岗位福利： 1.货源稳定，线路闭环：公司自持仓库及固定货源，司机每天只需按调度安排跑固定线路，无需自己找货、抢单，收入稳定有保障 2.省心省力，专注驾驶： 货物装卸由仓库专人负责，驾驶员无需参与装卸，只需安全驾驶、交接单据即可，大幅降低工作强度 任职要求： 1.无案底、无犯罪记录、无一次性扣12分，持C1驾驶证即可 2.吃苦耐劳，抗压能力强，赚钱心里强即可 3.驾驶技术到位，无路怒、无情绪驾车即可 原标题：《物流驾驶员》

专卖鸡鸭鹅，卖货拉货送货，负责任，有耐心，只要长期工，无不良嗜好。 原标题：《C照货车司机》

责任心强，能吃苦耐劳，接受长期跑车。 原标题：《仓库送货》

贵阳固定仓库稳定货源，不用抢单空跑；新能源货车一站式配齐，运费准时结算无套路，新人老司机都适配，新手专人带跑。 要求：没有案底，没有酒驾记录。 原标题：《C照货车司机》

从贵阳仓库送货到省内各个县和市代理商仓库，点对点配送，不需要上下货。要求：没有案底，没有酒驾记录。 原标题：《仓库送货司机》

1.工作地点在黔南发往全贵州。大部分是全贵州线路，来回都有货！ 2.仓库分布于都匀、福泉、荔波、平塘、罗甸、长顺、龙里、惠水等地，可就近分配； 职位要求：1.C1驾照、没有一次性扣过12分； 2.能吃苦耐劳、踏实肯干； 工作时间：1.相对灵活，根据各仓需求定制和安排！ 福利待遇： 1.每个节假日公司会定时发放节日礼品等问候； 2.免费培训，以老带新，手把手叫你如何拉更多的货，赚更多的钱； 3.无车有车司机均可加入。月收10000+前提是你比别人付出的多 近期货运市场比较混乱，目前市场上的货源几乎全部被公司垄断，个人已经很难签约物流项目，要想在货运行业长期发展，选择一家靠谱的公司很重要，我公司诚信经营，后期货源有保障，不存在虚吹浮夸现象。收入稳定。对于首次与本公司合作的朋友，请您（别偷懒）务必到公司来当面详细了解。工作需要面对面谈，相互了解，相互选择，这样更清晰、透明、真实！不存在任何变相、隐形及恶意收费现象！面谈是我们对你们负责的表现，也是我们诚信、诚心的态度！ 近期应聘人员较多，有兴趣可主动电话咨询 职位招聘3-10人 原标题：《黔南直招四米二货运司机》

送货/配送员是负责将货物从仓库运送到客户指定地点的职业。 主要职责：按照订单要求准备货物，检查货物质量和数量，安全地将货物运送到客户指定地点，及时反馈配送情况等。 招聘要求： 1.年龄20-45岁，身体健康，无违法犯罪记录，有相关工作经验优先 2.具备驾驶证，熟练驾驶各类配送车辆 3.具备较强的责任心和安全意识，能够保证货物安全送达； 4.具备一定的体力和耐力，能够承受较大的工作压力。 薪资福利： 薪资结构：底薪4000+午餐补贴400+年终奖 每3个月可以根据工作表现加薪 社保福利：缴纳医疗保险和意外险等； 假期福利：带薪月假2天 其他福利：岗前培训、团建活动、生日聚会 配送区域：贵阳市区 工作时间：早上8点至下午5点 原标题：《市区配送/门市备货》

会开车就可以 原标题：《司机》

招聘要求，纯司机，公司开车，无不良事故，一次性无扣12分，，招聘3米8，4米2货运司机，每天工作8至12小时，月休四天，综合工资在6000至12000， 原标题：《招聘司机》

岗位职责： 1.负责使用C照车辆完成日常货物运输任务，确保准时、安全送达指定地点 2. 严格执行车辆出车前、行车中、收车后的检查与保养，保障车辆良好运行状态 3. 如实填写行车日志、运输单据及交接记录，配合完成运输数据统计与反馈 4.遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒驾等违规行为 5. 协助完成货物装卸、清点及客户签收工作，维护良好服务形象 任职要求： 1. 持有有效中华人民共和国C1及以上驾驶证，驾龄满1年，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途配送及灵活工作时间 3. 具备基本车辆故障识别能力，熟悉本地及周边道路情况者优先 4. 责任心强，服务意识好，具备良好的沟通协调与应急处理能力 5.学历不限，有物流、快运、商超配送等相关从业经验者优先 原标题：《C1司机》

现在要两个装车的

黔西南布依族苗族自治州兴仁市招工地学徒工

招聘：餐饮包房VIP服务员薪资：3000元/月******以下，普通话表达清晰，月休6天，1、熟悉菜单、食品配方及其他方面的知识，以向客人推荐各种食品及饮料，提供优质服务；2、仪表大方，负责热情礼貌的迎送前来就餐的客人；3、接听电话，做好餐厅预定记录，并熟知预定内容，负责落实；4、将客人引领到适当的座位，当餐厅满座时，应耐心向客人解释；5、客人就餐离开时，主动送客，并用礼貌用语与客人道别；6、协助餐厅主管做好餐前工作和餐后结束工作，清洁并擦亮所有器皿；7、根据餐厅的规定来摆放餐桌，保持餐厅干净，整洁；8、掌握餐厅容量及布局，以便解答客人询问，合理安排客人就餐，平衡工作量，记录客人意见及时向主管汇报；9、尽力记住常客姓名，习惯，爱好，提供个性化服务使得客人有宾至如归的感觉；10、负责保管，检查，更新菜牌，酒水牌；

贵州省黔南州三都水族自治县三合镇魂枫栖水乡，面积30，需要测量和安装，寻找有能力的师傅。

明天要三个临时工打扫卫生，20/小时，。

包月一万加提成管住不管吃，必须要会开自卸车也要会开铲车，要三年以上经验，喝酒的不要 原标题：《C证自卸车司机要会开铲车》

招聘｜自带 4.2 米冷藏车社会合作司机 岗位要求 1、自带4.2 米冷藏厢式货车，车辆手续齐全，营运证、保险齐全有效，制冷设备工况良好。 2、司机持有 C1 及以上驾驶证，驾龄 2 年以上，无重大交通事故记录。 3、熟悉冷链运输流程，能够按要求把控货物温度，责任心强，服从调度安排。 4、能接受多点配送，按时完成装送货、签收单据上交等工作。 运费结算标准 1、单程里程 200 公里及以上：运费＝实际里程 ×4.5 元 / 公里＋额外点位费 2、单程里程 200 公里以内（不含 200 公里）运费＝短途起步价＋额外点位费 3、有兴趣的私聊具体的工作情况和运费模式。运费正常2W5到3W 原标题：《招自带车4米2冷藏车司机，招4米2新能源冷藏车自带车，欢迎合作大项目，货源稳定，长期有活，欢迎咨询》

为规范配送岗位月度薪资核算标准，明确薪资构成、里程统计、计件规则及出勤保底要求，保障公司与员工双方合法权益，结合实际配送业务情况，特制定本月度薪资结算规则，作为月度薪资核算正式依据，具体条款如下： 一、月度保底承揽费用标准 1. 员工月度正常出勤、完成既定基础配送任务，可享受月度保底承揽费用6000元/月。 2. 该保底费用包含每月基础配送里程80公里，基础里程内不单独核算里程补贴，全部包含在6000元保底薪资内。 二、配送里程核算规则 1. 月度配送里程统一核算标准：以各配送区域市政府定点为终点核算实际配送公里数，不以车辆仪表盘表显里程为准，所有里程数据以统一标准统计、备案、核算，确保数据公平、准确、统一。 2. 里程结算区分基础里程与超额里程，80公里（含）以内为基础保底里程，超出部分单独核算补贴。 三、超额里程补贴标准 当月实际配送总里程超出80公里的部分，按照0.5元/公里核算额外里程补贴，，计入当月薪资总额。 四、门店配送计件薪资标准 以货物实际配送完成情况为准，货物成功送达对应门店、完成门店签收确认后，按实际有效进店件数核算计件工资，计件单价为0.2元/件。未签收、退货、未送达的货品不计入计件薪资。 门店提成：单趟基础配送5家门店，超出部分每完成1家有效签收门店配送，补贴5元。 五、出勤休息与保底薪资挂钩规则 1. 员工每月允许正常星期天休息，每月可以休息2天，在规定休息天数内、正常完成日常配送任务的，全额发放月度保底薪资6000元，并叠加对应超额里程补贴、进店计件薪资。 2. 当月实际请假1天的底薪，取消当月6000元保底薪资待遇，当月薪资按照实际超额里程补贴 + 实际进店计件工资据实结算。 3. 保底薪资发放前提：员工当月正常出勤、服从调度安排、保质保量完成日常基础配送任务，未出现消极怠工、无故缺勤、任务拒单等情况，方可享受保底薪资；未完成基础配送任务的，公司有权据实核算薪资。 司机招聘｜保底6000+提成 综合9000-10000 月休2天 一、岗位简介 现招聘全职配送/货运司机，工作稳定、薪资透明、提成无套路，每月固定星期天休息，收入有保底、多劳多得，综合月薪9000-10000元，适合长期稳定干。 二、薪资结算方式（100%透明） 月度总薪资 = 6000元保底工资 +（当月总里程－80公里）×0.5元/公里 + 实际有效进店件数×0.2元/件+5家以上一家5元。 薪资说明： - 保底保障：每月保底薪资6000元，正常出勤即可享受，收入稳定不缩水； - 里程提成：每月总里程80公里基础里程后，剩余里程按0.5元/公里额外提成，跑得多赚得多； - 超级家提成：5家以上一家加5元。 - 件数提成：按照实际有效进店配送件数结算，每件提成0.2元，多送多多得； - 真实综合收入：日常正常出勤、正常跑单，月薪稳定在9000-10000元。 三、休息制度 每月固定星期天休息，， 四、工作内容 - 负责日常货物配送、上门进店派送，完成每日配送任务； - 规范完成货物交接、核对、签收，确保配送无误； - 爱护车辆，日常简单检查车况，保证正常出车； - 服从日常工作调度，配合团队完成配送安排。 五、任职要求 - 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，路况熟悉； - 无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等不良记录； - 做事踏实认真、责任心强，服从管理，能吃苦耐劳； - 身体健康，能适应日常配送工作。 六、岗位优势 - 薪资透明公开，公式结算，无克扣、无套路； - 保底工资兜底，收入稳定，不用担心淡季低收入； - 提成双叠加（里程+件数），增收渠道多； - 月休2天，作息合理，适合长期稳定就业。 原标题：《送货/配送员，4米2冷藏车货运城配司机、C1货运配送员加司机。月休2天》

为规范配送岗位月度薪资核算标准，明确薪资构成、里程统计、计件规则及出勤保底要求，保障公司与员工双方合法权益，结合实际配送业务情况，特制定本月度薪资结算规则，作为月度薪资核算正式依据，具体条款如下： 一、月度保底承揽费用标准 1. 员工月度正常出勤、完成既定基础配送任务，可享受月度保底承揽费用6000元/月。 2. 该保底费用包含每月基础配送里程80公里，基础里程内不单独核算里程补贴，全部包含在6000元保底薪资内。 二、配送里程核算规则 1. 月度配送里程统一核算标准：以各配送区域市政府定点为终点核算实际配送公里数，不以车辆仪表盘表显里程为准，所有里程数据以统一标准统计、备案、核算，确保数据公平、准确、统一。 2. 里程结算区分基础里程与超额里程，80公里（含）以内为基础保底里程，超出部分单独核算补贴。 三、超额里程补贴标准 当月实际配送总里程超出80公里的部分，按照0.5元/公里核算额外里程补贴，，计入当月薪资总额。 四、门店配送计件薪资标准 以货物实际配送完成情况为准，货物成功送达对应门店、完成门店签收确认后，按实际有效进店件数核算计件工资，计件单价为0.2元/件。未签收、退货、未送达的货品不计入计件薪资。 五、出勤休息与保底薪资挂钩规则 1. 员工每月允许正常星期天休息，每月可以休息2天，在规定休息天数内、正常完成日常配送任务的，全额发放月度保底薪资6000元，并叠加对应超额里程补贴、进店计件薪资。 2. 当月实际请假1天的底薪，取消当月6000元保底薪资待遇，当月薪资按照实际超额里程补贴 + 实际进店计件工资据实结算。 3. 保底薪资发放前提：员工当月正常出勤、服从调度安排、保质保量完成日常基础配送任务，未出现消极怠工、无故缺勤、任务拒单等情况，方可享受保底薪资；未完成基础配送任务的，公司有权据实核算薪资。 司机招聘｜保底6000+提成 综合9000-10000 月休2天 一、岗位简介 现招聘全职配送/货运司机，工作稳定、薪资透明、提成无套路，每月固定星期天休息，收入有保底、多劳多得，综合月薪9000-10000元，适合长期稳定干。 二、薪资结算方式（100%透明） 月度总薪资 = 6000元保底工资 +（当月总里程－80公里）×0.5元/公里 + 实际有效进店件数×0.2元/件+5家以上一家5元。 薪资说明： - 保底保障：每月保底薪资6000元，正常出勤即可享受，收入稳定不缩水； - 里程提成：每月总里程80公里基础里程后，剩余里程按0.5元/公里额外提成，跑得多赚得多； - 超级家提成：5家以上一家加5元。 - 件数提成：按照实际有效进店配送件数结算，每件提成0.2元，多送多多得； - 真实综合收入：日常正常出勤、正常跑单，月薪稳定在9000-10000元。 三、休息制度 每月固定星期天休息，， 四、工作内容 - 负责日常货物配送、上门进店派送，完成每日配送任务； - 规范完成货物交接、核对、签收，确保配送无误； - 爱护车辆，日常简单检查车况，保证正常出车； - 服从日常工作调度，配合团队完成配送安排。 五、任职要求 - 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，路况熟悉； - 无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等不良记录； - 做事踏实认真、责任心强，服从管理，能吃苦耐劳； - 身体健康，能适应日常配送工作。 六、岗位优势 - 薪资透明公开，公式结算，无克扣、无套路； - 保底工资兜底，收入稳定，不用担心淡季低收入； - 提成双叠加（里程+件数），增收渠道多； - 月休2天，作息合理，适合长期稳定就业。 原标题：《c1货运司机、4米2货运司机、4米2冷藏车司机、城配货运司机》

为规范配送岗位月度薪资核算标准，明确薪资构成、里程统计、计件规则及出勤保底要求，保障公司与员工双方合法权益，结合实际配送业务情况，特制定本月度薪资结算规则，作为月度薪资核算正式依据，具体条款如下： 一、月度保底承揽费用标准 1. 员工月度正常出勤、完成既定基础配送任务，可享受月度保底承揽费用6000元/月。 2. 该保底费用包含每月基础配送里程80公里，基础里程内不单独核算里程补贴，全部包含在6000元保底薪资内。 二、配送里程核算规则 1. 月度配送里程统一核算标准：以各配送区域市政府定点为终点核算实际配送公里数，不以车辆仪表盘表显里程为准，所有里程数据以统一标准统计、备案、核算，确保数据公平、准确、统一。 2. 里程结算区分基础里程与超额里程，80公里（含）以内为基础保底里程，超出部分单独核算补贴。 三、超额里程补贴标准 当月实际配送总里程超出80公里的部分，按照0.5元/公里核算额外里程补贴，，计入当月薪资总额。 四、门店配送计件薪资标准 以货物实际配送完成情况为准，货物成功送达对应门店、完成门店签收确认后，按实际有效进店件数核算计件工资，计件单价为0.2元/件。未签收、退货、未送达的货品不计入计件薪资。 门店提成：单趟基础配送5家门店，超出部分每完成1家有效签收门店配送，补贴5元。 五、出勤休息与保底薪资挂钩规则 1. 员工每月允许正常星期天休息，每月可以休息2天，在规定休息天数内、正常完成日常配送任务的，全额发放月度保底薪资6000元，并叠加对应超额里程补贴、进店计件薪资。 2. 当月实际请假1天的底薪，取消当月6000元保底薪资待遇，当月薪资按照实际超额里程补贴 + 实际进店计件工资据实结算。 3. 保底薪资发放前提：员工当月正常出勤、服从调度安排、保质保量完成日常基础配送任务，未出现消极怠工、无故缺勤、任务拒单等情况，方可享受保底薪资；未完成基础配送任务的，公司有权据实核算薪资。 司机招聘｜保底6000+提成 综合9000-10000 月休2天 一、岗位简介 现招聘全职配送/货运司机，工作稳定、薪资透明、提成无套路，每月固定星期天休息，收入有保底、多劳多得，综合月薪9000-10000元，适合长期稳定干。 二、薪资结算方式（100%透明） 月度总薪资 = 6000元保底工资 +（当月总里程－80公里）×0.5元/公里 + 实际有效进店件数×0.2元/件+5家以上一家5元。 薪资说明： - 保底保障：每月保底薪资6000元，正常出勤即可享受，收入稳定不缩水； - 里程提成：每月总里程80公里基础里程后，剩余里程按0.5元/公里额外提成，跑得多赚得多； - 超级家提成：5家以上一家加5元。 - 件数提成：按照实际有效进店配送件数结算，每件提成0.2元，多送多多得； - 真实综合收入：日常正常出勤、正常跑单，月薪稳定在9000-10000元。 三、休息制度 每月固定星期天休息，， 四、工作内容 - 负责日常货物配送、上门进店派送，完成每日配送任务； - 规范完成货物交接、核对、签收，确保配送无误； - 爱护车辆，日常简单检查车况，保证正常出车； - 服从日常工作调度，配合团队完成配送安排。 五、任职要求 - 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，路况熟悉； - 无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等不良记录； - 做事踏实认真、责任心强，服从管理，能吃苦耐劳； - 身体健康，能适应日常配送工作。 六、岗位优势 - 薪资透明公开，公式结算，无克扣、无套路； - 保底工资兜底，收入稳定，不用担心淡季低收入； - 提成双叠加（里程+件数），增收渠道多； - 月休2天，作息合理，适合长期稳定就业。 原标题：《C照货车司机、城配货运奶茶原料司机、城配共配货运司机、C1新能源货运司机、4米2新能源货运司机》

第一个月5000，第二个月6000保底加提成 原标题：《送货司机一名，早上7点上班，送完货下班》

找A2副驾一个，增加满三年，年龄50岁以内，长期或带班都行，初六左右上车，四天一圆，活轻松昆明上车自带班体检报告，带班下车给钱。 电话

招开车师傅

负责公司货物的运输及配送，确保货物安全及时 到达目的地，确保货物在运输过程中不毁坏，在 有效时间内把货物送达。 职位要求: -我们是冷链运输公司，公司直招开冷藏车，办公 点在贵阳观山湖区，仓库出货地点龙里，修文， 持有蓝牌以上驾驶证，需过了实习期，年龄24 岁-50岁以内，路线省内地州市和省外长途云南贵 州四川，两湖两广，需能吃苦耐劳公司管理。

因工程进度需求，现招聘A2驾驶员两名。要求身体健康、能开会倒、吃苦耐劳、服从指挥，年龄在55周岁以内。有意者可报名，欢迎各位师傅帮忙介绍。

招聘危货司机1名。岗位要求：持有A2驾驶证及危化品运输从业资格证，证件真实有效，可接受查验；具有2年及以上危化品车辆实际驾驶经验，无重大交通事故、无酒驾、毒驾及严重违章记录；安全意识强，做事细心，责任心强，吃苦耐劳；身体健康，无犯罪记录，能配合公司安全考核；初中文凭以上。工作内容：根据公司门店需求将货物运送至乡镇各门店；负责公司场站内充装作业；完成领导安排的其他工作。薪资福利：工资面议，包吃住，购买社保。工作地址：关岭花江镇。

需要会开翻斗车、能开会倒、踏实肯干、有责任心、公司包吃包住

招A2司机开大板

混凝土搅拌车

贵州黔南现在有一车纸从贵州独山到云南文山市丘北县，货车司机闽师傅车辆在独山境内侧翻，需要车辆转运货物，运输200元/顿，有31吨！需要13.75/17.5大板一辆，有空车在独山附近的联系我！急急急