【岗位职责】 1、开展国内主要麦区及全球典型麦区小麦特性的系统性研究； 2、分析不同类别小麦在加工性能上的差异及其适用场景； 3、筛选面粉改良剂单一成分并探究其作用机理； 4、开发复配型面粉改良剂配方，并进行安全性和有效性验证； 5、对面粉类功能产品进行分类梳理与市场应用前景评估。 【任职条件】 1、具备3年以上面粉或面粉改良剂相关产品研发工作经验； 2、熟知面粉生产工艺流程及加工设备操作； 3、具有良好的钻研能力和团队沟通协作能力；

招聘会卤肉， 熟食，豆酱制作的朋友，有意向可以联系

1、具备本科及以上学历，专业为食品、药学、中药、生物等相关领域； 2、了解食品、保健食品及药品相关的法规要求，熟悉新产品研发的全流程； 3、工作细致严谨，逻辑思维清晰； 4、具有创新意识和创造性思维能力

工作职责: 1. 挂面、半干面、非油炸面、米粉、粉丝等品类的制面工艺研究及成果落地转化 2. 统筹协调部门日常工作任务与进度安排 3. 独立主导并推进研发项目的实施与完成 任职资格: 1. 硕士及以上学历，具备3-5年相关领域研发经验者优先考虑 2. 具备部门工作整体规划与组织协调能力

1、具备本科及以上学历，专业为食品、药学、中药、生物等相关领域； 2、掌握食品、保健食品及药品相关的法规要求，了解新产品研发的全流程； 3、工作认真细致，逻辑思维能力强； 4、具有较强的创新意识和创造性思维能力

岗位职责: 1. 负责饮料及酸奶类产品的配方设计与生产工艺改进 2. 参与新产品从研发到落地的全过程，完成样品制备及性能测试评估 任职要求： 1. 拥有饮料或乳制品研发相关背景，掌握产品开发各环节流程 2. 具备良好的沟通能力，能与团队协同推进研发任务达成 3. 学习能力强，能够不断优化和完善研发技术方案

岗位职责 1、全面执行饲料品质管控体系，确保全过程可监控、可追溯，保障饲料品质，担当食品安全的捍卫者； 2、负责饲料原料与成品的检验工作，优化检测方法，提升检测准确率与效率； 3、参与饲料原料的筛选过程，依托技术手段进行检测与评估，充分发挥各类原料的使用价值； 4、协助厂经理推进人才梯队建设，推动全员参与质量管理，强化团队质量意识。 任职要求 1、学历：大专及以上； 2、专业：食品、应用化学、农产品、检测化学、动物科学等相关专业优先，熟练掌握办公软件操作。 福利待遇 月度休假（4天）、五险一金、员工食堂、员工宿舍、节假日福利、子女关怀等

岗位职责： 1、依据C端西式研发组提供的果酱、西式调味品配方，独立完成样品制作与工艺优化，并通过日常实践持续提升自身研发技术水平。 2、搜集并整理美团、快手、抖音等新兴网络平台中关于热门、美味产品的相关信息，结合新品开发需求进行信息提取与转化应用。 3、承担公司新产品内包材的安全性测试及适配性验证工作。 任职条件： 1、具有1年以上食品研发相关工作经验； 2、掌握基础食品专业知识，具备一定的研发能力及产品配方、工艺优化的实操经验； 3、思维开阔，市场洞察力强，能够提出创新性的产品研发方向； 4、具备良好的信息收集与归纳总结能力，熟练操作Office办公软件； 5、大学期间选修过《食品包装学》，食品相关专业且学业成绩优良者优先考虑。

岗位职责： 1、负责杂粮类主食（如全麦馒头、荞麦面条）、速冻食品（如水饺、包子及其馅料）、杂粮烘焙类产品（如杂粮面包）的研发工作。 2、主导产品从实验室小试到中试放大，最终实现量产的全过程，确保产品在口感与保质期方面符合标准。 3、进行原料成本优化，配合开展供应商评估，并参与原材料质量稳定性的控制管理。 4、关注食品行业动态，研究竞品产品，提出具有市场差异化的研发策略。 岗位要求： 1、食品科学、粮食工程等相关专业专科及以上学历者优先。 2、具备3年以上食品研发工作经验，熟悉杂粮加工、速冻食品及烘焙品类的技术流程。 3、掌握杂粮物理特性、速冻工艺及烘焙基础理论，了解食品添加剂相关法规要求。 4、具备核心技术攻关能力，能有效解决冷冻过程中开裂、面团发酵异常、馅料出水等技术难题。

招聘快餐制作，长期稳定，无需经验,简单好操作,年龄25-45之间时间：17：00-23：00薪资：底薪＋满勤＋奖金，月休一天地点：半岛书香（燕大7号门对面）吉多多烤冷面电话（）

招聘蔬果课理货员1名，，50岁以内，能吃苦耐劳，尽职尽责。薪资为2300-3000元，缴纳五险，享受节假日福利。工作地址在广缘卢龙店。

招聘电动半挂车司机20名。要求持有A2驾驶证和从业资格证，具有3年以上挂车实际驾驶经验，实习证持有者请勿联系。年龄55岁以下，身体健康，吃苦耐劳，人品端正，责任心强，听从领导安排。无重大事故记录，无不良记录，无黑历史。有驾驶侧翻半挂车经验者优先。主要行驶路线为建昌盛达矿业和建昌药王庙至昌黎、迁安、滦县等地，单人单驾，常年有活。薪资优渥。

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上海动物蛋白品控 品控！不是骑手不是销售！ 前期在青浦区培训7-15天， 后续去供应商驻场 提供免费商品房单人间 （能适应长期的中班或中晚班） 线上面试 提供简历就好了 避暑圣地！ 1.动物蛋白 肉类 品控 质检以及验收 2.组织实施质量改进,整改 提升质量管理效率 7020-8500 大专学历，（优秀可放宽）男女不限 初级-高级-储备主管-主管 需能接受冷藏环境

岗位职责： 1. 负责生产过程中的原材料、半成品及成品质量检验，按标准执行抽样与全检 2. 准确填写质检记录相关工具表格，及时反馈异常问题并跟踪整改闭环 3. 使用常规检测工具，确保测量数据真实有效 4. 参与质量标准宣贯与内部培训，协助优化检验流程与作业指导 5. 配合品控主管完成客户验厂、体系审核等相关支持工作 任职要求： 1. 大专以上，具备一定英语水平 2. 有食品业质检相关经验者优先，无经验可培训 3. 工作细致认真，具备良好的观察力与判断力 4. 能适应车间环境，服从工作安排，执行力强 5. 具备基础办公软件操作能力，能规范填写电子/纸质表单

蔬菜农残检测，要求： 年龄：20—35岁 学历：初中及以上学历 无经验的可以培训后上岗，培训期间不收任何费用，，住宿费，每天30元饭补，培训好上岗之前需要办（）在哪办没要求，只要有健康证就可以，接受夫妻一起做。工作地址：桃浦金迎路盒马生鲜仓库，闵行普利斯物流园二个地方。 薪资待遇电话联系。

年龄：20-37岁 学历：初中及以上学历 薪资待遇：每天上班八小时，中间休息时间多，实验室干净卫生，比较轻松，综合工资7000--7500，上岗之前需要到上海总部培训一个星期左右，（）培训期间不收任何费用，包住，每天30元饭补，考核过后正式考勤。上岗之前要办健康证，在哪办都可以，只要有就行。

【岗位职责】 - 负责食品样品的检验与检测工作 - 记录检测数据并上报结果 - 配合完成日常质量控制任务 【职位要求】 - 无经验要求，可接受零基础 - 不限学历、不限工作年限 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：6000_6500元/月 - 五险一金、五险 - 包住、包吃 - 年底双薪 - 交通补助、加班补助

秦皇岛正大食品加工厂直招一线工 家门口的好工作，工作简单好上手 薪资：多劳多得，5500-8000+ 福利：包吃包住 + 缴纳社保 + 节日福利 + 带薪年假

工作地点抚宁禾田乳业 岗位职责： 1.负责实验室日常样品检测、数据记录与结果分析，确保实验过程规范、准确、可追溯 2. 按标准操作规程进行仪器设备的使用、校准、维护及基础故障排查 3.协助完成方法验证、实验方案优化及技术文档整理归档 4. 严格执行实验室安全管理制度，做好危化品管理、废弃物处置及个人防护 5. 配合研发、质检等部门开展跨职能实验支持工作 任职要求： 1.学历不限，生物、化学、食品等相关专业优先 2.有实验室技术员工作经验者优先，无经验者可接受应届生培养 3. 具备基本实验操作能力，熟悉常用分析仪器者更佳 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通与团队协作意识 5.遵守实验室安全规范，能适应常规实验环境

岗位描述： 1、组织开展产品需求调研，进行产品分析、策划及研发工作； 2、按时完成公司新产品方案的立项工作； 3、把控立项产品的开发节奏与成本投入； 4、负责产品成本测算，制定相关技术规范并监督落实； 5、参与并协助产品上市前调研，确保满足市场实际需求； 6、对产品上市后的质量进行跟踪管理，及时实施纠正措施，保障产品质量与交付进度（监督产品执行的质量与进度），协调研发部门与其他职能部门的协作； 7、完成领导交办的其他任务； 8、负责新产品相关资料的整理、发布与归档工作。 岗位要求： 1、具备两年以上早餐类、快餐类产品研发工作经验； 2、市场感知敏锐，能够准确把握用户需求变化； 3、熟悉早餐各类产品及饮品所用原料的品牌、品类、使用标准和出品流程； 4、具有创新意识，洞察力突出，实践操作能力扎实。

职责描述： 1、独立开展速冻类产品的研发，持续优化生产工艺流程； 2、开展新原料、新口味及配方的测试，并进行成本预估； 3、根据各销售渠道的实际需求，推进产品开发与迭代升级； 4、引入先进的技术与设备，并监督其在生产中的实施与应用。 任职要求： 1、具备五年以上中式面点制作经验及工业化生产实践经验； 2、熟悉食品研发流程、加工工艺技术以及食品添加剂的合理使用； 3、熟练操作电脑，具备良好的信息整合能力与市场洞察力； 4、拥有较强的创新能力，擅长食品口感评估与风味调配； 5、性格稳重、工作细致，具备良好的协作精神； 6、品行端正、职业素养高，具有强烈的责任意识与敬业态度，坚持工作原则； 7、本科及以上学历（特别优秀者可适度放宽学历要求）。

我们是乐口乐饮品生产厂家，专注于饮料浓浆、果酱、鲜榨饮品、冻果汁等高品质饮品的研发与生产。 服务对象：餐饮、水吧、烘焙等行业客户。 岗位待遇 基础底薪+绩效奖金 关乎你实际收益的几点： 1、身处朝阳产业，自有生产基地，具备长期稳定的发展前景；（尤为关键） 2、每月10日（遇节假日顺延）准时发放薪资，绝不拖欠工资；（极为重要） 3、收入上不封顶，能力越强，回报越高，真正体现多劳多得； 岗位职责 1. 结合公司发展目标，拟定研发部门工作规划； 2. 负责研发项目的立项，推动具有专利技术的核心产品开发； 3. 制定研发经费预算，合理控制投入成本； 4. 具备创新思维，能够开展多元化产品开发； 5. 精准对接市场需求，针对不同客户类型及区域特点研发特色新品，持续收集市场反馈并优化升级； 6. 推动研发成果落地，提升产品市场占有率。 岗位要求 1、需具备3年以上同行业或相近领域饮品工厂研发工作经验，有连锁饮品品牌相关背景者优先； 2、年龄在30周岁以下； 3、本科及以上学历，专业对口者优先，掌握发酵果蔬汁技术者优先； 4、过往业绩表现优异，具备团队管理经验者优先考虑。 只要你有实力、有追求、勤勉务实，诚邀加入我们！

工作职责 1. 承担原辅料、半成品及成品的光谱与色谱分析任务，确保检测结果准确、及时。 2. 严格遵循检验标准和操作规范，记录并分析检测数据，发现质量异常立即上报。 3. 参与实验室仪器设备的日常保养、校准及周期性核查，确保设备稳定运行。 4. 协助优化质量检验体系文件，参与内审及外部认证相关工作。 5. 关注食品行业法规与标准动态，推进检测方法的持续改进与技术升级。 任职要求 1. 本科及以上学历，食品科学与工程、生物工程、化学等相关专业背景。 2. 熟悉常用检测设备（如液相色谱、气相色谱、微生物培养箱等）的操作与维护。 3. 熟知ISO 9001、HACCP等质量管理体系，具备较强的问题识别与解决能力。 4. 工作认真细致，责任心强，具有良好的团队合作意识与执行能力。

食品（饮料）工厂研发工程师 主营山楂果蔬汁、饮料浓浆系列产品 岗位职责： 1、主导新产品的开发、试制及技术评审工作； 2、制定产品技术提升方案并推动实施计划落地； 3、负责产品中试阶段前的技术支持与数据整理分析，建立完整的技术档案，保障数据真实准确； 4、审核并确认工艺流程、技术标准、参数设定等关键技术文件； 5、协助开展新产品专利申报及企业标准起草工作，每年完成不少于1项专利申请，可交由专业机构代理办理； 6、编制部门预算方案，落实成本控制措施； 7、依据公司整体战略规划，在规定时间内配合研发需求完成样品制作； 8、协同项目团队推进研发项目进展，执行上级安排的其他研发相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品类相关专业，具备5年以上工作经验，有饮料浓浆、果蔬汁茶、发酵饮品、酵素类产品研发经历者优先；掌握配方设计原理及相关法规要求； 2、熟练操作实验室常用仪器，熟悉研发作业流程，具备实验设计与执行能力； 3、具有3年以上实验室实操经验或累计5年以上同等研发背景，了解饮品工艺优化、菌种驯化及传代技术者优先； 4、思路清晰，具备良好的学习能力和统筹规划意识，擅长独立解决问题；责任心强，具备团队协作精神和有效沟通技巧； 5、年龄在30至45周岁之间，品行端正，工作态度认真负责。 薪资范围：10000-12000之间 员工福利：工龄全勤奖、年度奖金等

职责要求： 1、参与产品研发全流程，完成实验设计、验证及数据整理，推进项目落地； 2、编制实验报告、技术标准等相关文档，维护研发资料； 3、跟踪行业技术动态，提供研发决策支持； 4、完成领导安排的其他任务等； 任职要求： 1、专科及以上学历，相关专业，1-3 年研发经验优先； 2、掌握基础实验技能及常用研发工具，具备独立实验与数据分析能力； 3、逻辑清晰、动手能力强，有创新意识和钻研精神； 4、责任心强，具备良好团队协作与沟通能力； 薪资面议

岗位职责 1、负责产品质量的全程管控； 2、把控原物料（含辅料）源头质量，实施成品质量管理工作； 3、监督在库储存品的质量状况，发现问题及时处理与纠正； 4、汇总分析质量异常事件，并在周例会中通报，跟进改善措施； 5、对产销会运营反馈的质量问题进行分析、优化及追踪落实； 6、组织质量月会，通报质量情况，制定纠正与预防方案并推动执行； 7、主导质量管理体系的建设、推广及监督落地实施； 8、收集并识别风险信息，确保产品符合相关法规与合规要求。 任职要求 1、大专及以上学历； 2、食品、化学等相关专业背景，熟练运用质量管理工具； 3、具备5年以上食品行业质量管理工作经验； 4、持有内审员证书者优先考虑；

岗位职责: 1. 负责草本茶饮的配方研发与制作工艺优化，保障产品品质并推动持续创新 2. 组织并带领团队成员高效完成日常生产及研发任务，提供技术指导与支持 3. 与客户进行专业对接，准确把握需求，提供针对性的产品建议与解决方案 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和积极的团队合作意识 2. 具备较强的环境适应能力，能顺利融入动态变化的工作团队 3. 具备主动学习意识，能够不断优化和提升工作流程

新产品开发与团队搭建