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渠道经理1-2人1-3年大专及以上团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售
•薪资待遇:底薪3500-5500元/月+分成 •岗位职责: 1.业绩统筹与目标达成:制定啤酒年度销售目标及推广策略,带领团队完成业绩指标. 2.团队搭建与管理:负责专职、兼职销售团队的管理、培训及激励,提升团队销售能力与积极性; 3.渠道拓展与客户维护:开拓餐饮、商超、经销商等核心渠道,维护关键客户关系; 4.数据复盘与策略优化:分析销售数据(如渠道销量、时段业绩波动),复盘团队表现,调整策略并控制销售成本。
销售主管
5000-10000元/月
销售总监1-3年学历不限
工作内容 1、制定并实施销售策略,助力公司达成销售目标 2、带领销售团队,监督并提升团队成员的工作绩效 3、开发并维护客户资源,增强公司在市场中的竞争优势 任职要求: 1、具备优秀的团队领导力与管理能力 2、具有较强的商务谈判技巧和客户服务意识 3、适应高强度工作环境,具备良好的抗压能力
石家庄赞皇县酒店招销售总监
1-1.1万元/月
渠道经理包住包吃年终奖餐补1-2人3-5年学历不限直销基本坐班阶梯式提成TOCTOGTOB弹性工作制销售工作经验销售管理经验团队管理能力营销能力商务谈判能力市场分析判断能力制定销售计划及策略市场开发及维护
酒店招销售总监
区域经理
5000-10000元/月
区域经理6-10人经验不限本科及以上销售额提成
海尔电器因业务发展需在当地诚招邯郸东部服务经理10人 要求: 大专及以上学历,有特殊从业经验者单独考虑。 年龄35岁以内。 身体健康。 熟练使用各种办公软件。 面试电话 ​丰厚的待遇期待你的到来[玫瑰][玫瑰][玫瑰]
区域主管
3-5万元/月
区域总监5-10年本科及以上客户/渠道开发及运营企业销售经验销售管理经验团队招募及培养政府/社会团体5人(含)以上体育制定区域营销计划建材较多出差对机构(To B)销售经验
岗位职责: 一、岗位职责 1、根据公司营销战略规划,制定大区销售策略与年度工作计划,分解任务目标并督导落实,保障销售业绩达成。 2、完善经销商管理机制,维护客户合作关系,提升客户满意度,增强市场覆盖能力。 3、指导区域业务拓展,开发多元化销售渠道,协调处理客户合作中的各类问题。 4、采集并分析市场动态与竞品情况,拟定精准化营销方案,提供有效策略支撑。 5、统筹团队组织建设与人才培养,制定绩效考核与激励机制,提升团队作战能力与稳定性。 任职要求: 一、本科及以上学历,专业不限 二、行业经验:不限,具备招投标相关领域从业背景者优先 三、个人经验:5年以上大型企业销售工作经验,2年以上大区销售团队管理经历
渠道经理1-2人1-3年大专及以上团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售
•薪资待遇:底薪3500-5500元/月+分成 •岗位职责: 1.业绩统筹与目标达成:制定啤酒年度销售目标及推广策略,带领团队完成业绩指标. 2.团队搭建与管理:负责专职、兼职销售团队的管理、培训及激励,提升团队销售能力与积极性; 3.渠道拓展与客户维护:开拓餐饮、商超、经销商等核心渠道,维护关键客户关系; 4.数据复盘与策略优化:分析销售数据(如渠道销量、时段业绩波动),复盘团队表现,调整策略并控制销售成本。
市场运营主管
1-1.5万元/月
销售总监3-5年本科及以上
营销总监的核心岗位职责 1.**制定并落实全面营销战略:** *结合公司整体发展方向,主导年度及中长期市场营销战略、规划与预算的制定。 *主导市场细分、目标市场锁定、产品定位及差异化竞争策略设计。 *持续跟踪市场变化、竞争态势及行业发展趋势,动态优化营销方案。 2.**带领销售团队实现业绩目标:** *设定明确且可量化的销售指标(包括销售额、市场份额、盈利水平、新客户拓展等),并合理分解至团队及个人。 *负责销售团队(直销/渠道经理)的招聘、培养、辅导、激励与绩效评估。 *搭建并持续完善销售流程、管理体系(如CRM系统应用)及考核机制。 *参与重点客户与重大项目管理,协助团队应对高难度销售挑战。 3.**搭建并运营营销体系:** ***品牌建设:**统筹品牌战略的策划、执行与监测,提升品牌影响力与公众认可度。 ***市场推广:** *策划并组织实施国内外行业展会、技术论坛、客户交流会等活动。 *制定并落地线上线下融合的整合传播策略(涵盖数字营销、内容运营、公关活动、广告投放等)。 *运营维护公司官网、社交媒体平台等数字化传播阵地。 ***产品营销:**牵头或深度参与新产品上市推广策略、宣传资料(产品手册、视频、案例集)制作及销售支持工具开发。 ***市场研究:**组织开展市场调研,收集整理客户、市场与竞品信息,输出分析报告支撑决策。 4.**渠道开发与运营管理(如适用):** *制定渠道发展路径,负责代理商/经销商网络的开拓、筛选、评级与日常管理。 *为渠道合作伙伴提供培训、资源支持与激励机制,保障其销售动力与能力。 *协调处理渠道矛盾,维护健康有序的渠道生态。 5.**营销预算与效果管控:** *主导营销费用预算编制、资源配置、执行监督及成效复盘。 *建立营销KPI评估体系,定期追踪活动表现,提升投入产出效率(ROI)。 *定期向高层管理层汇报营销成果、市场洞察及后续行动计划。 6.**推动跨部门协同运作:** *与研发团队密切配合,传递市场需求,参与新产品立项与规划。 *与生产、采购部门联动,确保产品供应与市场节奏匹配。 *联动售后服务团队,提升客户体验与满意度,助力复购与推荐。 *与财务部门协作,开展销售预测、成本控制及回款进度管理。
业务专员
4000-9000元/月
销售总监经验不限学历不限
岗位职责: 1、开展产品推广与销售工作,开发潜在客户并维系现有客户关系; 2、规划销售方案,达成业绩指标,提升市场份额; 3、搜集行业动态,研究竞品状况,为产品市场定位提供依据; 4、整合内部支持资源,为客户匹配专业解决方案,推动项目落地。 任职要求: 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力,能准确理解客户实际需求; 2、主动进取,结果导向,高效执行各项工作任务; 3、具备协作意识,乐于迎接挑战,拥有较强的市场拓展实力。
业务主管
8000-13000元/月
销售总监1-3年学历不限制定销售计划及策略企业团队建设及管理销售工作经验快消/零售产品推广经验市场分析判断能力营销能力个人批发/零售较少出差和外勤团队管理能力
就近分配销售区域!!! 就近分配销售区域!!! 就近分配销售区域!!! 岗位职责:负责组建业务团队并开拓市场,制定营销策略与执行计划。 任职要求:具备行业管理经验者优先考虑!年龄范围25-50岁! 岗位福利:年薪15万起!具体合作细节可详谈。
工程监理
4000-6000元/月
监理月结全职
工作内容:工程施工过程中的验收、旁站、平行检验、见证取样、工程资料签批、监理资料整理归集等,此岗位需常驻现场。 任职条件:50岁以下,大专及以上学历,土建、设备安装、电气、给排水、暖通、矿山等相关工程专业。 工作时间,往返路途算出勤,。节假日统一发放加班费用。 薪资待遇及福利:月收入4-6千,公司包住宿,具体薪资组成面谈。 工作地点:根据入职者情况公司再行安排 备注说明:上五险+大病保险+团体意外险 工作时间:面议
面点1-2人月结
秦皇岛大学食堂,招面点一名,工资5500元,月休两天,不休给钱,主要以烤饼为主,管吃不管住,有食堂经验者优先,电话,李先生
秦皇岛
1月18日 20:50拨打电话
保姆1-2人
秦皇岛小区找住家保姆,只负责做饭打扫卫生,两口人,要求会做营养餐,人品好能力强,要求35至50岁,工资待遇高,面议 同步
秦皇岛
1月18日 20:50拨打电话
河北秦皇岛招快递司机,提货,装卸,分拣。位置中心庄,活不累。工资5000。电话
装卸工分拣
招快递司机,提货,装卸,分拣。位置中心庄,活不累。工资5000。电话
秦皇岛
1月18日 20:47拨打电话
秦皇岛昌黎县招园林养护
100-200元/天
园林养护11-20人
秦皇岛市昌黎县招园林养护
装卸工3-5人月结
招冷库装卸工3名 ⚠年龄50以下,识字,活不累,家里事少的 工作地点:昌黎虹桥附近,工资面议 ☎电话:
秦皇岛 昌黎县
1月18日 20:36拨打电话
区域销售总监
1.4-2.5万元/月
区域经理5-10年大专及以上
工作职责: 1、负责所在区域的项目开拓,开发地产、医疗、教育、公检法、金融、交通等行业的大型工程项目; 2、积极寻找客户和收集客户信息,要求有独立开拓新客户的能力; 3、负责市场拓展和销售工作,保持与大客户的良好合作关系。 任职资格: 1、25-35岁,统招本科及以上学历,3年以上大客户项目销售操作经验。 2、有房地产、交通、金融、文教卫生、公检法、电信运营、广电等行业(任一个行业)的项目销售经验,有智能化、安防行业工作经验优先考虑。 3、具有良好的沟通与商务谈判能力,拥有一定的团队统筹与协调能力,品行端正。
区域总监
1000-2000元/月
区域经理1-2人5-10年硕士及以上
见面聊,有工作经验优先
区域经理
8000-10000元/月
区域经理社保年终奖1-2人1-3年高中及以上30人(含)以上团队建设及管理能力团队招募及培养
主要管理绍兴项目,主做保洁服务,需要有经验,懂项目上保洁知识的。常驻绍兴的,需要能力出众
事业合伙人
500-1000元/天
区域经理社保保险年终奖五险20人以上经验不限学历不限2026赚钱的好项目不多,走过路过别错过销售团队管理网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤阶梯式提成TOB弹性工作制批发/零售30人(含)以上地推团队电销团队销售经验快消/零售产品推广经验团队建设及管理能力独立开拓市场能力团队招募及培养制定区域营销计划品牌招商市场活动策划及执行资产配置及管理
快消品产业区域合伙人招募启事 【共创事业共赢未来】 ——诚邀城市合伙人共拓休闲食品蓝海市场 一、项目亮点 1.轻资产创业模式: -零库存压力(总部统一配送) -智能化后台管理系统 -区域市场独家运营权 2.多维收益体系: -即时销售分成(日结) -区域管理津贴 -季度业绩分红 -年度战略成长基金 3.创业支持体系: 专业市场分析团队 定制化营销方案库 全天候运营指导 数字化管理培训 二、合伙人画像 1.年龄25-45岁,有梦想有创业激情 2.熟悉快消品渠道运营(有社区/商圈资源者优先) 3.具备创业者精神与市场洞察力 4.拥有良好的社群运营能力 5.适应新零售业态的快速迭代 三、合作优势 √弹性工作时间:自主安排每日运营节奏 √智能系统支持:实时追踪经营数据 √区域保护机制:保障合伙人市场权益 √持续培训体系:定期行业专家辅导 √成长晋升通道:优秀者可参投分公司 【共创流程】 意向洽谈→市场评估→签约授权→上岗培训→持续赋能 携手打造本土化休闲食品新生态,共享千亿级市场规模红利! ※联系方式: 王经理(微信同号)
三门峡湖滨区区域总监
区域经理
区域总监
城市经理经验不限学历不限开城经验团队建设及管理能力较少出差和外勤制定区域营销计划客户/渠道开发及运营证券/互联网金融销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上买五险高提成小白可做金融产品推广经验独立开拓市
行业概况: 个人债务领域一站式解决债务问题,给予债务人一个重新履约的机会,具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务范围覆盖全国 主营业务: 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息 帮扶制度: 1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导,从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持 4、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问 5、律所法务支持:中国十大律所“盈科”为强大后台,以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限,心态年轻积极健康 2、可接受无经验(前期有老员工带) 3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交 2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交 3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系 工作时间:可以根据个人情况选择时间段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,工作氛围轻松无压力 薪资构成:底薪3500~5000+高提成+开单奖,综合薪资8000起 福利制度: 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书
销售经理/主管3-5年大专及以上招商加盟运营管理省级0-30人销售管理客户合作市场经营有管辖多个分公司的经验从0-1搭建团队
本公司的主营业务为在线教育,服务对象为初中及高中阶段的学生。运营模式是通过与行业内的优质代理商合作,将产品推广至学生群体。公司产品具备显著差异化优势,合作的代理商均为业内经验丰富的专业人员。公司不收取加盟费用,专注于产品输出,采用先发货至代理商、待其完成销售回款后再与公司结算的合作机制。因业务持续拓展,现面向全国各省市招聘区域业务负责人,具体要求如下: 岗位职责: 1.负责所在区域内未覆盖市场的代理商筛选与引进工作。 2.维护现有代理商的长期合作关系。 3.协助代理商开展售后支持,并及时处理市场中出现的各类问题。 任职要求: 1.具备招商、电话营销或代理商管理等相关从业经历。 2.工作条理清晰,具备系统性思维和良好的沟通能力,尤其强调沟通协调能力突出。 岗位特点: 1.非传统电销岗位,所对接的代理商普遍熟悉业务场景,每个省份的目标合作人群规模有限,总计仅百余人。 2.工作稳定性强:公司在在线教育领域深耕十一年,现有运营平台均持有教育部正式批文。 3.薪酬水平高,职业成长空间广阔。 待遇: 3500—4000元无责任底薪+提成
二手车业务主管
5000-10000元/月
销售经理/主管3-5年学历不限
岗位职责: 1.负责线上客户咨询的接待与沟通,提升客户体验与满意度; 2.协调处理二手车展厅及汽修厂日常事务,保障运营高效有序; 3.参与制定并落实门店二手车销售方案,推动销售目标完成。 任职要求: 1.具备较强的沟通表达能力与谈判水平; 2.熟悉二手车行业动态,具备相关兴趣与认知; 3.能够高效管理客户关系及业务操作流程。
团队经理
8000-12000元/月
销售经理/主管五险一金1年以下学历不限个人(ToC)面销/陌拜经验金融产品销售经验无经验要求会展销售网络营销经验其他行业电话销售面销/陌拜互联网金融网络销售金融产品电话销售经验电子商务
岗位福利:五险一金,双休,法定节假日休息, 免费旅游,实物奖励 岗位职责:负责团队日常管理,协调各级人员关系,开展优秀人才招聘工作 任职要求:年龄25-55周岁,性别不限,具备销售能力者优先
城市经理3-5年本科及以上客户/渠道开发及运营企业销售经验较多外勤企业服务团队建设及管理能力独立开拓市场能力制定区域营销计划对机构(To B)销售经验
工作内容概览: 1系统学习并掌握行业相关专业知识 2通过实地拜访收集市场动态与客户需求信息 3开拓并转化区域内的潜在客户资源 4建立及维护渠道合作关系 5制定优化本地化市场运营策略 6执行落地售后服务支持工作 协作推进流程: 1线上深入交流,获取资料进一步了解行业背景 2线下会面面试,双向确认发展契合度 3参加专项培训,系统掌握业务知识 4实践走访市场,进入初期评估阶段 5历经2-6个月适应成长期,完成学习、沉淀与转化积累 我们期待的伙伴: 1高度认同行业发展前景,关注行业趋势与长期价值 2心态稳健成熟,充分认知并接受行业转型期的现实挑战(如——前期拓展任务较重,初期整体收入空间有限,专业内容学习过程较为枯燥,跨领域客户资源积累存在周期性) 3认可持续性收益发展模式,理解“专业能力+管家服务+踏实执行+销售技能”的综合成长路径 4具备较强的学习素养,具体体现在三方面:对行业知识有积极学习意愿和自主驱动力、具备良好的阅读理解与知识转化基础、拥有持续投入学习的毅力与坚持
销售主管
8000-12000元/月
销售经理/主管生日福利五险一金1年以下学历不限个人(To C)面销/陌拜经验金融产品销售经验无经验要求会展销售网络营销经验O2O其他行业电话销售面销/陌拜其他产品/服务互联网金融网络销售金融产品电话销售经验电子商务
五险一金,周末双休,享受法定节假日,月薪8000-12000元,提供免费旅游机会及实物奖励 年龄要求25-55岁,需具备大专及以上学历,有销售从业经历者优先考虑 具备较强的组织管理能力,善于团队协作与沟通协调 有授课经验或擅长课程讲授者更受青睐
城市经理包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历基于业绩分析的策略优化团队建设及管理能力工程施工较少出差和外勤教育培训房地产计算机相关学历证券/互联网金融团队招募及培养市场营销相关学历较多外勤双休
行业概况: 个人债务领域一站式解决债务问题,给予债务人一个重新履约的机会,具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务范围覆盖全国 主营业务: 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息 帮扶制度: 1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导,从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持 4、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问 5、律所法务支持:中国十大律所为强大后台,以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限,心态年轻积极健康 2、可接受无经验(前期有老员工带) 3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交 2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交 3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系 工作时间:可以根据个人情况选择时间段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,工作氛围轻松无压力 薪资构成:底薪5000+高提成+开单奖,综合薪资8000起 福利制度: 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。
城市经理5-10年大专及以上客户/渠道开发及运营企业市场活动策划及执行个人
本公司的主要业务是前往各地大型医院的相关科室进行对接,与科室建立合作,协助开展院内医护人员的宣讲活动。 岗位职责: 1.负责所辖区域内医院的日常拜访及会议安排组织工作。 任职要求: 1.具备陌生拜访的实际经验。 2.工作条理清晰,方法得当,具备良好的沟通协调能力。 3.公司晋升机制完善,特别适合追求长期发展的进取型人才。 岗位特点: 收入水平高,职业成长空间广阔。 待遇: 5000—20000元无责任底薪+提成
城市经理经验不限学历不限开城经验团队建设及管理能力较少出差和外勤制定区域营销计划客户/渠道开发及运营证券/互联网金融销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上金融产品推广经验独立开拓市场能力个人O2O/
行业概况: 个人债务领域一站式解决债务问题,给予债务人一个重新的履约机会,具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务范围覆盖全国 主营业务: 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期 2.、互联网金融/网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息 帮扶制度: 1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导,从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持 4、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问 5、律所法务支持:中国十大律所“盈科”为强大后台,以专业,职业的态度解决客户问题 6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限,心态年轻积极健康 2、可接受无经验(前期有老员工带) 3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交 2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交 3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系 工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时,工作氛围轻松无压力 薪资构成:底薪3500~5000+高提成+开单奖,综合薪资8000起 福利制度: 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书
销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管社保1-2人经验不限学历不限个人(To C)其他产品/服务网络销售无经验要求互联网/科技
招聘两名销售,希望找两个踏实肯干、积极主动的伙伴。 不要求经验,也不看学历,只要人稳定、愿意认真做事,听从安排,执行力强就行。 性格要外向阳光,自信有冲劲,敢于挑战高目标,这样的人我们欢迎! 收入方面,月入10000元起步,做得好20000元以上也不是问题。 工作内容为线上汽车销售,客户均为精准意向客户,无需外出奔波,不用风吹日晒,只需在工位上用心沟通、跟进成交即可。 薪资结构:底薪+提成,提成高达3000~6000元/单,行业领先! 每月休息4天,工作时间9:00-18:30,中午休息2小时,节奏合理,效率更高。 入职满月有礼,首单开单有奖,节日福利不断,惊喜连连! 坚决不加班!!!不加班!!!不加班!!! 喜欢热闹、能带动氛围、真心想多赚钱的你,赶紧加入! 我们敢承诺月入过万,做不到你随时过来找我,打车费我们报销!
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鱼泡直聘为工人提供秦皇岛区域总监招聘在线招聘信息,主要招聘秦皇岛土建监理相关人才。作为土建监理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解土建监理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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