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招聘：销售专员【无硬性要求 常年底薪 +公休 +福利 】 薪资：3000-8000元/月 招聘 销售专员10名 薪资3000-8000 有公休 有福利 有奖金 岗位职责 1. 负责客户开发，拓展销售渠道，完成销售目标 2. 跟进客户需求，提供专业解决方案，促成合作 任职要求 1. 具备良好沟通能力，抗压能力强，有团队协作精神 2. 有销售经验者优先 工作时间 早9晚6 我们拥有自己的实体工厂，轻松的工作氛围，有效的晋升机制， 平台已搭设完成，想不赚钱都难，快来加入吧

1. 承接公司抖音、网络等渠道派发的精准客户线索，通过微信/电话跟进，促成订单； 2. 挖掘和跟进本地的制造业、物流仓储企业客户，建立长期合作关系； 3. 了解客户仓储需求，提供合适的托盘/巧固架解决方案及报价。 1. （有建材、五金、工业品销售经验优先，老手带教）； 2. 网感好，会聊天，能接得住线上客户的咨询，微信电话沟通不怯场； 3. 有野心，想搞钱，不满足于拿死工资，愿意靠提成拿高薪； 4. 踏实肯干，不玻璃心，被拒绝能迅速调整心态继续干。 1. 底薪 + 阶梯高提成 + 奖金（只要线索转化好，月入过万不是画大饼） 2. 完善的培训：不懂产品？没关系，厂长亲自带你下车间，3天让你变成仓储设备专家； 3. 舒适的工作环境 + 轻松扁平的团队氛围。 拒绝“销售老油条”：我们不需要靠话术套路客户的“销冠”，我们需要愿意沉下心研究客户仓储痛点、能看懂仓库布局、能和客户聊“空间利用率”“周转效率”“施工安全”的“解决方案型销售”。 拒绝“坐等线索”：我们不养“等公司分配资源”的被动型销售，我们需要能主动跑工地、跑物流园、跑招投标平台，能从0挖掘客户、验证需求、沉淀SOP的“破局者” 工业品销售的长期价值：我们的客户是工厂、物流园、建筑项目，决策理性、复购率高、生命周期长。你积累的不是“一次性客户”，而是“长期合作伙伴”，你的销售经验会随时间沉淀为不可替代的行业壁垒。 与老板直接对齐的成长空间：作为初创团队核心成员，你将直接与销售总监、老板对齐战略，你的反馈会直接影响业务方向。没有层级壁垒，没有无效汇报，你的价值会被直接看见、直接认可。 腾翼实业的销售团队，不是“招人”，是“找共创者” 腾翼实业 等你共创

岗位职责： 1、开发外贸领域客户资源，推动合作达成； 2、维护公司分配的客户资源，树立良好的企业与产品形象； 4、协同上级完成销售任务目标，共享团队成长成果； 5、服务现有客户，提高客户满意度，实现产品续费，深化合作关系。 工作模式： 通过电话、微信等方式筛选意向客户，预约面谈并实地拜访，无需陌生拜访，主要以产品介绍促成成交；需短途出差（当日往返），全程有人陪同，可自行驾车，油费据实报销。销售方式灵活自主。 薪资福利： 福利待遇： 1、薪酬结构：底薪4000+提成+奖金，综合收入8K以上；转正后底薪及提成按阶梯递增。 2、工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00，不加班！！！双休，法定节假日正常休息，缴纳五险。 3、定期举办生日会、下午茶、团队建设、旅游等丰富多彩的员工活动。

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岗位职责 负责房屋租赁、二手房买卖，客户接待、房源匹配、实地带看，商务谈判，合同签订，客户维护，开发新房源新客户。 任职要求 1. 热爱销售，善于沟通，能抗压，愿意跑业务带客户看房 2. 有无房产经验均可，公司提供培训 3. 做事踏实靠谱，有服务意识 4. 能熟练使用手机，做好客户和房源跟进。

新媒体房产IP运营专员｜全职招聘 【岗位职责】 1、负责个人房产IP账号打造与包装，配合团队完成短视频内容创作、人设塑造； 2、输出优质房产相关内容，做好线上用户咨询、沟通与跟进； 3、依托新媒体流量，完成房产销售、客户维护与服务工作； 4、持续优化账号内容，积累私域流量，打造个人长期IP影响力。 【任职要求】 1、年龄18-40岁，学历不限，有无房产、自媒体经验均可； 2、性格开朗，乐于镜头展示，愿意学习新媒体运营技巧； 3、踏实自律，有赚钱欲望，想长期稳定发展事业； 4、无不良记录，沟通表达顺畅，有团队协作意识。 【我们提供】 1、零基础全套：IP定位、人设包装、视频剪辑、口播话术、获客成交全覆盖； 2、完善资源扶持：优质房源、专业素材、运营指导，无需个人盲目摸索； 3、透明薪酬体系：多劳多得，无上限薪资，晋升公平公正； 4、长期事业赛道：打造个人专属IP，积累永久流量资产，越做越轻松、越做越值钱。 【工作模式】 新媒体线上轻运营为主，结合房产客户服务，轻松高效，告别传统低效地推模式。 期待想成长、想突破的你加入，一起玩转房产新媒体！ 我们做本地房产咨询、资产盘活相关业务，市场真实存在，重在长期沉淀。 合作赋能支持 系统专业培训，从行业认知到实操落地 后端资源、渠道、案例全方位支撑 自主安排节奏，独立开展业务，分配机制透明 适合你的前提 1、愿意花时间学习房产资产类专业知识 2、具备基础执行力，愿意持续深耕 3、实体店老板、自由从业者，想拓展新方向优先 如果只想不劳而获、追求短期暴利，就不太适合。 合作逻辑：我方输出专业与资源，伙伴输出时间和行动，共同成长。

招聘职位房产经纪人 职位要求 1.年龄：20～42（优秀者可放宽政策） 薪资待遇 2.薪资8000-16000左右不等，提成50%-90%基本新人每月工资90%都在6500以上，本人喜欢实事求是，有疑问可以问我，工作轻松，简单易上手 3.购买五险，年底带薪年假 10：00-18：00（午休2小时）节假日正常放假 福利待遇 1.带薪产假，婚假，年假等 2.中国传统节日福利 3.团队组织建设活动 聚餐、外出旅游，生日会等 看你之前做过房地产行业 有意向联系我过来公司面议 新人小白有人带，有培训，不会可以学，有师傅一对一带教 把你简历、微信及电话发过来 看到会第一时间回复你 注意接收。

【薪酬福利】底薪＋高额提成的方式 1、薪酬自主制 本科 前三个月底薪可达9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效；3个月以后转岗享有高额提成 大专 前三个月底薪可达8000元 ：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效；3个月以后转岗享有高额提成 团队入职超过1年人员【综合收入超过25000＋】 2、五险一金，带薪年假，节假日福利等。 3、晋升空间大，晋升管理人员更有业内的利润高分红，实现你的 “老板”梦。 4、乐有家：百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造房地产经纪专家。 更多员工福利：有五险一金、导师带教和培训，提供宿舍，节日关怀礼、带薪年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。 【工作时间】多个时间可以选择 朝9.30晚21点（针对想要赚钱的年轻人） 朝9.30晚19点（针对已组建家庭，需更多时间照顾家庭或其他的特殊事情需要这个时间的可以协调安排） 朝9.30晚16点（针对深圳业主，宝妈宝爸岗位家庭工作照顾娃两不误） 【温馨提示】[玫瑰]后期根据情况也可以转换岗位 【岗位职责】 1.主要做一二手住宅的买卖、写字楼、公寓等租赁业务，新房二手租赁都做 2.新员工入职，熟悉了解所在的楼盘项目二手住宅； 3.学习业务相关知识，掌握豪宅交易流程，并且能够解决流程中出现的问题； 4.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配； 5.与客户进行磋商、谈判，促成成交；为客户提供市场分析报告、价值对比分析等 6.能够遵守公司管理制度的前提下开展业务，完成上级交代的任务

岗位职责： 1、通过抖音、快手、小红书、视频号等媒体渠道，线上获客 2、引流用户到引流产品界面、活动或社群 3、简单私信回复、日常客户维护、跟进咨询 4、线上办公，无需做班 任职要求： 1、会基本手机操作，沟通真诚即可 2、执行力强，想稳定赚钱 3、无需经验、无需资源、小白可培养 只要你愿意学，我们就愿意教。 打个酱油，赚个2000-3000 认真一点，赚个5000-6000 努力一点，赚个过万也不是不可能 我们就希望你，来了就踏实干。

负责燃气表更换、用户安检及燃气灶具销售推广，需服从派单安排，要有团队精神。 ‌年龄20-55岁，有燃气行业或销售经验者优先。每天都有350-450的收入

底薪5000+高提成+奖金 任职要求： 1.男女不限，18周岁以上，积极进取，有良好的沟通能力 2.通过电话与客户有效沟通，达成合作 公司福利： 1.公司团队年轻化，工作氛围贼拉欢乐，老板事少人好，没事就请下午茶， 每月团建请客吃饭，不占休息日！不画饼！！ 2.准时发工资！绝不拖欠！五险，各种节日都有福利！待遇超好！开单奖 销冠奖 领导个人奖金等全都有！ 工作时间： 早九晚六，午休一个半小时，周日单休 发薪日： 每月15号，奖金当月月底发放 工作环境好，团队氛围积极向上.，小白更好上手，全程坐办公室，无需外出！万达 世纪港湾周边，交通便利，期待你的加入！

工作内容： 1.分析客户需求，制定保险规划； 2.制定销售策略，完成销售目标； 3.维护客户关系，提供专业服务； 岗位要求： 1.良好的沟通能力和谈判技巧； 2.具备较强的市场敏感度和分析能力； 3.有责任心，团队协作精神，能承受一定的工作压力。 工作时间：8.30-11.30 14.30-16.30 法定节假日休 收入：综合收入3000以上 多劳多得 注：招募指保险代理人

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岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

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