
河北廊坊招工:临时工一名,一天150活简单,早8晚6,地址石家堡小区附近,电话同步
150元/天
临时工1-2人
招工:临时工一名,一天150活简单,早8晚6,地址石家堡小区附近,电话同步
廊坊霸州市霸州市王伍房附近公司招聘长期工和临时工,要求会操作电脑基础办公软件,工资面谈,测
临时工测绘
霸州市王伍房附近公司招聘长期工和临时工,要求会操作电脑基础办公软件,工资面谈,测绘专业优先。
河北廊坊北区招聘小时工,15一小时,管一顿饭,男女不限,有想干的联系,电话联系同步
15元/时
临时工包吃
北区招聘小时工,15一小时,管一顿饭,男女不限,有想干的联系,电话联系同步
手工活11-20人
诚招放手工活的加工点,有意者私信我,有组织能力,有闲暇时间,家里有空闲房屋就行,组织20人左右就可以干,电话
小工建筑木工
河北廊坊安次区工地招聘小工7人,每天230元,主要工作是码料。另招聘大工木工5人,要求会拆模板和钢管,每天270元。管住不管吃,工地有食堂。年龄要求61岁以下。工资5天一结。8月15日后开工,新工地工期4个月,每天工作10小时。有意者可报名。
廊坊广阳区招弱电/安防,需要高空作业证和电工证
300-390元/天
弱电工15-30天3-5人完工结算包工电工证低压电工证高空作业证技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
廊坊市广阳区招弱电/安防,需要高空作业证和电工证
廊坊广阳区招电工师傅主要工作就是配管穿线九个小时350元下班结账年龄60岁以内自己去
340-350元/天
二次配管穿线工电工1-2人日结
廊坊市广阳区招电工师傅 主要工作就是配管穿线 九个小时350元下班结账 年龄60岁以内 自己去
河北廊坊北旺西村东口招捡包临时工时间自由,多劳多得,60元/包有空就来,时间自己安排,工资
临时工日结
北旺西村东口招捡包临时工时间自由,多劳多得,60元/包有空就来,时间自己安排,工资当日现结电话
廊坊永清县招聘包天车工2名,拆活工2名,临时打包工1名,手工钉扣工2名,另招1名。工作地址
天车工1-2人
招聘包天车工2名,拆活工2名,临时打包工1名,手工钉扣工2名,另招1名。工作地址位于永清工业区。
上海青浦区需要临时工3人做到月底,包吃包住,洗手结现!有想法的请联系徐总!电话
临时工包住包吃3-5人
上海青浦需要临时工3人做到月底,包吃包住,洗手结现!有想法的请联系徐总!电话
临时工包吃1-2人
明天要一名临时工,工作时间8.30-17.00,17元/小时,提供中餐,地点在常平桥沥万布路49号海之澜工业园,离板湖一公里距离,有兴趣的联系
内蒙古赤峰海贝儿招聘买票9月25至10月7每天下午4.30至10点一下午8013天不间断不
80元/天
临时工日结
赤峰海贝儿招聘买票9月25至10月7每天下午4.30至10点一下午8013天不间断不请假的来电话
临时工包住包吃
紧急通知。如今温度下降。没有那么热了。目前急需大量加人。新员工。前三天220三天过后240。工资周结。。。没有?包吃包住。身边有需要的联系我。上班9小时。男女不限。目的地?三山。可以做到过年。联系电话。请大家把我推荐给你身边需要的人
河北廊坊 地址:科技谷北丰厨食品招临时工10人18/小时190元起步要求有健康证电话
18元/时
临时工6-10人
地址:科技谷北丰厨食品招临时工10人18/小时190元起步要求有健康证电话
急招城市合伙人电商项目月入5w+
5-6万/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责城市电商合伙人项目的执行与管理。
2.通过多种渠道进行人才招聘与筛选。
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任职要求:
1.具备出色的沟通技巧和团队合作能力。
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小白即可,月入5w+以上,公司是做拼多多店铺的,卖的服装,没有任何费用。
河北廊坊招临时工2名,打包能干两天活9个小时一天220,要求不能超过45岁,管一顿饭,电话
220元/天
临时工包吃1-2人
招临时工2名,打包能干两天活9个小时一天220,要求不能超过45岁,管一顿饭,电话
河北廊坊招工:国际博览城产品拍照,需要两名工人,早8点,6点,管饭180元一天,
180元/天
临时工包吃1-2人
招工:国际博览城产品拍照,需要两名工人,早8点,6点,管饭180元一天,
临时工
小时工20-45岁薪资福利:上午3:00-7:30,20元/小时;3:00-10:00,180元/天,具体面议
工人薪资福利:工资4000-6000招工人数:数名工作地址:大城县旺村镇梁四岳村
4-6千/月
临时工月结
工人薪资福利:工资4000-6000招工人数:数名工作地址:大城县旺村镇梁四岳村
临时工日结
[烟花][爆竹][爆竹][爆竹]今天白班9个半点~200元-200提前报名[微笑]工资日结——工天天用人联系电话
人事行政主管
6-8千/月
人力资源经理/主管3-5年学历不限组织架构/职级体系设计优化劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
⼀、⼈⼒资源规划
二、招聘与配置
三、培训与开发
四、绩效管理
五、薪酬与福利
六、员工关系
七、⼈事制度建立与执行
八、车辆管理
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