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诚聘人事专员 底薪4000元+奖金+公休招聘职位: 来电咨询 工作地区: 经六路 月薪待遇: 面议 招聘人数: 3人 招聘人事专员薪资待遇：底薪4000元+奖金+公休岗位职责：1.负责收集整理人力资源需求，拟定招聘方案;2.组织招聘工作，收集整理应聘资料，安排人员面试;3.办理员工入职、离职工作；任职资格：1、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强;2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;3、具有较强的应变能力和内外沟通能力；

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1、车辆管理(1)参与每年的公务车招标工作；(2)梳理公务车使用流程，根据公务车使用流程进行公务车派遣工作。招标合同到期前一个月完成，派车随时进行招标及时性，派车及时性2、行政工作-党工团活动开展(1)根据畜牧公司要求制定年度活动计划，并按计划开展活动；(2)活动前后的准备工作包括活动方案制定、活动过程把控、活动后总结；(3)畜牧公司或事业部开展活动的支持工作。按制度规定时间执行计划达成情况3、行政工作—档案管理(1)根据档案管理制度对牧场的档案及人事档案进行管理及归档；(2)保障档案安全、全面、准确性。按制度规定时间执行档案检查不符合项数4、会议纪要、会议督办、会议材料准备按时准备会议材料、报送会议纪要、进行会议督办会后一个工作日内报送会议纪要，按排期督办会议督办会议纪要、会议督办及时性、准确性5、行政工作—宣传工作(1)根据年度工作任务将稿件宣传任务分解至各部门，并督促各部门达成任务；(2)工作所需宣传材料的准备工作如：条幅、展板、VCR的录制工作等。按规定时间进行稿件达成情况、伊利报上稿数量6、行政工作-公文管理工作(1)负责牧场公文管理工作的组织及开展，在两个工作日内对所接收的文件进行分发并及时发送牧场通知、通报，同时，在15日内组织开展文件督办工作。(2)依据事业部及畜牧公司相关公文管理制度开展牧场公文管理工作。按制度要求完成文件审核的准确性、下发的及时性7、其他工作(1)做好个人防护，按操作规程执行操作保障自身安全；(2)遵守各项规章制度。规定时间内完成工作完成率8、按时完成上级领导安排的临时性工作按照上级部门及领导临时要求完成。随时临时工作完成的及时性和质量9、食堂管理（1）根据食堂管理制度对食堂进行管理；（2）根据食堂菜谱及用餐人数对组织进行供应商每周询价，然后购买食堂所需物资；（3）与保管员同时监督食堂原辅料入库监督；（5）外来人员、培训人员就餐提供，晚下班人员就餐调节满足；（6）每周做出菜谱更新工作，并监督厨师按菜谱做菜；（7）食堂人员管理及食堂现场管理；（8）每月完成食堂供应商的费用结算工作询价每周已完成，就餐服务随时进行费用报销及时性、菜谱更新及时性、外部检查不合格次数、员工食品安全事故数10、根据上级单位要求及牧场人员需求制定培训计划并实施上报畜牧公司培训计划，并按计划实施每年11月制定次年度培训计划，每月按计划实施计划及时性，培训达成率

招聘：人事行政专员薪资：5000-5500元/月工作内容：1、负责公司人力资源的日常管理和维护；2、参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排；3、处理员工关系，确保员工满意度和组织氛围的良好。4.办理入离职手续，员工档案管理5.行政工作：员工食宿安排，办公用品申购，报销等岗位要求：1、具备良好的沟通能力和团队合作精神；2、能够有效处理人力资源相关事务；3、对人力资源管理有浓厚兴趣。

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