[烟花][烟花]中国人寿昌黎支公司 因公司发展需要面向社会招聘2位人事助理，具体工作职责以及要求如下： 工作职责： 协助办理员工招聘、入职、培训等； 协助考勤统计、薪资核算等基础人事工作； 完成上级交办的其他日常行政人事事务。 任职要求： 年龄25-45周岁，大专及以上学历； 具备良好的沟通表达能力和学习能力； 工作细致认真，有责任心，有团队合作精神； 有人力资源相关工作经验者优先。 薪资待遇优厚，有意者可约面试，具体到公司面聊。 联系电话： 公司地址：海滴韵小区北门中国人寿昌黎支公司

岗位职责: 1.制定并执行公司人力资源战略规划； 2.组织开展招聘、培训及绩效评估等相关工作； 3.协调处理员工关系及劳动纠纷事项； 4.完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 2.热爱人力资源相关工作内容； 3.熟悉常用办公软件操作； 4.工作认真负责，具备独立作业能力 底薪4000另享多项奖金与绩效激励 月休四天支持自主选择带薪休假 5.提供五险保障 6.工作时间：8.30-12.0013.30-17.30

主要负责公司售后、直播岗位，客户维护业务经理等岗位

负责招聘销售岗位 办理员工入职

岗位一：增员助理(2人) 要求:25-45周岁，大专及以上学历，责任心强，有良好的沟通能力和自我管理能力，服从公司工作安排。 待遇:基础津贴2500元+成长津贴(3000-5000元/月)工作时间:周一到周六(每天3次打卡)，国家法定假日正常休息，休息时间自愿参加公司的周边游玩客养活动。

中国人寿央企保险公司诚招社会英才： 一、客资服务专员。 [爱心]工作内容：上午8点30-11点，下午2点到4点半公司定向培训，下午做市场调研、客户服务。 [爱心]工作要求：年龄21-50周岁，有销售经验者优先。月收入3000+ 二、主管助理。 [爱心]工作内容：上午8点30-11点，下午2点-4点半，公司定向培训新人培育等工作内容。 [爱心]工作要求：年龄25-45岁，大专及以上学历，有进取心和事业心。月收入4000+

招聘2位人事助理，具体工作职责以及要求如下： 工作职责： 协助办理员工招聘、入职、培训等； 协助考勤统计、薪资核算等基础人事工作； 完成上级交办的其他日常行政人事事务。 任职要求： 年龄25-45周岁，大专及以上学历； 具备良好的沟通表达能力和学习能力； 工作细致认真，有责任心，有团队合作精神 有人力资源相关工作经验者优先。 薪资待遇优厚，有意者可约面试，具体到公司面聊。 双休不加班

1、主要负责人才招聘及团队配置2、协助其他板块工作的完成

主要负责语音主播岗位招聘，无需出镜，提供4000元保底薪资，招聘难度低，无业绩压力 高薪人事岗位，现有人事团队平均每月成功招聘约10人 工作时间早9晚6，中午休息1小时，3000元底薪 提成标准为200元/人，月招聘超过5人部分提成提升至500元/人 目前人事岗位月均收入在4000-7000元之间 试岗期3天，每月可休4天，请假提前一天报备即可 根据工作表现，半年或一年后底薪可上调500至1000元，具备完整晋升机制 老板为年轻人，管理风格轻松，工作氛围宽松

岗位职责: 1.负责办公室日常人事与行政事务管理 2.协助开展员工关系维护及人事制度执行 3.为团队提供高效的行政支持，保障运转顺畅 4.建立并管理公司人事行政档案，参与公司章程的编写与修订 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力和语言沟通技巧 2.可独立推进工作，工作认真负责，执行力强 3.适应高效工作节奏，具备良好的协作意识与团队精神

肖庄火锅烧烤，9点~12点，下午4点~10点，一个月3500，联系电话

秦皇岛市北戴河区招工地小工/杂工

22号用住家全活女护工月薪7000，休两天，法定节假日，不休加钱电话

冀东商贸院五里台大集院内招快递分拣小时工两名，10元一小时，大致时间8：50-10：50！3小时一名！工作简单，同步！

港务局用扫煤工人 3车， 管饭 工资日结.干完给钱，有想法的联系我 电话☎

招聘：销售|客服|人力|行政 » 服务员

工作内容： 人事：全国连锁中医品牌（全国200余家）底薪+招人提成，可当天到账，有能力可自己带团队，公司总部坐班 职责：招公司需要的人员（新媒体、护士、人事、医生等）在boss，五八网，智联，赶集等。 早八晚五点半，午休一个半小时，提供住宿，免费供午餐晚餐 氛围好都00后，可小白 岗位要求： 1、具备人力资源管理相关知识和技能； 2、能够独立处理和解决人事相关问题； 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神。

一、主要工作岗位： 景区内的协调与沟通：协助处理与景区相关的部门关系，做好协调工作。 日常经营活动管理：负责各岗位人手安排、培训工作。 做好同甲方的沟通协调工作；同甲方进行考勤核对。 负责根据景区人员招聘补充、入职离职等人事工作。 服从上级工作安排。 二、福利待遇: 包吃住、月休4天，工作8小时，工资底薪5000+过年期间补贴

室内坐班，工作轻松，能熟练使用智能手机，中午管饭！工资日结！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案及相关资料的完整性 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及后续跟进 3.负责考勤数据的收集与核对，支持薪资和绩效相关工作的顺利开展 4.协助组织员工培训、企业文化活动及各类员工关怀项目 5.配合上级完成人力资源相关制度的执行与优化，提升团队工作效率 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力和责任心 4.具备较强的学习能力，能够快速适应工作环境并独立完成任务

岗位职责（娱乐直播、团播业务） 负责线上主播的招募工作，统筹管理主播的直播安排，完成面试及薪酬沟通后的跟进事宜。工作时间为中午12点至晚上8点，中间包含1小时休息时间，推动符合条件的主播与公司顺利签约，并持续维护双方合作关系；主动高效地开展新媒体领域红人资源的挖掘工作，按阶段达成拓展目标，并对最终成果承担责任。 任职资格： 1、具备良好的人际交往与沟通技巧，对直播及网红行业保持高度关注并拥有个人理解；

工作内容： 不露脸直播，负责活跃直播间气氛，讲解产品信息，完成直播带货任务，品类丰富多样，公司提供专业培训，操作简单易上手。 任职要求： 发音标准，具备良好的语言表达与互动控场能力，有较强的赚钱动力，有直播经验者优先考虑，年龄*****，性别不限！ 工作时间： 每日直播4小时（可分时段进行），时间灵活，非直播时段无需到岗。 薪资标准： hourly30元，另享销售提成，具体提成比例面议。 岗位福利：五险。

岗位职责: 1.在直播过程中展现良好的个人形象与独特风格； 2.结合直播内容进行恰当的表情管理与肢体语言表达； 3.配合团队协作，保障直播流程顺畅推进； 4.维护专业的职业素养，遵守直播现场各项管理规定。 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力及镜头表现力； 2.能够接受弹性工作时间安排，包含周末及法定节假日； 3.拥有团队协作意识，可与同事保持高效沟通配合； 4.对直播行业具备一定认知和持续参与的热情。 岗位福利：综合工资1.2万＋上不封顶 公司不定时组织团建活动

不露脸绿色直播4000保底（无业绩考核）不会才艺也没问题新手易上手普通话标准表达清晰包住宿单人单间包设备专人指导可居家办公提供居住房间配套完善直接入住每日直播8小时24小时内完成8小时即可平均收入2w以上薪酬不设上限擅长唱歌喊麦说唱等技能者优先欢迎随时参观随时安排入职

核心职责 日常直播带货，介绍产品亮点与优惠活动，引导用户下单； 保持直播间活跃氛围，及时回复粉丝提问，增强互动与粘性； 参与脚本设计、商品选品及短视频内容拍摄配合。 任职要求 ******，形象良好，表达清晰自然，具备较强镜头表现力； 是否具备直播经验均可（无经验者提供完整培训支持）； 了解[对应品类]或具备快速学习能力，能适应高强度节奏，接受灵活排班； 有成功带货案例者优先考虑。 薪资福利 薪资：6k-8k

帮助公司招募主播 工作轻松除了坐着就是躺着 一个主播两千 保底2000-4000 绩效奖励五险月休4天 早上9.30上班晚上5点下班中午休息一个半小时 有招聘主播经验的来

1.负责兼职人员的招募与对接：包括招聘执行、成本核算与控制、工作质量审核及项目进度跟踪。 2.推动公司各项业务的具体落地与执行。 3.参与人力资源的整体规划并组织实施相关工作。 4.协助完善办公室各项管理制度，并推动制度落实与执行。 任职要求： 1.具备较强的责任意识，该岗位职责类似综合协调管理者，缺乏责任心难以胜任。 2.业务处理能力扎实，沟通表达流畅，工作思路清晰，行动高效干练。 本公司因业务发展需要，需长期通过兼职形式或与承接全国业务的单位合作，定期向全国范围内的指定医院投放DM宣传单页，寻找合适的兼职人员及合作机构，并在合作过程中实施全流程管理，是本岗位的重要职责之一。

岗位职责： 1、绿色平台直播，经验不限，每天开播6小时，分时间段直播。 2、与观众粉丝互动，引导粉丝活跃度，增加粉丝的粘度 任职要求: 1.热爱、认可直播行业，专业学历不限，年龄满18周岁。 2、活泼外向、乐观积极、有团队精神、肯努力提升自己。 3、有无经验均可，接受新人小白，形象好、气质佳(直播美颜功能强大，自信最重要) 4、镜头感强，敢于面对镜头。 主播待遇: 1、无责保底8k-1w+，条件优异面谈时薪资可以大胆开价，可签约。 2、有专业经纪团队培训，提供专业直播设备、场地，提供专业才艺培训不收取任何费用。 3.有完善的提成奖励制度，只要你有能力，各种奖励拿不停。

岗位职责: 1.组织并执行员工入职、离职及岗位调动等相关手续办理； 2.负责员工考勤信息的收集与核对，保障数据准确无误； 3.办理员工社会保险的增减变动及日常事务处理； 4.配合开展招聘工作，参与简历初筛及面试协调安排； 5.承担公司各类证照的申报、更新与日常管理工作，确保合法合规。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，能妥善处理员工关系事务； 2.熟悉员工入离职及异动流程，具备实际操作经验； 3.熟练运用常用办公软件及相关行政管理系统工具； 4.具有良好的计划性与组织能力，能够高效推进各项工作； 5.具备独立解决问题的能力，同时拥有积极的团队协作意识。

人力资源管理绩效管理体系建设及考核等工作