负责商品链接的上下架操作，调整SKU信息，协助完成运营相关的日常事务。

电商平台内容视频选品 搜集素材简易剪辑发布上线

岗位职责： 1.负责拼多多平台的商品上架与下架管理，保障商品正常展示及销售流程。 2.统计并分析店铺运营数据，依据数据结果优化产品布局与运营策略。 3.配合开展市场信息收集，掌握行业动态，为产品优化提供数据依据。 4.监控商品销售表现，适时调整页面呈现形式，提升用户购物体验与转化效果。 5.与团队成员协同配合，推进店铺日常运营工作的顺利执行。 任职要求： 1.熟悉拼多多平台商品上下架相关操作流程。 2.具备较强的数据解读能力，能基于数据反馈制定相应的产品优化方案。 3.对电子商务领域有一定认知，具备市场敏锐度，能及时应对行业变化。 4.工作积极主动，责任心强，能在高强度环境下保持稳定高效输出。 5.具备良好的沟通协作能力，能够融入团队并完成协作任务。

诚实守信，有团队精神，爱岗敬业，协调能力强，懂电脑！

岗位职责: 1.负责平台日常运营与管理工作 2.提高品牌知名度，促进用户活跃与engagement 3.跟踪数据表现，持续调整并优化运营方案

负责商品链接的上下架操作，调整SKU信息，提报促销活动，协助完成运营相关的日常事务。

电商运营助理 招聘人数：5人 性别要求：不限 上班时间：早8:30至晚5:30，中午休息1小时，每日工作8小时，周日单休，任务完成可提前下班 年龄要求：18-38岁 学历要求：大专及以上 薪资待遇：底薪2700元+提成+周度奖励+月度奖励 工作内容：在电商平台完成商品筛选、素材收集、简易拼接剪辑及内容发布等基础操作 岗位要求：具备基础电脑操作能力，无经验者提供培训与试岗机会

招聘运营:熟悉各大平台运营，有玻璃钢行业从业者优先。底薪2500-3500不等提成，一天8个点，一个月4天公休

工作内容：1.负责阿里、淘宝的平台运营2.工作时间8-12点1-5点3.负责带新人运营培训招聘有经验人员

本科及以上学历，成功入职5000元

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任职要求： 1.设计能力：熟练掌握PS、CDR、AI等设计工具，具备良好的审美素养，可独立完成图像设计、制作及企业活动相关物料的设计任务，需提供作品集； 2.工作经验：具有1-3年或以上相关领域工作经验，能独立承担并完成项目设计工作。 4.年龄要求：22至40周岁之间 福利待遇：每月休息4天，公司依法缴纳社会保险，定期组织团队建设活动。 工资构成：基本薪资＋项目提成＋绩效奖金

1.美术、设计或广告等相关艺术类专业背景，具备2年以上美工岗位实际工作经验； 2.熟悉网页设计规范与页面布局流程，拥有扎实的设计理念，能够准确掌控色彩搭配、版式结构与整体视觉效果，具备优秀的审美判断与呈现能力； 3.精通Photoshop、Coreldraw、Illustrator等主流设计软件，能结合当下流行趋势与前端技术发展进行创意性视觉设计； 4.具备良好的学习意识、责任心强，拥有出色的沟通能力和创新思维。

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北环路新开中餐馆招贤纳士： 要求：年龄18至50周岁：（男女不限）只要喜欢沟通，爱笑，有一定的执行力，吃苦耐劳，积极乐观即可！ 经理2名 服务员10名 传菜生2名 面点2名 凉菜2名 厨房配菜3名 洗碗工2名 待遇工资面议 电话：

工作范畴 1.根据公司需求收集并分析市场相关信息 2.熟悉企业日常运营的基本流程 无需经验基础，提供系统带教与培训，需踏实从基层起步 初期主要负责支付宝碰一碰项目的落地执行，涵盖数据整理、活动方案协助、客户售前售后支持，逐步提升综合能力，转正后有机会进入管理岗位并带团队 岗位要求： 1.不限性别与户籍，年龄范围为18-30周岁 2.具备积极开朗的性格特质 3.富有进取意识与事业追求意愿 4.拥有端正的职业态度及责任意识 5.对新知识、新技能具备快速理解与掌握能力 6.应届毕业人员及退伍军人优先考虑，具备管理经历者优先录用 待遇： 试用期1个月，（无责任底薪3500）+提成，月综合收入5～8K，大专及以上学历额外补贴500元，提供免费培训+个人绩效奖励+各类津贴+年假+节日福利+团建旅游+团队激励奖金+生日庆祝活动

第一天上班即计薪，真实可靠，入职当天开始计算工资，法定工作时间，无需加班，无加班，可做短期或长期，工作地点固定，无需外出，纯办公室岗位。 工作内容轻松易上手，主要熟悉公司运营平台，如小红书、抖音等渠道，负责线上沟通与日常维护等相关事务！ 薪资福利 1.无责任底薪7000-8000+提成+奖金+年终奖=综合收入25000-35000，表现优异者可享年终分红，平均月薪20k，半数同事稳定月入22K。 2.面试通过立即办理入职，一次面试定结果，流程高效快捷。 3.工作地址即当前所在位置，无需异地派驻或出差。 任职要求： 1.年龄18-36岁，具备良好的服务态度和责任心。 2.能熟练操作基础电脑办公，适应办公室环境，踏实肯学，积极进取。 我们的优势： 3.发展有前景，收入有保障，公司安排专人带教，全程培训直至熟练上岗，无需外出作业。 4.公司位置优越，交通便利，楼下配套齐全，奶茶、小吃、烧烤一应俱全，生活便捷。 在这里，不看学历背景，不拼资历，有能力就有机会，晋升机制透明化，提供公平、公正、公开的职业发展通道。入职前提供系统培训及全套办公支持，帮助员工快速实现收益转化。 公司承诺：零收费入职，第一天上班即算薪资，无论是否有相关经验均可报名参与，无套路，不夸大，所有待遇真实可查！

【岗位职责】 1.负责公司官方网站、微信公众号及短视频等新媒体渠道的日常维护与内容发布； 2.策划并组织实施品牌线上线下的推广活动，涵盖国内外展会及技术交流会； 3.制定并落实产品市场推广方案，编制营销支持材料，助力销售团队业务开展； 4.搜集并分析市场动态与竞争对手信息，为产品优化和策略调整提供数据支持； 5.完成领导安排的其他市场相关工作任务。 【招聘要求】 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理、传媒等相关专业优先考虑； 2.具备商科知识基础，了解内容运营、品牌传播或活动执行，有三年以上工作经验者优先； 3.具备较强的策划执行能力和良好的跨部门协作沟通能力。

2025年-2026年毕业人群 我们需要你做的事： 应届实习生 岗位介绍： 一、基层运营，熟悉公司产品体系，掌握运营推广技能，学习公司内部营销流程，开展客户引流与宣传工作，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000 二、深入团队运营管理，参与人员培训、基础业务指导、目标设定、绩效管理及团队关系协调等事务，管理岗平均薪资8000-15000 三、负责分公司独立运营管理工作，接触中高层管理实务，参与行政统筹、战略制定、人才招聘、人事考核及区域拓展相关工作，享受年薪+集团分红 任职要求 1、不限经验，愿意扎根基层，理解企业理念，积极自我提升； 2、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考和判断力； 3、心态稳定，能融入集体，充分发挥个人价值； 4、品行端正、热情主动，拥有较强的团队合作意识； 晋升机制：实习生-------商务主管----商务高管----运营副理--运营经理 注：此岗位为单休，一经录用： 1.公司提供免费住宿，环境整洁，配备空调； 2.提供带薪岗前培训，由资深员工一对一指导； 3.晋升路径公开透明，成长空间广阔，每位员工均可明确了解晋升标准； 4.福利待遇优厚，工作氛围轻松活跃，每年组织3至5次集体旅游活动。 特别说明：本岗位属于公司重点培养的管理储备岗，未来发展方向为团队建设与团队管理，重点锻炼与客户及团队成员的沟通协作、任务分配、团队统筹运营等相关能力。

【岗位职责】 该岗位属于公司核心管理岗位，受重视程度高，职业发展空间广阔，晋升通道明确！！！薪资增长潜力大！！ 入职后将参与定向轮岗培训，系统学习并实践公司市场运营、销售业务、团队建设与管理等相关内容，全面掌握企业运营管理模式，向管理方向培养。后期具备独立运作能力后，可负责团队或部门的全面管理及公司运营工作。 前期由高管一对一指导并带薪学习，后续带领团队开展运营工作，可向企业中高层管理岗位发展。 薪资待遇： 1、无责任底薪＋绩效奖金＋高比例提成＋五险一金，综合收入8000-12000元/月，业绩优异者上不封顶； 2、公司免费提供住宿，公寓环境整洁，生活设施齐全； 3、集团每年组织三次以上国内外培训与团建活动，享受五星级服务标准； 4、工作时间：上午8:00至下午18:00，节假日按规定正常休息。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有清晰规划，期望在管理方向长期发展，追求稳定成长； 3、目标清晰、执行力强，勤奋踏实，抗压能力佳，具备团队协作意识及优秀的沟通表达能力； 4、自我驱动力强，具有较强的影响力与说服力，学习能力与分析判断能力突出； 5、条件特别优秀者，部分要求可适当放宽； 6、愿意从基层岗位起步，踏实进取。 郑重承诺：本岗位为公司直接招聘，不收取任何费用，无需相关经验，提供带薪培训。正式录用后安排员工住宿，致力于为员工打造优质的发展平台与晋升通道。

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岗位名称：脱水工； 岗位要求：1.适合人员；2.年龄30～60周岁；3.工作认真，干活踏实，吃苦耐劳； 薪资待遇：底薪5000元，计件工资8000～10000元/月，管吃住。

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