岗位职责: 1.负责执行公司的招聘计划 2.通过各种渠道寻找并吸引优秀人才 3.组织和参与面试过程，评估候选人的能力 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队合作精神 2.能够快速适应新环境，融入多变的工作团队 3.具有持续学习和改进工作方法的能力

工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00（中午休息2小时） 岗位职责：招聘语音厅主持人 职位要求：每月完成5人招聘任务（任务轻松） 岗位福利：工作氛围轻松自在，日常可刷抖音放松 提供早、晚餐，住宿为单人单间，全程免费 薪资待遇：底薪3000元，成功招聘人员入职满一个月后，每人提成200元，月综合收入约3500-4500元 公司统一安排食宿，住宿标准为单人单间，无需承担任何费用 工作期间可享受带薪休闲，看帅哥、听音乐、逗猫放松

有工作经验的优先

岗位职责： 1.负责公司人才引进与招聘执行工作 2.统筹人员管理，保障人力资源的科学调配 3.协助开展人事调配、招聘实施、培训支持及员工关系维护等相关事务 4.办理员工入职、离职、转正等各项人事手续 5.管理员工档案资料及人力资源信息系统的日常维护 6.参与薪酬核算与福利发放的具体工作 7.解答员工在人力资源政策方面的各类咨询问题 岗位要求： 1.具备良好的责任意识和服务意识 2.有相关人事工作经验者优先考虑 岗位福利： 法定节假日正常休息，老板组织不定期团建活动，团队氛围轻松和谐

岗位职责 1、工作时间优越9:30-11:3014:00-17:00一天工作5小时 2、协助团队完成日常行政事务，包括文件整理、会议安排及记录等； 3、支持项目管理和客户沟通，确保信息准确传达； 4、参与招聘流程，协助筛选简历及安排面试； 5.完成上级交办的其他行政及支持性工作。 任职要求： 1、沟通能力强，能够有效协调内外部资源； 2、工作细致，有较强的责任心和执行力； 3、会使用招聘平台者优先。 4、年龄限制25-49 唐山市高新区龙威写字楼附近 联系电话

岗位职责: 1.负责公司人才的招聘工作，包括筛选简历、组织面试等 2.与各部门沟通协调，了解招聘需求并制定招聘计划 3.建立和维护人才储备库，定期更新招聘信息 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够独立完成招聘任务，具备较强的执行力 3.对招聘流程有一定的了解，能够快速适应变化

岗位职责: 1. 负责统筹并执行公司人员招聘相关工作 2. 参与人才评估与面试流程，保障人才引进质量 3. 协助搭建并优化员工培训机制 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2. 能够高效落实上级安排的各项工作任务 3. 具备较强的学习领悟力与实际问题处理能力 4. 能熟练操作基础招聘工具，人力资源专业优先

岗位职责：1.负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等；2.利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议，并具备一定的影响力，有效制定和引进人才；3.具备跨部门沟通的能力，确保面试流程正常进行，并维护候选人面试体验；4.负责招聘渠道开拓及维护等，协助进行人力资源相关的数据统计工作。职位要求：1.全日制统招本科以上学历，对招聘模块十分感兴趣，2-3年及以上HRBP工作经验优先；2.了解人力资源各模块基本工作，招聘方面尤其有独立思考和判断力；3.承压能力强，能适应公司快速发展的业务节奏；4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。

职位详情 招聘人事专员 工作性质：全职岗位 岗位：人事专员 年龄要求：18-46周岁，有经验者可适当放宽 工作时间： 下午1:30—16:30 周六日双休 薪资待遇： 4K起，月薪过万上不封顶！ 每月20号发放底薪！ 每月25号发放提成！ 工作环境轻松，氛围自由， 没有繁杂的规矩束缚， 渴望突破现状、勇于挑战自我、心怀目标的人欢迎联系我！ 期待您的加入！ 员工福利： 提供零食下午茶，底薪+提成双重收入

招聘人事专员 工作性质：招聘岗位 岗位：人事专员 年龄要求：18-26周岁有经验者年龄可放宽 工作时间：下午13:30—16:30 周六日双休 薪资待遇： 4K起一万+上不封顶! 20号发放薪资! 25号发放提成! 工作氛围很轻松，没有那么多条条框框， 不甘于现状的，想挑战自我的，有梦想的可以联系我! 欢迎您的加入!

丰南诚誉鸿星尔克招聘导购 任职要求： 25-38岁，有相关工作经验者优先 上班时间早晚班倒，晚班19:30下班，月休4天 薪酬待遇：底薪2480（转正2580）+提成（1.5%~5%）+法定节假日三薪+达成奖励+高效店绩效，综合薪资3000-10000晋升空间大。 电话:同步

春辉豆制品君瑞店 招聘：售货员，从凌晨1点半到五点半，男女不限 要求：能吃苦耐劳 联系电话：

招家具安装合作伙伴，组装工、学徒工最好也会开车，工资面议， 唐山全境家具送货安装，搬家，保洁，空调拆装都可以致电

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

招聘： 唐山鑫杭金属招挂镀工人 2. 车间工人月工资10000-12000 3. 每月20号准时开工资 4. 公司有固定货源，不限产、不停产 5. 公司有食堂，提供免费宿舍 6. 工作地址： 唐山市丰润区 有意者速联系招聘：

岗位职责： 1.负责招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.协助办理员工入离职、转正、调动等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、社保公积金申报及基础薪酬数据整理工作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政事务支持 5.配合完成人力资源相关制度执行与基础数据分析报告 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求：不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有教育行业或K12教培机构实习/工作经验者优先 5.普通话标准，具备较强的学习能力与团队协作精神

岗位职责： 1. 全面负责公司内部人才的招聘工作； 2. 发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 3. 搜集并筛选简历，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试）； 4. 负责入职人员的初步培训，公司介绍等。 5.整理公司客户资料 6. 负责对客户的档案录入 7.上级交办的其他事项 任职要求： 1. 招聘年龄22-50周岁；中专以及大专以上学历 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神 3. 对人才招聘流程有一定的了解和经验 4. 接受小白，专业培训 薪资待遇： 3K～8K（面议） 福利待遇: 1、周一至周五8:30～17:00；周六8:30到11:30 （享受法定假日） 2.转正后提供医疗-意外保障-养老金等； 3.公费旅游、节日礼品，团建聚会聚餐，提升培训；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上更佳） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有HR实习或1年以内相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

早九晚六双休 不包吃住，薪资底薪提成，感兴趣的可以来了解一下详细给你讲

负责公司人力资源日常运营工作，包括招聘支持、员工关系维护、考勤薪酬核算、档案管理及基础人事服务，确保人力资源流程高效合规，支持业务部门人才需求。 核心职责 1. 招聘与配置 - 根据用人需求发布招聘信息，筛选简历，安排面试 - 协助用人部门完成面试评估，跟进录用流程 - 维护招聘渠道（招聘网站、校园招聘、内部推荐等） - 建立人才储备库，定期更新候选人信息 2. 员工关系与入离职管理 - 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续 - 管理劳动合同签订、续签及变更事宜 - 处理员工日常咨询，协助解决劳动纠纷 - 组织新员工入职培训及企业文化宣导 3. 薪酬考勤与社保 - 统计月度考勤数据，核算员工薪资基础数据 - 办理社会保险、公积金增减员及日常事务 - 协助制作工资表，确保数据准确及时 - 管理员工档案、人事信息系统维护 4. 行政支持与其他 - 协助制定和完善人事管理制度 - 组织员工活动，提升团队凝聚力 - 完成人力资源相关报表统计 - 上级交办的其他人力资源相关工作

中国人寿招聘啦男女不限，年龄25-45岁，大专以上学历岗位：人事专员，售后服务不是销售工作！注意不是销售工作全职，双休联系电话：

岗位职责: 1. 依据公司发展战略，全面统筹人力资源规划工作，组织制定并实施中长期人力资源计划，推动人力资源规划落地，为人力资源战略及组织发展提供专业建议； 2. 建立和完善公司在招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等方面的人力资源管理制度体系； 3. 编制人力资源成本预算，并监督预算执行情况，确保合理有效使用人力成本资源； 4. 组织开展工作分析与岗位设置，推进定岗定编工作，提出组织架构优化建议及岗位职责方案，持续改进公司组织结构设计； 5. 统筹公司整体薪酬与绩效的核算工作，并进行数据分析与评估，支持管理决策。 任职要求: 1. 本科及以上学历，人力资源相关专业，具备5年以上人力资源经理工作经验，拥有校园招聘资源或兼职团队组建经验者优先； 2. 熟练掌握Word、Excel、Office等常用办公软件操作； 3. 精通人力资源各模块事务的操作流程与实务管理； 4. 思维逻辑清晰，具备较强的计划制定与执行能力，富有亲和力、责任感及团队领导能力。

拓展区域市场客户资源 开发并维护渠道合作关系 优化本地市场运营策略 执行售后支持与服务工作

招工了，这个工作，有无工作经验都可以，有话术照着念，每上天‬午9:00-12:00，下午2:00-6:00下班，,7小工时‬作制，不加班，准时下班，每享月‬受带薪休假四到6天➕带薪年假➕带薪法定假节‬日，上保险，保底‬工资3300+提成，无业绩要求，期待勇挑于‬战的你‬加入我 ，面试合格立马可以上班， 欢迎致电: 地址:贸易城富家商场

需要1名兼职 工作时间：16.00—21.00 工作内容：活动协助，轻松不累 工作地点：太阳城sunmall 工作要求：18-30周岁，着装整齐，听话负责任，服从领导安排 联系电话及:

职责： 1、达成营业所制定的销售任务，并落实门店各项执行标准； 2、配合经销商开展区域市场网点布局，协同拓展终端零售渠道； 3、参与空白区域及新客户的开发，推进市场覆盖，定期走访客户，维系客户关系； 4、为经销商提供业务支持，协助推动新品上市、铺货执行、推广落地及资源合理投放； 5、贯彻执行营业所发布的销售策略与方案，组织实施终端促销活动； 6、带领并培训销售团队成员，开展协同拜访、技能演练等团队提升工作； 7、搜集同品类竞品市场信息，如热销产品、价格区间、促销动态等； 8、完成其他与岗位职责相关的临时性工作。 要求： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上快速消费品行业工作经验； 3、具有较强的组织协调能力，学习能力强，能适应一定工作压力； 4、熟练操作Office办公软件（excel、ppt、word）； 5、有日化领域渠道管理或客户运营经验者优先。

兼职 能熟练操作手机，网购退货流程 薪资福利:2400 - 3000+，2天假 招工人数:1名

1. 参与企业战略制定，从人力资源视角为管理决策提供专业支持。统筹年度人力资源战略、工作规划及预算编制，并推动落地实施。 2. 主导招聘体系的建设与优化，保障人才引进的及时性与高质量。负责核心岗位招聘执行，指导团队完成各层级人员配置。搭建人才储备机制，开拓多样化招聘渠道，提升招聘效能。 3. 绩效管理：牵头构建并持续完善绩效管理体系，涵盖目标分解、考核评估、反馈沟通等环节。推动绩效结果在薪酬调整、职级晋升、人才培养中的合理应用。 4. 设计并维护具有行业吸引力的薪酬福利结构，平衡内部公平与外部对标，确保激励有效性。 5. 构建和谐劳动关系，妥善处理员工关切与争议事项。策划组织企业文化活动，增强组织凝聚力与员工归属感。监督制度合规性，确保人力资源运作符合劳动法规要求，降低用工风险。 任职要求： 1. 人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业背景。 2. 5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年担任人力资源经理或同等管理职务。 3. 精通两个及以上人力资源模块，具备全模块实操经验与团队管理能力。 4. 熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定。 5. 具备优秀的沟通协调、谈判技巧及冲突应对能力。 6. 拥有战略视野与数据思维，能将业务需求转化为可执行的人力资源策略。 7. 具备较强的领导才能，善于激发团队潜力并促进成员成长。 8. 具备高度的职业保密意识、责任感与专业操守。

任职要求 1、教育背景：统招大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、管理学等相关专业优先 2、工作经验：具备扎实的人力资源管理实操经验，累计5年以上企业人力资源相关工作经历，其中招聘模块为主要工作内容，占比不低于50% 3、专业技能：精通招聘全流程操作，包括招聘需求分析、岗位职责撰写、简历甄选、面试组织实施、人才评估与录用决策。具备较强的招聘数据分析能力，能通过数据复盘优化招聘策略。熟悉劳动法、劳动合同法等法律法规，确保招聘各环节合法合规 4、其他要求：具备较强的逻辑思维与问题解决能力，沟通协调顺畅；职业操守良好，责任心强，工作积极主动，抗压能力强，富有团队协作意识

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