岗位职责: 1.负责平台日常运营与管理工作 2.提高品牌知名度，促进用户活跃与engagement 3.跟踪数据表现，持续调整并优化运营方案

工作内容 日常主要负责短视频的初步剪辑，运用剪映软件完成视频片段拼接、基础字幕录入等常规操作，任务清晰易掌握。 需具备一定专注力，能稳定在电脑前完成既定剪辑工作，按要求结束当日任务即可离岗。

1. 负责商品调价、信息上传等工作，需定期与商家对接店铺运营状况，协助并指导商家优化店铺数据及提高销售业绩 2. 需工作态度端正，具备责任感，能够按时高效完成上级安排的各项工作任务 3. 工作无需外勤，全程在电脑端完成客户接待与业务处理 4. 接受无经验人员，入职初期由资深员工带教，并提供系统化内部培训

岗位职责： 1. 负责在拼多多平台执行商品的上架与下架流程，保障商品正常展示及销售运转。 2. 统计并分析店铺运营数据，依据数据结果优化产品布局，提升整体运营效率。 3. 配合开展市场信息收集，掌握行业动态，为产品策略调整提供有效参考。 4. 监控商品销售表现，适时优化展示形式，增强用户浏览体验与转化效果。 5. 与团队成员协同配合，推进店铺日常运营工作的顺利开展。 任职要求： 1. 熟悉拼多多平台的商品管理操作流程，能独立完成上下架任务。 2. 具备较强的数据分析能力，可根据运营数据制定相应优化措施。 3. 对电商领域具备一定认知和市场敏锐度，能及时应对行业变化。 4. 工作认真负责，能在高强度工作环境下保持稳定高效输出。 5. 具备良好的沟通协作意识，能够与团队顺畅配合完成各项任务。

十方集文化传媒招聘短视频剪辑文员： 年龄不限，工作地点位于泰一尚城， 薪酬为2100元+5%提成，会基础电脑操作即可， 新人提供培训（具备剪辑经验者优先考虑）， 工作时间8:30-17:30，时间相对灵活，任务完成后可提前下班。 不包含营销类工作，无业绩压力， 要求做事细致，能够达到基本的质量要求。

岗位职责: 1. 负责平台日常运营与管理 2. 提高品牌知名度，促进用户活跃与参与 3. 跟踪数据表现，调整并优化运营方案

工作内容：负责小红书、抖音账号的日常运营，包括内容发布、视频剪辑及图片制作。 工作时间：每周一至周六，标准8小时工作制 工资待遇：享有法定节假日休息、五险缴纳、定期组织团建活动 要求：具备相关运营经验，熟悉主流平台内容发布规范，态度踏实、责任心强，乐于学习，具备良好团队协作精神 薪资：底薪加绩效提成 工作地点：河北省衡水市桃城区和平西路衡水学院对面衡训堂教育

1、负责公司【抖音商城】的日常推广策划，提升店铺访问量及搜索排名； 2、与设计团队协作，优化店铺投放素材及创意图片； 3、负责产品排名维护、关键词调整、流量提升、转化率优化，开展数据分析，并有效运用京东营销工具进行运营优化； 4、定期分析同类型产品的价格、排名、卖点等情况，制定相应策略；结合商品特性与市场定位，规划推广方案并持续优化执行效果； 5、整理每日、每周、每月的关键运营数据：包括流量、营销表现、交易情况及排名变化，定期跟踪投放成效，提交运营分析报告，及时提出优化建议并落实可行改进措施。

负责抖音店铺上下架产品，活动报名，产品数据分析，维护店铺数据

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关于我们： 我们是一家专注于社区服务的连锁品牌，深耕本地市场多年，旗下拥有数十家社区服务门店，是区域内颇具影响力的民生服务企业。我们始终坚持“年轻化团队、规范化运营、成长型发展”的理念，重视应届生培养，为新人量身打造“培训-带教-晋升”全链路成长体系，助力每一位年轻人在社区服务领域实现职业价值。 招聘岗位: 社区门店运营专员、青年店长 招聘对象： 1.年龄35周岁以下 2.杭州本地户籍：专科及以上学历；应届或历届均可。 3.非杭州本地户籍（需提供居住证）；专科及以上学历，毕业院校须为浙江省内高等院校；应届或历届均可 岗位介绍： 本岗位主要用于扎根社区的公益服务点开展日常工作，为周边居民提供文体信息咨询、公益活动宣传以及相关便民服务。工作内容简便，易于上手，无需复杂技能或经验，公司会提供系统的岗前培训，助力新人迅速熟悉业务流程。培训结束后，将依据个人表现择优录用，为应届毕业生和职场新人搭建稳定、友好的成长平台。 薪资待遇： 1.综合月薪约9000-13000元，绩效奖金上不封顶； 2.公司设有集体宿舍，为外地员工提供便利的居住选择，无需担心租房压力； 3.7天岗前培训期：培训期间发放基础生活费，培训合格后正式上岗。 工作时间： 具体时段根据门店运营需求合理安排。 核心职责： 1.负责门店日常运营与客户服务，为社区居民提供专业、贴心的便民咨询； 2.参与门店活动策划与执行，提升门店人气与社区影响力； 3.做好门店货品管理与环境维护，保障门店整洁有序； 4.学习门店管理知识（店长岗专属），逐步独立负责门店整体运营。 专属福利： 1.7天系统化岗前培训：覆盖服务礼仪、运营流程、客户沟通等全模块内容，零基础也能快速上手； 2.一对一专人带教：配备资深导师全程指导，手把手传授工作技巧与经验； 3.清晰晋升通道：运营专员→储备店长→门店店长→区域主管，能力达标即可快速晋升； 4.年轻化团队氛围：团队成员多为同龄人，工作氛围轻松融洽，定期组织团建活动。 任职要求： 1.具备基础的沟通表达能力与服务意识即可； 2.有责任心，做事认真细致，愿意主动学习新知识、新技能； 3.对社区服务行业感兴趣，愿意在一线岗位积累经验，追求长期职业发展； 4.能接受门店轮班制。 工作地点： [杭州市内尽量就近分配]

岗位职责： 1. 负责全部车辆的日常管理、档案建立与更新 2. 统筹车辆年检、保险、违章处理、年审、运营等合规手续的办理 3. 负责车辆交接验收：司机入/离职时车辆检查、车辆数据登记、相关设备等清点 4. 协助司机处理车辆故障、事故、道路救援等突发情况 5. 统计车辆日常维修费用、违章记录、损耗情况等数据。保证所有车辆合规上路，安全运营。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限 2. 有1-3年相关工作经验，熟悉车辆管理各项手续流程 3. 会开车，有C1驾照，熟练使用智能手机、办公软件 4. 工作细致主动，具备较强责任心和多任务处理能力 5. 对运营工作有热情，学习意愿强，能快速适应业务变化

岗位职责： 1. 负责司机的日常管理、服务对接与关系维护，保障司机在线率，合规率与服务质量 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 跟进司机出车情况、订单数据、违规问题等相关情况，及时处理投诉、申诉与运营异常 4. 负责平台政策、活动奖励、合规要求及运营规则等沟通传达/培训工作 5. 提升司机留存率，解决司机工作中的实际问题与困难，营造稳定、积极的团队氛围 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限 2. 1年相关岗位工作经验（如无经验者对此行业有浓厚兴趣可考虑） 3. 熟练操作智能手机，办公软件，具备良好的沟通能力 4. 责任心强、细致耐心，具备较强的学习能力、服务意识强 5. 工作地点灵活，可适应阶段性项目节奏与多任务协同

招实习生,应届 职位要求: 1.中专及以上学历，可无经验，可接受实习生 2.有自我驱动力，能够自主设定目标，有较强的执行能力、解决问题能力 3.抗压能力强，面对压力与困难，能够及时调整心态，冷静思考，克服困难 4.具有主观能动性，性格外向。在系统培训之余，积极的向他人询问学习，勇于探索新方法 上班时间： 上午：09：30-12：00、下午：13：30-19：00，调休，每周调休一天 岗位薪资： 3600+奖金+提成，月薪资7-9K

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与转化率 3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，保障运营动作高效落地 4. 整理运营文档、优化SOP流程，推动运营工作标准化与可复制化 5.监控竞品动态与行业趋势，定期输出简明运营洞察报告 任职要求： 1.学历不限，市场营销、电子商务、传媒类相关专业优先 2. 经验不限，有新媒体、电商或互联网公司实习/项目经验者更佳 3.熟悉主流运营工具（如Excel、飞书、千瓜/蝉妈妈等），具备基础数据整理与呈现能力 4.责任心强、执行力高，具备良好的沟通协调能力与多任务处理意识 5.对用户增长、内容传播有基本认知，乐于学习、思维敏捷、细致耐心

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任职要求：1.会淘宝平台简易操作2.会看生意参谋数据3.会整理数据，上架产品