有销售经验 带过团队 培养过人才

修正药业斯达舒事业部诚聘培训老师3名 工作要求及内容： 需具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力，有亲和力与感染力，工作经验不限，企业有内训、培训上岗，主要讲解中医基础，舌诊辩证，产品知识培训

岗位职责： 1. 负责公司产品现场演示与讲解，推动销售进展； 2. 负责产品陈列布置及活动现场的协调管理； 3. 完成上级安排的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 性别不限，形象良好，普通话流利，具备出差意愿； 2. 身体健康，五官清晰，体态协调，精神面貌积极； 3. 具备团队协作意识，沟通表达能力强，有接待或讲解经验者优先； 4. 工资待遇：4000—8000元/月。

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有一定沟通能力。有门窗销售经验优先录用。形象好。工作环境舒适。时间相对宽松。具体待遇电话或面试详聊

岗位职责: 1. 承担电控类课程的教学实施与授课任务 2. 保证培训内容满足行业规范及技术标准 3. 与学员保持良好互动，保障教学效果 任职要求: 1. 具备较强的表达能力与授课能力 2. 可独立开展教学工作，同时具备团队协作意识 3. 熟悉电控专业技术领域，能持续优化和提升教学方式

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[庆祝]安平食品包装厂招聘分割车间，18-55岁，包装，搬运，8:30-22:00左右工资5500-10000精加工车间，18-55岁，普工-刀手，8:00-生产结束工资5500-8000站台发货员，，25-45岁，14:00-24:00工资6000左右统计员，8:00-17:00，13:00-生产结束工资4500左右，男女不限，20-45岁叉车工一名，月工资6000-7000。（要求：需要有证）白条入库，7:30-17:00左右，月薪6000-7000精加工车间招临时工，工1名，日薪150，工人4人，工作时间8小时，日薪160元宰前卸猪（会剥皮的优先）赶猪一名工资4500左右时间，5点-下午3点[庆祝]熟食品车间招普工，主要是打包装，封袋，抽真空及其它年龄18-55，工资4800-6800，联系人，李老师同微

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工作内容 1、承担儿童陪伴师岗位的系统课程讲授、实操指导及技能训练。 2、负责儿童陪伴师培训课件的编制与优化，确保教学品质达标。 3、及时回应学员学习中的问题，落实学员日常管理与课后辅导。 4、协同开展培训组织工作，维护课堂纪律及相关事务执行。 任职要求 1、掌握儿童陪伴师的工作职责、服务流程及核心技能，具备授课能力。 2、表达清晰流畅，具有较强的课堂组织与沟通协调能力。 3、热爱家政教育领域，态度认真踏实，富有耐心与亲和力。 4、具有一年及以上家政类讲师工作经验。 薪资待遇 底薪加提成：10000-30000 元 / 月，包吃住，入职缴纳五险，有节日福利，公司氛围好。

招聘岗位:培训专员 要求:不限性别，能力特别突出者年龄可适当放宽！具备良好的沟通能力与执行力，富有团队合作意识，有带队经历者优先考虑！持有企业培训师、人力资源管理师等相关证书者优先！ 工作时间:早九晚四，周末双休，法定节假日正常休息，缴纳五险 综合薪资：5000+ 工作地点： 长春市二道区 岗位职责: 1.依据公司内部人才培养规划开展招聘及培训相关工作； 2.为外部合作企业提供人才培训支持及输送服务； 3.通过线上与线下渠道开展人才拓展、筛选及引进工作；

岗位职责： 1. 负责五金建材类产品知识及安装维修服务标准的培训授课与带教指导 2. 制定并实施新员工入职带训计划，确保快速胜任岗位要求 3. 开展在岗员工技能提升培训，定期组织考核与效果评估 4. 梳理典型业务场景案例，开发实用性强的培训课件与工具包 5. 协同业务部门优化培训流程，提升团队整体专业能力与服务水准 任职要求： 1. 熟悉五金建材行业产品特性、应用场景及具备维修安装技能 2. 具备良好的表达能力、课堂控场能力及带教辅导经验 3. 学习能力强，能快速掌握新产品、新政策并转化为培训内容 4. 有五金建材类安装维修经验，具备带训能力。 5. 大专及以上学历不限，具备培训经验者更佳

岗位简介 1. 负责AIGC编导课程线下授课，讲解AI生图、AI生视频全流程实操教学。 2. 讲授编导基础理论、镜头语言、视听思维、脚本构图等专业知识，打通传统编导与AI创作结合的教学体系。 3. 指导学员完成AIGC短视频、创意短片实训作品，纠正镜头、节奏、画面构图、成片逻辑问题。 4. 配合教研优化课程案例、课件内容，更新行业主流AIGC创作方法与实操技巧。 任职要求 1. 扎实掌握编导理论、视听语言、镜头运用、影视剪辑逻辑，具备专业编导功底。 2. 熟悉完整的AI生图、AI生视频创作流程，掌握主流AIGC工具实操逻辑。 3. 具备独立用AI完成脚本拆解、画面生成、镜头匹配、成片输出的能力。 4. 表达能力良好，课堂逻辑清晰，擅长将技术与理论结合教学，线下控场能力佳。 5. 有成熟AIGC影视、短片、创意视觉作品者优先录用。

一、岗位内容 "1、规划质检、培训团队工作流程及拟定相应考核指标 2、对审核业务质量指标负责，通过数据分析、问题定位、主动发现问题并制定相应提升策略 3、对新人培训结果、尾部提升、全员质量提升负责 4、预判业务风险，前置储备风险管理" 二、岗位要求 "1、学历：专科及以上学历 2、岗位经验：有2年以上同岗位相关团队管理经验 3、团队管理经验丰富，具有良好的资源协调能力可以接受加班、行政班轮班； 4、熟悉操作系统及Office办公软件 5、具备独立课程开发、课件制作、培训授课的专业能力，熟练掌握培训授课从0到1全流程以及培训方法技巧等； 6、根据培训体系，制定更新培训物料，确保培训课程的准确度及专业性； 7、善于通过日常培训工作中发现问题，总结问题，助力产品、策略、机制、规则等迭代更新；定期梳理业务知识等内容进行分类、沉淀、讲授； 8、根据培训计划设定合理培训流程，推动培训进展，并根据进程做好跟踪与改善动作，设计达到既定目标的培训方案。" 三、工作时间 "1、工作时间：周一至周五 09:00-18:00（运营需求时会涉及到周末排班） 2、月休4-7天，月休少于7天正常支付加班费。" 四、薪资待遇 "1、薪资结构：基础工资+全勤奖+住宿补贴+绩效奖+其他福利（月度优秀奖励、年终福利、管理忠诚奖） 2、综合薪酬 9K--13K，根据面试情况定职级定薪酬 3、每半年进行一次职级评定提薪"

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