1. 负责办公室日常行政与人事事务的组织与执行 2. 精通人力资源六大模块，尤其擅长绩效管理、考核体系及制度建设 3. 统筹会议安排，承担文件起草、信息传递与工作协调 4. 全面管理办公室日常运营及后勤支持保障工作 5. 协助领导完成各类文件处理、报表整理等相关事务 6. 完成上级交办的其他工作任务 要求：具备5年以上人事行政综合管理岗位工作经验，文字表达能力强，无相关岗位经验者请勿投递

因公司发展需要，进一步提升公司行政管理、对外公关及商务对接能力，现面向社会公开招聘办公室主任1名，欢迎能力优秀、擅长商务应酬、公关外联的有志之士加盟！ 一、岗位职责 1. 全面统筹行政办公工作：负责公司日常行政管理、制度建设、公文撰写、会议组织、档案管理、后勤保障、车辆管理、办公物资统筹等全盘工作，保障公司各部门高效有序运转。 2. 负责对外公关与外联工作：对接政府部门、合作单位、客户资源，维护公司对外关系，处理各类对外对接事宜，树立良好企业形象。 3. 主导商务接待与商务应酬：负责公司重要客户、来访嘉宾、政企领导的接待工作，统筹商务宴请、外出联谊、商务洽谈等应酬事宜，具备独立陪同、沟通、斡旋能力。 4. 统筹公司活动策划执行：负责公司年会、团建、商务活动、对外宣传活动的整体策划、落地执行与统筹协调。 5. 协调内部事务：衔接各部门工作，上传下达，统筹公司突发事务、日常综合事务，协助总经理处理日常经营及管理相关工作。 6. 负责品牌口碑与舆情维护：配合做好公司对外宣传、公关维护，妥善处理对外沟通问题，化解对接矛盾。 二、任职要求 1. 性别，年龄 30–45 岁，大专及以上学历，2年以上企业办公室主任、行政主管、外联公关管理经验，熟悉企业全套行政办公流程。 2. 具备优秀的商务应酬能力、公关交际能力，擅长商务接待、饭局应酬、对外洽谈，情商高、谈吐得体，懂得商务礼仪，能独立完成各类对外接待、政企对接工作。 3. 具备极强的沟通协调、临场应变、资源整合能力，擅长维护政企、客户、合作方关系，有丰富外联资源者优先。 4. 熟练使用办公软件，文笔流畅，可独立撰写通知、报告、方案、总结等各类公文。 5. 形象气质良好，举止稳重得体，做事细致高效、责任心强，抗压能力强，能适应必要的商务出差、晚间商务应酬。 6. 无不良嗜好，品行端正，有大型企业、实业公司、政企对接工作经验者优先。 三、薪资福利 1. 薪资：6000–10000元/月（根据能力面议，优秀者薪资可谈） 2. 福利：带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建、餐补、社保、年终奖金、晋升通道清晰。 本招聘长期有效，欢迎擅长公关外联、商务应酬、综合统筹的优秀人才应聘！

1、掌握电力、土建、市政等相关专业技术知识（以电力为主），具备较强管理经验者优先考虑。 2、参与招标投标工作，负责招标文件审查、答疑记录整理及询标内容汇总； 3、熟练掌握现行定额规定及相关取费标准，熟悉各项目部施工图纸内容； 4、参与施工合同评审与谈判，出席各项目部图纸会审及技术交底会议； 5、制定预算费用控制标准，并参与相关评审工作； 6、审核工程联系单中的变更费用事项； 7、统筹对上及对下成本管控与结算工作，编制月度工程成本分析报告； 8、根据相关部门需要，及时提供准确的工程成本分析数据支持； 9、深入施工现场，针对设计变更、施工工艺调整、材料价差以及施工图预算中出现的错项、漏项、重复计算等问题，及时提出调整方案； 10、审核施工单位报送的工程结算资料及零星工程结算文件，并完成最终复核； 11、核对已支付工程款、甲供材料用量、施工用水用电量及其他应扣款项，核算工程尾款并填写付款申请单； 12、配合工程部处理施工过程中涉及工程费用的相关事务； 13、参与施工图纸会审工作； 14、依据设计单位提供的规划平面图、施工图及设计变更通知单，核算销售面积； 15、负责测绘面积的数据核对工作； 16、收集并管理工程造价信息，建立并维护成本信息数据库； 17、项目竣工后，编制整体工程成本控制总结报告； 18、完成上级交办的其他工作任务。

1、我们培养谁？ 专注培养具备AI数据标注能力的储备管理人才，从基础标注岗位逐步成长为可带领团队、统筹项目的专业型骨干。 2、你会经历什么？ ①前期 手把手指导你为图像/语音/文本进行标签处理（例如帮助AI识别猫狗图片）； 掌握专业工具进行数据质量审核，深度参与实际项目运作。 ②后期 独立带队执行标注任务，设计并优化团队工作流程。 3、我们需要这样的你： ①大专及以上学历； ②细致耐心，善于协作（具备社团或小组项目经验者优先）； ③无需相关经验，公司提供系统培养，适应变化能力强即可。 4、晋升通道： 管培生→小组长→项目主管→部门经理

岗位职责： 1.统筹项目交付全过程管理，保障项目在进度、成本、质量及客户满意度方面的目标达成； 2.负责团队的规划与搭建，实施团队日常管理，协调处理团队运行中的各类问题； 3.主导项目整体方案制定，推动项目计划落地执行，并进行全程监督与控制； 4.建立并维护客户关系，统筹内外部沟通机制，确保信息高效流转与协作顺畅； 5.识别项目执行过程中的潜在风险，开展分析、跟踪并落实应对措施； 6.协调处理项目中的关键难题，及时发起重大事项升级与预警； 7.主抓项目交付成果与验收工作，确保实施结果符合客户需求及合同约定； 8.深耕现有客户资源，挖掘新的业务机会并推进项目运作落地； 9.对项目的经营成效全面负责，涵盖收入、成本控制及回款管理。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、信息技术或机电类相关专业优先； 2.具备6年以上工作经验，其中至少4年从事项目管理工作； 3.有承担3000万以上大型项目交付经历者优先考虑； 4.熟悉数据中心、弱电系统、网络架构及项目管理相关专业知识； 5.可接受出差安排，能承受较高强度的工作节奏与压力； 6.具备良好的团队协作意识，组织协调能力强，性格沉稳务实； 7.具备优秀的书面与口头表达能力，善于客户沟通与关系维护； 8.持有PMP项目管理师、系统集成项目管理工程师或一级建造师证书者优先。

岗位职责: 1. 负责石材养护工作的统筹安排与落地实施，保障石材使用耐久性与视觉效果 2. 带领并监管团队成员开展日常养护作业，确保各项操作符合质量标准 3. 针对养护过程中遇到的技术问题进行研判，制定应对措施，提升流程效率 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能高效推动团队协作，保障项目有序执行 2. 具备较强的团队组织能力，可带领队伍适应高强度、快节奏的工作需求 3. 具备持续优化意识，能够不断改进养护方法，提升技术应用与流程科学性

中兴华会计师事务所特殊普通合伙诚聘项目经理，具体如下： 参与、上市公司等大中型企事业单位各类审计项目，应聘者需具备良好的职业素养与敬业精神，项目经理应能够独立制定审计计划，编制审计报告及管理建议书等相关专业文件。 备注：以上岗位要求财务类大专及以上学历，有会计师事务所从业经历者优先，持有CPA证书或通过部分科目者优先！ 加分项 具备以下领域经验：财务/审计/税务

任职要求： 熟悉国家政策及各类时事动态，能高效协助团队掌握政策动向与实际需求 具备项目文案撰写与指导能力 具有一年及以上同行业工作经验者优先考虑 本科或以上学历要求

岗位职责：1.在工地钢结构安装，外墙维护，门窗安装，偶尔带点土建，现场与甲方，监理，业主交流协调 2.施工需要的资料（包含人员，施工，安全），现场安全管理，资料的编辑，整理 3.吃住和施工人员一起实报实销，需要打理的费用及时汇报交流 4.没工地的时候在公司干一些力所能及的工作。

工作职责 1、根据品牌方项目指令，依托定点会议、任务清单及项目排期等手段，执行项目成本与关键节点的全流程管控，确保项目按期推进； 2、搭建风险预警体系，定期组织项目风险评估会议，对潜在风险和异常情况提前制定应对方案或实施升级管理，降低或规避风险影响。 任职要求 1、熟练操作各类办公软件； 2、具有供应链领域采购、品质及交付管理相关经验； 3、思路清晰，具备良好的沟通协调能力，工作积极，责任感强； 4、有零部件或车型类项目管理经验者优先考虑； 5、具备5年以上工作经验者，学历可放宽至大专。

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简介：行政招聘，无责8000底薪＋全勤。新办公室约40来人左右。，早九晚六双休 法定节假日。（特殊情况加班看情况再说，一般很少）主要工作：日常事务管理；办公环境维护；资产管理；制度建设；后勤保险服务；会议与活动协调；采购与费用管理。岗位职责： 1、负责公司日常行政事务及部门统筹管理工作； 2、协助完成办公物资采购、分配及管理； 3、推动公司内部流程优化及文化建设相关事务。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力与执行能力； 2、熟练操作常用办公软件，具备基础的数据整理能力； 3、工作细致认真，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏； 4、有相关行政管理经验者优先考虑。

1.负责工厂行政全面管理工作，包括办公环境维护、物资采购与管理、会议组织及对外接待等;2.统筹策划并执行企业文化建设、员工活动、年会等，确保活动高效落地; 3.负责保安、保洁、食堂、宿舍等后勤保障工作的管理与监督; 4.起草、审核各类公文、汇报材料及对外函件，保障文件规范性; 5.协调跨部门沟通协作，处理突发事件，优化行政流程;6.负责工厂证照管理、档案管理及对外联络工作。

人事模块 招聘与配置：根据云仓业务需求制定招聘计划，开拓并维护招聘渠道（网络、劳务、内部推荐等），完成人员到岗与配置优化。 培训与发展：组织新员工入职培训、岗位技能培训（如WMS系统操作、安全规范），推动关键岗位人才梯队建设。 员工关系：办理入转调离手续，管理劳动合同与档案，处理劳动纠纷与工伤事宜，维护良好的团队氛围。 企业文化：组织团建活动、大促动员会、优秀员工评选，提升一线员工留存率。 行政模块 仓配行政支持：管理办公用品、劳保用品、仓储耗材（标签纸、碳带等）的采购与库存； 制度与合规：制定并执行考勤、请休假、现场纪律、消防安全等管理制度； 资产与环境：管理固定资产（电脑、PDA、叉车等），维护办公及仓储区域的环境秩序、网络通讯、设备报修。 大促保障：负责618、双11、年货节等大促期间的后勤统筹。 任职要求】 学历经验：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；3年以上人事行政工作经验，其中至少1年主管经验，有电商、物流、云仓背景者优先。 专业技能： 熟悉劳动法、劳动合同法、社保公积金政策，能独立处理常见员工关系问题； 熟练使用办公软件（Excel考勤统计、PPT汇报），有人事系统（如钉钉、企业微信）使用经验； 强执行力，能适应快节奏、多琐事的一线行政保障工作； 优秀的内外部沟通协调能力（对接快递、劳务公司等）； 抗压性强，能在大促期连续高强度工作（含现场加班跟班）。

一定人脉，有办公室工作经验，有社交能力。

1. 统筹行政全盘工作：负责公司办公室日常管理，建立、完善行政管理制度，规范办公流程，保障公司整体运营有序、高效。 2. 公文与会务管理：负责公司通知、文件、报告、工作总结、领导讲话稿的起草、审核、下发；负责各类会议的组织、通知、会场布置、会议记录、纪要整理及事项督办落实。 3. 外联与接待工作：负责政府部门、合作单位、来访客户的对接、接待、沟通协调，维护对外关系，处理各类综合性外联事务。 4. 印章、证照、档案管理：严格管理公司公章、法人章、营业执照等证照；负责公司合同、文书、档案的统一整理、归档、保管、借阅管理，严守保密制度。 5. 后勤资产管理：负责办公物资采购、入库、发放、台账管理；办公环境、水电、消防、办公设备、固定资产的日常管理与盘点维护。 6. 车辆与后勤保障：统筹公务车辆调度、维保、年检、油耗管理；统筹公司后勤、卫生、安全、日常保障工作。 7. 综合协调督办：上传下达、统筹各部门对接工作，跟进落实公司决策、领导交办事项，及时反馈工作进度。 8. 人事辅助工作：协助开展人员招聘、考勤管理、员工日常管理、团建活动、节日福利等综合事务。 9. 完成领导交办的其他临时性、综合性工作。 任职要求（适配招聘发布，简洁通用） 1. 年龄30–45岁，大专及以上学历，2年以上办公室主任/行政主管管理经验。 2. 文笔流畅，擅长公文写作、会议组织、对外接待。 3. 熟悉行政后勤、印章档案、会务外联全套流程。 4. 沟通能力强、情商高、做事稳重细致、执行力强、能统筹全局。 5. 品行端正、有责任心、抗压能力强，熟悉企业管理制度优先。

前台，早9.30晚5.30，双休。要求30以内，，工资3000-5000。

岗位职责： 1. 负责公司各类文书资料的分类、归档及保管，确保档案完整且可追溯。 2. 协助开展日常行政工作，配合应对突发检查；负责办公用品采买、设备维护及办公区域的日常管理。 3. 接听来电，接待来访人员，并做好电话与访客的信息登记及接待服务。 4. 组织公司会议相关事务，包括通知发布、会议记录及会议纪要的整理汇总。 5. 安排新员工入职培训，协助各部门间沟通协作，保障信息高效传递与工作有序开展。 6. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先。 2. 熟练操作常用办公软件，具备较强的文字撰写及数据整理能力。 3. 具备良好的沟通协调意识和团队协作精神，工作认真细致，执行力强。 4. 语言表达清晰得体，具备基本礼仪素养，能胜任接待相关工作。 5. 具备一定抗压能力，能够适应快节奏工作环境及临时任务调配。 备注：此工作地点在卢龙县城办公，请看好再投递，谢谢！

前台，，30以内，工资3000-5000，双休。早9.30-5.30

岗位职责： 保障公司内部运营效率与外部服务质量，涵盖财务审计、人力资源、供应链采购、质量管控及品牌宣传等支持领域，为产品研发、全球营销提供坚实运营支撑。 任职要求： 会计、财务、审计类，电子信息、机械、化学类，机械类，动画设计、数字媒体艺术、视觉传达类等相关专业。 涉及岗位： 审计 / 会计、人力资源专员、采购工程师、质量工程师、三维动画设计师等职能岗位。

要求有教学和销售经验，要懂英语教学，项目推广，客户维护等 底薪3500+500岗位绩效+所有校区该产品业绩的提成1-5个点,综合薪资1w+ 单休，有五险，节假日福利，学生开学期间包午晚餐

岗位职责： 开发并对接国内总包单位及海外承包商，挖掘电站项目合作机会，具备商务联络与基础业务交流能力，表达清晰、沟通顺畅，富有工作热情与责任感，能够主动学习电站相关专业知识。 任职要求： 1、具备较强的沟通与理解能力，逻辑清晰，目标明确，责任心强； 2、学习能力与适应能力突出，善于独立思考，能积极应对并解决工作中问题； 3、具有3年外贸销售、海外项目开拓或项目执行管理经验者优先考虑； 4、英语读写听说流利，掌握商务信函写作，熟悉进出口流程及相关条款； 5、可接受出差，能根据项目需要及时响应并配合加班。

岗位职责： 1、负责公司所承接项目的按计划执行，以及项目现场设备安装与调试的管理工作； 2、协调现场安装进度，跟进发货安排，统筹项目组成员协作，确保项目高质量按时完成； 3、参与项目的验收与交付过程，开展项目总结与经验交流，并完成项目资料的归档移交； 4、负责项目相关文档的编制与整理工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机电工程类相关专业，具备项目技术管理经验者优先，年龄30岁至45岁； 2、具备较强的计划制定、组织推进、沟通对接、协调处理及问题分析能力； 3、能承受较大工作压力，具有良好的团队协作意识和协调能力； 4、能够适应出差工作安排； 5、持有二级建造师证书（机电专业）者优先。

英语单词速记项目负责人 岗位职责： 1. 统筹英语单词速记项目的整体规划与执行，保障项目目标顺利实现。 2. 组织团队开展英语词汇的搜集、归纳与分类工作，确保内容精准且体系完整。 3. 研发并持续优化单词记忆策略，提升团队学习效率与记忆效果。 4. 跟踪项目进展，把控时间节点，确保各阶段任务按时完成。 5. 开展项目复盘与效果评估，推动内容与方法的迭代升级。 任职要求： 1. 具备较强的统筹协调能力与团队管理经验，能有效推动团队达成目标。 2. 对英语词汇记忆有强烈兴趣，熟悉多种记忆技巧并能灵活运用。 3. 拥有良好的表达能力和协作意识，善于与团队成员进行高效沟通。 4. 工作踏实负责，具备抗压能力，能在高强度环境下保持稳定输出。

岗位职责：工作内容简单 1、负责公司前台接待 2、负责做好产品使用演示 3、完成日常营业工作 4、做好所负责区域的卫生清洁工作 5、完成上级领导交办的其他任务。 工作内容轻松简单 任职资格： 1、要能力不要学历； 2、热心开朗、热爱生活、工作认真 3、具有较强的沟通能力及服务意识 4、年龄25-55岁，身体健康。 5、距离公司3公里内，有爱心，有耐心 6、工作内容轻松 工作时间：（弹性工作） 晋升空间: 接待店员 —储备店长 —店长 —店面负责人 —区域经理 每位员工都有年终奖 可随时电话沟通

岗位职责要求： 1、负责债务软件项目的日常填报及系统运维，确保运维任务按时高质量完成； 2、维护并深化现有客户关系，及时响应并处理客户反馈的问题与需求； 3、可独立开展项目运维相关工作，保障系统稳定运行； 4、配合完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、国家统招专科及以上学历，具备1年以上信息化软件项目实施或运维经验者优先； 2、具备较强的自主学习能力，能快速掌握公司产品及财政相关业务知识，满足客户服务需要； 3、具有良好的沟通表达、理解学习能力，能适应工作压力，具备独立分析和解决实际问题的能力； 4、熟练使用EXCEL进行数据整理与分析，熟练使用WORD撰写各类文档； 5、熟悉财政或财务相关业务流程者优先考虑。