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1、汇总并核查班组及零工的出勤情况，仔细核对请假、加班等相关记录 2、组织实施劳务人员薪酬的审核、发放与公示工作，建立工资管理台账，落实农民工工资专户监管要求 3、归集并整理每月零散用工信息，编制月度零散用工派工汇总表，并按时与各班组进行核对 4、编制月度考勤与工资报表，确保数据真实准确，及时报送上级主管及财务部门审批 5、参与劳务分包合同签署过程，审查合同内容，跟踪监督合同履行情况 6、整理劳务结算相关资料，配合开展劳务费用结算的审核工作 7、参与制定劳务纠纷应急处置预案，协助调解劳资争议，妥善处理工伤事故后续事务 8、收集班组成员基本信息，办理工伤保险的新增、变更及减员手续 9、完善各类劳务管理台账建设，重点包括：《班组人员花名册》、《考勤统计台账》、《保险申报台账》