招聘：5-50K寻求牛人加入 学管、教师、教务、销售 高中语英1-2人、少儿语英1-2人 高中数理化（6-8人） 要求： 试课成功率90%+ 提分率或口碑满意度90%+ 内求、视如己出的共同价值观 对培优/提升/补差等有教管专长 ：君君老师

岗位职责： 1、承担学员日常课程的教学实施； 2、负责与家长进行有效沟通并处理相关问题； 3、跟进家长后续课程续报，并清晰讲解教学目标； 4、参与教学部门日常例会，推动部门目标达成； 5、执行教学主管交办的其他工作事项。 任职要求： 1、年龄20-30岁，英语专业背景，具备大专或以上学历； 2、具备良好的英语表达能力，口语流利，发音准确，可进行全英文授课； 3、热爱儿童教育，性格积极活泼，富有亲和力； 4、具备职业化的仪容仪表及行为规范； 5、为人友善、热情、外向，拥有出色的沟通协调能力； 7、有少儿英语教学经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可接受。

独立完成课前备课，批改学生作业，及时解答疑问，并定期安排测试

工作内容： 1、完成日常备课、教学任务；负责幼儿英语教学；教授3-12岁少儿英语课程； 2、定期召开家长公开课，展示教学效果； 3、与教学中心的学生家长进行定期沟通交流； 4、参与教学中心内部会议、教研会； 5、协助市场和销售部门完成Demo课演示； 6、配合参与教师培训工作。 职位要求： 1、大专以上学历，男女不限； 2、英语口语较好。 福利待遇：完善系统的培训、人性化的工作时间；社保、节日礼金礼品、每年多次团建及聚餐、员工生日会及生日礼物、带薪年假、带薪寒暑假、员工子女课程免费学…… 工作地点任选： 廊坊市21中校区 廊坊市康城瑞河兰桥广益大厦二层 廊坊市格林商务中心506 廊坊市嘉华港湾3楼 廊坊安次区紫荆假日底商 廊坊市开新广场校区

岗位职责： 1、承担学员日常课程的教学实施工作； 2、负责与家长保持良好沟通，及时解答疑问并处理相关问题； 3、协助家长了解后续课程规划及教学目标的传达； 4、参与教学部门日常例会，推动部门工作目标的落实； 5、执行教学主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄20-30岁，英语专业背景，大专或以上学历； 2、具备良好的英语表达能力，口语流利，发音准确，可进行全英文授课； 3、热爱儿童教育，性格积极向上，亲和力强； 4、仪容整洁，言行举止符合职业规范； 5、待人友善、热情开朗，具备出色的沟通协调能力； 7、有少儿英语教学经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可报名。

招聘：5-50K寻求牛人加入 学管、教师、教务、销售 高中语英1-2人、少儿语英1-2人 高中数理化（6-8人） 要求： 试课成功率90%+ 提分率或口碑满意度90%+ 内求、视如己出的共同价值观 对培优/提升/补差等有教管专长 ：君君老师

英语老师工作内容: 1.教授小升初英语线下课程，确保教学质量和学生学习效果 2.及时作业批改和反馈问题任职要求: 1.全日制本科学历以上，英语相关专业，考级证书 2.功底扎实，沟通表达能力强 3.要有至少一年以上的教学经验

职位描述 一、岗位职责： 1、具备英文授课能力，语言表达流利准确 2、按照课程标准和教材内容要求，从实际出发，完成教学任务；明确教学目标、熟悉教学流程及课件，灵活运用教具 3、了解孩子的具体情况，对学生进行点评，课后及时反馈学生课堂情况，做好家校沟通，回答家长对教学或课后作业的问题。

招聘：5-50K寻求牛人加入 学管、教师、教务、销售 高中语英1-2人、少儿语英1-2人 高中数理化（6-8人） 要求： [太阳]试课成功率90%+ [太阳]提分率或口碑满意度90%+ [太阳]内求、视如己出的共同价值观 [太阳]对培优/提升/补差等有教管专长 ️：君君老师

工作内容： （1）开展一对一教学及班组课程，配合组织家长会相关事宜 （2）参与英语科目教研工作，根据学生实际学习情况实施个性化教学，并在教学过程中定期安排阶段性测评 （3）能够以高度的责任感和敬业精神，全身心投入教育教学事业 职业晋升空间： 业务方向：实习教师——初级教师——中级教师——高级教师——特级教师——A级教师 管理方向：教师——校助理教管主任——校教管主任——校助理校长——校区校长——城市校长... 福利待遇： 五险一金、双休，技能培训、内部竞聘、高配置办公环境、带薪假期（病假、婚假、年假、产假）、结婚礼金、生育礼金、差旅补助、绩效奖金、股权激励、节假日福利、高峰期慰问、员工体检、生日贺礼、旅游拓展、各项文化娱乐活动等。

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性格活泼开朗

招聘条件： 1.英语专业生有先招聘，非英语专业生（口语优） 2.拥有最低英语四级证书,词汇量3500以上，确保自己无口音，英语发音不跑调 3.每月满足25小时代课小时数最低要求 4.服从管理，认真负责 5.周期满足6个月以上稳定周期进行录用 6.能按时参加岗前培训3天详细内容进行考核， 7.薪资35元/小时，包含10次抗遗忘复习 8.有Windows系统电脑 9.考核通过后签订兼职协议，保障双方权益，保证教练薪资板块正常发放，保障教练周期最低满足6个月的上课周期

自己工作室，寻求稳定英语老师，分成模式，班课和一对一都有，给到课时费的45%。

1．教授初中数学、英语或其他科目，制定课程计划和教材，为学生提供高质量的教育。2．管理学生的学习过程，跟进学术进展并向家长汇报表现。3.与其他教师和学校管理层协作，为学生和学校发展做出贡献。任职要求：1．拥有教育学或相关领域的本科或以上学历；教育学位优先考虑。2．有初中教育经验，熟悉课程设计和教学方法。3．具备良好的沟通技巧，与学生、家长和同事保持有效合作。4．热爱教育事业，对学术成就有追求。

线上学科陪练教练 要求：英语老师要求过四六级，发音标准 语文数学地理生物政治历史老师大学本科就可以 上课板块四个大类任选一个板块，也可以多选 1.英语：小初高。 2.语文：小学初中。 3.数学：初高中。 4.小四门：生物：初中 地理：初高中 政治：初高中 历史：初高中 （小四门可以单选一门也可以多门搭配） 上课时间:不限，根据自己的时间和学生的时间来自己选择接课，不强制安排课时，一节课一个小时 上课设备：只要Windows系统电脑（苹果电脑、平板、手机都不可以）。数学教练需要准备数位板 上课方式:使用我们的系统，在腾讯会议室(需全程露脸)带着学生一对一线上授课,需坐班可居家，所有学生学习资料、老师上课课件均有我们提供，有固定流程和岗前培训(培训2h，培训完自己熟悉课件练课考核，通过考核后可直接上岗，全程不收取任何费用) 要求：参加完培训最好在三天内过课，不超过一周。然后评课是否可以接课 薪资：按照课时结算，月结。试课和正课费用区间： 数学试课50/h，其余试课30/h。试课孩子报正课额外奖励，数学奖励65，其余奖励65-150。 数学正课初中50-55/h，高中65-70/h，其余科目45-50/h，时间主要是周内晚上和假期全天。 上班地点:自由选择，不坐班 可盖实习证明

1、根据现有成熟教学体系、电子课件及培训平台，配合主班教师完成课程准备与授课任务，激发孩子学习兴趣，培养主动思考能力； 2、参与家长说明会及公开课的前期筹备与执行工作； 3、课后落实教学服务，定期向家长反馈学生学习进展； 4、为家长提供课程相关咨询，协助其掌握科学的辅导方法； 5、协同行政顾问推进招生支持工作； 6、积极服从并配合教学主管的各项教学管理安排； 7、持续提升专业素养，主动学习新知识、新理念。 任职要求： 1、热爱儿童，投身教育行业，具备高度责任心、进取心与爱心，亲和力佳。 2、学习领悟能力强，思维敏捷，能快速吸收先进教育理念与教学方式，富有创新意识。 3、适应力好，沟通顺畅，能在压力下高效完成工作任务。 4、品行端正，自信稳重，工作细致勤恳，作风务实。 5、持有教师资格证及普通话等级证书（一级乙等及以上）者优先考虑。 6、播音主持、戏剧表演、学前教育、幼儿师范等相关专业背景者优先录用。

职位要求： 1.具备丰富的授课经验，熟悉本学科初高中各年级的教学重点及中高考的核心考点； 2.性格耐心细致，能够针对不同性格的学生进行平稳引导，反复讲解直至学生充分掌握； 3.遵从工作安排，按时完成上级下达的各项任务与既定目标； 4.欢迎综合素质优秀的应届毕业生积极投递； 5.本岗位需参与笔试与试讲环节，笔试内容以初高中知识为主，试讲范围涵盖初高中相关知识点与教学方法。 岗位职责： 1.负责学生日常教学及教研工作的开展； 2.承担课程辅导、答疑解惑，以及作业批改和试卷评阅等工作； 3.课堂中有效引导学生理解当堂教学内容，达成预设教学目标，具备良好的一对一沟通与指导能力； 4.协同班主任及课程顾问，分析学生学习状况，提供针对性的学习建议与后续学习规划。 薪资待遇：无义务课时、一对一按年级计酬、班课按人数计提成比例、设有试听转化与续费奖励，依据月度总课时发放额外绩效奖金。 工作时间：无责任底薪＋课时费，上五休二、每日工作8小时 五险一金，每月享有福利补贴，定期组织团建活动，设立工龄工资、年终奖金，提供内部晋升通道，职业发展空间广阔。

岗位职责： 1. 承担初高中阶段数学、物理、化学学科的教学任务，涵盖一对一辅导及小班（3-25人）授课形式。 2. 积极参与教学研究活动，持续优化教学方法与课堂成效。 3. 结合学生个体差异和学习进展，设计并动态调整个性化教学方案。 任职要求： 1. 拥有在教育机构或线下教学场景中的实际授课经验。 2. 可适应固定坐班安排，具备较强的协作意识与团队融入能力。 3. 热爱教育事业，擅长课堂管理，能够有效调动学生的学习积极性。

招聘公告 廊坊衡实高级中学是由廊坊衡实臻学科技有限公司举办的一所全日制高级中学，坐落于霸州市城东17公里处的石油四处大院内，占地258余亩，现有建筑面积达30000平方米。 学校秉持立德树人理念，致力于打造具有教育灵魂、为学生终身成长奠基的优质学府。校园环境优美如花园，配套设施先进齐全，集教学、住宿、生活、休憩于一体；配备智能化互联教室，全面实现信息化授课模式；建有标准化操场、篮球场等体育设施，以及图书馆、实验楼、报告厅、音乐室、美术室等功能场所，充分满足学生德智体美劳全面发展的需求；同时，配备规范餐厅、洗浴中心、全天供应饮用热水系统，并设有细致周到的宿舍管理服务与全覆盖校园监控体系，全方位保障学生的学习与生活品质。 三、招聘信息（请按以下样例填写） 1. 高中教师 70人 岗位要求：本科及以上学历，专业涵盖汉语言文学、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治等相关学科。 薪资：6000-13000元/月 四、联系方式 工作地点：廊坊市霸州市煎茶铺镇石油四处大院 联系电话：***********

工作内容： （1）开展一对一教学及班组课程，配合组织家长会相关事宜 （2）参与数学教研工作，依据学生实际学习情况实施个性化教学，并在授课过程中定期安排阶段测评 （3）具备高度责任感，能够以事业心态全身心投入本职工作 职业晋升空间： 业务方向：实习教师——初级教师——中级教师——高级教师——特级教师——A级教师 管理方向：教师——校助理教管主任——校教管主任——校助理校长——校区校长——城市校长... 福利待遇： 五险一金、双休，技能培训、内部竞聘、高配置办公环境、带薪假期（病假、婚假、年假、产假）、结婚礼金、生育礼金、差旅补助、绩效奖金、股权激励、节假日福利、高峰期慰问、员工体检、生日贺礼、旅游拓展、各项文化娱乐活动等。

职位描述 工作职责：1.全英文教授3至12岁少儿数学、 语言文学、科学等等科知识，培养学生的英文思维；英语思维能力及未来领导力的培养；2.遵照课程安排，充分备课保质保量完成致学任务；3.将孩子的在校表现与学习情况反馈给家长并有效沟通交流：4.积极参与学校和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动。廊坊瑞思少儿中心目前在廊坊市区有4家校区，新朝阳校区、幸福城校区、安次万达校区、壹佰剧院校区，可就近分配。 职位要求： 1.正规院校专科学历及，英语相关专业优先； 2.有1年至2年少儿英语教学经验者优先; 3.英语发音标准，口语表达流利： 4.有爱心，能够带给孩子积极正面的影响； 5.热爱井致力投身于少儿英语教育事业，对致育行业有自己的认知和想法； 6.积极主动、乐观上进、勇于承担、乐于助人。

岗位职责： 1、承担高中阶段课程授课任务，保障教学质量与学生知识掌握效果； 2、参与教研交流活动，持续改进教学策略与课程设计； 3、定期跟踪学生学习情况，给予针对性的辅导指导； 4、策划并参加学校组织的各类教学及教育实践活动； 5、与学生保持有效互动，助力其综合素质提升。 任职要求： 1、具备深厚的学科专业基础，有教学实践经验者优先考虑； 2、拥有出色的沟通技巧和课堂组织能力，善于调动学生积极性； 3、具备高度的责任意识和职业操守，严格遵守教育教学规范； 4、具备团队协作精神，乐于与同事协作共享教学资源； 5、保持学习进取态度，能及时跟进教育行业的新趋势与要求。

【薪资待遇】 底薪3500+5%-9%提成+绩效300-500+奖金1000起，新人综合月薪6000+，熟练后普遍月薪15000+，销售冠军月薪可达40000+，收入上不封顶！ 【工作时间】 9点-7点，月休四天 【工作内容】 1、公司提供客户资源，客户主动添加微信，只需负责日常沟通与维护，操作简单易入门。 2、全程线上对接，无需外出，所有客户均为意向明确主动联系（无KPI考核，无业绩目标，工作轻松无压）。 3、配备标准化话术文案，可直接复制发送给对应客户，新员工快速上手，成交效率高。 【岗位要求】 1、年龄******，性别不限。 2、具备强烈赚钱意愿，对销售工作有浓厚兴趣！ 3、善于表达，沟通顺畅，性格积极外向！ 4、有电话销售、网络销售经验者优先考虑！ 【晋升机制】 储备经理底薪4000+团队提成↑ 经理底薪4500+团队提成↑↑ 总监底薪8000+团队提成↑↑↑

负责高考日语课程的教研与授课工作 协助机构开展入校教学相关事宜 需持有日语N1证书 具备教学经验者优先考虑

职位要求： 1.具备丰富的授课经验，熟悉初高中各年级学科重点及中高考核心考点； 2.性格耐心细致，能够针对不同特点的学生进行反复讲解，确保学生熟练掌握知识点； 3.遵从工作安排，按时完成上级下达的各项任务与目标； 4.欢迎综合素质优秀的应届毕业生投递申请； 5.本岗位需参加笔试与试讲环节，考试内容以初高中知识为主，试讲范围涵盖初高中相关概念与教学方法。 岗位职责： 1.负责学生日常教学及教研工作的开展； 2.承担课程辅导、答疑解惑，以及作业和试卷批改等相关工作； 3.在授课过程中有效引导学生理解当堂内容，达成教学目标（具备良好的一对一沟通与指导能力）； 4.协同班主任及课程顾问，分析学生学习状况，提供针对性的学习建议与后续规划。 薪资待遇：无义务课时、一对一按年级计酬、班课按人数计提成比例、设有试听转化与续费奖励、依据月度总课时发放额外绩效奖金。 工作时间：无责底薪＋课时费，上五休二、每日工作8小时 五险一金，每月享有福利补贴，定期组织团建活动，设立工龄奖、年终奖，提供内部晋升通道，发展空间广阔。