整理、上交签字资料，做好台账记录；4.服从项目现场安排，稳步推进业主签字征集工作。薪资福利:2500-2800元/月，意外险。

遵化银河水汇招聘：临时工年龄45岁以下，有责任心工作时间：14:00-24:00薪资待遇：15元/时，管吃联系电话：工作地址：遵化市区人民公园北门对面银河水汇

电厂附近铁锅炖招长期工，小时工，工作清闲好干

工人短工勿扰薪资福利:工资3000+有意者面谈工作地址:鸦鸿桥

寻找打灰班组，有空闲的班组可与我联系。

招聘长干半挂司机1名，工作地点在唐山，驾驶十三米半挂车。主要运输路线为陕西、四川、内蒙古拉煤回唐山。要求必须会操作手机平台，熟悉路线者优先录用。名额有限，欢迎各位精英精诚合作。有意者可报名。

丰南阅山小区招聘挖沟人员，共需7人，要求年龄在60周岁以内，必须携带身份证。工作内容为挖沟，土质为回填土。薪资为每人170元，日结，无车费。

招聘B本司机，负责港内集装箱倒短运输，薪资按计件计算。京唐港周边居住者优先考虑。工作地点位于唐山。

唐山市迁安市招拉毛挂网

资3000元！④胜任后8000一15000元/月！⑤！联系人：耿老师电话：

明天需找临工打泡沫箱数名，主打大利、油麦、黄白要熟手，，欢迎来扰，

现在来个人两人一岗，210一天干到7点下班，下班就结，在南汇，

南环今日招聘一名零工，薪资130元。

大运现在要天工1名，九点到九点220元能干的联系

小时工薪资福利:16元一小时工作地址:玉田

工作人员活轻松，好干薪资福利:薪资待遇：3500-5000，吃住都管招工人数:2名同微

岗位职责： 1.负责日常工作量统计与数据分析 2.管理备品备件出入库台账 3.登记核对部门日常费用支出 4.制作周/月统计报表 任职要求： 1.大专以上学历，1年相关经验优先 2.熟练使用Excel（会数据透视表加分） 3.工作细致有耐心 4.有仓库统计经验者优先

滦南早市跟前招长期工人两名，计件工资，多劳多得，联系方式

岗位3:长期临时工15元/时·日结电话:

明天需要10名小时工，从事杂活，薪资为170元八个点。

半天工半天工，上午4:30-10:00薪资福利:工资2000元

岗位职责： 1. 制定并落实公司行政管理制度，监督制度执行情况，推动绩效考核工作的有效实施； 2. 统筹公司日常行政事务运作，涵盖固定资产管控、供应商评估与管理、档案整理归档、办公费用分摊，并就成本控制提出合理化建议； 3. 策划并执行公司年会、员工活动及各类会议的组织协调，承担对外联络事务及公司证照的申办与维护； 4. 协助对公司重要资质类证件进行归档与管理； 5. 配合推进公司内部行政与人事相关工作的协同对接； 6. 完成上级领导交办的其他工作任务。 职位要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先； 2. 具备五年以上行政领域工作经验，其中至少三年担任同类型岗位； 3. 精通企业行政管理体系搭建与制度建设，具备扎实的行政规范执行实操经验； 4. 具有良好的团队合作意识，品行良好，待人真诚，富有亲和力； 5. 拥有出色的沟通协调能力，责任心强，性格积极乐观，易于交流； 6. 具备较强的分析判断与问题解决能力，思维条理清晰，注重细节； 7. 熟练操作各类办公软件及自动化办公设备； 8. 普通话表达标准流畅。

岗位职责: 1. 协助开展日常工作的落实与推进 2. 维护办公区域的干净整洁与规范管理 3. 配合团队成员，保障工作环节高效衔接 任职要求： 1. 具有较强的统筹规划与沟通协调能力 2. 能够按时保质完成各项工作安排 3. 主动融入团队协作，助力项目顺利实施

岗位职责： 1. 负责分公司人事相关事务，包括人员招聘、入职、离职、转正、调动等手续办理，以及员工信息台账的建立与日常维护； 2. 协助开展日常行政工作，如办公用品采买、办公环境管理，并承担分公司日常费用管控及报销流程处理； 3. 支持团队内部沟通协作，统筹会议安排与团队活动组织，确保信息高效传递； 4. 负责业务人员报价数据汇总、业绩数据统计、绩效评估及提成核算等相关工作； 5. 处理各类特殊事项的协调与申报事宜； 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备良好的学习与理解能力； 2. 年龄不超过40岁； 3. 具备较强的组织协调能力与人际沟通技巧； 4. 熟练操作常用办公软件，具备扎实的文档编辑与数据处理能力； 5. 工作态度严谨细致，责任心强，执行力高，能同时推进多项任务，具备良好的时间规划能力； 6. 具备团队协作意识，能够适应高强度、快节奏的工作氛围； 7. 有保险行业从业经历者优先考虑