负责项目整体内容，工期、质量、安全、技术

【岗位职责】 1. 负责路桥养护项目的整体组织实施与现场管理 2. 协调项目资源，确保工程进度、质量及安全符合标准 3. 对接相关单位，完成项目验收及相关技术资料整理 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力和现场问题处理能力 2. 熟悉路桥养护施工流程及相关技术规范 3. 能适应项目现场工作环境，责任心强

建筑方案前期与施工图纸设计

铁塔测风塔施工技术员 岗位职责： 1、负责施工点位的踏勘、征地协调、协调项目进度等 2、在施工工程师指导下，严格按照施工组织设计和施工进度进行施工； 3、按设计要求、操作规程和验评标准向生产班组进行技术、安全交底； 4、对图纸及施工中出现的问题及时解决； 5、监督施工过程、质量、原材料检测，基础、中间结构和隐蔽工程验收； 任职资格： 1、身体健康，精力充沛，仪表端庄，年龄25-35岁； 2、工作经历:两年以上施工工作经验； 3、文化程度:高中学历或同等学历以上； 4、语言水平:流利的普通话，语言简洁精炼； 5、资格证书：C1驾驶证，二级建造师优先考虑； 岗位数量：3-5人 施工项目在贵州云南四川偏多，公司配车有餐补，老板景县人！

诚聘~二保焊工2名，焊拐杖四爪和坐便椅，常年有活，长期和兼职均可，联系

招聘下料小工一名，工作地点从枣强出发至冀县，提供车辆接送及工作餐，薪资200元。

招聘B本货运配送司机。薪资日结，不拖欠工资，不负责装卸，时间自由，长期有活。月薪6000-15000元。

明天武邑招聘工人提水给切缝地，工作时间为九个小时，薪资110元，日结。有意者可电话联系。

明天在佰利附近有工作，工作时长为九个小时，薪资为150元，日结。有意者可电话联系。

市政项目现场负责人 需要独立操盘过市政项目 熟悉从开工到竣工结算的全流程。 - 核心能力 除了技术能力，综合管理能力同样重要： - 沟通协调能力：需要能与政府部门、设计单位、施工方、监理等多方顺畅沟通，解决现场问题。 - 统筹管理能力：对项目的进度、质量、安全、成本有全面的管控意识和能力。 - 抗压与应变能力：能处理施工现场的各类突发情况，适应工程项目的工作节奏。 月薪12000一15000元 30一40岁

可看懂施工图纸，统筹现场工作，现场协调工作能力强，工作认真，责任心强。 联系电话；

统筹项目现场，负责协调工作 能看施工图纸，工作认真，有责任心

珠海市斗门区招门窗施工管理经理

岗位职责： 1.全面负责建筑项目（含装修工程）的进度、质量、安全及成本管控，确保项目按期优质交付 2. 组织编制施工组织设计、专项方案及进度计划，并监督落实执行 3.协调甲方、设计、监理及各分包单位，高效解决现场技术与管理问题 4. 主持项目例会，定期汇报项目动态，及时识别并化解履约风险 5. 落实安全生产责任制，组织安全教育与隐患排查，杜绝重大安全事故 任职要求： 1.具备建筑项目经理/项目负责人相关工作经验，熟悉装修及土建类工程全流程 2.能吃苦耐劳，责任心强，具备优秀的现场统筹与应急处理能力 3. 持有二级及以上建造师证书（建筑工程或机电工程专业优先） 4. 具备良好的沟通协调能力和团队管理意识 5. 适应项目制工作节奏，能接受常驻工地现

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作

岗位职责: 1.负责组织和实施人才招聘流程，包括筛选简历、组织面试、评估候选人； 2.制定和优化招聘策略，提高招聘效率； 3.与团队合作，共同完成招聘目标； 4.建立和维护人才储备池，及时响应组织需求； 5.保持沟通，确保招聘流程的透明和高效。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效进行候选人沟通； 2.具有较强的组织和协调能力，能够管理多个招聘项目； 3.拥有良好的判断力和决策能力，能够准确评估候选人的能力和潜力； 4.能够独立工作，对结果负责； 5.具备积极的工作态度，能够在压力下保持高效工作。 形象佳，能力强，善于沟通，

招聘人事管理人员。薪资范围为3000-8000元。岗位职责包括：根据公司战略规划，制定并执行人力资源年度工作计划与预算；负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的日常运营与管理；完善并优化人事管理制度、流程及操作手册，确保合规性；组织开展员工培训与发展项目，提升团队整体素质与效能；处理员工投诉、劳动争议及突发事件，维护和谐劳动关系；负责人事数据统计与分析，为管理层决策提供支持。任职要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；具备3年以上人事管理或相关工作经验，熟悉劳动法律法规；具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及问题解决能力；熟练使用办公软件及人事管理系统；工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德与保密意识。

【岗位要求】 1. 学历与专业：要求大专及以上学历，计算机网络、弱电工程、智能化工程、电子、通信等相关专业，有弱电智能化项目管理经验者优先。 2. 技能要求： 2.1 有建造师证书者优先（机电工程）。 2.2 独立负责过中大型的弱电智能化项目管理，具备甲方、乙方或施工单位工作经验均可。 2.3 能够看懂并且审核弱电系统的施工图纸，如平面图、系统图、原理图、设备点表等；能够熟练使用CAD、Excel、PPT等日常办公软件。

工作职责 1. 全面负责橡胶模压产品线的生产运营管理，组织制定并实施年度生产目标与计划，保障订单按时交付。 2. 牵头推进生产流程优化与工艺升级，运用精益管理方法（如5S、TPM）提高模压工序的稳定性和作业效率。 3. 构建完善的质量管理体系，实现从原料进厂、生产加工到成品出库全过程的质量追踪与风险管控。 4. 统筹生产团队（含车间主任、技术骨干）日常管理，制定人员培养方案，落实技能提升与人才梯队建设。 5. 联动供应链与研发部门，完善物料采购策略、库存控制机制及新产品试制流程，达成降本增效目标。 任职要求 1. 具备5年以上橡胶制品领域生产管理背景，有5年以上担任生产副总或生产总监岗位的实际经验。 2. 熟悉橡胶模压成型技术原理，掌握硫化、成型等关键工艺的技术指标与质量控制要点。 3. 拥有搭建精益生产体系的实操经验，可独立主导生产流程持续改善与成本管控工作。

【岗位职责】 1. 负责建筑旧改项目的整体策划与实施推进 2. 协调各方资源，确保项目按计划高效执行 3. 监督项目安全、质量、进度等关键环节 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4. 从事过建筑旧改、补强加固工作

岗位职责 1. 编排每日生产安排，统筹班组调度与人员配置；负责项目团队日常生活及食宿等后勤支持工作。 2. 能够识图并理解三维图、安装图及CAD施工图纸；承担验收文件、工程技术资料的编制、整理与归档任务。 3. 作为现场核心联络人，负责与甲方开展合同相关事项的沟通与协调。 4. 具备实际操作能力，可熟练使用角磨机等常用工具，具备登高作业条件，能直接参与构件安装、对位、校准等现场作业。 5. 熟练运用水准仪、经纬仪完成施工现场基础测量工作；按时汇总并提交每日工作进展数据。 6. 具备现场弯头制作的实际工作经验 任职要求： 1. 熟悉玻璃钢、钢结构相关工艺，有天线、雷达、铁塔类项目实施经验者优先考虑。 2. 熟练掌握CAD制图软件及常用办公软件；具备独立编制工程资料的能力。 3. 动手能力强，吃苦耐劳，能够亲自投入安装类实操工作。 4. 大专及以上学历，工程类或管理类相关专业背景优先。 5. 愿意接受外派工作安排

消防安装项目经理

你好！我们正在寻找一位积极向上、细致负责的人力资源伙伴，共同推进公司人力资源工作的顺利开展！ 你将参与招聘、培训、员工关系等多模块的事务支持，助力团队高效运转。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们！ 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 1-2年人力资源领域工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与团队协作精神； 对人力资源工作有高度热情，工作踏实、严谨、有责任心。 期待你的到来，与我们一起携手打造更专业的人力资源团队！

职责： 1. 策划并落实招聘方案。 2. 持续改进招聘流程效率。 3. 维护现有渠道并开发新的招聘资源。 4. 负责简历甄别及面试组织工作。 5. 协同业务部门推进招聘目标达成。 6. 统计并评估招聘相关数据。 要求： 1. 具备本科或以上学历背景。 2. 拥有3年以上招聘领域工作经验。 3. 熟悉各类招聘系统的操作与应用。 4. 具备较强的沟通协调及团队合作意识。 5. 熟知当前招聘市场动态与人才趋势。

【招聘】人事行政主管/经理 我们期待一位具备业务视角，能以业务思维驱动人才发展与组织建设的伙伴加入。 期待你： 25-38岁，形象端正，职业素养佳 擅长运用数据和策略应对挑战，具备出色的沟通与协同能力 能在动态环境中稳定输出，成为团队值得信赖的核心力量 积极主动，勇于担当，善于激发团队活力 核心职责： 人员招聘与岗位调配，员工关系维护，绩效体系推进与落实 优先考虑： 具备销售或市场相关经验者！更懂业务需求，可制定更具针对性的人力资源及行政方案。 （有意者欢迎进一步沟通）

全职一级道路项目经理

岗位职责 1、协同业务部门，统筹招聘全流程执行，确保人力配置目标达成 2、负责员工入转调离手续办理、劳动合同管理、考勤数据核对、人事档案归档及社保公积金操作等基础人事事务 3、组织实施薪资核算与薪酬发放对接，推动部门绩效考核方案落地，跟进绩效沟通、结果收集及改进计划执行 4、全面管理培训工作：开展新员工入职培训，拟定培训计划，整理培训材料，跟踪培训成效与反馈 5、统筹日常行政管理工作：包括会议安排、接待事务、办公后勤保障及办公环境维护 6、维护良好的员工关系，协调处理日常劳资事项，提升人员稳定性与团队凝聚力 7、完成人力资源相关数据统计、报表编制及其他上级交办任务 任职要求 1、具备3年以上企业HRBP或综合性人事全模块实操经验 2、熟练操作各类办公软件，工作有条理，执行力突出 3、具备优秀的沟通协调能力，擅长培训组织与绩效管理实施 4、性格亲和，稳定性好，有制造业或实体企业从业背景者优先

工作内容： 1、全面负责企业人力资源的战略规划与日常管理，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核等模块； 2、协助制定并持续优化人力资源相关制度与工作流程，保障管理体系的高效运行与合法合规； 3、构建和谐的劳动关系，推动员工关怀举措，增强团队归属感与企业向心力。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论与实务，能独立应对和解决各类人事管理问题； 2、具备出色的沟通协调能力及协作意识，可与各业务部门顺畅对接、协同推进工作； 3、拥有较强的组织引领能力与责任担当，能够带领团队完成既定任务并持续提升工作成效。

1. 学历与专业：大专及以上学历，电气工程、电力工程、机电一体化、土木工程、工程管理等相关专业。 2. 资质证书：具有一级或二级机电建造师资格、安全员B证，持有高级工程师职称者优先考虑。 3. 工作经验：具备3年以上新能源领域风电、光伏、储能升压站项目施工管理经历，曾独立负责110kV/220kV升压站全过程实施，有多个成功交付项目经验，具备国网项目协作背景者更受青睐。 4. 专业能力：精通升压站土建施工、电气设备安装、系统调试及试验验收各环节工艺流程；熟悉电力工程施工技术规范、国网并网验收标准与流程；能够准确识读施工图纸，熟练操作CAD及相关办公软件，了解主流升压站设备型号、技术参数及生产厂家情况。 5. 综合素养：具备良好的现场组织协调、外部对接沟通及突发事件应对能力，抗压性好，可接受长期驻场及出差安排；具有较强的成本控制意识、团队领导力和项目执行落地能力，无重大安全责任事故记录。

1. 路桥、隧道、公路等相关专业。 2. 5-10年路桥养护施工管理经验（支座更换，伸缩缝安装与更换，桥梁加固等路桥养护施工经验），其中有三年以上工程技术总工管理经验。 3. 统筹技术、质量、安全、方案、验收全链条；主持编制、审核施工组织设计、专项施工方案、危大工程方案。 4. 解决施工中重大技术难题、图纸问题、设计变更、现场签证。 5. 监督关键工序、隐蔽工程、试验检测、材料进场验收；组织质量检查、整改、验收，处理质量事故与隐患。 6. 统筹施工技术资料、试验资料、竣工资料的真实性与完整性；组织分部分项验收、竣工验收、竣工图编制与移交；对接建设、设计、监理、勘察、质监、安监等单位技术沟通。 7. 指导现场技术人员、质检员、资料员工作。 8. 具备良好的沟通协调能力，能够有效推动跨部门协作。 9. 具备高度的责任心和团队精神，能适应高强度工作环境。