1. 可独立完成客户签约及全程服务，公司配备专业推广团队支持案源转化 2. 客户服务范围广泛，涵盖民商事、刑事等各类法律事务 3. 具备扎实的业务能力，工作严谨负责，能胜任合同起草修订、法律文书撰写等工作

公司债权债务 岗位职责：具备责任心，能够有序开展人员管理、信息梳理与归纳工作 任职要求：熟悉企业涉及的债权债务相关事务

岗位职责： 1. 负责为当事人提供法律问题解答，开展专业法律咨询服务； 2. 承担诉讼案件的立案、出庭、执行等全流程法律事务工作； 3. 负责各类法律文书、重要规章及合同的起草、审核与修订； 4. 为当事人的决策事项提供法律可行性、合规性评估及风险预判支持； 任职要求： 1. 法学专业本科及以上学历，持有律师执业资格证（具备A证者优先）； 2. 具备1年以上律师事务所从业经历，可独立承办各类诉讼案件； 3. 熟悉企业相关法律知识，能够将理论有效结合实践，运用于中小企业实际业务场景； 4. 形象端正，品行端正，具备良好的责任心、沟通协调能力及逻辑分析能力； 5. 无任何行业处分或行政处罚记录； 6. 遵守律师执业规范，认同机构发展愿景； 7. 愿意遵守机构内部各项管理制度。

岗位职责 1. 负责在视频号等直播平台开展法律知识类直播，内容包括常见法律问题解析、典型案例分享、法律法规解读等，增强直播内容的专业度与观众吸引力。 2. 主动与在线观众互动，及时回应法律咨询，识别潜在客户需求，并将有效客户线索移交律所对接团队。 3. 参与直播方案策划，结合社会热点及用户关注话题，提出有价值的直播主题与创意建议，持续优化直播表达方式。 4. 协同运营人员完成直播账号的日常管理，如粉丝运营、数据统计等工作，依据直播数据反馈优化后续直播策略。 5. 配合律所制作普法类短视频内容，助力提升律所品牌知名度和公众影响力。 任职要求 1. 持有律师执业资格证书，具备扎实的法律理论基础，能准确解答各类法律实务问题。 2. 外形端正，镜头表现力强，普通话流利，具备良好的语言组织与沟通能力，能够活跃直播氛围。 3. 具备团队协作意识，能与运营及律师团队高效协同，共同推进直播目标达成。 4. 有直播出镜或自媒体内容运营经验者优先录用。 薪资福利 1. 薪资待遇：底薪5000元 + 直播提成 + 奖金，综合收入无上限，多劳多得，能力决定收益高度。 2. 福利保障：缴纳五险，享受法定节假日、带薪年休假等相关福利待遇。 3. 专业培训：提供系统的直播技能训练及法律知识进阶课程，助力个人能力快速提升。 4. 发展空间：业绩突出者可晋升为律所合伙人，参与利润分配，共享律所成长红利。

1.可独立完成客户签约及全程服务，推广转化由专业团队支持。 2.全面承接各类案源，涵盖民商事、刑事等法律服务需求。 3.具备扎实的业务水平，工作严谨负责，能胜任合同起草与修订、法律文书撰写等工作。

岗位职责: 1. 处理各类复杂法律事务，提供专业且精准的法律支持 2. 与客户保持顺畅沟通，保障法律事项有序推进 3. 主动参与团队协作，共同开展案件分析及法律文书撰写 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识 2. 能够独立推进案件办理，具备较强的工作执行效率 3. 持续跟踪法律行业动态，积极提升专业素养

收集材料，起草文书，出庭陈述

一、岗位职责： 1. 负责诉讼案件的办理、对接沟通及结案复盘； 2. 参与重大疑难案件与咨询事项的处理，提出法律建议，提供专业法律支持； 3. 针对公司重大经营决策开展法律风险评估，及时回应各类法律咨询； 4. 对重要规章制度进行合规性审核与修订； 5. 为公司管理层及业务单元提供法律知识培训； 6. 完成其他需法律岗位协同参与的相关工作。 二、任职要求： 1. 法学专业本科及以上学历，持有律师执业证（A证）； 2. 具备1年以上律师事务所工作经验，能够独立承办各类诉讼事务； 3. 熟悉企业运营中的法律实务，具备将理论知识有效应用于中小型企业实践的能力； 4. 气质端正，品行端正，责任心强，具备良好的沟通协作能力与逻辑分析能力； 5. 无任何行业或行政处分记录； 6. 遵守律师执业行为准则，认同机构发展愿景； 7. 愿意严格执行机构内部各项管理规定。 三、岗位福利 1. 季度奖励政策： 依据机构发布的季度激励方案，设立专项奖金对律师团队进行绩效激励。根据团队目标达成情况及个人职级，按比例发放奖励。 2. 年度奖励政策： 按照机构每年制定的年终激励机制，从年度利润中提取一定比例用于律师团队的整体激励。结合团队业绩完成情况及律师级别，实施差异化分配。 其他福利待遇丰富，欢迎进一步详询！！！！！

配合律师完成诉讼案件各阶段事务，及时反馈案件进展情况

岗位职责： 1、客户通过电话、企业微信等方式主动咨询法律问题，需认真倾听其案件情况，深入挖掘客户的实际法律需求与核心痛点。 2、准确且有条理地向客户讲解公司专业优势、典型成功案例、服务团队实力及整体服务流程，增强客户信任并促成合作意向。 3、结合客户具体案情，进行初步法律层面的分析判断，为其匹配适宜的法律服务方案。 4、及时回应并化解客户疑问，推动委托协议签署，持续维护客户关系，提升长期满意度。 任职要求： 1、大专及以上学历，综合素质突出者可放宽至高中／中专。 2、具备良好表达能力与学习能力，抗压性强，富有自我驱动力。 3、有销售、客服、咨询服务或法律行业相关经验者优先考虑。 薪酬福利： 1、薪酬结构：采用高激励机制，无责任底薪＋高比例业绩提成。 新员工平均月收入5000元以上，资深员工平均8000元以上，表现优异者可实现月薪过万。 2、福利体系：享受法定节假日、带薪年休假、定期团队建设活动、节日关怀、舒适的工作环境及明确的职业发展路径。 员工福利 生日关怀 节日慰问 免费工作服装 团队聚餐活动

（曹） 岗位二：二氧焊工（16名） 薪资： 12000-18000元/月（计件制） 联系人：

家具厂招工 招木磨两名工资9000+

招专业女裤车工五名，款式简单，量大稳定，工资月结，地址河北省廊坊市永清县曹家务乡泥安村，电话

塔吊司机塔吊租赁公司直招塔吊学徒5名男女不限，18岁一52岁都可以学，另外招半成手工资细谈，工地在，河北省雄安新区，电话

明天郭翟村用一个小工，供普通瓦工垒墙，9个小时180元

（1）通过国家统一法律职业资格考试； （2）在指导律师指导下梳理、分析案件材料； （3）协助律师起草、审阅、修订境内外诉讼、仲裁、调查程序中涉及的各类法律文书； （4）在律师指导下分析案件涉及的争议焦点问题并进行法律研究； （5）协助律师处理案件所需的其他工作；

取得中华人民共和国律师执业证书，拥有个人案源；（高额提成享受95%提成，无业绩要求、卡座费、打印费等。）

提成律师招聘要求 任职硬性条件： 1. 学历与资质：本科及以上学历，法学或农学相关专业背景，985高校毕业或具备研究生学历者优先考虑，无不良执业记录，未受过行政处罚或行业处分； 2. 执业经历：具有3年以上独立办案经验，能独立处理诉讼案件，熟悉庭审程序，具备扎实的法律实务操作能力；有明确执业领域（如民商事、刑事、知识产权等）或相应案件办理经验者优先； 3. 专业素养：熟练掌握各类法律法规，具备较强的案件分析、逻辑推理和法律文书写作能力，可独立开展法律咨询、代理诉讼等工作； 4. 合规标准：严格遵守《律师法》及执业规范，坚守职业道德，品行良好，无失信行为，杜绝任何违规执业情形； 5. 职业态度：热爱法律职业，责任心强，工作细致严谨，具备良好的抗压性与执行力，能够高效完成案件承办及客户沟通维护任务； 6. 沟通技巧：具备出色的口头表达与协调能力，能妥善对接客户、法官及对方代理人，维持良好的客户关系与行业声誉； 7. 团队协作：认同律所协作发展理念，愿意与其他律师及律所团队协同合作，积极参与培训、案例研讨等集体活动，实现共同成长； 8. 优先条件：拥有稳定自拓案源、服务过常年法律顾问单位、熟悉新媒体运营或具备一定客户资源者，予以优先录用。 福利待遇： 1. 提成政策：自有案件仅收取10%管理费，其余90%律师费由律师全额享有，提交票据后即可提款，无隐性扣费，账目透明，提现便捷，切实保障个人收益； 2. 案源支持：律所提供持续且充足的公共案源，提成律师与律所联合承办，律师费最高按5:5比例分配，无需自行承担案源开拓成本，专注案件办理即可； 3. 额外奖励：年度自有案源创收达100万元以上，按阶梯比例额外给予2%-5%年度奖励；成功推荐案源并签约的，按实际收费金额的5%-10%发放推荐奖励； 4. 成本减免：免费提供办公工位、独立洽谈室及会议室，免收工位费用；打印、复印、扫描、邮寄等日常办公服务全免，耗材由律所统一承担； 5. 行政财务配套：配备专职行政与财务人员，全程协助立案、归档、开票、对账、个税申报等事务，减轻律师非业务负担； 6. 灵活机制与保障：合作周期自由，工作时间自主安排，无强制坐班要求；协助办理执业机构变更手续，提供社保、公积金代缴服务（费用自理）；定期组织团队建设、节日慰问等活动，营造和谐工作氛围。 附： 公共案源律师费分配比例如下： 律师费金额在5K元以下（含本数）：律师5%，律所5% 律师费金额在5K-1W元（含本数）：律师4%，律所6% 律师费金额在1W-5W元（含本数）：律师3%，律所7% 律师费金额在5W-10W元（含本数）：律师2%，律所8% 律师费金额在10W元以上：律师1%，律所9%

一、岗位职责： 1、具备扎实的业务能力，可独立处理案件并参与庭审； 2、负责律所提供案件的具体承办工作； 3、完成律所根据实际需要安排的其他相关事务。 二、任职资格： 1、本科及以上学历，具有扎实的法律专业知识和良好的学术背景； 2、已取得律师执业资格证书，无任何不良执业记录； 3、工作态度认真细致，作风严谨，职业操守优良，具备较强的团队协作精神与沟通协调能力，能够适应高强度工作节奏； 4、为人诚信、胸怀宽广，认同本所企业文化与核心价值观。 三、薪酬福利： 1、律所案件资源充足，将依据律师专长领域匹配相应案件，办公条件优越，无管理费用负担，地理位置便利； 2、实行底薪加提成制度，个人承揽案件提成比例达80%，同时律所持续提供大量案源支持，奖金待遇优厚； 3、提供完善的职业发展通道，表现优异者有机会晋升为律所合伙人。（授薪律师年均收入区间为20-40万元）

岗位职责： 1.独立承办民商事、刑事、行政等各类诉讼及非诉法律业务 2.起草、审查、修改合同、法律意见书、律师函等法律文书 3.为客户提供日常法律咨询，开展法律风险评估与合规建议 4.参与企业法律顾问服务，协助完善内部管理制度与流程 5.配合团队完成案件研讨、知识分享及专业能力建设 任职要求： 1. 持有中华人民共和国法律职业资格证书，已执业五年以上 2.具备扎实的法学理论基础和良好的逻辑分析、语言表达能力 3. 工作严谨细致，责任心强，具备独立办案及客户沟通能力 4. 无不良执业记录，恪守律师职业道德和执业纪律 5.学习能力强，认同专业化、团队化发展理念

有团队合作精神。有上进心。有责任有担当。不懒惰。眼睛有活。

岗位职责: 1.全面负责企业法律事务管理，确保各项业务运作依法合规。 2.负责公司各类合同及法律文书的起草、审核，维护公司合法利益。 3.组织应对公司涉及的法律争议，主导诉讼、仲裁等法律程序。 4.识别并评估运营中的法律风险，及时提出预警及应对策略。 5.深度参与商务谈判环节，提供法律支持与风险管控专业意见。 任职要求： 1.具备系统的法律理论基础和实际操作经验。 2.可独立分析并妥善处理复杂法律事务。 3.拥有良好的沟通协调能力，善于跨团队协作推进工作。 4.工作态度严谨，具备高度的责任感与职业道德。 5.具备较强的全局观与风险预判能力，适应高强度工作节奏

招聘：教练 薪资：8000-12000元 岗位职责 1.

早九晚六，周末双休，薪资面议

散打搏击教练 薪资福利:待遇优厚，详情面议 本地老品牌 工作地址:鑫达新天地一楼西南角

期待你的加入 1、薪资待遇：无责任底薪+阶梯式提成+活动奖励，月薪过万，收入与努力成正比！ 2、职位发展：晋升机制公开透明，依据个人业绩与能力，晋升路径从主管→经理→区域总监，另有培训师、人力资源、运营部等多通道发展方向，任你选择！ 3、公司提供精准客户资源，无需外出拓展，无需担忧客源问题 4、学历不限，踏实肯干，品行良好，具备电销、房产、保险或直销经验者优先考虑！

岗位职责： 1.负责台球基础教学与进阶技巧指导，制定个性化训练计划 2. 协助组织学员日常训练、考核及赛事活动，提升学员实战能力 3.维护球房设备与教学环境，确保训练安全与规范 4.参与招生咨询与课程推广，解答学员及家长关于台球学习的疑问 5.定期参加教学研讨与技能提升培训，持续优化教学方法 任职要求： 1.热爱台球运动，具备扎实的台球理论知识与实操能力 2. 有台球教学或助教经验者优先，无经验但潜力突出者亦可考虑 3. 具备良好沟通表达能力与亲和力，能胜任青少年及成人教学 4.责任心强，耐心细致，具备团队协作意识 5. 学历不限，体育类、教育类相关背景优先

诚聘法务助理（公司直招）高提成行业 一、要求： 年龄25-50周岁，性别不限 二、工作时间： 上午9:00-11:00， 下午14:30-16:30， 每周单休 三、薪资待遇： 无责任底薪3000元+客户拓展奖金/团队招聘奖励，月收入轻松过万 工作地点：固安县永定北路058号

高中体育教师 1.年龄在18周岁以上、35周岁以下。2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。3.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业和技能条件。4.能独立承担班主任工作，具备良好的班级管理、沟通协调及团队协作能力。不得应聘情形：1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关专门审查，尚未作出结论的；3.受处分期间或者未满影响期限的；4.身体状况不适应正常工作的；5.按照规定需要回避的；6.法律、法规和政策规定的其他情形。岗位要求：有高中体育教师资格证、师范类本科体育教育专业；运动训练专业，具备系统的排球/篮球/足球专业理论知识与专项技术功底(提供学历证书及专项能力佐证材料)，具备排球/篮球/足球基本教学组织与训练指导能力 薪资福利:工资待遇面谈，可为单身教师提供员工宿舍。 招工人数:2名 报名时间：2026年4月4日—4月8日；报名方式：将本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、个人简历扫描件或图片，发送至招聘代理机构邮箱()进行资格初审，邮件标题注明“应聘岗位+姓名+电话”；资格审查：招聘代理机构对报名资料的真实性和合格情况进行审核，并根据简历及其他应聘材料择优筛选面试人员；面试：面试时间另行通知，各位应聘人员报名后保持电话畅通。面试包括试讲和答辩。试讲主要测试应聘人员的授课能力、专业水平、语言表达能力、板书设计等；答辩主要测试应聘人员的综合素质，岗位要求的相关专业知识；考察：考核工作突出政治标准，重点考核政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。对拟聘用人员进行入职前违法犯罪信息查询，发现有犯罪记录的人员，；录用：体检合格后，确定录用人员名单，办理录用手续，按照规定程序委托劳务派遣公司与其签订劳动合同。邮箱：、（点击查看附件及报名入口）

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