1. 协助开展招聘活动的统筹与落地执行。 2. 承担简历筛选、候选人邀约及面试流程跟进工作。 3. 持续维护并开发招聘渠道，保障招聘信息高效发布。 4. 参与招聘数据整理与分析，为优化招聘方案提供依据。 5. 配合完成人力资源领域的其他相关事务。 有意者欢迎联系，期待你的加入！

增员助理 待遇:基础津贴2500元+成长津贴(3000-5000元/月)工作时间:周一到周六(每天3次打卡)，国家法定假日正常休息，休息时间自愿参加公司的周边游玩客养活动。 要求:25-45周岁，大专及以上学历，责任心强，有良好的沟通能力和自我管理能力，服从公司工作安

实习生，120元/工作日 实习期4个月，5-8月份

1、主要负责人才招聘及团队配置2、协助其他板块工作的完成

公司名称：爱迪特（秦皇岛）科技股份有限公司 股票代码：301580 所属行业：口腔医疗器械 - 科技创新型企业 一、 我们是谁？ 在爱迪特，人力资源部是驱动组织进化的“战略引擎”，而不仅仅是后台支持部门。我们运用数据洞察、科学方法和工程师思维，系统性解决“选、育、用、留”的复杂组织命题。在这里，您将与公司最核心的资产——一群顶尖的科学家、工程师和商业精英共同工作。您的使命是构建一个能让天才辈出、让创新涌现的组织环境，是爱迪特持续高速增长和实现全球野心的基石。 二、 这个岗位将带给您什么？—— “HR科学家”养成计划 我们为人力资源新人设计了全面的培养体系，并规划了清晰的"双通道"职业发展路径，让您的专业能力在组织发展实践中获得全面提升： 1.全模块轮岗培养体系： HR专业深度轮岗： 在招聘配置、人才培养、薪酬绩效、员工关系等核心模块进行轮岗实践，建立全面的人力资源管理视野。 业务部门沉浸体验： 深入研发、营销、生产等业务一线，理解业务逻辑和组织痛点，培养业务洞察力和业务伙伴思维。 2.清晰的"双轨"职业发展路径： 路径一：成为人力资源管理专家 如果您对人力资源管理专业领域充满热情，渴望在专业深度上持续精进，可以沿着专业路径发展。从HR专员到模块专家，再到HR经理、HR总监，最终成为人力资源管理领域的专家，主导公司人力资源体系建设和专业能力提升。 路径二： 成为战略业务伙伴 当你的专业基础足够扎实，还对业务运营有浓厚兴趣，可以朝着HRBP方向发展。从支持业务部门到成为业务部门的战略伙伴，深入参与业务战略制定和组织发展，通过人力资源专业手段驱动业务目标的实现。 路径三：跨领域发展，成为复合领军人才： 凭借深厚的专业背景，向其他领域跨赛道发展，成为其他部门的负责人。 三、 岗位职责 在资深导师的带领下，您将逐步承担并负责： 协助执行招聘计划，独立完成人才的寻访、面试、评估及部分岗位的招聘全流程。 参与员工入离职、转正、调动等手续办理，维护和谐的员工关系。 协助开展培训、绩效、员工活动等人力资源项目的组织与落实。 学习运用数据分析工具，对人力资源数据进行收集、整理与分析，为决策提供依据。 四、 我们正在寻找这样的您 1.基础要求（必备项）： 学历专业： 本科及以上学历，理工科专业背景优先（我们相信，严谨的逻辑和系统化思维是新一代HR的核心竞争力）。 语言能力：大学英语六级（CET-6）或同等水平，具备优秀的口头与书面表达能力。 学业表现： 专业基础扎实，无挂科记录。 核心素质： 具备出色的逻辑分析能力、学习能力和数据敏感度；拥有极强的沟通表达能力、同理心和服务意识。 性格特质： 积极主动，自驱力强，具备出色的团队协作精神和保密意识。 2.能力加分项： 在校期间担任学生会、社团主要负责人，展现出优秀的组织协调能力。 五、我们为您提供 1.有竞争力的薪酬待遇： 提供行业和区域有竞争力的薪资、年终奖金及各项补贴。 2.完善的福利体系： 五险一金、补充商业保险、提供住宿、年度体检、节日福利、丰富的团队建设活动。 3.系统的培训体系： “导师制”一对一辅导，定制化的内外部培训课程，助力您快速成长。 4.广阔的发展平台： 清晰的职业发展通道，在快速发展的科创平台上，您的成长没有天花板。 5.人性化的工作环境： 开放、包容、创新的企业文化，与行业内专家和优秀的同龄人共同前行。

岗位职责： 1.参与公司战略规划与商业模式设计，共同制定中长期发展目标 2. 主导核心业务模块（如产品、技术、市场或运营）的搭建与落地执行 3.组建并带领早期团队，建立高效协作机制与组织文化 4. 对接关键资源方，包括投资人、合作伙伴及重要客户 5. 承担相应股权责任与经营风险，与创始团队共担共享 任职要求： 1. 具备强烈创业意愿与长期投入决心，认同公司使命与价值观 2.在相关领域有扎实积累，拥有成功项目经验或行业资源者优先 3. 具备优秀的领导力、决策力与跨部门协同能力 4. 学历不限，以实际能力、结果导向和责任心为首要考量 5. 能适应初创企业节奏，具备抗压能力与灵活应变素质

【招聘】 人事助理/客户专员 22-50岁，青龙本地工作 日工作五小时，简单轻松， 周末休，收入3000+ 电话：

公司提供端口进行招募

负责招聘销售岗位 办理员工入职

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障招聘质量的同时优化成本控制 2. 深入对接业务团队，准确把握岗位能力要求，精准寻访匹配人选 3. 评估招聘成效，挖掘高效招聘途径与创新方法 4. 搭建并持续维护候选人信息库，实施系统化跟进管理 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备2年以上招聘实操经验，拥有成功招聘案例及人才资源库运营经历者更优 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练掌握数据分析工具及招聘系统应用 4. 优秀的沟通协调与执行推动力，能高效应对多任务挑战与工作压力

诚聘： 食堂帮厨：3名，试用期工资：2500元，转正后工资2700元； 动力车间保洁：1名，试用期工资2500元，转正后2700元 办公区维修绿化人员：1名，工3000元； 动力辅操工：180元/班/天； 周休1天，节假日倒休。 工作地点：金海粮油工业区 联系电话：

招聘 办公区维修绿化人员：1名，工3000元； 周休1天，节假日倒休。 工作地点：金海粮油工业区

招缝纫工，简单好学，流水作业，有无经验均可，包教会，常年有活，工资月结，有意者联系同步地址：海滴韵小区

招聘厨师和帮厨各一名 工地做大锅饭 要求：年龄 60 岁以下 厨师月薪 7000 一 8000 帮厨月薪4000—5000 性别不限 有工作经验者优先， 地址大蒲河工地 联系人秦先生

秦皇岛海港招高空作业强电工人，高标灯维修！最高30米,有高空作业证和电工证！

工作职责：招聘临时工，正式工，寒暑假临时工，属于职业中介，非诚勿扰 渠道： 1、抖音，快手，招聘平台 2、线下招聘，地推 3、公司提供平台 福利待遇：朝九晚六，双休，入职买社保，无责底薪3000元，加高额提成奖励 正常收入8000元左右，多劳多得上不封顶 工作要求：大专及以上学历，无经验要求，做事简单，有专业人员培训上岗。 公司人性化管理，期待你们的加入

公司简介：我们是做数码3C类 全职、兼职均可、接受无经验 本公司招多岗位有：客服、运营、人事 【客服工作】:回复客户咨询信息 【电商运营】:负责网店相关工作 【招聘人事】:负责公司招聘工作 任职资格： 1，接受无经验 2，提供创业机会，晋升空间大 【全职】 工作时间:上午11点至晚上9点 福利待遇:无责底薪6500，月休4天，如果月休也上班，一天补250，上满一个月到手工资7500 【兼职】（可上8，9小时） 工作时间：上班时间自由 福利待遇：25元/1小时，与全职的薪资待遇一样，多劳多得！日结周结月结都可以 公司对表现突出的员工将重点培养

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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有无经验均可，提供系统培训，免费提供单人间住宿。 岗位内容： 1. 制定并执行线上推广计划，达成宣传任务目标； 2. 策划并运营主流平台的产品展示与推广内容； 3. 跟踪订单进展并协调售后问题处理； 4. 分析市场趋势及竞品动向，提出可行性优化方案； 5. 不断优化工作流程与方法，提升业务竞争力。 任职要求： 1. 学历不限，接受零基础人员 2. 具备良好的学习能力与逻辑分析能力

岗位职责 1. 负责公司产品相关的物料设计、详情页面制作、资质展示板排版及投标文件中配图的视觉呈现。 2. 制作拍摄所需素材，产出产品宣传短片、工程记录视频、设备功能讲解类视频等内容。 3. 承担各线上平台的日常维护工作，涵盖抖音、视频号、公众号、官网及短视频渠道的内容编辑、发布、更新、封面调整与图文搭配优化。 4. 结合线上推广节点，定期规划并执行短视频、图文推文、产品说明及应用案例的内容输出，增强品牌传播力。 5. 对图片资源、视频成片及设计源文件进行系统化整理、归档和备份，确保资料完整、便于检索。 6. 响应线上宣传素材与产品资料的优化需求，持续提升品牌形象与视觉统一性。 7. 监测内容发布后的数据表现，进行基础播放量、阅读量分析，不断改进内容质量与发布策略。 任职要求 1. 大专及以上学历，视觉传达、新媒体运营、影视后期等相关专业者优先考虑。 2. 熟练操作常用办公软件及PS、AI、PR、剪映等工具，具备独立完成平面设计、视频剪辑与包装的能力。 3. 熟悉抖音、视频号、公众号等平台内容规范，有实际内容发布和初步运营经验者优先。 4. 工作细致认真，沟通能力良好，能同时处理多项任务，具备较强的执行能力和责任心。

岗位内容： 1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与公司发展目标保持一致。 2. 策划并落实人员招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。 3. 负责员工信息系统的维护，管理员工档案资料并协调处理各类员工事务。 4. 组织制定、评审并推行系统化培训项目，提升员工专业能力与知识水平。 5. 主持绩效考核体系运作，为员工提供针对性辅导与发展支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源或相关专业背景； 2. 具备出色的书面与口头表达能力，擅长撰写报告及各类业务文档； 3. 精通劳动法律法规； 4. 能够适应高强度、快节奏的工作环境，合理安排任务优先顺序； 5. 拥有良好的协作意识，可作为成熟自信的核心成员参与团队决策； 6. 具备6S管理相关实践经验； 7. 熟悉劳动关系管理、社保操作、薪酬核算等工作流程。

岗位内容： 1. 对接公司各职能部门的招聘需求，熟悉并高效使用招聘系统完成相关工作。 2. 通过主流招聘渠道及社交平台开展人才搜寻，持续维护候选人关系与人才储备库。 3. 负责候选人的初步电话沟通或面试安排，及时反馈信息，并跟进招聘全流程节点。 4. 协同团队成员推进招聘进度，确保各环节按时落地，定期提交进展报告与工作更新。 任职要求： 1. 具备良好的人际沟通能力，擅长识别和挖掘优秀人才。 2. 擅长沟通协调，有较强的组织能力和责任心，能有效管理个人工作时间。 3. 工作态度端正，积极主动，富有自我推动力，具备良好的团队协作意识。

岗位职责: 1. 策划并落地执行线上推广活动 2. 通过数字化渠道开展品牌传播与市场拓展工作 3. 对推广效果进行数据追踪与分析，持续优化营销方案 4. 主要通过抖音、小红书、视频号等平台进行内容推广及用户获取 任职要求： 1. 掌握网络推广的基础理论与实操技能 2. 可独立推进推广项目，具备较强的创意能力 3. 具备良好的数据解读能力，能依据数据反馈调整运营策略 4. 必须熟练掌握视频拍摄、剪辑及文案撰写能力

工作内容: 根据职位要求筛选简历，做好初筛及沟通； 推荐符合简历并跟进人才面试 促成入职，完成招聘任务 要求: 大专及以上学历 擅长沟通与招聘，抗压好

负责短视频内容策划、脚本撰写、拍摄剪辑、发布推广、数据分析熟悉平台规则，1年以上行业经验。

有一定销售性质的工作内容 因公司快速发展，业务不断拓展，现诚聘优秀销售人员10名【任职要求】： 18-28岁，经验不限，有销售经历者优先录用 【职位描述】： 主要负责小程序的推广工作，通过QQ、微信等线上工具进行客户沟通。无需电话联系，工作轻松易成交！（公司固定办公） 【薪资待遇】： 底薪2700+300全勤奖励 多重福利+高额提成+节日礼品 综合收入底薪加提成月入过万（上不封顶） 工作时间朝九晚六，中午休息两小时，每月四天休假 提供广阔晋升平台，办公环境舒适，团队氛围积极向上，欢迎优秀人才加入！！！

1. 负责兼职人员的招募与对接：包括招聘执行、成本核算与控制、工作质量审核及项目进度跟踪。 2. 推动公司各项业务的具体落地与执行。 3. 参与人力资源的整体规划并组织实施相关工作。 4. 协助完善办公室各项管理制度，并推动制度落实与执行。 任职要求： 1. 具备较强的责任意识，该岗位职责类似综合协调管理者，缺乏责任心难以胜任。 2. 业务处理能力扎实，沟通表达流畅，工作思路清晰，行动高效干练。 本公司因业务发展需要，需长期通过兼职形式或与承接全国业务的单位合作，定期向全国范围内的指定医院投放DM宣传单页，寻找合适的兼职人员及合作机构，并在合作过程中实施全流程管理，是本岗位的重要职责之一。

岗位职责： 1、软件项目材料整理及文案撰写； 2、负责收集、整理、归纳市场行情，提出分析报告； 3、业务洽谈以及销售合同的签订并督促合同正常如期履行； 4、根据公司制定的工作计划，完成公司下达的任务指标。 5、积极进行市场的开拓活动,并负责相关区城的客户关系维护； 6、市场调研,搜集市场动态并分析,为领导决策提供依据； 7、协助领导制定市场推广方案,并根据客户意见进行方案的改进； 8、配合相关部门进行产品推广、品牌宣传以及销售宣传。 任职要求： 1、软件、计算机、测绘及地理信息相关专业，本科以上学历; 2、具备国土信息化行业相关的基础知识和市场营销知识，1年以上相关工作经验；接受中短期出差； 3、具有较强的责任心，良好的沟通协调能力及团队合作精神 4、良好的市场判断能力和开拓能力，熟练使用办公软件。 5、应届毕业生可适当放宽任职要求。 岗位福利：五险一金、双休、季度活动、年度体检、年度旅游、生日福利、节日福利、家庭福利、意外险与补充医疗保险