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岗位职责: 1. 负责产品的销售执行与市场推广工作 2. 维持客户联系，提高客户服务体验与满意度 3. 达成既定销售任务，推动店铺整体业绩增长 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与销售实战技能 2. 可独立开展工作，拥有较强的市场判断与分析能力 3. 态度积极，富有工作激情与责任心

岗位名称：销售内勤；小时工；药店营业员；药店在岗执业药师；理货员；熟食技工；烘焙售卖；带车送货司机；司管专员。 岗位要求：1. 销售内勤：有良好的销售技巧和客户服务能力，双休、五险。2. 小时工：能够灵活安排工作时间，负责日常生鲜打包、收银和理货等工作，工作时间小年至正月十五。3. 药店营业员：具备一定的药品知识，有良好的客户服务能力，综合3200元/月，五险。4. 带车送货司机：踏实肯干，吃苦耐劳，工作认真不矫情，计件工资，工作时间不定时。5. 司管专员：服务车队司机，负责调度、培训等工作。 薪资待遇：1. 销售内勤：综合2200+绩效奖金。2. 小时工：五一期间的工作薪资未明确说明，请咨询相关招聘方。3. 药店营业员：综合3200元/月。4. 药店在岗执业药师：综合4000–5000元/月。5. 理货员：薪酬2500-3500元/月。6. 熟食技工：薪酬3000-4500元/月。7. 烘焙售卖：综合2700-3300元/月。8. 带车送货司机：计件工资，月收入6000左右不封顶。9. 司管专员：薪资待具体面议。

洗涤用品公司 因业务扩大，增加人员编制 招聘 秦皇岛：主要负责区域内超市客户的开发与维护工作。 【薪酬结构】：7000元底薪 + 餐补+回款提成+分红，综合工资(10000-15000元以上)，年薪15万左右 【应聘要求】: A.有快速消费品业务经验3年以上，需要有管理导购员经验和能力 B.熟悉区域内门店客户分布且有一定客情; C.年龄要求：25-45岁之间，能吃苦耐劳，抗压能力强，做事细心，责任心强 D.学历要求：高中以上学历，手机，电脑基本操作熟练 E.有驾驶证，能熟练驾驶微型货车 联系方式：王经理

供销广场三文鱼店 招聘晚班店员：年龄 50 以下 下午5点～晚9点 一个月1500 电话☎

招聘兼职各1名 5.8-10号 孟营广缘 奥体广缘 世纪港湾广缘 九里广缘 20-50 岁 会卖货 有健康证 同步

贝克汉堡（葡萄庄园店）招聘 年龄：18-45周岁 薪资：3000-5000元/月 要求：有上进心，有相关工作经验者优先 应聘电话： 地址:小蒲河

北戴河海滨招聘 服装导购4000到6000 饭店收银员3500到4500 饭店领班4000到6000 超市收银4000 宾馆前台3500到4000 ❤（以上岗位管吃管住）

公司简介： 我公司为生产型企业，专注于环保消毒设备的研发、生产制造及销售，产品应用领域广泛。企业成立于2014年，非初创公司，现因业务扩展需要，诚聘各类人才加入。 岗位职责： 1、负责收集潜在客户信息，并开展初步交流，推进新客户开发； 2、通过电话与客户高效对接，准确掌握客户需求，汇总相关信息； 3、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户合作潜能； 4、定期回访合作客户，增强互动，促进长期稳定合作关系建立。 任职资格： 1、表达清楚，普通话标准，语音自然且具亲和力； 2、热爱本职工作，具备积极的工作态度； 3、拥有良好的学习能力与出色的沟通技巧； 4、性格乐观进取，工作主动性强。 周休一天 工作时间：8:30-12:00,13:00-17:30

昌黎安踏招聘2名导购员 底薪1900+提成+全勤奖100（早晚班）+工龄奖++其他激励等 有责任心，服从管理，有团队意识，有丰富导购经验者优先录取 详细咨询电话： 东门安踏店：

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晋升空间：商务经理-高级商务经理-总监-运营部-分公司总经理 职位详情 诚邀各行业销售精英加入，执行力强、渴望在石家庄实现突破的追梦者，或曾经历创业起伏但心怀壮志、不甘平庸的优秀人才前来咨询。选择决定方向，方向大于努力，我们能为您提供什么？ 一、行业机遇：聚焦脑抗衰大健康领域（服务对象覆盖儿童至中老年全年龄段） PS：想赚钱，先思考——谁的钱更容易赚？举例说明： 多数行业提成在3%-10%之间，低提成往往成交快，高提成则周期长。而我们属于高提成且成交高效型赛道。 （原因在于：我们先助力客户实现盈利，客户获利后再与我们分成，全程客户零投入、零风险、无门槛） 二、行业发展前景：全国独角兽企业，杨幂代言品牌，瞪羚企业，已启动上市筹备工作。用两年半时间，从0发展至5000人规模，跃居美业集团化头部行列。 三、收入待遇： 石家庄地区销售提成最高档位达40%-60%，行业领先。 案例参考：2024年已有成员取得显著成果—— 1、99年出生，入职8个月，提帕拉梅拉，现年薪300万（可验证）。 2、96年出生，任职两年半，提尊界S800。 3、02年出生，入职一年内完成三大目标：广州购房、购入保时捷卡宴、自主举办婚礼，实现白手起家逆袭（可验证）。 自2022年5月项目启动至今，全国商务部在职人员超5000人。其中表现突出者如同事何勇先生、李洋先生、刘伟先生等，月收入稳定突破百万；另有数十人月入80万以上、50万以上、30万以上（均可查证）。 PS：看到此处，很多人会质疑真实性。在此说明两点： 1、现实残酷，社会存在层级分化，企业亦如此；遵循二八定律，上述成果均来自前20%的顶尖销售，其余80%员工月薪普遍维持在3万左右的基准线。因此本岗位定向招募具备实力、野心，并曾在过往工作中长期保持销冠水平的人才。 2、团队以95后为主，思维开放活跃，拒绝传统职场固化模式，不玩画饼套路，不搞复杂人情关系。 若面试沟通内容与实际情况不符： 第一，您有权在入职首日选择离开。 第二，公司不可能组织数千人长期“演戏”，没有人会持续为虚假前景买单。每个人的认知层次、格局和判断力不同，无需争辩。我愿将自己一年多来走过的弯路、实战经验、销冠开发逻辑及管理方法，毫无保留分享给每一位新伙伴，携手共进，共同成就。 欢迎真正有野心、有梦想的你加入！如有意向，欢迎随时联系沟通！

岗位职责 1、依据业务目标，开展认养一头牛核心用户群体的复购促进与留存维护；按计划实施用户触达，挖掘需求并推进至成交转化，通过私域渠道与用户高效互动，持续完善用户画像及标签系统，搭建清晰的客户分层服务体系； 2、定期整理与分析运营数据，支持策略落地执行，并输出可落地的优化建议； 3、达成月度销售任务目标，同时提升相关资源的粉丝转化效率。 任职要求： 1、大专及以上学历，新媒体、市场营销、用户运营等相关专业优先，具备1年以上相关工作经验； 2、对数据具备敏锐度，拥有基础数据分析能力，能熟练操作Excel等常用办公工具； 3、性格积极，沟通能力强，做事细致，责任感强，具备创新意识和良好的抗压能力； 4、熟悉企业微信及微信生态内的社群运营逻辑与增长路径，有私域运营、母婴电商或微商经验者优先。