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爱心海招一名电梯司机有想去的联系我

滦县工业区找开升降吸盘长期司机，必须成手

唐山市里爱琴海附近招聘电梯司机一名，年龄60以下，本可以备案，明天上班，来的联系

唐山市路南区招电梯司机

路北找电梯司机数名，一天9小时，想干的联系我

电话勿扰： 唐山玉田县城工地找多名电梯司机，没有年龄限制，只要真证能备案就行，120-130一天，联系

万科未来城 招3个电梯司机 50以里 60以里 工资4000元 有意者联系

高新区招电梯司机缺3人 年龄不超50岁 工资4000元 联系电话

明天丰南加绿化车一百九十车二百没活速定电话

有去外地做小工的吗刷漆9个点包吃住200一天.5天一结帐60岁以下的周四出发要5个人连系电话

远洋城附新店近招聘服务员 烧烤学徒供吃住活好干

唐山市丰润区招工地打磨工

客泉购物招售货员2名，收银员1名，割肉师傅1名，有经验者优先，工资面谈看能力。地址:窝洛沽小学东20米电话:

高州招货梯司机4500/月，加班20/小时，九小时后算加班，包住不包吃，，工资准时。

金融岛招工两个，有90来箱的灯，从负一上到负二有电梯，130日结工资，现在能去的抓紧时间联系早干完早下班（一起的优先）

俊哥劳务以上人够。现缺： 明天 （13 日）南和岗头村差 2 名工，搬搬抬抬铁板，7点30到。9小时，130日结。安全帽。（共4名） 明天 （13 日）桥东二中学校附近加 1 名会开曲臂车工，带小撬棍十几米高拆水泥纤维板，8点到。9小时，200日结。 明天 （13 日）桥东五一桥附近差 2 名工。 带尖钳挖沟，7点到，9小时。130日结，安全帽，踏实干活的。速报名：（微同号）

天津项目招聘2名电梯司机，55 周岁以下，50 周岁以下，有电梯司机证，月工资4300元，加班15元每小时，工作10小时制，管住。联系电话：杨经理

防城港市港口区江山镇，中铁建工集团白龙核电项目招电梯司机3名，4300，加班15，上10个小时，工资按时准时发，有意来电

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人重启履约之路，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 3、房地产相关解债综合服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、师徒制一对一辅导：传承实战经验，规划从小白到专业人才的成长路径 3、深度支持体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户咨询问题 5、专业法务后盾：携手中国十大律师事务所，以专业精神高效处理各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中贯彻执行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗压能力强，耐得住寂寞，经得起挫折，始终怀抱信心 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立长期稳定的关系维护机制 工作时间： 可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 不定期组织团建活动 月度、季度、年度优秀员工颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展专业培训与内部活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人重启履约通道，拥有显著市场优势，切入万亿级潜力赛道，服务网络遍及全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最高可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务协商：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出司法规定上限的费用部分 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、导师带教模式：实行一对一师徒制，提供从入门到精通的成长路径支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务支撑：合作国内十强律师事务所，以专业素养高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态状态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，情绪稳定，信念坚定 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速胜任 工作内容： 1、公司分配高质量精准客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通转化与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期价值 工作时间： 可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无业绩压迫感 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日福利 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织团建活动 持续开展技能培训与专项学习 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

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