公司债权债务岗位职责：认识负责，有组织、分析、总结人力任职要求：公司有关债权债务问题。

提成比例低，办公环境好

岗位核心要求： 1、法学专业本科及以上学历，具备劳动法、公司法相关实务经验者优先考虑； 2、需将律师执业关系转入本所，具有连续1年以上非诉法律实务工作经历； 3、持有有效律师执业证书，无任何行业处罚记录，能够熟练处理公司合规审查、商事合同拟定、劳动人事体系设计等非诉事务，并可独立承办各类诉讼案件； 4、持有驾驶证者优先。 执业素养要求： 1、具备严密的法律逻辑思维能力，可独立开展法律检索、文书撰写及项目流程管理； 2、善于运用结构化表达方式，与客户、监管机构及团队成员进行高效专业沟通； 软性加分能力： ・擅长各类非诉法律文书写作，具备在商务谈判中精准输出法律意见的能力； ・熟悉非诉业务客户服务全流程； ・高度认同以结果为导向的工作理念，具备良好的跨团队协作意识。 ■ 成长体系：提供清晰透明的晋升路径； ■ 协作模式：实行扁平化管理模式下的专业化分工机制； ■ 薪酬福利：提供具有行业竞争力的薪酬待遇，双休、法定节假日正常休息，工作时间早九晚六，定期开展室内外团建活动及下午茶等员工关怀项目； ■ 团队文化：由年轻化精英律师组成的专业团队，定期举办行业交流沙龙及团队建设活动； ■ 案源案件：拥有多元化案源获取渠道，可分配企业类案件及个案资源丰富。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-08-02 本法律咨询公司长期诚邀各地执业律师深度合作，承接各类民商事、劳动仲裁、欠款纠纷、婚姻家事、行政诉讼案件。当事人全权委托手续齐全，案件材料整理完毕，无需前期拓客找案源。 我方负责前期对接客户、洽谈委托、整理证据，律师只负责出庭应诉、文书代理。回款结算准时，无拖欠，案件资源稳定量大。有意向合作的律师请私信洽谈，寻求长期共赢合作。

岗位职责： 1、指导并监管糕点制作的工艺流程及质量管控环节 2、开展日常研发工作，结合公司运营实际与需求，协助拟定部门工作规划 3、负责各类中式糕点的实际制作，准确核算产品成本 4、关注客户使用反馈，持续优化服务流程，提升客户满意度 任职要求： 1、具备自主设计与制作新品的能力，拥有独立开发产品的经验，具备较强的成本管控意识 2、掌握多种糕点烘焙工艺与技术要点 3、在研发及烘焙领域具有丰富的实操与管理经验，执行力强，沟通协调能力良好

【岗位职责】 1. 为客户提供法律帮助，给当事人分类分别匹配相应的律师约见，解决问题。 【岗位要求】 1. 普通话沟通流畅，有销售经验。 2. 年龄45岁以下。 【工作时间及休息】 1. 8:30—12:00；1:30—6:00（没有加班）。 2. 周日休息。 【福利待遇】 1. 晋升空间大、奖金、公费旅游、五险、生日福利、节日礼品。

岗位职责: 1. 协助律师开展法律事务处理，完成日常文书整理与档案归集工作； 2. 参与案件材料的搜集、分类及初步梳理分析； 3. 配合进行法律法规检索、条文查阅及相关研究辅助； 4. 跟踪案件办理进度，记录关键节点与工作动态； 5. 完成指派的其他支持性事务。 任职要求： 1. 法学专业本科或研究生在读，具有扎实的法学理论基础； 2. 已通过法律职业资格考试； 3. 掌握常见法律检索工具，具备基本的研究能力； 4. 语言表达清楚，做事严谨细致，有较强的责任心； 5. 具备良好的人际沟通能力和团队合作精神。

主要业务内容：解决婚姻家庭纠纷，公司法务，合同纠纷，经济纠纷，房产纠纷，劳动工商事务，建筑工程纠纷，法律文书代写。 1. 专业化：专案专人专办，构建专业团队处理当事人法律问题； 2. 流程化：服务流程节点化，时间处理节点事宜； 3. 标准化：律所收费标准化，严格按照律协标准收取

1. 对接案件合作 2. 资源洽谈

职位描述 年龄要求：25-45周岁 学历：大专及以上 岗位职责： 1.负责公司日常人事行政事物的协调与处理，包括员工入职、离职手续办理及档案管理； 2.协调招聘工作，包括简历筛选面试安排及候选人沟通； 3.协助组织公司内部活动及会议安排，并撰写会议纪要； 4.完成上级交办的其它人事相关工作。 任职要求 1.高中及以上学历，熟悉基本的人事行政流程，具备1年以上相关工作经验者优先； 2.熟悉使用办公软件（如） 3.具备良好的沟通学习能力和团队协作精神，工作细致认真，责任心强； 工作时间：8：30-11：30， 下午：2：00-17：00 双休，法定节假日正常休息

招聘住家保姆一名，人品老实好沟通，干净利索，做饭好吃，照顾两位老人，工资面议。电话，，地址，左各庄星海豪庭

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岗位职责 1、负责承办律所提供的诉讼案件和非诉法律事务; 任职要求 1、已取得律师执业证书，有一定的执业经验; 2、遵守执业纪律，具有良好品质 3、未被处罚记过，未有不良记录; 薪盗待遇(合作方式多种，具体可面谈) 1、缴纳五险; 2、优越办公环境，团队支持+独立办公室+全面行政后勤支持; 3、刚执业者律所提供充足业务资源支持; 4、提成律师，提供办公条件，条件丰富。

岗位职责： 1.为客户提供法律咨询，起草、审查及修改各类合同、协议、法律文书 2.代理民商事、行政或刑事案件的诉讼、仲裁及非诉法律事务 3. 开展尽职调查、法律风险评估及合规体系建设工作 4.参与企业常年法律顾问服务，提供日常法律支持与培训 5.跟踪法律法规动态，及时向客户提示政策变化及法律影响 任职要求： 1. 持有中华人民共和国法律职业资格证书，已执业或可立即执业 2.具备扎实的法学理论基础和良好的逻辑分析、文书写作及沟通表达能力 3. 工作严谨细致，责任心强，具备独立办案及团队协作能力 4. 无不良执业记录，恪守律师职业道德和执业纪律 5.学历不限，经验不限，欢迎优秀应届毕业生及资深律师投递

有个官司一审胜诉，对方不服上诉，本人在外地，需要找当地律师代理出庭，答辩状我可以自己出，请报价，地点在苏州姑苏区解放东路488号，时间是9月16号早上9点30分

职位描述： 岗位职责 • 负责批量金融借款合同纠纷案件的立案、证据整理、卷宗归档及法院对接； • 协助承办律师完成户籍调取、授权材料等程序性工作； • 参与线上及江浙沪市辖区内（出差频率低）线下庭审，做好庭前准备与庭后文书整理； • 与金融机构、法院进行日常沟通，跟进案件进度； • 起草起诉状、答辩状、代理意见等法律文书，严格遵循执业规范。 •完成团队指派的其他诉讼事务。 任职要求： • 已取得律师执业证，无违规记录； • 法学本科及以上学历； • 有批量案件或金融贷后诉讼经验者优先； • 熟练操作线上庭审系统（如上海法院12368、微法院等）； • 良好沟通与团队协作能力。 薪资待遇： • 保底薪：8000元/月（税前） • 绩效提成：按案件数量、开庭次数、结案质量等另计提 • 五险一金、带薪年假、专业培训 工作地点： 上海市杨浦区黄兴路1599号1308室

实习律师1）需持有法律职业资格证书A证 2）本科以上学历（专业不限），全职岗位； 3）积极向上，有责任心，善于沟通，及时反馈工作内容，有团队合作精神； 4）协助律师开展工作，主要方向为民商事诉讼等业务； 5）深度参与处理团队日常工作; 6) 熟练使用Office、Excel、PowerPoint等各种办公软件，会使用AI更佳； 7）在带教律师指导下进行法律检索、调查和研究； 8）邮件标题及附件简历请注明“姓名-院校名称-岗位（实习律师）。

【岗位职责】 1. 参与关键技术模块的需求分析、功能设计，并对系统安全性、稳定性负责； 2. 指导并参与核心代码的编写，指导成员进行问题处理； 3. 负责代码审查及优化； 4. 协调组内人员的工作，培养新人。 【岗位要求】 1. 统招本科，计算机相关专业，10年以上互联网产品开发经验，熟悉前端及后端开发； 2. 具有项目规划和管理能力，有独立承担项目的经验； 3. 熟悉或了解PHP、Python等语言，熟悉Linux开发平台； 4. 具备高度的责任感与较强的沟通能力，对工作充满激情。 【加分项】 有以下行业经验：互联网

1. 年龄26-42岁； 2. 有法学专业背景或1-3年法律相关从业经验； 3. 沟通能力强，有亲和力、高情商； 4. 学习能力比较强； 5. 熟悉法律沟通流程，能协调律师与客户间的沟通； 6. 掌握证据整理和案件梳理的基本方法； 7. 负责对接总部的法务，处理法律文书； 8. 负责公司已签约客户的日常客情维护。

【岗位职责】 1. 负责公司各类合同的起草、审查、修订与归档管理； 2. 处理公司涉诉案件，代理或协调外聘律师进行应诉、仲裁等； 3. 开展公司内部法律培训，提升全员法律意识与风险防范能力； 4. 建立健全公司法律管理体系，识别、评估、监控法律风险； 5. 参与重大经营决策，提供法律意见与风险预警； 6. 审核公司规章制度、对外发文等文件的合法性； 7. 处理公司工商事务、资质证照等法律相关行政事宜； 8. 对接司法机关、仲裁机构、律师事务所等外部法律资源； 9. 完成公司交办的其他法律事务。 【岗位要求】 1. 大学本科及以上学历，法学专业； 2. 熟悉《民法典》、《公司法》等法律法规； 3. 具备相应诉讼处理经验； 4. 3年及以上相关工作经验。

【岗位职责】 1. 负责公司各类合同的起草、审查、修订与归档管理； 2. 处理公司涉诉案件，代理或协调外聘律师进行应诉、仲裁等； 3. 开展公司内部法律培训，提升全员法律意识与风险防范能力； 4. 建立健全公司法律管理体系，识别、评估、监控法律风险； 5. 参与重大经营决策，提供法律意见与风险预警； 6. 审核公司规章制度、对外发文等文件的合法性； 7. 处理公司工商事务、资质证照等法律相关行政事宜； 8. 对接司法机关、仲裁机构、律师事务所等外部法律资源； 9. 完成公司交办的其他法律事务。 【岗位要求】 1. 相关法务经验3年以上； 2. 有律师资格证优先。

1、负责技术战略的规划与落地，制定并推进公司技术发展路径，确保与业务发展方向协同一致，跟踪前沿技术动态，促进技术创新应用，优化技术架构布局，合理配置技术资源； 2、统筹技术团队管理与人才发展，带领研发、运维、测试等技术力量，保障团队高效运转，主导人才引进、培养与激励机制建设，提升团队专业水平，设定团队目标，跟进执行过程并开展绩效评估； 3、主导技术项目全流程管理，把控项目进度、成本与质量，确保项目按期交付，协调各部门协作关系，推动项目顺利实施，识别并应对项目风险，快速响应技术挑战； 4、拓展并维护外部技术合作渠道，推进与合作伙伴的技术协作项目，审核外包服务供应商能力，监督外包项目执行质量，积极参与行业技术活动，增强公司在技术领域的影响力； 5、负责技术领域预算编制与执行管控，科学分配技术投入，严控运营成本，提高资源利用效率，分析技术投资效益，确保技术支出服务于业务发展目标； 6、落实技术合规要求，遵循国家相关法律法规，建立技术风险防控体系，提前预警并化解潜在风险，处理技术相关的法律事务，强化知识产权管理与保护； 7、推动技术研发与创新实践，增强企业技术壁垒与核心竞争力，主导研发项目实施，加速技术成果向产品转化，持续关注新兴技术趋势，探索其在实际业务中的落地场景； 8、加强内外部沟通协作，保持与技术团队、管理层及其他职能部门的高效联动，保障技术策略有效落地，定期向高层汇报技术进展，提供专业决策建议，统筹调配技术资源，支撑跨部门项目高效运行； 9、支持客户与市场端技术需求，提供专业技术解决方案，协助处理客户技术问题，参与市场推广活动并输出技术支撑方案，汇总客户反馈信息，助力产品与技术迭代升级； 10、具备全局视野、团队领导力及跨部门协同能力，确保技术方向与公司战略同频共振，驱动技术创新与业务可持续增长； 11、年龄要求28-42岁，统招大专及以上学历，计算机、信息工程或相近专业背景，熟悉CAD及三维图纸，具备识读建筑图纸的能力； 12、薪资范围1.2-1.8W，表现优异者可享奖金、节日福利、年终奖等激励。

1、全面统筹技术部门的各项工作，确保高效运转； 2、熟练运用CAD等设计软件完成图纸绘制及产品设计任务； 3、负责产品技术参数与规格的制定与确认； 5、承担技术文档的编写工作，并开展对外技术交流与对接； 6、具备优秀的沟通协调能力与问题处理能力，工作细致耐心，责任心强； 7、年龄要求25-45岁，统招大专及以上学历，计算机、信息工程或相关专业背景，熟悉CAD及三维制图，具备识读建筑图纸的能力； 8、月薪范围0.8-1.5万元，表现优异者可享受奖金、节日福利、年终奖等激励。 1、制定并实施公司技术发展战略，确保与整体业务目标协同发展，跟踪前沿技术动态，推动技术创新应用，规划技术发展路径，优化资源配置； 2、负责技术团队的管理与建设，涵盖研发、运维、测试等职能，保障团队高效协作，组织人才引进、培养与激励，提升团队专业水平，设定工作目标并监督执行与绩效评估； 3、主导技术项目的全过程管理，确保项目按时按预算交付，协调跨部门协作，推进项目顺利实施，识别并管控项目风险，及时应对技术挑战； 4、维护外部技术合作关系，推动合作项目落地，评估外包服务供应商，保障外包项目质量，参与行业技术活动，增强企业技术影响力； 5、编制技术预算，合理配置技术资源，控制成本支出，提升资源利用效率，分析技术投入产出比，确保技术投资服务于业务发展目标； 6、落实技术合规管理，遵守相关法律法规要求，建立技术风险防控机制，防范潜在技术风险，处理知识产权等技术类法律事务； 7、推动技术研发与创新，强化企业核心技术优势，主导研发项目管理，促进技术成果转化为实际应用，关注新兴技术趋势并推动其在业务中的实践； 8、保持与技术团队、管理层及其他职能部门的高效沟通，保障技术战略有效落地，定期向高层汇报技术进展，提供决策依据，统筹调配技术资源，支持跨部门项目推进； 9、为客户提供专业技术支持，解决技术难题，参与市场推广活动，提供可行的技术解决方案，收集客户意见，助力产品与技术持续优化； 10、具备战略视野、团队领导力和跨部门协同能力，确保技术发展方向与公司战略一致，支撑业务持续增长。 11、年龄28-42岁，统招大专及以上学历，计算机、信息工程或相关专业，掌握CAD及三维绘图基础，能理解建筑类图纸； 12、月薪1.2-1.8万元，优秀者享有奖金、过节福利、年终奖金等额外待遇。 加分项：具有金属制品、建筑设计等行业经验者优先。

岗位职责： 1.负责技术团队的日常管理与项目统筹，确保研发进度与交付质量 2. 制定技术发展规划与架构演进路线，推动技术创新与落地应用 3. 主导关键技术方案评审、系统性能优化及重大故障攻关 4.协调产品、测试、运维等跨部门协作，提升研发效能与协作效率 5. 建立并完善技术人才梯队，负责工程师培养、考核与团队能力建设 任职要求： 1. 具备扎实的软件开发基础和主流技术栈（如Java/Python/Go、微服务、云原生等）实战经验 2. 有3年以上技术团队管理经验，熟悉敏捷开发与DevOps流程 3. 具备优秀的沟通协调能力、系统性思维和复杂问题解决能力 4.本科及以上学历，计算机相关专业优先 5. 有中大型互联网或企业级系统架构经验者优先

【岗位职责】 1. 负责公司各类合同的起草、审查、修订与归档管理； 2. 处理公司涉诉案件，代理或协调外聘律师进行应诉、仲裁等； 3. 开展公司内部法律培训，提升全员法律意识与风险防范能力； 4. 建立健全公司法律管理体系，识别、评估、监控法律风险； 5. 参与重大经营决策，提供法律意见与风险预警； 6. 审核公司规章制度、对外发文等文件的合法性； 7. 处理公司工商事务、资质证照等法律相关行政事宜； 8. 对接司法机关、仲裁机构、律师事务所等外部法律资源； 9. 完成公司交办的其他法律事务。 【岗位要求】 1. 大学本科及以上学历，法学专业； 2. 熟悉《民法典》、《公司法》等法律法规； 3. 具备相应诉讼处理经验； 4. 3年及以上相关工作经验。

1、统筹管理技术部门各项工作，确保高效协同与目标达成； 2、熟练运用CAD等工具完成图纸绘制，实现产品设计需求； 3、主导产品技术参数与规格的制定与确认； 5、负责编制产品相关技术文档，并承担对外技术交流工作； 6、具备优秀的沟通协作与问题处理能力，细致耐心，责任心强； 7、年龄25-45岁，统招大专及以上学历，计算机、信息工程或相关专业背景，掌握CAD及三维制图基础，具备建筑图纸识读能力； 8、月薪0.8-1.5W，表现优异者可享奖金、节日福利、年终奖等激励。 1、制定并落实公司技术发展战略，确保与整体业务方向协同，跟踪前沿技术动态，推动技术创新应用，规划技术发展路径，优化资源配置； 2、全面负责技术团队管理，涵盖研发、运维、测试等职能，保障团队高效运转，开展人才引进、培养与激励，提升团队专业水平，设定工作目标并监督执行与绩效评估； 3、主导技术项目全过程管理，把控进度与成本，确保项目按期高质量交付，协调跨部门协作，推进项目顺利实施，识别并应对项目风险，快速解决关键技术问题； 4、维护外部技术合作渠道，推动合作项目落地，筛选与评估外包服务方，保障外包成果质量，参与行业技术活动，增强企业技术影响力； 5、编制技术预算方案，合理配置技术资源，控制支出成本，提升资源利用效率，分析技术投入产出比，确保技术投入服务于业务发展目标； 6、建立技术合规体系，遵守相关法律法规要求，制定技术风险防控机制，规避潜在技术风险，处理知识产权等技术类法律事务； 7、引领技术研发与创新，强化企业核心技术优势，推进研发成果转化，关注新兴技术趋势，探索其在实际业务中的落地场景； 8、保持与技术团队、管理层及其他职能部门的高效沟通，保障技术策略有效落地，定期向高层汇报技术进展，提供决策依据，统筹调配技术资源，支持跨部门项目推进； 9、为客户提供专业技术支持，响应并解决技术问题，配合市场推广工作，输出技术解决方案，收集客户建议，助力产品与技术持续优化； 10、具备战略视野、团队领导力与跨部门协调能力，确保技术规划与公司战略同频，驱动技术升级与业务发展。 11、年龄28-42岁，统招大专及以上学历，计算机、信息工程或相关专业，熟悉CAD及三维绘图，能识读建筑图纸； 12、月薪1.2-1.8W，优秀者享有绩效奖金、过节福利、年终奖励等。 加分项 具有金属制品、建筑设计等行业经验者优先

1、负责技术战略的规划与落地，制定并实施企业技术发展路径，确保技术方向与业务发展目标协同一致，跟踪前沿技术动态，推动技术创新应用，优化技术架构布局，实现技术资源的科学配置； 2、统筹技术团队管理与人才发展，带领研发、运维、测试等技术力量，保障团队高效运转，主导技术人员的引进、培养与激励，提升团队专业水平，设定团队工作目标，监督执行过程并开展绩效评估； 3、全面负责技术项目的全流程管理，把控项目进度、成本与质量，确保项目按期交付，协调跨部门协作关系，保障项目顺利实施，识别并应对项目风险，快速响应和解决关键技术问题； 4、拓展并维护外部技术合作生态，管理技术类合作伙伴及外包服务单位，推进联合技术项目落地，对外包服务质量进行监督与验收，积极参与行业技术活动，增强公司在技术领域的影响力； 5、主导技术领域预算编制工作，合理规划技术投入，控制技术支出成本，提高资源利用效率，分析技术投资效益，确保技术投入与公司经营目标相匹配； 6、落实技术合规要求，确保技术活动符合国家法律法规，建立技术风险防控机制，预防各类潜在技术风险，妥善处理知识产权等技术相关法律事务； 7、推动技术研发与创新实践，提升企业技术壁垒和核心竞争力，组织研发项目实施，促进技术成果向实际产品转化，关注新兴技术趋势，探索其在公司业务场景中的可行性应用； 8、强化内外部沟通机制，保持与技术团队、公司管理层及其他职能部门的高效协作，保障技术策略有效落地，定期向高层汇报技术进展，提供专业技术决策支撑，统筹调配技术资源支持重点项目； 9、支持客户技术需求与市场拓展工作，为客户提供技术问题解决方案，参与市场方案设计并提供技术支持，收集客户使用反馈，助力产品迭代和技术升级； 10、具备全局战略视野、团队领导力及跨部门协同能力，确保技术体系与公司发展战略高度契合，驱动技术赋能业务持续增长； 11、年龄要求28-42岁，统招大专及以上学历，计算机、信息工程或相关专业背景，熟悉CAD及三维图纸，具备建筑图纸识读能力； 12、薪资范围1.2-1.8W，表现优异者可享奖金、节日福利、年终奖等激励待遇。

岗位职责: 1.负责技术团队的日常管理与工作指导 2.保障技术项目按计划推进并达到既定质量要求 3.持续优化技术工作流程，提升整体团队运作效率 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效组织团队协作 2.具有较强的团队意识，能在高强度工作环境下稳定输出 3.具备较强的技术问题解决能力，能够推动项目顺利实施 需持有煤安证！！！具备体系认证相关工作经验者优先考虑 加分项： 有金属制品行业相关从业经验者