岗位职责: 1.负责日常法律事务处理，包含案件查询、文件起草及审核工作。 2.组织开展调查工作，搜集并整理相关证据，协助推进案件办理。 3.提供合同审查服务及法律咨询意见，保障各项交易与协议符合法律规定。 4.参与各类法律问题的协调与解决，出具专业法律建议与支持。 任职要求： 1.具备扎实的法律理论基础，可独立应对复杂法律事务。 2.拥有较强的案情分析与逻辑推理能力，能自主处理法律难题。 3.熟悉法律文书撰写流程，可独立完成法律文本的起草与修订。 4.具备优秀的沟通协调能力，能在高强度工作环境下保持理性应对。 5.法律相关领域工作经验不少于10年

岗位职责: 1.负责日常法律相关事务，包含案件查询、文件起草及审核工作。 2.组织开展调查工作，整理与收集证据材料，协助推进案件处理进程。 3.提供合同审查服务及法律咨询意见，保障各项协议与交易符合法律规定。 4.参与法律问题的应对与处置，出具专业建议和解决方案。 任职要求： 1.具备扎实的法律理论基础，能独立应对复杂法律事务。 2.拥有较强的案件分析与逻辑推理能力，可自主处理法律争议事项。 3.熟悉法律文书撰写流程，能独立完成法律文本的起草与修订。 4.具备良好的沟通协调能力，能够在高强度环境下稳定发挥。 5.法律相关从业经历不少于10年

岗位职责： 1、合同管理与审查：参与公司各类业务合同、协议及其他法律文书的起草与审核工作，确保内容合法合规并保障公司权益。监控合同执行进展，协助解决履行过程中出现的法律问题。 2、法律咨询与合规支持：为各部门提供日常法律支持，就劳动法、知识产权、公司法等相关法律事项进行解答。配合推进合规体系搭建，参与制定合规管理制度与流程，降低运营法律风险。 3、诉讼与纠纷处理：协助应对公司涉及的诉讼、仲裁及其它争议事项，协同外部律师完成案件资料整理及进度跟进。定期归纳案例情况，输出风险防控建议。 4、法律研究与培训：关注行业相关法律法规及政策变化，评估其对业务的影响并提出应对策略。参与组织内部法律培训活动，增强员工法律合规意识。 5、知识产权管理：协助开展商标、专利等知识产权的申报、维护工作，参与处理相关侵权纠纷事宜

岗位职责: 1.负责日常法律事务的处理，包含案件检索、文件拟定及审核工作。 2.组织开展调查工作，搜集并整理相关证据，为案件办理提供支持。 3.提供合同审查服务及法律咨询意见，保障各项交易与协议符合法律规定。 4.参与法律问题的应对与解决，出具专业法律建议和解决方案。 任职要求： 1.具备扎实的法律理论基础，能独立应对复杂法律事务。 2.拥有较强的案件分析与逻辑推理能力，可自主处理各类法律问题。 3.熟悉法律文书操作流程，能够独立完成法律文书的起草与修订。 4.具备优秀的沟通协调能力，能够在高压环境下保持稳定发挥。 5.从事法律工作满10年及以上

岗位职责: 1.负责日常法务相关工作，包括案件资料查询、文件起草及审核。 2.组织开展调查工作，搜集并整理证据材料，协助案件推进与处理。 3.承担合同审查任务，出具法律意见，保障各类协议与交易合法合规。 4.参与法律事务的协调与处理，提供专业建议与解决方案。 任职要求： 1.具备扎实的法律理论基础，能独立应对复杂法律事务。 2.拥有较强的案情分析与逻辑推理能力，可自主处理法律问题。 3.熟悉法律文书流程，能独立完成法律文本的撰写与修订。 4.具备优秀的沟通协调能力，能在高强度环境下稳定发挥。 5.从事法律工作满10年

工作内容 1、全面跟进诉讼案件各环节，完成案件调查、证据整理及法律文书撰写等相关事务。 2、依据案件实际需求，配合律师推进执行程序，如对接法院、参与调解协助等工作。 3、深度参与案件讨论与复杂案情研判，为律师团队提供法律分析支持与决策建议。 任职要求 1、具备扎实的学习能力与落实能力，能迅速熟悉法律法规及相关业务流程。 2、具备优秀的语言表达与沟通技巧，逻辑清晰，能准确传达个人见解与法律观点。 3、富有进取精神和抗压素质，能在高强度工作中保持稳定心态与积极状态。

签约律师，招聘合作律师

岗位职责： 1.负责为当事人解答法律疑问，提供专业的法律咨询支持； 2.负责诉讼案件的立案办理、出庭应诉及执行程序等全流程法律事务； 3.负责撰写、审核和修订各类法律文件、内部规章及合同文本； 4.负责就当事人决策事项开展法律可行性、合规性评估，并进行法律风险提示与分析； 任职要求： 1.法学专业本科及以上学历，持有律师执业证书（具备A证者优先）； 2.具备1年以上律师事务所工作经验，能够独立承办各类诉讼案件； 3.熟悉企业相关法律知识，具备将理论知识有效运用于中小型企业实务操作的能力； 4.形象端正，品行端正，责任心强，具备良好的沟通协调能力与逻辑分析能力； 5.无任何行业处分或行政处罚记录； 6.遵守律师职业操守，认同本所发展愿景与执业理念； 7.愿意遵守本所各项管理制度与工作规范。

岗位职责： 1、合同管理与审查：参与公司各类业务合同、协议及其他法律文书的拟订与审核工作，确保内容合法合规并维护公司权益。监督合同执行进程，协助解决履行过程中出现的法律问题。 2、法律咨询与合规支持：为各部门提供日常法律支持，解答涉及劳动法、知识产权、公司法等相关法律疑问。协助推进合规管理体系建设，参与制定合规制度与操作流程，降低运营法律风险。 3、诉讼与纠纷处理：配合应对公司所涉诉讼、仲裁及非诉讼争议事项，协助外部法律顾问开展案件资料整理与进度跟踪。定期归纳案件处理经验，提出改进性风控建议。 4、法律研究与培训：关注行业相关法律法规及政策变化，评估其对业务的影响并研提应对措施。协助组织内部法律培训活动，增强员工法律合规意识。 5、知识产权管理：协助办理商标、专利等知识产权的申报与日常维护工作，参与处理相关侵权纠纷事宜

岗位职责： 1.处理各类法律事务，涵盖民事、刑事、商事诉讼及相关非诉事项； 2.为客户提供专业法律咨询服务，撰写与审查合同及其他法律文书； 3.代表客户参与诉讼程序，包括出庭应诉、协商谈判及调解过程； 4.开展法律调研，关注法规政策更新，及时提供最新法律信息与应对建议； 5.配合团队完成案件流程管理与客户关系维护，保障服务品质。 任职要求： 1.法学专业本科或以上学历，已取得律师执业资格； 2.具备扎实的法律分析功底和独立办案能力； 3.出色的书面撰写与语言表达能力，善于与客户及同事沟通协作； 4.工作认真负责，具备良好的团队意识； 5.热爱法律工作，积极面对挑战，有持续学习与提升专业水平的意愿； 6.具备3年及以上相关从业经历； 7.薪资待遇面议

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岗位职责: 1.独立应对和处理各类法律事务，涵盖案件研判、证据搜集与归档、法律文书的撰写及审核等工作。 2.为委托人提供专业法律建议与支持，参与企业日常法务运作。 3.主动参与团队协作交流，分享实务经验，配合团队完成重大或复杂项目中的法律支撑任务。 4.维持与客户之间的顺畅沟通，定期汇报案件进展情况，持续巩固客户信任与合作关系。 任职要求： 1.具备坚实的法律理论基础，通晓相关法规条文及司法操作实务。 2.拥有出色的逻辑推理与问题剖析能力，能自主完成法律事务的处理与决策。 3.具备良好的语言表达与协作意识，能在集体中发挥协同作用。 4.遵守职业操守，品行端正，责任心强，工作严谨细致。 授薪律师/专职律师均可/主播律师

岗位职责：协助律师处理案件、出庭等法律事务。

一、人才要求 基本要求 1.法学背景专业； 2.法学背景的在校生或应届毕业生，相比学历我们更看重能力和学习能力； 3.希望小伙伴：自我驱动强，学习能力强，目标感强，时间管理能力强，价值观正（追求法治信仰）； （加分项： 1.职业规划为：拟毕业后留用者优先（真实带教，耗费时间和精力，故希望留用为目的的实习）； 2.熟练使用飞书或对飞书感兴趣者优先； 3.对线上拓展业务，包括但不限于社交媒体营销、短视频、小红书等平台有兴趣； 4.对AI工具使用有热情和兴趣； 5.有相关行业销售经验，有电销或营销、保险、房产等销售工作经验者优先考虑。） 二、工作内容（专业带教） 1.辅助起草简单的法律文书、整理庭前材料； 2.通过飞书（可入职后自主学习）建立并维护电子及纸质材料管理系统； 4.公司提供资源，通过电话咨询沟通，寻找意向客户，对客户诉求做出解答； 5.接待当事人，把握当事人需求，了解详情并做好记录，面谈邀约； 6.定期回访客户，建立长期信任关系，提升客户满意度； 7.弹性工作时间9:00-6:00，时间比较自由； 8.优秀者有奖励。 三、收获 1.专业带教：教练式带教极具成果，成员成长性极强（优秀者1个月一台阶），让你具备良好的执业习惯，同时有展示个人成长成果的平台，定期输出； 2.学会疑难复杂案件的办案经验，有标准化、流程化的办案指引； 3.学会针对客户需求，依法合规地解决客户问题； 4.处于初创改革阶段，跟随团队不断迭代、快速成长、快速革新； 5.直面客户，获取一线的磨练成长； 6.周例会+月复盘，在不断复盘和胜仗中成长受益； 7.实习结束时合格者可开具实习证明。

广东天磊律师事务所招提成律师，案子主要是工伤和交通事故比较多其他的也有，所有案子都能接。

一、执业律师（若干） 1.持有律师执业资格证书。 2.具备扎实的法学理论基础，接受过良好的专业教育，本科及以上学历。 3.具备一定的专业服务能力，可独立处理特定专业领域案件并完成独立出庭诉讼。

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岗位职责: 1.负责客户企业法律事务中合同的审查与日常管理工作。 2.出具法律意见，协助处理公司内外部可能出现的法律争议。 3.策划并推进企业内部法律合规相关项目的实施。 4.跟踪监督各项业务运作，确保符合现行法律法规要求。 任职要求： 1.掌握系统的法律理论知识，具备独立分析和应对复杂法律问题的能力。 2.具备出色的沟通技巧与协调能力，能高效推动法律争议的解决。 3.拥有良好的团队协作意识，可跨部门协同推进法律专项工作。 4.具备较强的分析判断与决策水平，能在合法合规基础上为公司运营提供可行性建议。