岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按照技术标准完成车辆定期保养、大修及事故车修复工作 3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取分析 4.记录维修过程及更换配件信息，确保维修档案完整可追溯 5. 配合质检人员完成出厂前验收，保障维修质量与客户满意度 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备汽车维修相关工作经验 2.熟悉主流车型结构原理及常见故障处理方法 3.具备基本电路识图能力与工具使用技能 4. 工作认真负责，安全意识强，能适应车间作业环境 5. 持有汽车维修工职业资格证书者优先

1.按照厂家要求流程，对车辆进行保养、维修。

平谷二环路东头京东养车招聘汽车机修学徒两名月薪3000加提成（成熟稳定了能在5000+），地址平谷有意者联系，管吃管住。

岗位内容： 1、检修汽车发动机，离合器，变速箱及其他主要元器件是否正常使用，进行整修保养。 2、清洗汽车内饰，检查内部零件是否有损伤，进行更换。 3、检查汽车漆面是否需要喷涂补漆，进行修复。 4、按照公司标准将汽车翻新到出售标准。 岗位要求: 1、有2年以上相关工作经验。 2、年龄25-48周岁之间。 3、耐心细致，有一定技术水准。 底薪2500加提成，多劳多得。。

因生产需要，急招熟练二保焊工和客车钣金工，有无证均可。长期稳定，小团队待遇从优。工作地址位于北京昌平沙河。有意者可来电详询。

1.车辆诊断与维修 a.准确判断机动车故障，使用专业工具和设备进行检测和诊断，确定故障原因和维修方案。 b.熟练进行发动机、变速器、制动系统、电气系统等车辆主要部件的维修和更换工作。 c.负责维修工具和设备的正确使用、维护和保管，确保工具设备的完好性和可用性。 2.保养与维护 a.按照规定的流程和标准，对机动车进行定期保养，包括但不限于更换机油三滤、全车油水、刹车盘片、底盘等易损件。 b.检查车辆的各项系统，如动力总成、制动系统、转向系统、悬挂系统、冷却系统等，确保其性能良好。 c.对保养和维修后的车辆进行测试和调试，确保车辆达到最佳运行状态。 3.客户沟通与服务 a.与客户进行有效的沟通，了解客户的需求和问题，提供专业的建议和解决方案。 b.向客户解释维修和保养工作的内容和费用，确保客户对服务满意。 c.及时回复客户的咨询和投诉，解决客户的问题，提高客户满意度。 4.团队协作与学习 a.与同事协作完成复杂的维修任务，分享技术经验和知识，提高团队整体技术水平。 b.参加公司组织的培训和学习活动，不断提升自己的专业技能和知识水平。 c.遵守公司的规章制度和工作流程，确保工作的高效和安全。

主修宝马奥迪（整理、整顿、清扫、清洁，工资4000到7000 汽车维修： 维修记录建档与设备维护管理。 向客户说明维修方案及养护建议。

任职需知: 1、很喜欢越野车这个行业， 能认真把小事做好,不怕麻烦,能吃苦。 2、店里有详细的晋升制度和考核指标，主要学习方式;有经验的组长带一到两名组员，实践中成长，接受从零经验开始，施工车型主要以进口越野车为主(福特猛禽和牧马人等)，主做越野相关升级改装，以及车辆机械维修。 3、不急于求成，能踏实工作，做好了长期学习一门技术和手艺的准备。 4、成长参考：中级技工2年左右，大工3年左右，技师组长5年左右，相对于常规汽车维修开始阶段成长快一些，后期慢一些。 5、如从事过相关汽车维修行业，或者会CAD画图设计，优先录用。

汽车维修中工或者学徒工，薪资见面详谈，包吃包住

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业，确保维修质量与安全 3. 使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）进行精准故障排查与数据读取 4. 如实填写维修工单，向客户清晰说明故障原因、维修方案及注意事项 5.配合车间主管完成工具设备管理、5S现场维护及技术资料归档工作 任职要求：1.汽车维修相关专业背景，学历不限，具备扎实的机械与电路基础知识 2.有汽车维修实操经验者优先，无经验者可提供带教培训 3.持有汽车维修工职业资格证书或机动车驾驶证者更佳 4. 工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神5.能适应车间作业环境，身体健康，无传染性疾病

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招聘：汽车机电修理工（大工）薪资：5000-9000元，底薪+产值提成，多劳多得，工资准时发放地点：皋兰县车仕达汽修厂岗位职责1.负责车辆常规保养、发动机、底盘、电路故障诊断与维修；2.使用诊断仪排查车辆故障，按规范施工，把控维修质量，降低返修；3.填写维修工单，维护工具设备，保持工位整洁，遵守车间安全规范；4.配合车间调度，和前台对接车况，做好竣工自检。任职要求1.3年以上汽车机电维修经验，能独立判断电路、发动机、底盘故障；2.熟练使用维修电脑、诊断设备，持有维修工证优先；3.责任心强，重视维修品质，服从管理，有团队意识；4.有C1驾照优先。有意者来电：

换涨紧轮，附近有哪位师傅去的吗。

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年龄18-40岁 洗车，抛光，打蜡，吃苦耐劳 试用期1个月，无试工期没有招聘套路。 销售有提成，具体情况仅限店里面谈。

岗位职责： 1. 负责车辆外观清洗、内饰清洁及细节养护，确保洗车质量达标 2. 正确使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 3. 协助客户完成洗车预约、引导及交付，提供基础用车建议 4. 保持工作区域整洁有序，及时补充耗材并记录使用情况 5. 遵守安全操作规范，防止设备损坏及人员意外发生 任职要求： 1. 工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的服务意识 2. 无经验要求，有洗车或相关服务行业经验者优先 3. 身体健康，能适应站立作业及户外工作环境 4. 具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识强 5. 最低学历不限，接受短期岗前培训

北京电子长白班240-300元/天左右 长白班入职快免费厂内吃住！ 月到手工资7000+左右！ 内容：断线工\压接\全自动机岗 等岗位 （工作轻松好干，入职即上手！） ️年龄： 18-45周岁 ️时间：早8点上班 有加班（长白班） 上市公司招聘（当月上五险，五险一金[勾引]） 当天试岗办理入职[勾引][勾引] 北京汽车内饰（正式工） 管两餐，四菜一汤，厂区环境好，冬暖夏凉。 [烟花]面试工种:包覆工（有经验），普工装配工等 年龄:18-40周男女不限 [庆祝]薪资待遇： 新员工底薪加班费6000-8000 老员工计件8000- 主要生产：汽车内饰零部件和汽车仪表板等等 工作地点:北京市怀柔区 ️宿舍： 宿舍环境好 4-6人间

岗位职责： 1.负责电动车（含电动自行车、电动摩托车等）的故障诊断、维修与保养工作 2.拆装电机、控制器、电池、充电器等核心部件，完成更换与调试 3.使用专业检测设备进行电路、线路及控制系统排查与修复 4. 记录维修过程及配件更换信息，确保服务可追溯、质量有保障 5.配合门店或售后团队提供客户技术咨询与使用指导 任职要求： 1.熟悉电动车结构原理及常见故障处理流程 2.具备基础电工知识，能独立完成线路检测与焊接作业 3.动手能力强，责任心强，具备良好的服务意识 4.有电动车、摩托车或相关机电维修经验者优先 5.持有电工证、电动自行车维修专项能力证书者优先

北京二保焊工10000元/月保底工资 工作内容：客车底架、五大片制成焊接，客车车身骨架、钣金件焊接 上班时间： 8点-20点，一天工作10个小时，淡季周日单休，旺季允许适当调休。 二保焊工：10000元/月保底工资 普工：6000元/月保底工资 住宿：外部公寓型宿舍免费住宿，4-8人间，入住宿舍需至少提前一天报备行程。 发薪时间：每月月底发上月工资，半月之后可适当预支工资

安装，有登高证

招聘叉车司机，要求年龄在18至48周岁之间，身体健康，无疾病，并持有叉车证。 薪资福利：月薪11000-12500元（税前）。提供免费住宿，4人间。吃饭方面，每周可充值200元。公司免费发放工衣、安全鞋、劳保用品。每月22号发放上月工资。缴纳五险一金。

招聘叉车司机，岗位要求操作平叉，须持有叉车证。工作地址位于北京市通州区。实行两班倒，每班计时11小时，做六休一。薪资为28元/小时，其中基础工价26元/小时，另加2元/小时在职奖励。每天工作11小时，最少工作3个月。年龄要求18至50周岁，须持有质监局或审批局颁发的叉车证。

负责日常车辆清洁，有团队合作意识

1. 深度维修履约（到店+上门）：负责到店及上门用户的深度车辆维修，精准排查故障、制定维修方案，规范完成维修操作严格遵循维修SOP，确保维修质量达标、无返工，保障维修安全及时响应维修需求，合理安排维修进度，提升用户维修体验与满意度做好维修记录、故障分析、配件使用登记，形成维修闭环 2. 门店快修技能带训：负责门店店员（含新人）快修技能带训，制定简单易懂的带训计划，手把手教学演示快修操作规范，指导店员掌握基础快修、车辆自检、简单故障处理技能定期检查店员技能掌握情况，针对性开展补训，确保带训效果梳理快修技能要点，优化带教方法，助力门店团队提升履约效率 3. 维修质量与安全管控严格把控维修配件质量：规范使用维修工具设备，做好日常维护与保养遵守维修安全操作规程，杜绝安全隐患与违规操作对维修完成的车辆进行复检，确保维修合格，避免因维修问题引发用户投诉 4. 配合门店运营配合店长完成门店维修相关目标：协助优化维修服务流程收集维修过程中的用户反馈及车辆故障共性问题，上报店长并提出优化建议协助完成门店车辆日常巡检、维护，配合店员做好履约相关维修支撑 【任职要求】 学历经验：高中/中专及以上学历，有相关维修专业学历者优先，具备2年以上电动车/摩托车/汽车维修工作经验，有带训经验者优先 能力要求：具备深度维修技能，能独立完成复杂故障排查与维修熟悉常见车型结构及维修规范具备基础带训能力，能将技能清晰传授给他人 素质要求：责任心强，注重细节，严谨认真，对维修质量负责吃苦耐劳，抗压能力强，能适应上门维修及高峰时段需求执行力强，服从店长安排，具备团队协作精神无违规记录，无重大维修失误记录，职业素养良好