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现团队应业务拓展需要，招聘法务咨询职位，为律师团队拓展前期案源，待遇从优。[任职要求]:1.工作认真严谨，具有良好的沟通能力和学习能力;2.一年以上市场营销内工作经验，从事过法律服务产品销售优先;有金融保险行业者优先;3.有较强的团队协调意识、执行能力和客户服务意识[岗位介绍]:1.公司提供意向数据，通过电话及微信形式处理用户遇到的法律问题，或向客户提供代理诉讼服务:2.对客户问题进行记录、归类整理和总结:3.公司提供客户资源，不需开发客户，沟通当事人签单，根据案件类型匹配对应后端介入。[薪资提成]:1.底薪3K+高提成2.只电话、不外出，客户签单转给后端，签单成功后拿提成。50%员工轻松过10k，15%员工月入过20k，上不封顶3.工作内容很轻松，数据精准，出单率高，一天不用打很多电话[工作时间]:冬季上午9:00-12:00下午13:00-17:30夏季上午9:00-12:00下午13:30-18:00【职位亮点]:老板nice，常聚餐，发红包，氛围好。

武侯区国企直签月薪9000-18000其他福利:全额社保 全额公积金 补充医疗保险 五险一金 绩效奖金 项目奖金 试用期提前转正 包吃 包住 高温补贴职位描述A类法律职业资格证1.大学本科及以上学历，法学相关专业;2.原则上年龄不得超过40周岁，特别优秀的可放宽至45周岁;3.持有法律资格证书A证。4.熟悉法院办案流程，具有法庭相关工作经验。5.具有较强的学习能力，能及时学习当下法律法规知识。6.身体健康、能吃苦耐劳、能适应出差的工作强度。

-法律专业素养：需精通各类法律法规，如民法、刑法、合同法、公司法等，能准确解读并运用到实际工作场景。-持续学习能力：法律不断更新完善，要能持续跟进学习新出台的法律法规及相关司法解释。技能方面-文书撰写能力：熟练撰写各类法律文书，如合同、律师函、法律意见书等，表述要精准、规范。-风险评估能力：对公司各项业务活动进行法律风险评估，提前预判可能出现的法律问题。-沟通协调能力：与公司内部各部门有效沟通，了解业务需求；也需和外部律师、司法机关等进行良好对接。其他方面-严谨细致：处理法律事务容不得半点马虎，需对细节把控到位，确保各项法律工作准确无误。-意识：涉及公司大量商业机密及法律案件情况等，要严格遵守规定。-抗压能力：面对复杂案件、紧急法律事务等，要有较强的抗压能力来妥善处理。

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