员工长期工员工长期工，早9点上班，能吃苦耐劳，有责任心工作地址:霸州益津市场

②招零工数名，月工资6500元，轻松不累，联系电话

河北廊坊招聘零时工，性别不限，下班结算，轻松工作，需服从安排。

现在招聘临时摘挂活人员两名，工作内容为小件活，工作轻松好干。

轻松操作每一单

明天辛章用2个员工早7.306点，1个半小时休息，下班给钱180电话

廊坊安次区招其他职位打这个电话

八号用员工一名，能来的联系。

明天用员工揭膜套袋两人，认真负责，干净细心，辛章友邦西800米。

明天需要几名员工从事零活工作，工作时长为9小时，薪资为180元，日结。有意者可报名。

地址：永清县廊霸线王佃庄附近2.招聘：公路保洁员要求：男性，年龄：55-60岁左右，一天70，，每月两天假，配干活和交通工具，要长期工，身体健康，品德好，无不良嗜好，无信访问题的电话：

明天在霸州康仙庄附近有钢结构打墙板的工作，需要2名钢结构师傅。有意向且时间合适的师傅可报名。

河北省廊坊市文安县德归小长田园区招聘电工一名。

天天面试《廊坊京东7鲜仓》常温车间，正式工有五险一金工作岗位：拣货、打包，理货、补货、发货，复核，上架、叉车（N1证）20-50周岁月工资：6000-9000福利待遇：法节三薪、五险一金、提供宿舍、节日福利、工龄奖、年终奖、防寒防暑补贴、餐费补贴、带薪年假、员工体检、有公休。案底，，京东黑名单，不接收每天12点半点集合面试！临时身份证没有身份证的都可以接收！。

招聘打磨工，负责使用角磨机打磨焊点。薪资为20一小时，要求年龄在55周岁以下，能够接受夜班工作，夜班期间提供餐食。工作地点位于三河李旗庄。有意向者可报名。

小工大姐上班时间下午到凌晨薪资福利:有意向面议招工人数:一个临时工也可以工作地址:安吉（11.08）

招工，一剪一翻，手翻，或者一剪也行，剪85到90大肠，不进出库，杂活一起，现在夜里11点到5点下班，工资8000十500生活费，住电梯房，15号准时发工资，有愿意的加我。

招人！招人！武陟招聘：1-2小时/60弹性兼职时间无需坐班打卡工作轻松地点：覃怀公园附近需要成年/男女不限需要的来！！！联系方式：

明天找员工，18-45周岁，自备黑裤子白鞋白色上衣时间：9.30-7.30工资:120一天青州大学城店，好想来零食乐园（）

明天7:30在裕华西路招聘员工，工作9小时，薪资190元。偷尖耍滑者勿扰。

岗位职责： 1. 结合公司实际业务需要，参与组织招聘工作，承担兼职及全职人员的招录任务； 2. 拟定招聘方案，发布职位信息，进行简历筛选并安排面试流程； 3. 与求职者保持有效沟通，掌握其就业意向，推荐匹配的岗位机会； 4. 监控招聘进展，汇总反馈信息，动态优化招聘执行策略； 5. 维护现有招聘渠道，拓展多元化人才获取途径，确保人才库存稳定充足。 任职要求： 1. 热爱招聘相关工作，具备较强的交流能力与协作意识； 2. 熟悉常用招聘平台及工具的操作与应用； 3. 工作积极主动，具有较强的责任感和抗压能力； 4. 时间安排灵活，可适应兼职或全职的工作形式。

员工招员工一名，18-60岁，工作不累，可以兼职，城内居住优先，不包吃住招工人数:一名

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 3. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

明天需要员工一名，活不累，干完当时给钱电话

明天招临时工两名，200一天，东段乡，董家堡村，

皇冠球盘诚招线下代收账户，支付宝咔都可!各大城市一二线均有地点!见面操作安全可靠!工资一天1-3k左右!吃住行全包!工资现结不拖欠!

有干临时活的吗。

有想做兼职的吗？联系我！！！适合人群：学生、宝妈、上班族、自由职业者均可，碎片时间可做联系电话（同吧）

岗位职责: 1. 负责招聘流程的统筹与执行，包括职位发布、简历筛选及安排候选人面试等环节； 2. 协同团队推进招聘工作，拓展多元化人才获取渠道； 3. 全程跟进招聘进程，确保各项操作符合公司规范及行业要求； 4. 持续改进招聘方法，提升招聘工作的效率与质量水平； 5. 定期维护人才信息库，保持与潜在候选人的有效联系与互动。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和积极的团队合作意识； 2. 熟悉招聘各阶段流程，能独立主导招聘项目的实施； 3. 具备较强的组织协调能力，可高效推进招聘任务； 4. 具备敏锐的判断力与决策能力，能准确识别候选人素质与发展潜力； 5. 熟练使用常用办公软件，具备扎实的文档处理基础。

职责描述： 工作职责： 1.协同总部统一协调墨西哥团队的人事、行政及财务基础事务，统筹开展海外团队的招聘、培训、薪酬绩效、文化建设及日常行政管理工作； 2.结合公司战略方向与海外业务发展需求，协助制定人力资源规划，提供全面有效的人力资源支持，并推动总部重点管理项目在墨西哥子公司的落地执行； 3.深入理解海外公司运营目标与团队发展计划，根据业务实际需要，识别并配置匹配人才，高效达成招聘目标； 4.依据总部管理体系及当地法律法规，设计并实施适用于海外的人力资源管理流程，确保合规运行，防范用工风险； 5.负责海外员工的日常沟通与管理，定期组织员工面谈，掌握员工思想动态，及时给予引导，并对问题进行反馈与处理； 6.推动总部与海外团队之间的跨文化协同，促进文化融合，营造积极健康的组织氛围，助力组织可持续发展。 任职要求： 1.需为华人，本科及以上学历，具备海外留学经历者优先考虑； 2.具备3年以上人力资源相关工作经验，有欧美地区人力资源实操经验者优先； 3.熟悉中国及欧美国家劳动用工相关法律法规； 4.具备较强的跨文化沟通能力，能够使用西班牙语作为日常工作交流语言； 5.能够接受海外出差安排。