招聘营销人员2人：负责公司产品的市场推广与销售工作；开发新市场，拓展新客户资源；维护客户关系，制定并实施客户长期合作战略。 招聘IT技术支持2人：负责计算机软硬件设备的维护与维修，处理打印机等办公设备故障，承担弱电系统施工相关工作。 工作要求：具备销售工作经验，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，具备团队协作意识 工作时间：上午8:30-11:30，下午1:00-5:30，每周休息一天，法定节假日正常休假，定期开展团队建设活动，待遇优厚，福利完善

工作技能要求： 1）了解服务器硬件架构及组成部分，具备实际操作能力。 2）掌握服务器各部件的基本参数与功能作用。 3）熟练使用Linux系统常用指令，能独立完成日志采集与问题分析。 4）具备独立处理、判断、修复服务器故障的能力，并有效解决问题。 5）熟练操作BIOS/BMC配置界面，完成相关设置与调试。 6）熟练配置sas卡及raid卡管理界面，实现存储策略部署。 7）掌握服务器固件升级流程，以及fru信息刷新方法。 8）归纳总结日常维修案例，整理技术文档并开展内部培训分享。 岗位要求： 1、计算机或相关专业大专及以上学历。 2、有服务器设备厂商售后运维经验1年以上。（联想、H3C、宁畅、中兴） 3、自我驱动强，学习主动，思维清晰，具备较强的推动力与抗压能力，拥有良好的沟通技巧和团队合作意识。

岗位职责: 1.监控和维护云计算平台的日常运行，确保服务质量和系统稳定性. 2.分析云计算平台的性能指标，及时发现并解决潜在的技术问题. 3.参与云计算平台的规划和升级工作，提高系统的性能和可靠性. 任职要求: 1.具备云计算平台维护和故障排除的能力。 2.能够独立进行问题分析和解决. 3.具有良好的团队合作精神和跨部门沟通能力，岗位职责: 1.监控和维护云计算平台的日常运行，确保服务质量和系统稳定性. 2.分析云计算平台的性能指标，及时发现并解决潜在的技术问题. 3.参与云计算平台的规划和升级工作，提高系统的性能和可靠性. 任职要求: 1.具备云计算平台维护和故障排除的能力。 2.能够独立进行问题分析和解决. 3.具有良好的团队合作精神和跨部门沟通能力.

金蝶系统开发与定制： 依据业务实际需求，完成金蝶ERP、财务、供应链等模块的二次开发，包括报表定制与表单设计。 熟练运用金蝶BOS设计器、BOS IDE等开发工具，开展插件开发、单据转换及工作流配置。 负责金蝶系统相关API接口的开发与维护，保障数据交互服务稳定运行。 系统集成与接口开发： 承担金蝶系统与企业内部其他系统（如OA、CRM、MES、自研平台等）的集成实施工作。 掌握Web Service、RESTful API等接口技术，实现跨系统间的数据互通与流程协同。 技术支持与运维： 针对用户在金蝶系统使用过程中遇到的技术难题，提供深层次开发支持与解决方案。 识别系统性能瓶颈，实施代码优化与数据库调优措施。 配合系统版本升级、补丁发布及功能验证测试工作。 技术文档编写： 编制完整的技术设计方案、开发说明文档、接口规范文件及用户操作指南。

陪同造雪师傅完成造雪工作，工作简单轻松

岗位职责： 1、负责数据中心供配电系统、UPS、精密空调等设备的日常巡检与运行维护； 2、严格遵循机房各项运维操作规范，确保操作过程完整记录； 3、根据项目需求开展设备定期巡查与测试，并按时完成日报、周报编制； 4、及时更新机房电气系统及其他相关系统的图纸变更信息； 5、在各系统发生故障时迅速进行定位并有效处理； 6、定期对运维工作情况进行归纳总结并提交汇报材料。 任职条件： 1、机电、电气自动化等相关专业背景者优先； 2、具备3年以上供配电领域工作经验，能独立完成相关专业任务；

变电运维工程师： 岗位职责： (1) 在区域管理人员的指导下，贯彻执行公司各项规章制度及管理要求，组织开展区域巡视、交接班检查、定期切换、倒闸操作、隐患排查等工作计划的制定与实施，对操作规范性、行车安全及人员安全全面负责。 (2) 负责设备异常情况的应急处置：落实事故预判措施，降低事故发生风险，保障机组安全稳定运行；当设备出现异常或突发故障时，听从检修经理、副经理统一调度，迅速采取有效措施并如实反馈处理情况。 (3) 承担当值期间区域运行指标的管理工作，监控分析资产运行状态的波动情况，及时调整运行参数至最优模式，确保风电场高效、安全运行。 (4) 负责当值期间“两票”、工单、巡检记录、定期工作等运行资料的自查与整改，确保所有数据真实、准确、完整。 (5) 配合检修班组开展协同作业，保障运行与维护工作的无缝衔接。 (6) 协助落实风机专业相关技术措施，完成台账更新及区域内设备信息的日常维护与上报工作。 (7) 负责设备缺陷的发现、跟踪与闭环处理，参与故障排除，持续维护区域设备台账及相关信息的准确性与时效性。 (8) 完成区域交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、电气、机电、风电、新能源、机械类等相关专业背景，具备实际工作经验者优先 2、能够接受中长期外派工作安排，具备较强适应能力，吃苦耐劳，服从公司项目调配 3、年龄18*****！无恐高症、无心脏病、无幽闭恐惧症等影响高空作业的健康问题 4、须持有效低压电工证、登高作业证（安装维护拆除类）、高压电工证 5、具有1-3年变电运行维护相关工作经验 6、有金风、明阳、华锐、运达、久和等主流机型操作经验者优先录用 薪资构成： 年薪8--20W 底薪（依据面试表现定薪，能力越强底薪越高无上限）+每日补贴（根据项目差异为60-130元/天）+交通补贴（250公里以内每月250元，超500公里每月500元）+电脑使用补贴（120元/月） 福利待遇： 1、入职即缴纳六险一金（社保归属地四川，全国通用，按底薪标准缴纳） 2、额外享受项目专项补贴、高温作业补贴 3、区域责任制绩效奖励（500--2000元） 4、入职后报销职业健康体检费用 5、法定节假日加班享受三倍工资待遇 6、每月安排7-8天休息，保障调休权益，各类福利实时核算发放！！ 7、年终奖金（1-2个月底薪） 工作地点：全国范围可分配！支持申报意向工作区域。

美食小吃和卖票兼职，男女不限，工作8天，19月30日至10月8日工资一小时10元。

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变电运维工程师： 岗位职责： (1)在区域管理人员的领导下落实公司的各项规章制度、通知要求，负责区域巡视、交接班检查、定期切换、倒闸操作、隐患排查等工作计划编制及执行工作，对操作规范性、行车及人员安全负责。 (2)负责设备异常处理：做好事故预想，防止和减少事故发生，保证机组安全、经济运行；当运行设备发生异常和事故时，听从检修经理、副经理指挥，果断处理并如实汇报。 (3)负责区域运行当值相关指标管理，分析本区域资产运行工况的异常变化，及时运行调整运行工况至最佳方式，确保机风电场安全、经济运行。 (4)负责当值两票、工单、巡视、定期工作等运行工作数据的自查、整改工作，对数据真实性、准确性负责。 (5)负责与检修值的协同工作。 (6)风机专业工作相关措施配合执行，台账、区域相关设备信息维护及报送等。 (7)负责设备缺陷消除和治理，设备故障的处理，台账、区域相关设备信息维护及报送等。 (8)负责区域安排的其他临时工作。 岗位要求： 1、电气、机电、风电、新能源、机械类相关专业有工作经验 2、可接受中长期驻外工作，能吃苦耐劳，服从公司业务分配、调动； 3、年龄18*****！无恐高、无心脏病、无幽闭恐惧症 4、必须持有低压电工证、登高安装维护拆除证、高压电工证 5、具有变电运维1-3年经验 6、操作过金风、明阳、华锐、运达、久和等机型优先考虑！ 薪资构成： 年薪8--20W 底薪（根据面试定薪能力越强底薪越高无封顶）+每天补贴（根据项目不同每天60-130元）+交通补贴（小于250公里每月250元，大于500公里500元每月）+电脑补贴（120元/月） 福利待遇： 1、入职六险一金（社保归属地四川全国通用，按照底薪基数缴纳 2、额外项目补贴，高温补贴。 3、区域责任制奖励（500--2000元） 4、入职报销职业健康体检费用 5、法定假日加班三薪 6、月休7-8天保证调休时间等各项实时计算福利！！ 7、年底年终奖（1-2个月底薪） 工作地点：全国各地！可选意向区域。

招聘 不压工资！不压工资！ 圆通快递急招快递员 1、工作内容：片区内上门揽收退货，送回站点。 2、岗位要求：18～40周岁，身体健康，能吃苦，男女均可 3、薪资待遇：计件提成，多劳多得。 4、唐山路北片内，就近分配，有宿舍 5、有经验者优先。 联系电话：

招聘： 服务员2名 洗碗工一名 （工资3500） 厨房配菜3名（工资4000-5000） 新开火锅店活简单好干 具体待遇面议或电联 工作地址：丰南未来城对面（沐禧火锅）（同）

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丰南诚誉鸿星尔克招聘导购 任职要求： 25-38岁，有相关工作经验者优先 上班时间早晚班倒，晚班19:30下班，月休4天，综合薪资3000-10000 薪酬待遇：底薪2480（转正2580）+提成（1.5%~5%）+法定节假日三薪+达成奖励+高效店绩效，晋升空间大。 电话:同步

【薪资福利】 薪资待遇： 月薪 10,000 - 18,000 元/月（能力优秀者可面议） 奖金绩效： 极具竞争力的项目提成 补贴福利： 出差补贴、节日福利、生日福利 职业发展： 参与大型能源项目落地，提供持续的技能培训和考证支持（建造师/电工证等） 【岗位职责】 项目全流程管理： 负责合同签订后的项目落地，包括现场实施、系统调试、验收交付，确保项目按时保质完成。 技术支持与排障： 负责公司产品在客户端的技术支持、故障排查及系统维护。 过程管控： 严格把控项目实施过程中的设备安装工艺、工程质量、项目进度，主导系统功能性调试。 文档标准化： 负责项目过程文件的编制、整理及归档，确保交付资料的完整性和规范性。 协同与执行： 严格执行公司业务流程，积极配合团队完成上级交办的其他任务。 【任职要求】 基本条件： 本科及以上学历，年龄30岁以下，。 专业背景： 机电、计算机、自动化、仪器仪表、通信、光学等相关专业。 工作经验： 1年以上弱电、机电或监控类行业工程实施经验；优秀的应届毕业生亦可（我们将提供完善的培训体系）。 专业技能： 熟练使用： Word、Excel、PPT等办公软件，具备良好的文档编写能力。 熟悉操作： 安防、消防、弱电智能化系统的现场安装与软件调试、系统联调。 行业认知： 了解石油化工、煤炭电力等能源企业的工程实施规范者优先。 核心能力： 自我驱动： 具备优秀的计划能力、自我管理能力及持续学习能力。 沟通协调： 具有良好的表达与沟通能力，能有效协调现场各方关系。 加分证书： 持有驾照、电工证、建造师证、安全员证者优先录用。 职业态度： 适应力强： 能够接受长期出差（必备条件）。 责任心强： 工作认真负责，主观能动性强，面对问题敢于担当。 团队意识： 具备良好的团队合作精神，能吃苦耐劳。

1、熟悉Linux/Windows各操作系统，有丰富的安装部署和错误排查经验；2、掌握Linux下面命令行和编译，独立编写测试脚本，有软件开发基础的优先；3、掌握服务器硬件原理和架构，熟悉BMC和BIOS固件功能使用及测试；4、具有良好的团队沟通能力和较强的责任心，善于学习、总结和分享；

1、实现伺服系统的现场、在线技术对应(伺服调整、故障排除、技术交流)、规格输入。 2、熟悉PLC，HMI，变频器，步进、伺服等常见工控设备熟悉伺服电机，伺服驱动器，控制卡等自控产品； 3、熟悉办公自动化软件及AutoCAD相关绘图软件； 4、较强的沟通与表达能力及文字编写能力，良好的沟通协调能力，有着清晰的分析问题的能力； 5、能适应短期出差及不定时的工作制。 6、大专以上学历，电气自动化/机电类专业，40岁以上内2年以上相关工作经验，有工控行业多年工作经验者可放宽学历要求，有工业现场经验，有独立从事相关产品的项目经验；

岗位职责： 1.负责向客户提供技术培训、产品售后服务、跟踪了解客户产品使用情况、及时反馈客户信息； 2.负责解决协调解决运营项目的突发问题，协调外部客户、对内跨部门协调，促成问题的解决； 3.负责跟进产品上线的测试及bug的处理，及时反馈开发团队进行修复解决； 4.负责跟进项目交付工作，能够正确的计划开始组织工作，确保项目按时交付； 5.负责收集客户反馈需求场景，形成文档，及时反馈给部门负责人； 6.负责产品常见问题支持文档何培训类文档的编写以及更新。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，985、211院校优先，理工科专业优先，硕士学位优先； 2.用过AI智能工具，智慧教育类产品、售后技术支持经验的优先，有过政府相关项目经验的优先； 3.具有较强的沟通能力以及优秀的学习能力； 4.具有一定抗压能力。 福利待遇： 上班时间：早8:30~18:00，周末双休，偶尔加班； 带薪年假、五险一金，法定节假日，节日福利、全勤奖、每周下午茶、不定期聚餐、KTV等活动。

工作职责： 1、负责高速收费站及高速门架抓拍监控类相机的安装与调试 2、开展智慧交通设备在线状态监控，并进行故障初步处理 3、远程协同完成智慧交通设备的故障诊断与问题解决 4、执行智慧交通设备的软件版本更新与升级操作 岗位要求： 1、具备公办统招本科或以上学历 2、具有半年以上视频监控产品或相近电子设备安装调试经验 3、持有有效驾照，无高空作业恐惧，能接受中短期外出差安排

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公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用。请放心投递！ 一、岗位名称：共享新能源运维工程师 二、岗位职责：依据配套设备的维护技术规范，开展定期巡检、日常保养、周期性检修、故障排查处理及技术升级等工作，确保共享汽车与充电桩系统安全、稳定运行。 三、岗位要求：年龄18-30周岁，具备大专或以上学历，无心脏病、无幽闭恐惧症、色盲等影响作业的健康问题； 四、薪资待遇： 1、试用期月薪5000-6500元，每三至六个月调薪一次，涨幅500-1500元，工作满一年后月收入可达8000-12000元，享受年度13薪。 2、依法缴纳六险一金，实行常白班制，每日工作8小时。 每工作2-3个月可享带薪休假10-15天，往返家乡交通费用由公司报销，每年支持4次往返。 五、无证人员将统一安排实习地点，实习结束后按户籍所在地就近分配工作岗位

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