学历要求 本科及以上，人力资源管理、工商企业管理、心理学等相关专业优先考虑 工作经验 具备5年以上人事行政管理相关经历，其中至少3年担任人力资源经理或类似职务 行业背景 有生产制造、建筑工程或混凝土企业从业经历者优先 资格证书 持有人力资源管理师证书者优先 驾驶要求 持有C1及以上驾驶证，具备熟练驾驶能力 专业能力 熟悉人力资源各模块运作，能够统筹指导招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系等工作，掌握社保与工伤全流程操作 法规知识 精通国家及地方在劳动合同、薪酬制度、用工机制、保险福利、培训发展等方面的法律法规与政策规定 体系建设 具备组织架构设计与优化、职级体系搭建、人力成本管控及管理制度完善的能力 战略视野 具备战略性思维，可制定并推进实施人力资源策略，整合多元团队协同运作 执行推动 执行力强，能高效推进各项制度与管理措施落地实施 沟通协作 善于人际沟通，具备良好的组织协调能力与团队亲和力 问题处理 能够应对复杂人事问题，具备较强的计划制定与执行能力 抗压素质 性格积极乐观，富有责任感，能在高强度工作环境下稳定发挥 团队管理 具备团队激励、跨部门协调与领导能力，责任心与事业心突出

岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务管理，涵盖办公环境维护、会议组织接待、人员招聘及后勤部门间的协调工作； 2. 主导公司组织架构的搭建与优化，协助各部门清晰界定岗位职责与配置； 3. 全面统筹招聘流程，包括需求梳理、招聘渠道运营、简历筛选、面试组织及新员工入职对接； 4. 具备扎实的接待经验，可独立承担重要来宾、客户及政府人员的接待任务； 5. 协助拟定并推动落实人力资源基础管理制度（如考勤管理、员工关系、企业文化建设等）。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； 2. 具备1-3年行政或人力资源相关工作经验，有实际招聘操作经历； 3. 拥有良好的接待素养，形象端正，具备较强的沟通表达能力； 4. 熟悉企业组织架构设计流程，能结合公司发展阶段提供可行性优化建议； 5. 熟练掌握常用办公软件，具备优秀的组织协调能力与服务意识。

岗位职责: 1. 拟定并落实企业人力资源管理制度，确保符合行业规范及相关法律要求； 2. 负责员工招聘、培训、绩效评估及离职管理，保障人才体系高效运转； 3. 策划并推行员工激励机制与福利方案，增强员工满意度与组织凝聚力； 4. 负责员工人事档案的维护与管理，确保信息真实、完整与及时更新； 5. 组织实施员工能力提升与发展项目，支持员工职业成长与技能进阶。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调与谈判能力，能妥善处理各类员工关系事务； 2. 熟悉人力资源各模块运作流程，能够准确应用相关法规政策； 3. 精通常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint等工具； 4. 具有较强的自主工作能力与应变能力，适应高强度与多变的工作节奏； 5. 具备团队协作意识，善于与同事交流配合，协同达成工作目标。

工作职责： 1. 全面负责公司人力资源各环节管理工作，涵盖人员招聘、薪酬绩效、员工关系、培训发展及社保公积金办理等职能，确保人力资源运作与生产实际紧密衔接。 2. 牵头制定并执行一线操作岗位的招聘方案，拓展并优化招聘资源渠道，提高人员到岗速度与岗位匹配质量。 3. 搭建并完善员工关系管理体系，妥善处理劳动争议及工伤事故，保障用工过程合法合规，有效防范用工风险。 4. 落实企业文化建设举措，策划开展员工关怀类活动，增强基层员工的认同感与团队稳定性。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上制造业或机加工领域人事管理工作经验，了解生产型企业人员结构特点及劳动法律法规。 3. 招聘实操能力强，可独立主导从岗位需求梳理到候选人入职的完整流程。 4. 熟悉薪酬计算、绩效评估等人力资源关键模块，具备良好的跨部门沟通能力和应变处理能力。

岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务的统筹管理，涵盖办公环境维护、会议组织接待、人员招聘及后勤支持部门的沟通协调； 2. 主导企业人员架构的设计与优化，协助各部门梳理并明确岗位职责与编制需求； 3. 全面主导招聘全流程工作，包括岗位需求分析、招聘渠道运营、简历甄选、面试安排及录用跟进； 4. 具备扎实的接待经验，可独立承担重要客户、政府人员及其他关键访客的接待任务； 5. 协助拟定并推动落实人力资源基础管理制度，如考勤管理、员工关系维护、企业文化建设等。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； 2. 具备1-3年行政或人力资源相关工作经验，有实际招聘操作经历； 3. 拥有良好的接待素养，形象端正，具备出色的沟通表达能力； 4. 熟悉企业组织架构搭建流程，能结合企业发展阶段提供可行性优化建议； 5. 熟练掌握常用办公软件，具备较强的组织协调能力与服务意识。

职位描述 1. 负责城市公司领班及主管层级人员的招聘工作，包含招聘渠道维护、信息更新、简历筛选、面试组织及入职流程跟进； 2. 统筹管理城市公司员工入离职、岗位调动、考勤数据及库房相关事务； 3. 办理社保与雇主责任险的增减员申报，对接保险报销事宜； 4. 完成上级安排的其他人力与行政支持工作。 任职要求： 1. 年龄40岁以下，统招大专及以上学历【重点】，具备人事相关工作经验【重点】，持有驾照并能接受出差安排【重点】； 2. 具备良好的逻辑思维能力和沟通协调能力。 【福利待遇】五险一金、5A级写字楼办公环境、提供工作餐，工作地点位于天正中心12层（天正物业总部）。

1. 协助推进公司人力资源相关制度的落地执行，确保符合国家法律法规要求； 2. 负责岗位体系管理，统筹制定人才发展与保留策略； 3. 参与构建员工福利及激励机制的设计与优化； 4. 负责管理员工人事档案，定期核查更新，保障信息完整准确； 5. 协助开展培训组织工作，推动员工持续学习与职业成长。 任职要求： 1. 具备5年以上人力资源管理工作经验； 2. 拥有较强的沟通协调与谈判能力； 3. 熟悉人力资源相关法律规范，具备规范执行能力； 4. 精通Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等； 5. 具备自主推动力，善于独立思考并解决实际问题，适应变化并勇于迎接挑战

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.搭建并优化人力资源管理体系，推动组织效能提升与人才梯队建设 3. 主导关键岗位招聘，精准匹配业务需求，保障核心人才供给 4. 设计并落地绩效考核方案，促进目标分解与结果应用 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求：25-40岁，男女不限。 1.人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.有人力资源工作经验， 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 5.熟练使用主流HR系统及办公软件，有制造业/互联网/服务业等行业背景者优先

岗位职责： 1.全面负责人力资源六大模块工作，重点统筹招聘、员工关系、薪酬绩效及劳动用工合规管理 2. 主导行政事务管理，包括办公环境维护、物资采购、会务接待及制度流程优化 3.结合教育行业特点，搭建适配职业培训学校的HR体系与行政支持机制 4.协同校方管理层推进组织发展，参与年度业务规划与人才梯队建设 5.负责社保公积金办理、合同管理及劳动风险防控，保障用工安全合规 任职要求： 1. 3年以上人力资源综合岗位经验，熟悉教育培训行业者优先 2. 具备HR与行政复合能力，能独立统筹多线程事务并高效落地 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的员工关系处理能力 4. 大专及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业优先 5.责任心强、沟通顺畅，认同轻资产教育机构发展节奏与团队文化

"东外环路南头，招聘焊工10名，电话:"

"枣强县南环路韵达快运招聘客服数名：要求20到45周岁会简单的电脑操作接货送货师傅数名：要求驾龄在三年以上C本或D本下午装卸工数名：工资可现结，下午四点到六点半能到岗的均可联系(要求干活利索，责任强)常年有活，工资月结电话"

有没有工人在的，ALC隔墙板。全部是10的板子，现金活，有的话联系我

明天找零工两名，地址西城大街北行500米，

【招聘岗位】招聘水电暖招聘业务员底薪提成常年招临时工【薪资待遇】4500-9000【工作地址】地址:衡水市故城县郑口【联系方式】

整形医院行政人事经理招聘启事 一、 岗位基本信息 岗位名称：行政人事经理 所属部门：人事行政部 / 院办 汇报对象：院长 / 总经理 工作地点：[成都] 薪资待遇：6000-8000元/月 二、 岗位职责 人力资源统筹：全面负责医院人事管理工作，主导核心医疗岗位（整形医生、皮肤科医生、护士等）及运营团队的招聘与配置；搭建并完善符合医美行业的培训体系及绩效考核方案。 行政后勤管理：统筹医院日常行政运转，包括办公环境维护、固定资产管理、采购管控及后勤保障；制定并监督执行院内各项规章制度及6S服务标准。 医疗合规与资质管理：协助办理医疗机构执业登记、校验及各类迎检工作；负责医护人员的执业证书注册、变更、延续等合规管理，规避医疗用工风险。 外联与公共关系：负责与卫健委、工商等政府职能部门的外联对接；组织策划院内会议、员工活动及重要客户、专家的接待工作。 员工关系管理：规范入转调离全流程，妥善处理劳资纠纷与员工沟通，建立良好的人才梯队与企业文化。 三、 任职要求 学历与专业：统招大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或医学相关专业优先。 行业经验：3-5年以上人事行政管理经验，其中至少2年以上同岗位管理经验；具备医疗美容、专科医院或高端酒店行业背景者优先考虑。 专业技能：精通人力资源六大模块，熟悉国家及地方劳动法律法规及医疗行业合规要求；具备优秀的公文写作能力及数据分析能力。 综合素质：形象气质佳，具备极强的沟通协调能力、抗压能力与执行力；保密意识强，认同医美行业价值观，具备出色的服务意识。 四、 福利待遇 基础保障：1到3个月试用期，，享受法定节假日及带薪年假。 医美专属福利：员工及直系亲属专享医美项目内部折扣 / 年度免费皮肤管理额度。 生活关怀：定期组织团建活动与行业峰会交流机会。

全面负责公司艺人、主播、模特、演艺人员全渠道招聘体系搭建与管理，统筹招聘团队日常工作。 2. 制定月度/季度招聘目标、工作计划与考核标准，拆解指标至各组员，确保人力需求按时落地。 3. 拓展并维护线上线下招聘渠道（短视频平台、社交平台、线下渠道、合作资源等），优化招聘流程，提升人效。 4. 负责团队管理、人员培训、日常督导，解决招聘过程中的各类问题，打造高执行力招聘团队。 5. 分析招聘数据，复盘招聘效果，持续优化话术、引流方式与面试流程，降低招聘成本。 6. 对接各业务部门，深度了解用人需求，把控人员质量，完成上级交办的其他人事相关工作。

工作职责 1. 统筹行政人事管理体系建设，主导招聘、培训、绩效等核心制度的制定与落地执行。 2. 负责全流程招聘管理，搭建高效人才筛选机制，保障关键岗位的人才供给与质量。 3. 维护员工关系与企业文化，建立有效沟通渠道，提升团队凝聚力与组织认同感。 4. 优化行政后勤流程，管理办公资源与日常运营事务，确保公司运转高效有序。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2. 5年以上行政人事管理经验，具备金融行业背景者优先考虑。 3. 精通人力资源六大模块，熟悉劳动法律法规，能独立处理复杂员工关系问题。 4. 具备优秀的组织协调与跨部门沟通能力，能推动制度落地与流程优化。 补充说明 1. 薪资范围：5000-8000 根据能力和老板面谈 2. 工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 3. 工作侧重：招聘模块占比更高

诚聘劳务经理 工作时间：早8:00-晚17:00，上六休一 任职要求： 1. 有劳务行业相关工作经验优先，熟悉招工、人员对接全流程 2. 做事踏实有责任心，工作尽心尽力，执行力强 3. 擅长与人沟通协调，能对接工厂、工人，妥善处理各类人员问题 岗位职责：统筹招工渠道、人员安置、员工维护、业务对接等劳务全板块管理 薪资待遇优厚，面谈，有意者欢迎联系

大旺新材料厂直招｜人事招聘岗｜纯长白班8小时｜待遇稳定福利齐全 招聘岗位：人事招聘主管/专员（仅招1名） 薪资待遇：综合月薪7000-9000元 任职要求：28-45岁，男女不限；具备3-5年以上制造业工厂招聘实操经验；精通各类招聘渠道、面试流程与招人技巧，擅长简历筛选、人才评估；责任心强、结果导向，具备问题分析与解决能力；必须做过工厂招聘工作，后期需对接劳务合作公司。 上班作息：纯长白班，8小时工作制，单休，享受法定节假日。 岗位福利：包吃包住，入职购买社保，职场稳定、发展空间大。 工作地址：肇庆高新区大旺 面试须知：需先提交简历审核，审核通过后方可安排面试。

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位的实际操作经验 3、大专及以上学历

工作职责： 1. 负责项目现场图纸的绘制、深化设计及校对整理工作。 2. 独立完成施工组织设计和专项施工方案的编制与修订。 3. 跟进项目前期准备及实施进度，制定工作计划与任务分配单。 4. 组织现场技术交底，对接各工序衔接，控制施工工艺与关键节点。 5. 整理项目全过程资料，完成报审归档，协助开展报验与验收流程。 6. 协调项目内部资源及现场施工班组，确保工程顺利推进并按时交付。 任职要求： 1. 大专及以上学历，土建、工程管理、建筑工程类相关专业。 2. 熟练操作CAD软件，具备独立完成图纸绘制与深化的能力。 3. 能独立撰写各类施工方案和技术交底文档。 4. 熟悉施工工艺流程及相关现场规范标准，具备识图能力。 5. 工作认真细致，具备良好的沟通协调能力，能接受出差或驻场安排。 6. 有工程施工现场经验、项目内业或技术方案编制经历者优先考虑

岗位职责 1. 负责政策类项目及平台申报工作，跟进月度计划执行情况，确保各项任务按时达成。 2. 组织开展外部业务对接与拜访，保持与相关政府部门的良好互动，及时掌握最新政策信息。 3. 协助上级完成各类临时交办事项，配合团队推进各项工作顺利实施。 任职要求 1. 大专及以上学历，有政策项目申报或相关领域工作经验者优先考虑。 2. 熟悉政策申报操作流程，具备项目进度跟踪及基础数据整理能力。 3. 具备较强的对外联络与协调技巧，能够独立开展外部业务沟通。 4. 工作态度积极，服从管理安排，具有良好的执行能力和团队协作精神。 5. 作风严谨，责任心强，能够在工作中识别并控制潜在风险。

现场工程师 岗位职责： 1、依据项目需求及设计规划，参与现场实施工作，统筹把控项目整体进度与安全管理工作； 2、负责施工现场的勘察、用地协调以及项目推进过程中的各项衔接工作； 3、与客户及项目组保持高效沟通协作，在保障工程进度的同时，及时应对并解决现场各类问题； 4、在项目经理的带领下，严格遵循施工组织方案和工期安排开展施工作业； 5、按照设计文件、操作规范及验收标准，向施工班组进行技术指导和安全交底； 6、对施工全过程进行监督，包括工程质量、材料检测，以及基础、主体结构和隐蔽工程的验收； 7、协助客户完成现场验收与交付流程，并提供必要的技术支持与操作培训； 8、按时整理并归集项目相关技术资料与文档，落实项目知识沉淀与档案管理要求； 9、持续学习掌握新技术、新工艺及相关行业发展趋势，不断提升专业能力与综合素养。 任职资格： 1、身体健康，精力充沛，形象端正，年龄******； 2、具备两年以上现场施工经验，能适应长期出差作业； 3、学历要求高中或同等学历及以上，建筑、通信等相关专业背景优先； 4、具备较强的沟通协调能力，能够妥善处理现场突发情况与实施难题； 5、服务意识良好，善于与客户交流互动，具备建立稳定合作关系的能力； 6、熟悉本行业技术标准与规范，了解相关法律法规及安全生产要求，确保项目合规运行； 7、持有C1驾驶证，具备相关职业资格证书者优先录用； 项目主要分布在云贵川地区！

岗位职责: 1. 负责公司人员招聘，运营剪辑拍摄等工作，可以转换职位，如有兴趣做主播可主播，合同透明，无套路，底薪4千加提成，无责底薪 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 另招聘主播数名，待遇优厚，健身房，台球室，舞蹈室，零食饮料免费畅吃，管住，有意向可联系，微信同步，如果联系不上可加微信

1、工作内容：负责企业人才引进，项目宣传推广，考勤信息登记管理 2、任务要求：落实公司下达的招聘目标，推进日常运营宣传工作 3、依据岗位招聘实际完成情况，超额达成可享受绩效奖励

岗位职责： 1.制定项目执行方案，跟进实施进度并及时处理过程中的各类问题 2.协助主管开展团队日常管理及成员能力培养工作 3.与相关部门协同配合，统筹协调内外资源保障项目运转 4.汇总项目实施中出现的各类问题，进行分析研判并提出应对措施 5.定期向上级反馈工作推进情况，完成效果评估及相关交办事项 6.参与项目管理团队的沟通协作，确保各环节衔接顺畅 7.负责项目全过程文档记录及资料归集整理 8.结合项目实际进展，提出优化建议并对实施方案的可操作性进行判断 9.在上级指导下，针对项目难点提出改进思路，助力产品质量持续提升 10.主动学习相关技术内容，不断提升专业能力和综合素养 任职要求： 1.具备扎实的项目管理能力与良好的团队合作意识 2.能够高效应对项目执行中出现的突发状况与挑战 3.学习能力强，适应性强，能迅速掌握新领域知识 4.具备出色的沟通表达与组织协调能力，能够跨团队顺畅交流 5.熟悉项目管理基本流程，具备流程优化的思维与建议能力 加分项 有以下行业背景者优先：互联网·公路物流

岗位职责： 统筹合同签订到交付的全流程（投标评审、排产发货、交付回款）。 主导重大投标及合同评审，把控风险。 签发生产任务单，协调调度，对进度负总责。 处理延期、变更等异常，推动交付验收。 带领团队，优化流程，提升履约效率。 配合跟进回款，输出履约报表。 任职要求 大专及以上，3年+制造型项目履约经验，3年+团队管理 熟悉招投标及合同风险 强跨部门协调，抗压，接受阶段性出差 管道/建材/环保设备行业优先

负责项目整体内容，工期、质量、安全、技术

岗位职责： 1、全面负责装饰项目的技术管理工作，确保施工质量与进度满足设计规范及合同约定； 2、参与装饰工程的方案设计与施工图纸审核，提供专业技术支持与优化建议； 3、统筹协调设计单位、施工单位及材料供应商等多方资源，及时处理现场技术难题，提升施工效率； 4、负责施工现场质量监管，牵头开展隐蔽工程、分部分项工程及整体竣工验收工作； 5、编制并持续优化装饰施工技术标准与工艺流程，推动团队专业能力提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，建筑学、室内设计、装饰工程等相关专业背景； 2、8年以上装饰工程领域工作经验，其中至少3年从事技术管理岗位； 3、精通装饰施工各环节工艺流程，具备出色的现场技术问题应对能力； 4、熟练使用CAD、Project等专业软件及Office办公工具； 5、具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力，能有效保障项目顺利实施。

工作内容： 1、快速掌握金蝶ERPMES系统的操作与实施流程，协助客户顺利落地使用金蝶软件，依据标准实施方法论，结合企业实际管理信息化需求，主导ERPMES项目的整体推进； 2、协同项目经理开展客户需求分析，制定可行的实施方案，把控项目执行节奏，确保按时交付，并提供日常运营支持服务； 3、持续沉淀项目实践经验，整理形成标准化知识文档，并在团队内部进行分享与传承； 4、落实部门主管或项目负责人交办的各项实施任务，对项目进度、实施质量及客户满意度全面负责； 5、按规范定期提交项目进展报告，编制和填写相关报表资料； 6、完成部门经理、项目经理指派的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、具备金蝶云星空或用友U8及以上版本实施经验，熟悉财务模块、集团财务管理优先，企业管理、财务管理等相关专业本科学历【表现优异者可适当放宽条件】； 2、具备良好的沟通表达能力、学习归纳能力与协同融合能力，工作积极主动，富有责任心，具备较强的方案设计与培训能力； 3、责任心强，能适应一定强度的工作压力。 福利待遇： 1、缴纳职工保险，双休及法定节假日正常休息； 2、底薪+项目分红+目标完成奖+全勤奖+年终奖，综合月薪8500-9000； 3、节日福利、团建聚餐、不定期惊喜激励、通讯补贴、电脑补贴、带薪旅游等； 4、公司提供个人成长类课程支持（涵盖管理、财会、数据库及职业发展相关的内外部培训）。