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一，职位要求：1，年龄：35～50周岁；2、学历：大专及以上；3、在金融公司(或者传统销售岗位)2年及以上工作经验，年收入需要在20万左右；4、积极向上，有责任感，学习能力强，有爱心，且具有良好的心理素质及良好的沟通能力；5、有金融、医疗、法律、教育、地产、外贸、信托等行业经验者优先；二，工作内容；(服务公司高净值客户高端养老社区需求，主要做养老社区这一块)1，公司定期分配客户名单，分配的名单都是之前买过公司产品且持续缴费优质客户。根据公司的活动节奏邀约客户参加现场活动（法税讲座、信托管理、婚姻风险、资产规划、养老规划、新品发布）。2，重点筛选系统分配名单，做好客户分析，为其了解客户现状或者当下需求提供相对应的资产，养老，信托，保单不全面的方案。3，在自己手中已购买产品的客户利用公司给的客户支持（包括但不限于公司提供的节日礼品以及客户私享）做好高客服务，重点树立在客户心中的专业形象以保证客户能在自己圈子里做转介绍。4，邀约客户形式可根据自己擅长的方法，支持线上以及线下邀约客户，客户到现场客户经理也需要陪同，可以邀请同部门这方面专业的同事进行活动方案协助促成（签单成功同事不会分走您的提成以及活动方案奖励）。我们不是只能做养老社区、如果客户有信托、理财、医疗保障。这些公司都是可以给客户做方案三，福利待遇：1，新入职的员工前期三个月有6K的新人津贴（满足公司基本要求即可，此津贴非无责薪资）上一份年收入在20万以上公司可以给到20K~40K的责任底薪（需要面试）2，针对于人才培养有超高品质的培训支持，国际化培训模式(清华大学，复旦大学，武汉大学)以上都是定期培训地点。3，收入构成：6K津贴（前三个月过考核发放，非无责任薪资）+责任底薪+年度佣金+方案奖励+实物奖励（最次都是最新苹果手机其次就是旅游方案）+季度业绩奖金+续期佣金(客户正常缴费年年都能有份收入客户开的越多收入越高)+英才津贴+培训津贴4，个人客户活动，公司财务支持。5，不定期国内畅游，方案达成国外畅游，优秀者可携带家人，所需费用公司包。一人努力全家享福！！6，团队管理收入：新人奖金（增员奖金）+新人辅导奖金+直辖组月度管理奖金+直辖组年度管理奖金+育成奖金+新主管育成奖金+业务主管MDRT特别奖等7，团队可传承8，周末双休

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一、岗位要求:1、教育背景：会计相关专业，大专以上学历；2、工作经验：3年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先；3、知识技能：认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；4、其他：1）男女不限，年龄在36周岁以下，身体健康；2）熟练应用财务及Office办公软件，对U8等财务系统有实际操作者优先；3）具有良好的沟通能力；岗位职责：1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签；2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用；3、审查公司对外提供的会计资料；4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据；5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行；6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。三、工作时间：每天工作七个小时，不提倡加班；1、星期一至星期五：上午8:00-11:40，下午14:00-17:30；2、周六日倒休及法定节假日休息四、职业发展1、入司培训：针对新加入公司的新人的入司培训内容包括公司企业文化、公司产品、职业素养、薪资福利等；2、“传帮带”的岗位培训制度：新员工入司培训结束后进入部门工作，公司构建“师带徒”的岗位培训制度，以保证新员工快速融入公司文化氛围，熟悉公司制度和工作流程；3、多渠道的职业发展通道：职称通道：初级-中级-高级；五、薪资福利1、提供具有行业竞争力的薪酬和福利，底薪+岗位补助+达标奖励；2、按国家规定缴纳五险、节假日结合公司情况休假；3、五险、带薪年假、节日福利；年终奖、岗位工资、旅游；六、企业文化我们的核心价值观：开拓、敬业、创新；人性化的管理机制：建立“以人为本”的企业文化，公司不仅要用待遇留才，感情留才，文化留才，岗位留才，同时更注重事业留才，机会留才，发展留才；良好的团队氛围：年轻化的团队，员工之间相互协作，感受家的温馨；衡水新药经营有限公司成立于2000年3月，是衡水市首家通过国家《药品经营质量管理规范》认证的药品批发企业。公司注册资金800万元，享有独特的资源优势。公司主营1000多个品种，销售网络辐射到京津冀、晋鲁豫、东三省等地区；原料药出口业务主要销往欧美、非洲等国家，国内业务遍及全国各地。系我市资金力量最雄厚、信誉最好、配送能力最强、覆盖面最广的医药流通企业。多年来，我公司一直秉承“开拓、创新，立足市场求发展，优质、高效，用心服务为客户”的经营理念，回馈广大消费者；以客户是公司发展的源泉为经营思想，为客户提供优质的服务。公司依据“以人为本、勤劳务实、互惠共赢”为经营原则，制定了“信誉第一、服务至上、效益为主”的经营方针。

会计有会计证，有工作经验，正常班，公休4天招工人数:1名

会计主管职责记账公司会计主管的职责包括:1.管理团队:负责招聘、培训和管理记账团队，确保团队成员能够高效地完成日常记账工作。2.预算和财务规划:制定和管理公司的财务预算，确保公司的财务目标得到实现，并提供财务规划的建议。3.财务报告:负责准备和提交公司的财务报告，包括月度、季度和年度报告，确保报告准确、及时地呈现公司的财务状况。4.税务事务处理:负责处理公司的税务事务，包括税金的申报抽查。遵守税法的规定，并提供税务筹划的建议。5.审计和审计配合:协助内外部审计团队进行审计工作，提供所需的财务信息并配合完成审计程序。6.财务分析:对公司的财务数据进行分析和解读，提供财务分析报告，为决策提供参考。7.内部控制:建立和维护公司的内部控制制度，确保财务业务的准确性、合规性。8.稽核和调查:负责进行定期的内部稽核和调查，确保公司的财务活动符合法规和公司政策。9.税务筹划:提供税务筹划建议，优化公司的税务结构，降低公司的税务风险。10.监督合规:确保公司的会计和财务活动符合相关法规和会计准则的要求，及时调整并改进相关制度和流程。

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