
大客户代表(销售代表)–跑外面销–直销
5000-10000元/月
销售总监经验不限本科企业政府/社会团体直销市场开发及维护较多外勤面销对机构(To B)销售经验
待遇:无责底薪4700元+合同金额*4%提成+800油补+150话补+每天外县40出差补助+往返路费+双休+法定节假日+节日福利+晋升机制;
要求:本科、有销售经验、性格外向开朗、真诚、诚信、*****;
主要客户群体:针对大型国、央企集团,如:中国石化、中粮集团、国家能源集团、中国铁路集团、金隅集团、国家石油天然气管网集团、中国中车集团、华润集团、哈尔滨电气集团、中国五矿等百家大型集团均已总部入围并多年合作关系;
以下是纯手敲内容,如有意向,请耐心查看,感谢。
尊敬的伙伴你好,在如今的大环境下,不知道你是否迷茫,想要寻找一份怎样的工作
1.如果你不倾向电销,想找面销的工作;
2.如果你不倾向做渠道、代理、店面等销售,想寻找针对更加稳定的国企及事业单位客户群体的直销工作;
3.如果你不想频繁因为行业、公司经营等问题面临重新选择的窘境,想要寻找有发展且稳定的大平台;
4.如果你不想仅做简单易做的事情,想寻找可以更加能锻炼自身能力的工作;
5.如果你不甘于安逸、不想简单的找份工作落脚,想靠自己坚持的付出与不懈的努力去奋斗一番事业;
那么很高兴遇到目标一致的你,首先这不是快消品的行业,也不是一份可以赚快钱的工作(目前大环境下大概率也不会出现一份既好又好的工作等我们“捡钱”),但是这里一定是付出和收获可以成正比的工作;
只要你目标明确,可以没有相关销售经验,入职有专业培训、专业经理老带新,手把手教,直到可独立跟进市场,遇到困难及大项目会团队作战,内部氛围好,利益相关联、共同实现目标,无内部竞争;
主要销售产品:LED工矿灯、应急灯、太阳能路灯、防爆灯、智能照明系统、抢险灯具、检修灯具、发电机、大屏、亮化等;
销售模式:直销、面销,每天外勤跑市场,不需要来公司打卡、不坐班,针对老客户维护及新市场开发;
尚为照明成立于2008年,总部坐落于深圳前海中心,是以工业照明研发应用、大屏显示系统、智能控制系统集成为核心的集团公司,业务板块主要涵括工业照明、教育照明、智能照明、LED大屏显示、国际照明、亮化照明六大领域,致力于电力、铁路、冶金、煤炭、石油、化工、公安、部队、港口、航空、教育、医疗等行业提供专业的照明、亮化、音视讯系统、智能控制系统设计与解决方案。产品通过CCC、CQC、CRCC、煤安、防爆、消防、节能、UL、ATEX、IECEX、CB、CE、FCC、ROHS等权威认证,“SEVA尚为”已成为中国著名品牌,广东省著名商标,被认定为AAA级重质量守信誉企业,获得中国3.15消费者协会评定的可信赖产品企业。
研发实力–尚为照明拥有工业照明、大屏显示、智能控制三大研发中心,并建立“广东省工程技术中心”,拥有中国合格评定国家认可委员会(CNAS)认证的专业实验室,从安全可靠、视觉健康、舒适高效、智能互联等需求出发,对光学、电学、热学、力学、材料学、软件编程等进行专业开发研究,引领行业先进设计理念,长期与国内高校、研究院、行业协会、实验检测机构保持密切合作,在行业内创新实施各种新的技术并获取外观设计、实用新型、发明专利、软件著作权等近千项,为客户提供全方位的技术服务。
精密制造–尚为照明智慧光电产业园位于惠州,产业园一期占地面积37000m²,获得全国工业产品生产许可资质,拥有10年工业产品制造经验和众多先进生产设备,设计年制造能力可满足百亿市场需求。产品压铸、机加、抛丸、喷塑、表面贴装、自动焊接、老化、装配、检验等核心工序自主完成,拥有全产业链配套。
质量管理–知为行之始,行为知之成,10年工业照明的质量管理积累,我们引入“全面质量管理”(TQM),依照ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、CRCC、挪威船级社等管理体系要求,建立起一套完整、严谨、有效的质量管理体系,质量管理向前延伸至市场调研、产品研发、质量设计、原材料采购等;向后延伸至方案设计、项目施工、质量保证、售后服务,不断完善质量管理体系。
营销服务–公司销售服务和技术支持网络遍布全国31个省、直辖市,设立近千个直属办事处,在浙江、山东、河南、安徽、四川、江苏等地建立销售基地及物流中心,立志秩序和政治稳定做出积极的贡献。
区域经理
5000-10000元/月
区域经理6-10人经验不限本科销售额提成
海尔电器因业务发展需在当地诚招邯郸东部服务经理10人
要求:
大专及以上学历,有特殊从业经验者单独考虑。
年龄35岁以内。
身体健康。
熟练使用各种办公软件。
面试电话
丰厚的待遇期待你的到来[玫瑰][玫瑰][玫瑰]
销售总监
7000-20000元/月
渠道经理社保包吃保险年终奖五险餐补1-2人经验不限学历不限销售额提成
销售总监是企业中至关重要的职位,负责领导和管理销售团队,制定并执行销售战略,以实现企业的销售目标和市场拓展。以下是销售总监的主要职责和任职要求:
职责概述:
战略规划与决策:根据公司战略目标,制定年度和长期销售战略,分析市场动态和竞争对手,为公司提供决策建议。
团队管理:组建、培训和激励销售团队,设计绩效考核和激励机制,提升团队战斗力。
客户关系管理:维护客户关系,参与重大项目谈判,确保客户满意度。
业务拓展:开拓新市场,挖掘潜在客户,优化销售流程。
跨部门协作:与研发、生产等部门合作,推动产品优化和市场渗透。
预算与成本控制:制定销售预算,控制成本,提高利润。
任职要求:
教育背景:学历不限具有市场营销、销售管理等相关经验
工作经验:需要2年以上销售管理经验。
技能与能力:具备市场分析、沟通协调和团队管理能力,熟练使用办公软件。
个人素质:抗压能力强,具备市场洞察力和创新意识。
业务管理总监-邯郸
1-1.5万元/月
销售总监3-5年大专制定销售计划及策略标识标牌行业市场信息收集及分析业务流程管理及优化
岗位职责:
1、制定并分解业务管理部的各类经营目标与任务指标。
2、依据月度经营数据及日、周、月报分析结果,引导业务拓展方向。
3、开展中标项目复盘分析,推动业务深度开发并落实执行方案。
4、统筹业务落地实施,及时应对和解决过程中的复杂问题。
5、跟进货款催收进度,确保资金按时回笼。
6、审定部门各项支出与预算安排,监督经费使用合规性。
7、建立完善部门管理制度与工作流程,负责相关文件的编制与审核。
8、组织开展员工业务技能培训,促进团队分享营销实践心得,提升整体专业能力。
9、协调本部门与其他相关单位之间的沟通协作关系。
10、做好团队人员日常管理与培养,注重骨干选拔,增强队伍稳定性。
11、完成上级交办的其他临时性任务及相关工作安排。
任职要求:
1、本科及以上学历,年龄35-45岁,具备5年以上同行业相同岗位工作经验,拥有丰富的业务实操与团队管理背景。
2、具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力以及语言表达能力。
3、逻辑思维清晰,能够系统化分析问题。
4、主动性高,反应敏捷,善于独立思考并提出解决方案。
5、抗压能力强,具备良好的团队合作意识。
6、为人正直,工作认真负责,恪守职业道德,诚信务实。
区域经理(水利)
8000-12000元/月
区域总监3-5年大专政府客户区域销售
职位描述
1. 负责石家庄与北京地区水厂及智慧水务项目相关信息的收集与调研;
2. 面向自来水公司、水务/水利主管部门开展客户需求挖掘,提供农村及城镇安全饮水工程整体解决方案;
3. 主导项目招投标工作,完成合同签署及回款管理;
4. 协调处理项目执行过程中的各类问题,持续跟进客户关系维护;
任职要求:
1. 大专及以上学历,具备3年以上面向水利、自来水行业政府客户的销售工作经验;
2. 熟悉政府招投标运作流程,具有项目型销售经验者优先考虑;
3. 工作态度积极,责任心强,品行良好,作风严谨;
4. 具备较强的团队协作意识,应变能力出色;
公司总部位于武汉市汉阳区,该岗位工作地点为石家庄办事处
高级总监
8000-13000元/月
销售总监社保经验不限中专/中技
【公司介绍】
1、优仙国际2008年成立,是一家集化妆品,轻医美,大健康类产品以及各类科美,养生仪器的研发,生产,销售,模式搭建,市场开拓,售后落地执行于一体的全闭环集团化公司。
2、优仙国际目前拥有全国6大运营中心,7家商务子公司和两家生产研发工厂。
(集团公司实力雄厚,开拓市场和售后服务才更轻松)
3、全国400多个城市,2000多个县城,现有美业店数量500万家以上,并且平均每天新开业美容院超过5000家。
(美业是朝阳行业,市场足够大)
4、优仙国际目前有1300多同事,其中包括商务开发团队600余人。
【主营品项】
优仙国际联合欧洲荷兰Fotona公司,以及各大医疗美容机构研发三年临床四年,推出眼部抗衰大师黑科技仪器,拥有30多项专利技术
1/一线明星赵雅芝,刘嘉玲代言
2/CCTV品牌中国栏目推广
3/中国人保承保1000万
4/国家认证3A级诚信企业
颠覆传统美业需要动针或开刀才能解决眼部衰老问题。真正实现不开刀不破皮,无痛无恢复期就能解决眼部和面部等衰老问题,优仙眼部抗衰大师的原理更加科学,价格更低,效果更好,必定成为未来3-5年美业的引领者。
【行业机遇】
90年代买股票,2000年后买房,2019年之前玩抖音等都成就了一大批人,站在时代的风口,才能轻松快速提升收入。
今天美业眼部问题,全国几亿人在过去几十年没有任何一家公司可以不开刀不破皮解决,优仙眼部抗衰大师黑科技-电磁仿生学的应用,必定打破美业30多年的空白市场,未来1-5年风靡国内几百万家美业店。
优仙眼部抗衰2022年5月问世,一年的时间已经稳定美业龙头公司!
【工作内容】:
通过公司提供的客户资源{美业老板的号码},我们电话或微信告知美业最新的技术变革,价格更低,效果更好,先启动爆卡拓客和业绩收现,店里做出结果后再谈加盟合作。
不需要老板承担购买产品,仪器,和先付费加盟等风险。
咱们先去做结果,消费者认可买单后再和老板谈合作,老板0负担容易接受。
【薪资待遇】:
1、北京商务部500多位在职同事,平均月薪达23000元以上。
工作内容简单,开单成交轻松。
2、从2022年5月启动眼部项目至今,目前优秀的同事:李洋,刘伟月收入稳定50万+还有很多优秀同事月入20万+月入10万+的!
3、混着干的年薪50万/努力干的年薪100万/拼命干的年薪300万以上!
4、事实如此,经得起实地验证,因为我们的平台足够好,所以在我们这里轻松就可以拿到你在别的地方拿不到的高薪,等你来公司考察验证。(我们属于高提成平台,所有销售人员靠业绩提成实现月入十万的新同事在我们公司比比皆是)
5、足够好的平台+足够好的努力和心态,一定会有好的收获!
【岗位要求】:
1、大专及以上学历,沟通能力强,年龄20-45岁(大于45岁勿扰)。
2、有美业经验,电话销售/招商经理/销售岗位1年以上工作经验者优先录用。
【工作时间】:
1、早上09:00-下午18:00不加班
2|、周日休息
阳台光伏销售总监
2.9-3万元/月
销售总监年终奖1-3年高中
岗位职责:
1.负责河北金哈新能源科技阳台光伏产品的市场推广与销售工作
2.策划并执行销售方案,带领团队达成既定销售指标
3.开发新客户资源,维护现有客户关系,扩大品牌在区域市场的覆盖
任职要求:
1.具备良好的沟通表达能力及商务洽谈经验
2.能够独立统筹销售团队运作,有效指导成员完成业绩目标
3.熟悉光伏产业基本情况,具备较强的市场应变能力
任职要求:有相关行业从业经验及客户资源者优先
岗位福利:底薪+提成+年终奖
渠道拓展经理
1-2万元/月
销售总监5-10年学历不限渠道合作商务合作品牌合作KA大客户
岗位职责:
1、负责区域内商超KA客户市场情况调研及销售策略的拟定
2、负责区域内商超KA客户的联营专柜业务拓展,达成既定销售指标
3、主导联营门店入驻相关的商务合作谈判
4、协同运营团队推进联营门店开店前的各项沟通与协调工作
5、完成公司安排的其他相关工作任务
任职资格:
1、具备5年以上生鲜渠道销售工作经验,有商超渠道背景者优先
2、具备独立开展业务规划与开发的能力,能胜任新市场开拓任务
3、具有出色的项目管理能力与客户导向服务意识
4、学习能力强,反应敏捷,善于分析与归纳,具备良好的团队协作意识及强烈的责任感与执行力
5、能适应长期外出差勤务
区域拓展主管(北区)
9000-12000元/月
区域总监1-3年大专
岗位职责:
1、负责零食折扣店、美团闪电仓及新拓展平台的采购统筹与运营对接,开展平台用户行为、消费偏好及商品结构等相关运营分析工作;
2、落实省区社区团购业务的发展规划与推广策略,对营销成效与经营指标负责,支撑年度销售任务达成;
3、挖掘并整合所辖区域内的团购资源(包括渠道、团长、产品及物流等),建立区域平台营销运营标准,推动营销模式及到家服务落地实施;
4、工作范围覆盖河北、山西、山东、黑吉辽等省区
任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销或管理类相关专业优先考虑;
2、具备良好的沟通协调能力,擅长品类规划与运营,对数据敏感,富有创新意识,责任心强且执行高效,熟悉行业新兴营销方式与商业模式,学习能力突出,能适应高强度工作节奏;
3、拥有较强的运营管理能力,积极进取,责任感强,执行力高,具备数据分析思维与创新思维,抗压性良好
总监
4000-5000元/月
区域经理1年以下学历不限直销
岗位职责:
1.全面负责所辖区域的业务战略规划、团队管理及业绩达成,统筹市场拓展、客户开发与渠道建设工作
2.制定并执行区域年度经营计划,监控关键指标
河北秦皇岛青龙满族自治县招聘小区绿化工,要求会使用绿化设备,60岁左右。工资面议。地址:旭日附近电话:
绿化长期1-2人月结全职
河北秦皇岛招聘
小区绿化工,要求会使用绿化设备,60岁左右。工资面议。
地址:旭日附近
电话:
绿化月结
招聘
小区楼内保洁,工资2000,周休一天,只管1栋楼(就一个单元)。
小区绿化工,要求会使用绿化设备,60岁左右。工资面议。
地址:旭日附近
电话:
烧烤
招聘:
早餐面点4000+500
西点师6000+店龄500
热菜厨师6500+店龄500
烧烤师6000+店龄500
年龄要求45岁以下
福利待遇:交纳五险、每月休4-5天、24小时热水空调、法定节假日三倍工资、提供食宿、工服干洗。联系电话:
浙北区域经理(调味品/今明后品牌)
1-1.5万元/月
区域总监餐补1-3年大专渠道销售代理商销售KA大客户企业客户个人客户
岗位职责:
1. 负责市区及周边郊县市场的整体运营,制定新品与老品的接入策略,推进渠道建设,实施市场精细化管理。
2. 开展区域市场调研,拓展客户资源,拟定并执行销售计划。
3. 涵盖商超、流通、KA等全渠道业务运作。
4. 提升客户销售业绩,推动新产品导入与市场落地。
岗位要求:
1. 具备2年以上快消品行业全渠道运营经验,1年以上团队管理经历。
2. 拥有快消领域客户资源者优先录用。
3. 熟悉市场动态,掌握各类渠道运作模式。
岗位急招,欢迎咨询详情或提交简历!
公司主营果酱、沙拉酱、番茄沙司、芝麻酱等调味品,实行全渠道布局,覆盖全国市场。
河北雅果食品有限公司,前身为河北今明后食品有限公司,成立于1993年,注册资金2000万元,坐落于保定市中国电谷大王店产业园区。历经多年发展,已成长为实力雄厚的专业食品企业。公司拥有两个生产基地,总占地逾200亩,于2009年引进意大利先进果酱生产线及无菌灌装设备,实现无菌生产与冷灌装工艺,年产能达3.2万吨。
目前产品涵盖乳品冷食、烘焙配料、瓶装果酱等多个品类,果料与果酱凭借领先技术与稳定品质,赢得广泛客户认可,已为伊利、蒙牛、光明、三元、思念、三全等80多家大型乳品与冷冻食品企业供货,并建立长期合作关系。瓶装果酱销售网络覆盖全国30个省市区,入驻沃尔玛、家乐福、大润发、北京华联等主流连锁商超,形成成熟稳定的全国销售渠道。
“诚信服务,永续经营”是公司始终坚持的经营理念。生产一流产品,提供专业服务,打造卓越品牌,建设领先企业,是雅果不懈追求的目标。
职位福利:绩效奖金、五险、餐补、交通补助、年终分红、带薪年假
区域经理
1.1-1.2万元/月
区域经理包住交通补助包吃保险五险一金年终奖11-20人经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售区域销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOGTOB居家办公互联网/科技医疗/大健康批发/零售教育培训企业服务5人(含)以上电销团队开城经验销售经验销售管理经验快消/零售产品推广经验教育/培训产品推广经验团队建设及管理能力市场营销相关学历独立开拓市场能力经济/管理相关学历团队招募及培养基于业绩分析的策略优化市场调研客户/渠道开发及运营基于客户反馈的产品优化建议制定区域营销计划市场活动策划及执行
岗位职责:
1.负责客户开发与维护,挖掘潜在需求并推动合作落地
2.制定个性化服务方案,协调内外部资源保障客户满意度
3.定期跟进项目进展,及时响应客户咨询与问题反馈
4.收集市场及竞品信息,为产品优化和业务策略提供支持
5. 完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析
任职要求:
1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力
2. 有客户服务意识,责任心强,具备抗压能力
3. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
4. 具备行业相关经验者优先
5. 学历不限,专业不限,欢迎优秀应届毕业生投递
AI超级员工
5000-15000元/月
区域经理经验不限学历不限
岗位职责:
1. 全面负责所辖区域的业务拓展、团队管理及业绩达成,制定并执行区域市场战略规划
2. 统筹区域内新媒体代运营、品牌推广、直播带货等核心业务落地与客户交付
3. 带领并培养区域销售与运营团队,搭建高效协作的人才梯队,提升团队专业能力与执行力
任职要求:
1. 熟悉短视频、直播、信息流广告、私域运营等主流新媒体玩法及商业化路径
2. 具备优秀的市场洞察力、客户谈判能力与跨部门协同能力
3. 目标导向强,抗压能力突出,适应高频出差与动态业务节奏
销售区域总监
1000-6000元/月
区域经理交通补助年终奖6-10人5-10年本科电话销售面销/陌拜区域销售地推销售较多出差回款提成5人(含)以上地推团队销售管理经验团队建设及管理能力市场营销相关学历经济/管理相关学历客户/渠道开发及运营制定区域营销计划市场活动策划及执行
岗位职责:
1. 全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行,达成公司年度业绩目标
2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作
3. 指导并赋能下属经理级管理人员,推动团队能力提升与梯队建设
4. 分析区域市场动态与竞品情况,制定差异化经营策略并优化资源配置
5. 协同总部职能部门推进政策落地、流程优化及跨区域协同项目
任职要求:
1. 具备区域总监或同等岗位管理经验,有成功带领5人以上团队经历
2. 具备出色的市场洞察力、商业谈判能力及跨部门协作能力
3. 逻辑清晰、结果导向,能独立承担业绩压力并推动复杂问题解决
4. 具备良好的职业道德与领导风范,认同企业文化与价值观
5. 学历不限,具备行业背景及资源者优先
区域销售主管
2-3万元/月
区域总监5-10年大专区域销售公路造价
职责描述:
1、搭建并持续优化区域销售团队,带领团队推进同望造价产品的市场拓展、销售转化及价值传递,确保区域销售目标达成;
2、深刻理解公司营销战略方向,结合区域市场特点,制定并落地具有针对性与高效性的客户开发策略,精准匹配客户需求,驱动业绩稳步提升;
3、主动开拓新兴市场,发掘潜在客户资源,同时巩固和深化现有客户关系,建立长期稳定的客户体系。通过优化客户运营模式,不断提升客户满意度与黏性,促进销售持续增长;
4、统筹策划并实施多层次培训活动,覆盖省会城市至地市、县级区域,全面增强客户对同望造价产品的认知水平与实操能力,提升整体服务体验。
任职要求:
1、工程类相关专业,如工程造价、土木工程等,大专及以上学历,具备良好的专业理论基础;
2、5年以上软件行业销售工作经验,其中至少3年团队管理经历,曾成功带领团队实现区域业绩大幅提升,具有同类产品销售管理经验或施工企业现场经验者优先考虑;
3、具备较强的市场敏感度与分析判断能力,能及时应对市场动态,准确捕捉客户核心需求;
4、具备强烈的责任意识与目标导向,致力于实现卓越的销售成果与团队成长。
销售经理
6000-8000元/月
销售经理/主管3-5年本科电话销售面销/陌拜其他产品/服务先进制造对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)面销/陌拜经验电话销售经验会展销售
岗位职责:
1. 制定销售计划:根据公司战略,制定年度、季度、月度的销售计划,确保销售目标的实现。
2. 团队管理:领导销售团队,分配销售任务,监督并指导团队成员的工作,提升团队整体业绩。
3. 市场分析:分析市场趋势,了解竞争对手动态,为销售策略提供依据。
4. 客户关系管理:维护现有客户,开发新客户,建立并保持良好的客户关系。
5. 销售渠道管理:开发和优化销售渠道,提高产品市场覆盖率。
6. 合同谈判与签订:与客户进行有效沟通,谈判并签订销售合同。
7. 回款管理:监控销售回款情况,确保销售款项及时回收。
8. 销售报告:定期向上级汇报销售情况,提供销售数据的分析和建议。
工作内容:
1. 市场调研:收集市场信息,分析客户需求,为产品定位和销售策略提供参考。
2. 销售策略制定:根据市场调研结果,制定有效的销售策略和计划。
3. 团队建设:招聘、培训销售人员,提升团队的专业能力和凝聚力。
4. 客户拜访:定期拜访重要客户,了解客户需求,巩固合作关系。
5. 销售活动组织:策划并组织各类销售活动,提升产品知名度和销量。
6. 销售数据分析:分析销售数据,找出问题并提出改进措施。
7. 客户服务:处理客户投诉,提供优质的售后服务。
个人素质技能:
1. 沟通能力:具备良好的沟通和表达能力,能够与不同层级的客户和内部团队有效沟通。
2. 领导能力:能够激励团队,带领团队达成销售目标。
3. 分析能力:能够分析市场趋势和客户需求,制定有效的销售策略。
4. 抗压能力:在压力下保持冷静,有效解决问题。
5. 客户服务意识:具备强烈的客户服务意识,能够从客户角度出发考虑问题。
6. 学习能力:具备快速学习的能力,不断更新自己的专业知识和销售技巧。
7. 商务谈判技巧:具备较强的商务谈判能力,能够促成合作。
8. 执行力:能够高效执行销售计划和公司决策。
销售经理具体要求 :
本科及以上学历,市场营销、企业管理、工商管理等相关专业优先。
工作经验
• 5年以上销售相关工作经验,其中至少3年以上销售管理经验。
• 成功带领过销售团队,并实现过显著的业绩增长。
• 有丰富的客户资源者优先,特别是在相关行业内有深厚的客户基础。
• 熟悉市场动态,具备良好的市场分析及判断能力。
专业能力
• 熟悉销售流程,能够制定和优化销售策略。
• 精通销售团队的组建、培训、激励和考核。
• 良好的商务谈判技巧和公关能力。
• 能够运用CRM系统进行客户管理和销售数据分析。
领导能力
• 具备优秀的团队领导能力和团队协作精神。
• 能够激励团队成员,提高团队的整体绩效。
• 具备决策能力和解决问题的能力。
个人素质
• 强烈的事业心和责任感,抗压能力强。
• 良好的职业道德,能够遵守公司规章制度。
• 出色的沟通能力和人际关系处理能力。
• 创新意识和持续学习的能力。
名将计划
5000-8000元/月
销售经理3-5人经验不限学历不限区域销售
岗位职责:
1.负责公司销售目标的制定与执行,完成业绩指标
2.开拓新市场与客户资源,维护重点客户关系,提升客户满意度
3.分析市场动态与竞争格局,制定有效的销售策略和应对方案
5.协调内部资源,推动项目落地,确保销售流程高效运转
任职要求:
1.具备销售类相关工作经验,有团队管理经验者优先
2.具有较强的市场敏锐度、谈判能力和抗压能力
3.具备良好的沟通协调能力及团队合作精神
4.能适应阶段性出差,积极主动,责任心强
5.学历不限,市场营销、工商管理等相关专业背景者优先
销售经理社保保险年终奖五险3-5人3-5年中专/中技家居建材装修门店销售基本坐班销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制留学生优先国内院校优先批发/零售建材其他产品/服务面销/陌拜经验
营销策划部经理: 月收入8000元左右
单品/整家设计师:月收入10000元左右
工程总监: 月收入8000元左右
销售经理: 月收入8000元左右
销 售: 月收入5000元左右
渠道销售: 月收入5000元左右
主 播: 月收入5000元左右
拍摄剪辑: 月收入5000元左右
茶艺师:月收入5000元左右
调货员:月收入5000元左右
会 计:月收入5000元左右
试用期保3150
试用期合格后:五险+其他福利
地址:青龙县城,第四小学对面乾然之家家居广场
轨道交通海外项目经理
7000-10000元/月
销售经理社保五险餐补1-2人3-5年本科轨道交通设备区域销售基本坐班进出口贸易其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验
一、岗位职责
开发及对接国内总包及海外承包商,寻求电站项目机会,能商务联系及基本业务沟通,表达沟通能力强,有热情及责任心,能主动学习电站领域专业知识。
二、任职要求
1、沟通能力及理解能力要强,逻辑性,目标感及责任心;
2、学习和适应能力强,能独立思考,主动解决问题。
3、有外贸销售、海外项目开发、项目执行管理3年经验者优先。
4、英语听说读写无障碍,熟悉商务函件、进出口条款及流程。
5、能出差,能接受为项目及时响应加班。
门店经理(汽车,五险一金)
1-1.5万元/月
销售经理/主管1-3年大专
职责描述
1、制定门店销售计划,带领团队达成业绩指标,对门店整体销售结果承担核心责任;
2、拓展门店新媒体获客渠道,通过合作加盟、经纪人开发、跨行业资源整合等方式,增强门店客户获取能力;
3、全面负责门店风险管控工作,落实客户资质审核、资料完整归集及贷后风险事件处理,有效降低违约率与车辆资产损失;
4、承担门店资产管理主体责任,规范执行车辆入库、出库、回收、盘点及日常维护流程,保障公司资产安全完整;
5、统筹门店日常运营事务,严格执行5S管理标准和客户服务接待规范,塑造良好品牌体验,提升客户满意度;
6、主导门店团队建设,包括人员招聘、培养发展、团队氛围营造及绩效管理,确保员工熟练掌握产品知识、运营流程并有效执行,同步提升客户经理的获客与成单能力;
7、推动公司及战区各项政策、制度、规范的传达落地,以身作则践行标准,对违反公司红线的行为及时识别并上报。
任职资格
1、大专及以上学历,专业不限;年龄要求25-32岁;
2、具备两年以上销售团队管理经验(管理规模10人以上),具有汽车租赁、汽车金融、设备租赁或直销行业背景者优先考虑;
3、品行端正,诚实守信,个人征信记录良好。
分公司/代表处主管
4000-9000元/月
城市经理3-5年本科客户/渠道开发及运营企业销售经验较多外勤企业服务团队建设及管理能力独立开拓市场能力制定区域营销计划对机构(To B)销售经验
工作内容概览:
1系统学习并掌握行业相关专业知识
2通过实地拜访收集市场动态与客户需求信息
3开拓并转化区域内的潜在客户资源
4建立及维护渠道合作关系
5制定优化本地化市场运营策略
6执行落地售后服务支持工作
协作推进流程:
1线上深入交流,获取资料进一步了解行业背景
2线下会面面试,双向确认发展契合度
3参加专项培训,系统掌握业务知识
4实践走访市场,进入初期评估阶段
5历经2-6个月适应成长期,完成学习、沉淀与转化积累
我们期待的伙伴:
1高度认同行业发展前景,关注行业趋势与长期价值
2心态稳健成熟,充分认知并接受行业转型期的现实挑战(如——前期拓展任务较重,初期整体收入空间有限,专业内容学习过程较为枯燥,跨领域客户资源积累存在周期性)
3认可持续性收益发展模式,理解“专业能力+管家服务+踏实执行+销售技能”的综合成长路径
4具备较强的学习素养,具体体现在三方面:对行业知识有积极学习意愿和自主驱动力、具备良好的阅读理解与知识转化基础、拥有持续投入学习的毅力与坚持
债务规划师(可兼职)
1.2-2.4万元/月
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历媒介/广告推广经验资产配置及管理开城经验公关/传媒团队建设及管理能力制定区域营销计划房地产企业证券/互联网金融计算机相关学历团队招募及培养市场营销相
行业概况:
个人债务领域提供全流程解决方案,帮助债务人重建履约能力,拥有强劲的市场竞争力,立足于万亿级潜力市场,业务网络遍布全国
主营业务:
1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账、规避催收与诉讼风险、终止罚息及违约金累积,最长可分60期偿还
2、互联网金融平台债务协商:减少催收干扰,降低超出法律保护范围的利息与罚息,合理减免负担
3、房产相关综合解债服务:涵盖断供保房、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等专项支持
帮扶机制:
1、全方位培训体系:覆盖项目认知、推广技巧到团队管理,全程指导新人快速上手
2、师徒制带教模式:一对一实操辅导,助力从入门到精通的成长路径
3、深度赋能支持系统:向下延伸服务链条,提供全面运营支撑
4、专业客服响应机制:操作无忧,实时解答客户各类疑问
5、权威法务后盾支持:携手中国十大律师事务所,以专业严谨态度保障服务品质
6、持续创新研发能力:不断拓展新项目,确保业务发展可持续性
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极乐观、年轻化心态
2、接受零经验入职(前期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习主动性强,具备明确目标意识,善于制定达成策略
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及线上工具
5、深入理解公司经营与服务理念,并能在实际工作中有效践行
6、具备拼搏精神,能适应初期开拓挑战,抗干扰、耐压力、经挫折、守信念
7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员,更具优势
工作内容:
1、公司精准分配高质量客户资源,无需自主拓客,客户意向明确,成交率高
2、依托全网流量导入,通过微信对接客户,完成沟通与签约流程
3、对客户信息进行分类整理,建立长期稳定的服务关系
工作时间:
可根据个人安排灵活选择工作时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压
福利制度:
法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+
不定期组织团建活动
月度、季度、年度表彰奖励(含证书、奖杯、奖金、实物)
定期开展技能提升与专业课程培训
公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
城市合伙人
1-1.5万元/月
城市经理经验不限学历不限证券/互联网金融团队招募及培养个人
1. 新人配备专属导师,一对一指导帮扶
2. 工作时间灵活自主,支持全职或兼职,业务覆盖全国
3. 客户资源一次开拓,长期享受持续月度收益
收入与付出成正比,干得多赚得多,也可组建团队,获取团队激励奖励
诚邀有目标、想增收的伙伴加入,这里两年内有望实现理想目标,负债人群可快速缓解债务压力,欢迎带团队、寻项目的人士加入,也欢迎在校大学生、应届毕业生、自由创业者及希望拓展副业的优秀青年参与
别等到失业才想起发展副业,它需要提前布局和积累,未来或将超越主业成为主要收入来源
提早规划,赢在起点!
信用卡网贷逾期,债务优化师/可兼职
1-1.5万元/月
城市经理经验不限学历不限销售经验基于业绩分析的策略优化媒介/广告推广经验资产配置及管理市场活动策划及执行电销团队房地产客户/渠道开发及运营企业证券/互联网金融销售管理经验快消/零售产品推广经验企业服务
城市经理
我们的服务对象包括以下几类人群:
1. 背负债务且面临还款压力的个体。
2. 已出现账单逾期的负债群体。
3. 长期负债并产生高额利息的人群。
4. 因欠款频繁接到催收电话的用户。
5. 债务问题严重,存在被起诉风险的个人。
一、为何负债人需要委托我们?能带来哪些实际帮助?
1. 协商降低利息,分期最长可延至60期,有效缓解月供负担。
2. 减少催收干扰,改善日常生活质量。
3. 争取减免不合理罚息与违约金。
4. 规避潜在的民事纠纷及刑事责任风险。
5. 防止被列入失信被执行人名单,保护个人信用。
案例说明:客户招商银行欠款58000元,交通银行欠款50000元,原每月需还款5000-8000元,年利息约14000元。我们如何协助?
信用卡部分:
1. 招商58000元 → 分48期偿还,每期1208.33元
2. 交通50000元 → 分60期偿还,每期833.33元
总负债金额:108000元
服务优势:
1. 优化后每月仅需还款2041.67元,对不合规计息项目申请减免
2. 若使用POS机套现周转,每月手续费约734.4元,全年累计8812.8元
3. 若采取以贷养贷方式,每月成本约648元,全年合计7776元
4. 若持续逾期,每月新增利息与违约金达2106元,全年高达25272元
经专业规划后,月还款从5000元降至2041元,显著减轻经济压力,并实现利息减免。
二、银行为何愿意协商?
依据《民法典》及《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条规定:当持卡人债务总额超出其实际还款能力,且具备真实还款意愿时,银行可与其平等协商,达成个性化分期还款协议,分期期限最长可达五年。
五、我们的服务流程(简化版)
1. 客户初步咨询与对接
2. 收集整理个人负债情况
3. 创建专属服务微信群,由规划顾问制定方案并报价
4. 确认委托意向,签订正式合同
5. 法务专员一对一全程跟进
6. 项目结案,完成债务重组
选择胜华道法务服务的优势有哪些?
1. 合作律所为全国十佳机构,服务专业可靠,全程透明可视,享受专人专项服务
2. 服务具有延续性,非一次性交易;五年期满后如需贷款购房购车,我们将指导获取结清证明,助力顺利通过工行等金融机构审核,享受合理利率,继续实现置业目标
销售经理
3000-8000元/月
销售经理保险生日福利年终奖20人以上经验不限高中年龄22-50基本坐班其他行业金融产品无经验要求
负责保险产品的销售与推广,包括车险、寿险、财产险等;协助客户完成续保、理赔等服务流程-;拓展市场资源,维护客户关系
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