
地产景观项目经理
8千-1.2万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专住宅景观文旅景观
【岗位职责】
1. 负责地产项目别墅区景观现场全流程管理,把控工期、质量,协调各专业穿插施工,保障按期交付。
2. 对接设计完成图纸会审、技术交底,处理设计变更与现场洽商,落地设计效果。
3. 管控景观成本、签证及工程量,负责苗木、石材等材料进场验收。
4. 管理施工分包及供应商,管控现场安全文明施工、成品保护。
5. 组织预验收、整改销项,整理竣工资料,配合项目交付。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,园林、景观、市政等相关专业,3年以上地产甲方景观管理经验,有住宅示范区、大区交付经验。
2. 熟悉北方园林施工工艺,懂现场签证变更,能独立处理现场问题。
3. 市政/园林二建证书优先,有秦皇岛本地项目经验优先。
4. 能驻场,抗压能力强,可应对抢工节点,沟通协调能力良好。
5. 工作时间大概半年左右。
工地亮化负责人,懂技术,看图纸,甲方对接
1-1.2万/月
项目经理3-5年中专/中技
岗位职责:
1. 全面负责项目全生命周期管理,包括立项、计划、执行、监控与收尾
2. 协调跨部门资源,推动项目按期、保质、合规交付
3. 编制项目预算及进度计划,实时跟踪成本与进度偏差并优化调整
4. 识别、评估与应对项目风险,制定应急预案并落实闭环管理
5. 主导项目复盘与知识沉淀,持续提升团队项目管理能力
任职要求:
1. 具备项目经理相关工作经验,熟悉PMP或敏捷项目管理方法论
2. 具备优秀的沟通协调能力与团队领导力,能高效推动多方协作
3. 具备较强逻辑思维与问题解决能力,能独立应对复杂项目挑战
4. 责任心强,抗压能力好,具备结果导向意识和客户视角
5. 持有PMP、PRINCE2或信息系统项目管理师证书者优先
装饰装修工程项目管理负责人
6千-1.1万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专住宅小区熟悉成本控制方法别墅豪宅工业建筑内装熟悉工程清单造价商用建筑5年以上工作经验
岗位职责:
1. 全面负责装饰装修工程项目的过程管理与落地实施
2. 推进项目按既定目标及进度计划有序开展
3. 与团队保持高效沟通,保障工程质量和执行效率
任职要求:
1. 具备优秀的沟通协调能力,能统筹整合多方资源
2. 可独立承担工作任务,责任心强且具备扎实的执行能力
3. 具有良好的协作意识,适应能力强,能及时应对变化并调整响应
项目主管
6千-1万/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专安装工程工业建筑二级建造师
岗位职责:
1、负责公司所承接项目的按计划执行,以及项目现场设备安装与调试的管理工作;
2、协调现场安装进度,跟进发货安排,统筹项目组成员协作,确保项目高质量按时完成;
3、参与项目的验收与交付过程,开展项目总结与经验交流,并完成项目资料的归档移交;
4、负责项目相关文档的编制与整理工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,机电工程类相关专业,具备项目技术管理经验者优先,年龄30岁至45岁;
2、具备较强的计划制定、组织推进、沟通对接、协调处理及问题分析能力;
3、能承受较大工作压力,具有良好的团队协作意识和协调能力;
4、能够适应出差工作安排;
5、持有二级建造师证书(机电专业)者优先。
工装项目经理
7-9千/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科
【岗位职责】
1. 负责工装项目的整体推进,协调项目各阶段工作,确保项目按计划实施;
2. 组织项目现场管理,监督施工进度、质量及安全文明施工;
3. 对接设计、施工及供应商等多方单位,推动现场问题协调与解决;
4. 负责项目资料的整理与归档,配合完成项目验收及相关流程;
5. 跟进材料设备进场及现场交叉作业安排,保障施工有序进行。
【岗位要求】
1. 具备良好的沟通协调能力,能有效推动多方协作;
2. 责任心强,具备较强的现场管理与问题应对能力;
3. 熟悉项目管理流程,对施工工艺和现场执行有一定理解;
4. 具备团队合作精神,能适应项目现场工作节奏;
5. 具备较强的时间管理能力,能按节点推进工作任务。
装饰装修工程项目经理
6千-1.1万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专住宅小区熟悉成本控制方法别墅豪宅工业建筑内装熟悉工程清单造价商用建筑5年以上工作经验
【岗位职责】
1. 负责装饰装修工程项目的全面管理与执行
2. 确保项目按照既定目标和时间表顺利进行
3. 与团队成员有效沟通,确保项目质量和效率
【岗位要求】
1. 具备出色的沟通能力,能够协调各方资源
2. 能够独立完成任务,具有较强的责任心和执行力
3. 拥有良好的团队合作精神,能够快速适应变化并作出响应
项目主管
6-9千/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专工业建筑二建证书
岗位职责:
1、负责公司所承接项目的按计划推进,以及现场设备安装与调试的管理工作;
2、统筹协调现场安装进度、设备发货安排,推动项目组成员协作,确保项目高质量按时达成目标;
3、参与项目的验收与交付流程,完成项目总结、经验交流及资料归档移交等相关工作;
4、负责项目过程中各类文档的编制与整理。
任职要求:
1、大专及以上学历,机电工程类相关专业,具备项目技术管理经验者优先;
2、具备较强的计划制定、组织执行、沟通协调及问题分析能力;
3、能承受较强工作压力,具有良好的团队合作与协调配合能力;
4、能够适应出差(提供差旅补贴);
5、持有二级建造师证书(机电专业)者优先考虑。
工程实施项目经理
6千-1万/月
项目经理3-5年大专
注:机械设计制造、热动相关专业 应届生或往届毕业生亦可考虑培养。
岗位职责:
1、负责外出施工现场与甲方的对接及协调工作;
2、负责现场各类问题的响应、解释与处理;
3、能够牵头整改现场机械类技术问题,并实施优化改进;
任职要求:
1、具备机械类相关专业背景;
2、熟练操作CAD和SolidWorks等二维、三维绘图软件,掌握常规测量工具的使用;
3、可接受频繁出差安排;
4、具备良好的沟通意识与责任担当;
5、拥有项目实践经验者优先录用。
职位福利:节日福利、五险、奖金、体检等
符合条件且有意向者可直接电话咨询:或前往华宇通二楼人力资源部参加面试
装修项目主管
6千-1万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年学历不限硬装项目质量管理进度管理装修管理成本管理安全管理材料管理软装项目住宅地产
岗位职责:
1、统筹装修项目的整体规划,涵盖工期安排、资源调配、施工工序、隐蔽工程验收及竣工验收等环节。
2、安全管控:严格执行特殊作业的安全规范,落实定期安全巡查,全面开展安全教育培训。机械设备安全管理:对进场设备进行严格检验,确保其安全合规使用,并实施周期性检查。
3、施工质量管理:对施工现场的质量标准执行监督与管理,确保工艺符合要求。
4、材料管理:负责进场材料的质量检验与签收,确保合格后方可入场,合理分配班组用料,杜绝材料浪费现象。
5、成本管控:跟踪项目预算执行情况,有效控制各项支出,针对变更事项及时汇报并协商处理方案,防止误工、停工或返工,保障项目在预算内顺利完成。
6、进度管控:实时监控施工进展,动态调整施工计划,确保装修任务按期交付。
7、团队协调:负责施工队伍的组织管理,包括人员安排与任务分配,提升团队协作效率。
8、项目验收与移交:组织内部预验收,协同业主完成正式验收,提交完整的验收文档与报告,确保项目顺利通过审核。工程结束后,将全部施工资料完整移交公司并归档保存。
厨师
东北大学附近烧烤店找帮忙厨师,简单辣炒,帮忙准备一些食材,下午三点到一点,活好干,工资260,具体电联
招几个焊工420一天包吃住不要证会焊就行
400-500元/天
工厂焊工餐补高温补贴加班补贴五险保险20人以上日结
招几个焊工420一天包吃住不要证会焊就行,扬州新能源厂
项目经理
1-1.2万/月
项目经理3-5年大专
岗位职责:
1. 全面负责国能集团下属电厂改造项目的整体规划、进度管控与质量监督
2. 统筹协调设计、施工、甲方及供应商等多方资源,确保项目合规高效交付
3. 编制并执行项目预算,严格控制成本,定期提交进度与风险分析报告
4. 主导项目安全文明施工管理,落实安全生产责任制,杜绝重大安全事故
5. 对接业主、政府监管部门及集团内部管理部门,完成验收、结算及档案归档工作
任职要求:
1. 具备建筑工程项目经理相关工作经验,熟悉电厂类EPC或技改项目流程者优先
2. 持有国家二级建造师(建筑工程或机电工程专业)及安全生产考核合格证(B类)
3. 熟悉《电力建设工程施工安全监督管理办法》及电力行业相关技术规范
4. 具备优秀的组织协调能力、抗压能力及跨部门沟通能力
5. 责任心强,原则性强,能适应阶段性驻场工作
项目经理
1-1.2万/月
项目经理3-5年大专
岗位职责:
1. 全面负责国能集团下属电厂改造项目的整体规划、进度管控与质量监督
2. 统筹协调设计、施工、监理及供应商等多方资源,确保项目合规高效交付
3. 编制并执行项目预算,严格控制成本,定期提交进度与风险分析报告
4. 主导项目安全文明施工管理,落实安全生产责任制,杜绝重大安全事故
5. 对接业主、政府监管部门及集团内部管理部门,完成验收、结算及档案归档工作
任职要求:
1. 具备建筑工程项目经理相关工作经验,熟悉电厂类EPC或技改项目流程者优先
2. 持有国家二级建造师(建筑工程或机电工程专业)及安全生产考核合格证(B类)
3. 熟悉《电力建设工程施工安全监督管理办法》及电力行业相关技术规范
4. 具备优秀的组织协调能力、抗压能力及跨部门沟通能力
5. 责任心强,原则性强,能适应阶段性驻场工作
装饰装修项目经理
8千-1.3万/月
项目经理经验不限高中
岗位职责:
1.负责工程项目全过程管理,包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理
2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作
3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系,保障项目顺利履约
4.组织工程验收、竣工资料整理及移交,配合完成审计与结算工作
5.严格执行国家及行业相关规范标准,确保项目合法合规实施
任职要求:
1.持有一级建造师执业资格证书(建筑工程/市政公用工程等对应专业)
2. 具备扎实的工程管理理论基础和丰富的现场实操经验
3. 熟悉EPC、PPP等新型工程管理模式者优先
4. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力
5. 无在建工程限制,能接受项目所在地常驻或阶段性出差
人事
2-5千/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公
时见传媒招人事招聘助理啦,主播孵化团队扩招靠谱小伙伴,做招聘团队得力帮手
日常工作
整理主播候选人简历资料,微信电话邀约面试
统计招聘数据做基础报表,归档员工入职文件
我们期待你
细心负责、沟通有亲和力
常刷抖音小红书,对直播新媒体感兴趣优先
愿意主动学习,心态积极即可
团队福利
无勾心斗角年轻化团队,新人全套岗前培训
底薪+绩效提成,多劳多得
下午茶、定期团建拉满,快乐上班
驻场项目专员
3-4千/月
项目专员大专
岗位职责:
1、负责电网营销业务服务支撑工作;
2、负责特殊事件沟通协作、应急处置
3、负责常规报表数据制作;
4、负责协同做好营销专项业务工作;
5、负责配合客户方业务专责处理临时性工作等。
任职要求
1、对国网营销业务有一定基础认知的优先;
2、自觉遵守公司的各项规章制度,听从安排,工作认真负责,具有较好的情绪管控能力和抗压能力;
3、学习能力强,善于团队协作,善于发现工作中的问题并提出改进意见;
4、有较强的逻辑思维能力和语言表达能力,具有较强的集体荣誉感;
5、有一定的分析写作能力,能够有在业务的认知基础上挖掘信息线索的能力。
精装修工程项目主管
8千-1.2万/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上大专装修管理
1、全面负责装修装饰工程项目的整体运作与管理
2、熟悉工装项目施工工艺流程及相关行业规范标准
3、具备团队管理经验,执行力强,善于沟通,并能有效开展下属的制度化及工艺技能培训
4、识图能力强,掌握相关规范要求,对施工质量、细节把控及工序安排具备专业判断力
5、能够统筹协调施工进度,确保工期按时推进并高质量完成各阶段任务
6、具备出色的沟通技巧与情绪调控能力
7、年龄不超过42岁
任职要求:
1、大专及以上学历,具备10年以上工装装修工程现场管理实践经验
工资面议
工程部经理
8千-1.3万/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上本科
【岗位职责】
1. 负责制定项目工程计划和方案,并组织实施,确保项目按时、按质、按量完成;
2. 对项目的技术难点进行研究与攻关,解决项目过程中的技术问题;
3. 负责协调跨部门的沟通与协作,落实工程进度和工期要求;
4. 管理项目成本和效益,并协调资源优化,实现项目利润最大化。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,机械、电子等相关专业背景;
2. 具有10年以上相关工作经验,至少5年以上工程管理经验;
3. 熟悉制...
增员助理
3-5千/月
人事专员经验不限大专不接受居家办公金融招聘与配置
因公司发展需要面向社会招聘2位人事助理,具体工作职责以及要求如下:
工作职责:
协助办理员工招聘、入职、培训等;
协助考勤统计、薪资核算等基础人事工作;
完成上级交办的其他日常行政人事事务。
任职要求:
年龄25-45周岁,大专及以上学历;
具备良好的沟通表达能力和学习能力;
工作细致认真,有责任心,有团队合作精神;
有人力资源相关工作经验者优先。
薪资待遇优厚,有意者可约面试,具体到公司面聊。
联系电话:
公司地址:海滴韵小区北门
项目经理(有声项目管理推进岗)
4-8千/月
项目经理/主管1-3年大专
【岗位职责】
1. 统筹有声项目全生命周期管理,覆盖版权确权、制作排期、演播/后期团队对接、质量审核、上线交付全链路节点,制定清晰的项目进度表并落地执行,保障项目按时按质交付。
2. 协调作者、演播者、后期制作、平台运营等多端角色,同步项目需求与标准,及时响应各环节诉求,打通跨角色沟通堵点,降低协作内耗。
3. 搭建并迭代有声内容的质量验收标准,对演播效果、后期音效、成片音质等环节做全流程品控,及时纠偏不符...
人事
5千-1万/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限互联网从业经验招聘不接受居家办公人事招聘电话专员从0到1团队搭建经验招聘与配置人力资源/管理类专业
主要负责语音主播的招聘工作,无需露脸出镜,提供4000元保底薪资,岗位吸引力强,招聘难度低,无业绩压力顾虑
高薪招聘人事岗位,在职人员平均每月成功招聘约10人
工作时间早9晚6,中午休息60分钟
薪资结构为3000元底薪,每成功招聘1人提成200元,超过5人后,超出部分每人提成500元
目前人事岗位月均收入在4000至7000元之间
试岗期3天,每月休息4天,提前一天报备请假即可
根据个人能力表现,半年可提升底薪500元,一年后可再提升1000元,具备清晰的晋升机制
公司负责人年轻开明,工作氛围轻松,整体工作压力较小
栏目概述
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