
驻场监造监理工程师
5000-10000元/月
监理工程师5-10年大专
1、需持有注册设备监理工程师资格证书或设备行业协会颁发的设备监理工程师证书
2、具备5年以上驻场监造经历及项目管理经验
3、熟悉项目资料的编制与审批流程,具备较强的文字处理能力
4、具有大专或以上学历
5、身体健康,能胜任长期在项目现场工作,熟练使用电脑完成日常办公任务
6、工作地点:全国范围内项目所在地
7、福利待遇:缴纳社会保险(五险),另加意外伤害保险;免费提供食宿;国内项目工作满三个月可享15天休假,并报销往返交通费用
专业监理工程师
5000-7000元/月
监理工程师1-3年大专安装工程注册监理工程师洁净车间监理GMP标准熟悉
工作职责
1. 负责洁净车间或食品工厂项目全周期的监理任务,确保施工方严格按设计图纸及行业规范执行作业。
2. 对施工方案进行可行性审查,重点监督洁净区域防尘、无菌等特殊工艺要求的实施情况。
3. 监控工程进度,及时识别并协调处理施工过程中的技术问题,保障工程质量与安全符合标准。
4. 编制监理日志及验收文档,参与项目竣工验收并提交专业监理报告。
任职要求
1. 大专及以上学历,建筑工程、机电安装等相关专业优先。
2. 具备专业监理工程师资格证书。
3. 有洁净车间或食品工厂项目监理经验,熟悉相关行业技术规范与标准。
4. 具备较强的沟通协调能力和现场应变能力,能独立完成监理任务。
5. 能参加甲方组织的岗前面试,回答问题时表达清晰、专业流畅、声音洪亮,并一次性通过考核。
设备监理工程师
8000-10000元/月
监理工程师5-10年大专
1、具备注册设备监理工程师资格证书
2、拥有5年以上驻场监造经历及项目管理经验
3、熟悉项目资料的编制与审批流程,操作熟练
4、学历要求大专或以上
5、身体状况良好,能够胜任长期在施工现场工作,熟练使用电脑完成日常办公任务
6、工作地点:全国范围内分配
7、福利待遇:缴纳社会保险(五险)及意外伤害保险;提供免费食宿;国内项目工作满三个月可享15天休假,并报销往返交通费用
各专业监理工程师
5000-7000元/月
监理工程师5-10年大专
1、具备长输管道项目相关工作经验;
2、熟悉监理工作流程,能够统筹协调安全、质量及工程验收等环节的管理工作;
3、具备良好的沟通能力,可与业主、施工单位保持高效对接,协调各方协作关系;
4、具备较强的问题处理能力,能有效应对和解决监理实施过程中的各类问题;
5、持有监理行业资格证书或工程类注册执业资格,或具有中级及以上专业技术职称,且累计5年以上工程实践经历,并完成监理业务培训;
6、学历要求为大专及以上;
7、身体健康,能够胜任长期驻外现场作业;
8、工作地点:全国各地;
9、福利待遇:缴纳五险,免费提供食宿,报销往返交通费用等。
注册监理工程师
6000-10000元/月
监理工程师1-3年大专市政工程注册监理工程师
招聘注册监理工程师,市政方向,热力工程领域,具备相关工作经验者优先考虑,工作地点位于河北省廊坊市。薪资范围6000—10000元。联系人:任经理
安全监理工程师
4000-5000元/月
监理工程师3-5年大专光伏项目经验能源工程注册监理工程师中级注册安全工程师
专业监理工程师岗位职责 1. 质量监督 2. 技术管理 3. 进度与成本控制 4. 安全监督 5. 资料整理 6. 沟通协调 岗位要求:有光伏经验,有安全类证书,熟悉规范,责任心强。
监理工程师
8000-10000元/月
总监理工程师3-5年高中
岗位职责:
1. 负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制
2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,监督执行情况
3. 组织并参与工程例会、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收
4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及工作总结,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师证书,具备工程类相关专业背景
2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准
3. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力
4. 责任心强,能适应项目现场工作环境,服从工作安排
5. 无不良执业记录,职业道德良好
安全监理工程师
4000-5000元/月
监理工程师3-5年大专房建工程安全员C本
岗位职责:
- 负责项目现场安全监管与巡查,保障施工过程安全规范;
- 排查施工现场存在的安全隐患,并制定相应整改方案;
- 检查施工现场安全防护设施的配置与使用状况;
- 定期组织施工人员开展安全教育与培训工作;
- 编写安全监理相关报告,按时向上级反馈安全管理情况。
岗位要求:
- 安全工程或相近专业大专及以上学历;
- 持有安全监理工程师执业资格证书;
- 熟知国家安全生产相关的法律法规;
- 具备3年以上安全监理领域实际工作经验;
- 具有较强的沟通协调能力及团队协作意识。
技术总监
8000-12000元/月
技术总监5-10年本科电气机械/器材
岗位职责:1.具备优秀管理能力,统筹硬件研发团队,带头开展核心硬件开发工作,制定合理研发计划并推进落地。
2.作为硬件开发高手,负责硬件方案设计、元器件选型、PCB设计,同时做好硬件成本管控。
3.熟悉软件操作应用,协助软件调试,解决研发、生产中的硬件技术难题,保障产品质量及生产良率。
4.统筹硬件相关文档编写归档,推动技术升级与成果转化。
任职要求:1. 本科及以上,电子、自动化等相关专业,5年以上硬件研发及团队管理经验。 2. 扎实掌握数模电路知识,熟练使用EDA设计软件,是硬件开发高手,具备独立开发经验。 3. 熟悉并能使用软件操作应用,具备基础软件认知;动手能力强,熟悉防爆认证者优先,具备优秀管理协调能力。
搬运装卸长白班/夫妻间/包食宿
350-360元/天
搬运工装卸工包住包吃五险3-5人日结全职
招聘仓库搬运装卸工
日薪3 50-380 元
每日计薪 10小时,月综合1.-1.2W元起
夜班额外补贴 40 元 / 晚
干满 15 天发放薪资,工资准时结清,
免费包吃住,零入职费用,岗位真实靠谱
工作内容:货物搬运、装车,三人搭档干活
到货即装,时间自由,中途可正常休息
,
三餐就餐各一小时,实际记薪 10小时
招聘要求
男女不限,身体健康即可 16/65周岁
薪资支持银行卡、微信、支付宝发放方式
食宿待遇
包一日三餐,入住 6人间宿舍,
职位类型:
搬运工/装卸工
廊坊霸州市胜芳镇北环路杨家道口北悠然之家公寓70平院子需要焊接龙骨安装地板
60-70元/方
焊接1-2人
霸州市胜芳镇北环路杨家道口北悠然之家公寓
70平院子 需要焊接龙骨 安装地板
工厂焊工冲压工
二氧焊工5名,计件工资9000一13000机光焊1名计件工资9000一12000韦弯1名计件9000一11000网片包边1名计件7000一9000冲床1名计件工资7000一10000机器人摆件夜班2名计件9000-12000地址:胜芳武平桥电话,
赣州章贡区要求必须要总监理工程师证书及副高级以上工程师证。作为现场专业的监理要熟悉图纸以及各专业规范
4000-15000元/月
总监理工程师
要求必须要总监理工程师证书及副高级以上工程师证。作为现场专业的监理要熟悉图纸以及各专业规范要求,现场能吃苦耐劳,服从领导安排,要求从事公路桥梁工作最少6年以上(最少3~4个项目)!
总监理工程师经验不限学历不限注册监理工程师水利工程
招聘应届往届全日制大学本科毕业生,有一定工作经验,文字功底扎实深厚,内业为主外业兼顾,公司有清晰通道晋升和暖心团队氛围,欢迎态度端正,勤学善思,勇于担当,团队精神的优秀人才加入。同时招聘优秀上进,内业处理能力很强的执业监理工程师,水利工程专业优先1人,测量监理工程师1人,处理内业熟练安全工程师1人
锅炉汽机专监
8000-10000元/月
总监理工程师
监理单位直聘汽机锅炉专炉专监,要求5年及以上相关工作经验,55岁及以下,身体健康,大专及以上学历,持监理培训证。
福利待遇:面议,五险一金,定期体检,重疾救助,送清凉,培训取证,评职称,降温费,过节福利等。一周休一天,3/4个月探亲一次,报路费。
招聘带业绩总监
1-1.2万元/月
总监理工程师5-10年本科
浙江丽水招聘总监
岗位要求:持有高工,持证5年以上,有市政造价5000万业绩以上(可提供全套资料扫描件,中标,合同,竣工备案表),年龄55岁以内,谈好可尽快安排转注,前期证书注册好人不用过来,5000/月,中标后上岗
镇江句容市招装修监理(装修项目经理)岗位职责:1.负责装修项目全过程监理,包括施工前图纸审核、材料进场验
5000-10000元/月
总监理工程师学历不限
镇江市句容市招装修监理(装修项目经理)岗位职责:
1.负责装修项目全过程监理,包括施工前图纸审核、材料进场验收、施工质量与进度管控
2.监督施工单位按图施工,及时发现并整改工艺、安全及规范性问题
3. 协调业主、设计师、施工方等多方沟通,确保项目按期保质交付
4.编制监理日志、验收报告及阶段性评估文件,留存完整过程记录
5.对隐蔽工程、防水、电路等关键节点进行专项验收并签字确认
任职要求:
1. 熟悉国家及地方装修施工规范、验收标准和安全生产条例
2. 具备现场问题判断与协调解决能力,责任心强、原则性强
3.有装修现场管理或监理经验者优先,能适应镇江市句容市本地项目驻场
4.持有监理员证、建造师证或相关职业资格证书者优先
5. 学历不限,具备良好沟通表达能力和文档处理能力
土建工程师
8000-10000元/月
土建工程师大专
岗位职责:
1. 负责土建工程项目现场施工管理,包括进度、质量、安全及成本控制
2. 编制和审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件
3. 组织图纸会审、技术复核与隐蔽工程验收,协调解决施工技术问题
4. 监督施工单位按图施工,落实规范标准及地方建设主管部门要求
5. 配合项目前期报建、竣工验收及资料归档等工作
任职要求:
1. 土木工程、工民建等相关专业,学历不限
2. 具备土建相关工作经验,经验不限
3. 熟悉国家及地方土建施工规范、验收标准和强制性条文
4. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力
5. 责任心强,能适应施工现场工作环境
其他监理1-2人
塔里木油田招中级钻井监督2名任职要求:[玫瑰]持有中石油中级监督证[玫瑰]有深井施工经验[玫瑰]有塔西南区块工作经历三小证齐全者优先,近期上岗。日费可谈有意者联系冯工
其他监理1-2人
塔里木油田招中级钻井监督2名任职要求:[玫瑰]持有中石油中级监督证[玫瑰]有深井施工经验[玫瑰]有塔西南区块工作经历三小证齐全者优先,近期上岗,待遇优厚有意者联系何何()
技术负责人
1.2-1.8万元/月
技术经理3-5年大专CAD、三维图房地产/建筑金属制品业
1、统筹管理技术部门各项工作,确保高效协同与目标达成;
2、熟练运用CAD等工具完成图纸绘制,实现产品设计需求;
3、主导产品技术参数与规格的制定与确认;
5、负责编制产品相关技术文档,并承担对外技术交流工作;
6、具备优秀的沟通协作与问题处理能力,细致耐心,责任心强;
7、年龄25-45岁,统招大专及以上学历,计算机、信息工程或相关专业背景,掌握CAD及三维制图基础,具备建筑图纸识读能力;
8、月薪0.8-1.5W,表现优异者可享奖金、节日福利、年终奖等激励。
1、制定并落实公司技术发展战略,确保与整体业务方向协同,跟踪前沿技术动态,推动技术创新应用,规划技术发展路径,优化资源配置;
2、全面负责技术团队管理,涵盖研发、运维、测试等职能,保障团队高效运转,开展人才引进、培养与激励,提升团队专业水平,设定工作目标并监督执行与绩效评估;
3、主导技术项目全过程管理,把控进度与成本,确保项目按期高质量交付,协调跨部门协作,推进项目顺利实施,识别并应对项目风险,快速解决关键技术问题;
4、维护外部技术合作渠道,推动合作项目落地,筛选与评估外包服务方,保障外包成果质量,参与行业技术活动,增强企业技术影响力;
5、编制技术预算方案,合理配置技术资源,控制支出成本,提升资源利用效率,分析技术投入产出比,确保技术投入服务于业务发展目标;
6、建立技术合规体系,遵守相关法律法规要求,制定技术风险防控机制,规避潜在技术风险,处理知识产权等技术类法律事务;
7、引领技术研发与创新,强化企业核心技术优势,推进研发成果转化,关注新兴技术趋势,探索其在实际业务中的落地场景;
8、保持与技术团队、管理层及其他职能部门的高效沟通,保障技术策略有效落地,定期向高层汇报技术进展,提供决策依据,统筹调配技术资源,支持跨部门项目推进;
9、为客户提供专业技术支持,响应并解决技术问题,配合市场推广工作,输出技术解决方案,收集客户建议,助力产品与技术持续优化;
10、具备战略视野、团队领导力与跨部门协调能力,确保技术规划与公司战略同频,驱动技术升级与业务发展。
11、年龄28-42岁,统招大专及以上学历,计算机、信息工程或相关专业,熟悉CAD及三维绘图,能识读建筑图纸;
12、月薪1.2-1.8W,优秀者享有绩效奖金、过节福利、年终奖励等。
加分项
具有金属制品、建筑设计等行业经验者优先
技术负责人
1.2-1.8万元/月
技术经理3-5年大专制造业
1、负责技术战略的规划与落地,制定并推进公司技术发展路径,确保与业务发展方向协同一致,跟踪前沿技术动态,促进技术创新应用,优化技术架构布局,合理配置技术资源;
2、统筹技术团队管理与人才发展,带领研发、运维、测试等技术力量,保障团队高效运转,主导人才引进、培养与激励机制建设,提升团队专业水平,设定团队目标,跟进执行过程并开展绩效评估;
3、主导技术项目全流程管理,把控项目进度、成本与质量,确保项目按期交付,协调各部门协作关系,推动项目顺利实施,识别并应对项目风险,快速响应技术挑战;
4、拓展并维护外部技术合作渠道,推进与合作伙伴的技术协作项目,审核外包服务供应商能力,监督外包项目执行质量,积极参与行业技术活动,增强公司在技术领域的影响力;
5、负责技术领域预算编制与执行管控,科学分配技术投入,严控运营成本,提高资源利用效率,分析技术投资效益,确保技术支出服务于业务发展目标;
6、落实技术合规要求,遵循国家相关法律法规,建立技术风险防控体系,提前预警并化解潜在风险,处理技术相关的法律事务,强化知识产权管理与保护;
7、推动技术研发与创新实践,增强企业技术壁垒与核心竞争力,主导研发项目实施,加速技术成果向产品转化,持续关注新兴技术趋势,探索其在实际业务中的落地场景;
8、加强内外部沟通协作,保持与技术团队、管理层及其他职能部门的高效联动,保障技术策略有效落地,定期向高层汇报技术进展,提供专业决策建议,统筹调配技术资源,支撑跨部门项目高效运行;
9、支持客户与市场端技术需求,提供专业技术解决方案,协助处理客户技术问题,参与市场推广活动并输出技术支撑方案,汇总客户反馈信息,助力产品与技术迭代升级;
10、具备全局视野、团队领导力及跨部门协同能力,确保技术方向与公司战略同频共振,驱动技术创新与业务可持续增长;
11、年龄要求28-42岁,统招大专及以上学历,计算机、信息工程或相近专业背景,熟悉CAD及三维图纸,具备识读建筑图纸的能力;
12、薪资范围1.2-1.8W,表现优异者可享奖金、节日福利、年终奖等激励。
其他监理1-2人
塔里木油田招中级钻井监督2名任职要求:[玫瑰]持有中石油中级监督证[玫瑰]有深井施工经验[玫瑰]有塔西南区块工作经历三小证齐全者优先,近期上岗。有意者联系()
技术负责人
1.2-1.8万元/月
技术经理3-5年大专CAD、三维图房地产/建筑金属制品业
1、全面统筹技术部门的各项工作,确保高效运转;
2、熟练运用CAD等设计软件完成图纸绘制及产品设计任务;
3、负责产品技术参数与规格的制定与确认;
5、承担技术文档的编写工作,并开展对外技术交流与对接;
6、具备优秀的沟通协调能力与问题处理能力,工作细致耐心,责任心强;
7、年龄要求25-45岁,统招大专及以上学历,计算机、信息工程或相关专业背景,熟悉CAD及三维制图,具备识读建筑图纸的能力;
8、月薪范围0.8-1.5万元,表现优异者可享受奖金、节日福利、年终奖等激励。
1、制定并实施公司技术发展战略,确保与整体业务目标协同发展,跟踪前沿技术动态,推动技术创新应用,规划技术发展路径,优化资源配置;
2、负责技术团队的管理与建设,涵盖研发、运维、测试等职能,保障团队高效协作,组织人才引进、培养与激励,提升团队专业水平,设定工作目标并监督执行与绩效评估;
3、主导技术项目的全过程管理,确保项目按时按预算交付,协调跨部门协作,推进项目顺利实施,识别并管控项目风险,及时应对技术挑战;
4、维护外部技术合作关系,推动合作项目落地,评估外包服务供应商,保障外包项目质量,参与行业技术活动,增强企业技术影响力;
5、编制技术预算,合理配置技术资源,控制成本支出,提升资源利用效率,分析技术投入产出比,确保技术投资服务于业务发展目标;
6、落实技术合规管理,遵守相关法律法规要求,建立技术风险防控机制,防范潜在技术风险,处理知识产权等技术类法律事务;
7、推动技术研发与创新,强化企业核心技术优势,主导研发项目管理,促进技术成果转化为实际应用,关注新兴技术趋势并推动其在业务中的实践;
8、保持与技术团队、管理层及其他职能部门的高效沟通,保障技术战略有效落地,定期向高层汇报技术进展,提供决策依据,统筹调配技术资源,支持跨部门项目推进;
9、为客户提供专业技术支持,解决技术难题,参与市场推广活动,提供可行的技术解决方案,收集客户意见,助力产品与技术持续优化;
10、具备战略视野、团队领导力和跨部门协同能力,确保技术发展方向与公司战略一致,支撑业务持续增长。
11、年龄28-42岁,统招大专及以上学历,计算机、信息工程或相关专业,掌握CAD及三维绘图基础,能理解建筑类图纸;
12、月薪1.2-1.8万元,优秀者享有奖金、过节福利、年终奖金等额外待遇。
加分项:具有金属制品、建筑设计等行业经验者优先。
非标机械设计工程师
8000-15000元/月
结构工程师3-5年本科UGNXSolidWorks非标结构设计力学仿真分析焊接工装设计
工作职责:
1. 主导电动三轮车底盘、车架等核心部件的非标结构设计,输出满足量产标准的3D模型与工程图纸。
2. 承担关键结构件的力学仿真分析及样机实测验证,确保产品在强度、刚度和抗疲劳性能方面符合要求。
3. 与工艺团队协作推进生产流程优化,解决焊接、冲压等环节中的结构匹配问题,提升制造经济性。
4. 关注竞品结构设计动态,应用轻量化材料与先进工艺,增强产品市场竞争力。
任职要求:
1. 机械设计、车辆工程等相关专业本科及以上学历,具备3年以上非标结构设计工作经验。
2. 熟练使用UG\SolidWorks、AutoCAD等设计工具,能够独立完成复杂结构建模及有限元分析任务。
3. 掌握金属材料性能及焊接、冲压工艺知识,具备结构性能与生产工艺协同设计能力。
4. 有电动三轮车或低速电动车领域经验者优先,具有结构优化与成本降低项目实践者优先。
土建二次结构开始,水电,装修
7000-10000元/月
技术经理3-5年学历不限有经验的联系房地产/建筑
岗位职责:
1.负责技术团队的日常管理与项目统筹,确保研发进度与交付质量
2. 制定技术发展规划与架构演进路线,推动技术创新与落地应用
3. 主导关键技术方案评审、系统性能优化及重大故障攻关
4.协调产品、测试、运维等跨部门协作,提升研发效能与协作效率
5. 建立并完善技术人才梯队,负责工程师培养、考核与团队能力建设
任职要求:
1. 具备扎实的软件开发基础和主流技术栈(如Java/Python/Go、微服务、云原生等)实战经验
2. 有3年以上技术团队管理经验,熟悉敏捷开发与DevOps流程
3. 具备优秀的沟通协调能力、系统性思维和复杂问题解决能力
4.本科及以上学历,计算机相关专业优先
5. 有中大型互联网或企业级系统架构经验者优先
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