岗位职责: 1.负责标准件产品的市场推广与销售，确保完成既定销售指标 2.开发并维护客户资源，持续提升客户合作满意度 3.跟踪行业及市场变化，制定并优化相应的销售方案 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与商务洽谈经验 2.可独立推进销售进程，拥有较强的市场洞察与分析能力 3.具备团队协作精神，能与团队成员协同配合，共同达成整体目标

销售业务开出出去跑业务

（一） 关于我们： 狮桥集团 中国领先的商用车（卡车、客车）智慧金融与综合服务平台。聚焦商用车领域，深耕车贷服务、车后市场金融及整车干线运输业务，为车主、经销商、物流企业和金融机构提供高效连接与专业支持。 狮桥目前拥有员工近2000人，资产规模达161亿，业务覆盖全国30个省份的700多个县级市。2014年9月，公司引入美国知名私募机构贝恩资本（Bain Capital）作为控股股东；2018年6月，百度与阳光融汇资本联合向狮桥注资人民币10亿元。 （二） 我们期待你具备： 1、 大专及以上学历； 2、 年龄在22至30周岁之间； 3、 工作积极主动，吃苦耐劳； 4、 具备较强的责任感和风险识别能力； 5、 自我管理能力强，工作富有主动性； 6、 能合理安排任务优先级，胜任多任务并行处理； 7、 拥有车辆者优先考虑！ 8、 具备新能源商用车分期实操经验者优先！有同类行业从业经历者优先！ （三） 你的工作职责： 1、 走访新能源商用车经销商，拓展并维护合作渠道，协助购车客户办理新能源商用车分期贷款； 2、 对申请贷款的客户开展家庭走访调查，收集相关资料，完成新能源商用车分期合同签署； 3、 合同签订后，通过公司系统提交订单，并跟进流程进展，推动放款顺利完成； 4、 按照公司规范整理并移交合同文件，妥善回收车辆登记证、发票、报单等关键凭证。 （四） 薪酬福利： 薪资构成：底薪+提成； 月收入范围：10000-15000元 岗位底薪：3000元/月 社保缴纳：入职即办理五险一金

底薪+提成+年终个人业绩整年分成+生日福利！ 公司优质客户资源，产品自产自销！ 通过电话开发客户，定期回访客户

1、制定区域内终端店（烟酒门市、餐饮店）的开发与维护方案，规划日常拜访路径，收集并整理终端相关信息。 2、开展区域内团购大客户的拓展及关系维护工作。 3、组织实施终端门店的品鉴活动与促销推广活动。 4、落实公司下达的各项销售政策，并完成相关数据的汇总与统计。 5、在部门经理指导下，达成所辖区域的销售目标与业绩任务。

岗位职责: 1.负责钢材产品的销售与市场推广工作 2.维护现有客户关系，积极开发新客户资源 3.按时完成销售指标，持续提升业绩水平 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及商务谈判经验 2.能独立开展销售工作，具备较强的市场分析判断力 3.具有团队协作精神，能与团队成员高效配合 薪资福利： 1、无责任底薪2000+提成+奖金平均薪资5000-10000 2、每月公休4天 3、上班时间早上8:30-12:0013:30-17:30

有从事过白酒行业优先

发一条招聘 1、业务经理一名(男女不限）广告传媒领域沉淀三年以上，过往经理以上职务，月薪6000五险双休分润，可做合伙人模式。 2、业务代表3人，一年以上业务工作经历。月薪3000五险双休提成。 说明:以上岗位均试用期一个月，摸鱼勿扰，公司资源超强，业务模式和场景特色，期待您的加入。

岗位经验：3年以上肉鸭或肉鸡冻品销售经验。 岗位职责：1.根据公司整体销售战略和市场情况，制定所在大区的肉鸭冻品销售目标和计划，确保销售目标的顺利完成。同时，定期对销售数据进行分析和评估，及时调整销售策略，以适应市场变化。 2.市场开拓与维护：深入了解所在大区的肉鸭冻品市场，分析市场需求、竞争态势和潜在机会，开拓新的销售渠道和客户资源，提高产品市场覆盖率。维护与现有客户的良好合作关系，定期回访客户，了解客户需求和反馈，解决客户问题，提高客户满意度和忠诚度。 4.产品推广与营销：配合公司的市场营销策略，在大区范围内组织开展肉鸭冻品的推广活动。制定并执行适合本区域的营销方案，如参加行业展会、举办产品推介会、开展促销活动等，提高产品知名度和美誉度。收集市场信息和客户反馈，为公司产品研发和改进提供建议。 5.跨部门协调：与公司内部的生产、仓储等部门保持密切沟通与协作，确保肉鸭冻品的供应稳定和及时交付。根据市场需求和销售情况，合理安排产品库存，避免缺货或积压现象的发生。协调解决供应链过程中出现的问题，保障销售工作的顺利进行。 6.价格管理：关注市场价格动态，结合公司成本和竞争情况，制定合理的肉鸭冻品价格策略。在确保公司利润的前提下，灵活调整价格，以提高产品的市场竞争力。同时，监督和管理区域内的价格执行情况，防止出现价格混乱等问题。 7.数据分析与报告：定期收集、整理和分析大区肉鸭冻品销售数据及市场信息，撰写销售报告，向上级领导汇报销售进展、市场动态、竞争对手情况等，为公司决策提供数据支持和参考依据。 8.风险管理：识别和评估市场风险、客户风险等，制定相应的风险防范措施。对于可能影响销售的因素，如市场波动、政策变化等，及时做出反应，降低风险对销售业务的影响。

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岗位职责： 1、依据公司规范制定业务部门的营销方案，并推动落实以实现既定业绩指标； 2、配合公司分管负责人开展业务拓展，提供专业的风险保障服务支持； 3、结合业务发展需求，持续提升营销团队的专业水平与执行能力； 4、协同分管领导推进部门内的专业培训、销售流程优化、人才发展与团队搭建； 5、严格执行公司相关的业务管理制度与操作规范； 6、完成上级安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1、教育背景：全日制大专及以上学历，保险、物流、国际贸易等相关专业优先考虑 2、工作经验：具备3年以上非车险财险业务及货运代理相关经验者优先 3、具有良好的沟通协调能力与市场开拓能力 4、目标导向明确，具备较强的抗压能力与执行力

该工作岗位为上海、深圳皆可 岗位职责： 1. 负责IGBT功率模块、IGBT单管、SiC功率器件、IGBT驱动芯片、快恢复二极管、电流传感器芯片、PFC控制芯片、数字隔离器、IMU惯性导航、超级电容等电子元器件产品的市场推广与销售工作 2. 主动联络、跟进并实地拜访客户，确保完成公司下达的销售目标 3. 开拓新兴市场，开发新客户资源，扩大产品应用领域，同时维护现有客户关系，制定切实可行的业绩提升计划 4. 主导商务谈判，协调售前售后对接，跟进订单执行、交货周期及回款进度，保障各项执行指标达成 5. 收集行业市场信息，结合公司战略方向与市场需求变化，及时评估并优化销售策略；定期整理市场动态与客户反馈 6. 具备系统化的销售逻辑，并能高效落地执行 任职资格： 1. 学历要求：本科或大专及以上学历（电力电子技术、电气自动化等相关专业优先考虑） 2. 具备2年以上电子元器件销售工作经验，有相关领域销售工程师背景者优先 3. 熟悉光伏逆变器、伺服控制器、变频器、风电变流器、APF、SVG、充电桩、行业无人机、5G基站等应用市场者优先 4. 拥有良好的客户沟通技巧和较强的商务事务处理能力

※ 岗位描述 1．开展黄金、钻石类珠宝产品的市场推广，拓展品牌级大客户资源，确保销售目标达成； 2．统筹业务团队的组建、培训与日常管理，合理分配业绩任务并监督执行过程； 3．主动掌握客户需求、市场趋势及新品信息，持续提升客户服务品质与满意度； 4．结合区域发展规划，制定有效的市场开发方案，推动销售任务顺利完成； 5．实施客户分级管理机制，深化客户关系，构建长期稳定的合作伙伴体系； 6．精准洞察珠宝行业动态，积极探索创新合作模式，增强客户合作紧密度。 ※ 任职条件： 1、大专及以上学历，形象端正、气质良好； 2、具备5年以上销售领域从业经验，有珠宝行业背景者优先考虑； 3、熟悉品牌端市场需求，拥有一定客户积累； 4、具有团队管理经历，擅长市场与客户开拓，能承受工作压力； 5、拥有出色的市场拓展意识和沟通协调能力，思维灵活，接受出差及商务接待安排。 ※薪酬待遇：高底薪+绩效激励金+项目提成金+年终奖金 ※员工福利：五险一金、大小周休、节日福利、项目奖金、年终奖金、员工餐、十四天春节假期 备注：只要业绩达成突出，上半天休半天亦可，全面以结果为导向。

岗位职责 1、负责团队架构，能根据情况快速搭建团队架构，优化人员配置，做好人力资源整合、网点资源、盘客资源整合，控制风险、控制成本； 2、负责组员运营管理，统筹和指导带领组员开展业务，监督所辖组员日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，贯彻落实公司策略，制定经营计划及人才培养计划，并带领团队完成业绩目标； 4、做好问题发现-分析-解决-预防的闭环管理工作，提升工作效益； 5、对内协调跨部门之间的工作关系，加强互动合作，对外积极拓展并维护公关关系，建立公司良好的社会形象； 6、统筹做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职资格 1、有一年以上团队管理工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备敏锐的市场洞察能力、优秀的团队管理能力，良好的沟通协调能力、风险控制能力和组织协调的能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 置业顾问，置业经理，营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗A1-A4级别，底薪补贴+业绩奖。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是每周休1.5天。 A1级：最低薪酬¥4600：底薪补贴绩效4600+业绩奖55%到80，每月考核业绩¥9000 。 A2级：最低薪酬¥6000 ：底薪补贴绩效6000+业绩奖55%到80%，每月考核业绩¥11,000。 A3级：最低薪酬¥6800底薪补贴绩效¥6800 +业绩奖55%到80%，每月考核业绩¥12000。 A4级：最低薪酬¥7500 ，底薪补贴绩效7500+业绩奖55%到80%，每月考核业绩¥13,000 。 ＞五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 ＞丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游＞除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂 APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您

1. 开展公司国际空运物流业务（包括空运专线、国际快递、关务服务）的市场推广与客户开发，重点拓展直客资源。 2. 独立负责客户接洽、实地拜访、商务洽谈、合同签署及后续客户关系的持续维护，完成全流程销售闭环。 3. 深入了解客户实际需求，提供定制化的跨境物流解决方案（如9610/0110报关模式、敏感货物运输、空运专线服务等）。 4. 有效管理个人客户资源池，保障服务质量，提高客户满意度与忠诚度，推动业绩稳步提升。 5. 联动内部操作与客服团队，及时响应并解决客户在物流执行过程中遇到的各类问题。 任职要求： 1. 硬性条件： 具备3年以上国际物流领域销售经验，手握稳定且可转化的国际空运直客客户资源或货源渠道。 2. 熟悉国际空运市场动态，精通空运操作、国际快递或跨境电商物流至少一项业务板块，具备航空公司合作资源者优先。 3. 具备优秀的沟通表达能力、谈判技巧以及长期客户关系运营能力。 4. 目标感强，注重结果产出，具备强烈的进取心和抗压能力，能适应高强度工作节奏。 我们提供： 高激励薪酬： 采用“具竞争力底薪 + 高比例提成”机制，收入无上限，能力决定收益高度。 资源强力支撑： 公司配备完善的产品体系（新加坡/美墨专线、DHL/UPS/FedEx代理资质、专业关务能力）、品牌支持与资金保障，助力专注业务开拓。 成长发展平台： 企业处于高速发展阶段，持续布局新航线网络，提供广阔的职业发展空间与双通道晋升机会（管理路径/专业路径）。

工作内容:会电脑基础操作和打字就可以,组长手把手去教去带,不用担心没经验 薪资架构:底薪2300-3300+高提成+奖金（业绩高，薪资高） 新员工入职前三个月薪资大概在4500左右 时间:9-12 2-7，周日休

全职兼职均可，年龄18周岁以上，男女不限，有责任心，有上进心，时间自由，工资分享一人300元

各乡镇站点开发

营销总监的核心岗位职责 1. **制定并落实全面营销战略：** * 结合公司整体发展方向，主导年度及中长期市场营销战略、规划与预算的制定。 * 主导市场细分、目标市场锁定、产品定位及差异化竞争策略设计。 * 持续跟踪市场变化、竞争态势及行业发展趋势，动态优化营销方案。 2. **带领销售团队实现业绩目标：** * 设定明确且可量化的销售指标（包括销售额、市场份额、盈利水平、新客户拓展等），并合理分解至团队及个人。 * 负责销售团队（直销/渠道经理）的招聘、培养、辅导、激励与绩效评估。 * 搭建并持续完善销售流程、管理体系（如CRM系统应用）及考核机制。 * 参与重点客户与重大项目管理，协助团队应对高难度销售挑战。 3. **搭建并运营营销体系：** * **品牌建设：** 统筹品牌战略的策划、执行与监测，提升品牌影响力与公众认可度。 * **市场推广：** * 策划并组织实施国内外行业展会、技术论坛、客户交流会等活动。 * 制定并落地线上线下融合的整合传播策略（涵盖数字营销、内容运营、公关活动、广告投放等）。 * 运营维护公司官网、社交媒体平台等数字化传播阵地。 * **产品营销：** 牵头或深度参与新产品上市推广策略、宣传资料（产品手册、视频、案例集）制作及销售支持工具开发。 * **市场研究：** 组织开展市场调研，收集整理客户、市场与竞品信息，输出分析报告支撑决策。 4. **渠道开发与运营管理（如适用）：** * 制定渠道发展路径，负责代理商/经销商网络的开拓、筛选、评级与日常管理。 * 为渠道合作伙伴提供培训、资源支持与激励机制，保障其销售动力与能力。 * 协调处理渠道矛盾，维护健康有序的渠道生态。 5. **营销预算与效果管控：** * 主导营销费用预算编制、资源配置、执行监督及成效复盘。 * 建立营销KPI评估体系，定期追踪活动表现，提升投入产出效率（ROI）。 * 定期向高层管理层汇报营销成果、市场洞察及后续行动计划。 6. **推动跨部门协同运作：** * 与研发团队密切配合，传递市场需求，参与新产品立项与规划。 * 与生产、采购部门联动，确保产品供应与市场节奏匹配。 * 联动售后服务团队，提升客户体验与满意度，助力复购与推荐。 * 与财务部门协作，开展销售预测、成本控制及回款进度管理。

1.负责前期资源拓展，发掘潜在客户群体 2.通过抖音、小红书、快手等短视频渠道进行引流操作 3.无需电话沟通，工作内容不涉及销售任务

地推专员

1. 渠道开发：通过电话、微信等沟通方式，积极对接4S店及主机厂，拓展新客户资源，同时维护现有客户关系。 2. 车辆采买：依据公司销售订单或库存计划，向上游渠道完成车辆采购，并全程跟进车辆交付进度。 3. 库存管理与保养：定期开展现场盘点工作，负责库存车辆的日常检查与基础维护。 4. 车辆调拨与运输：统筹安排车辆在不同第三方场地间的转运事宜。 5. 质量验收：对到店车辆执行接车检验，确保其符合既定质量要求。 任职要求： 经验不限，***** 岗位福利： 月薪10-15K，8:30-12:00 1:30-6:00，超长年假，汽车圈待遇最佳！

招聘：快驴进货 魏县，大名区域，业务岗位：业务员(主要负责市场开发与维护) 聘用流程：试岗期：7天 能完成任务，适合这个工作!可保底加提成要求： 18周岁以上，有销售经验或沟通能力强，积极主动，能适应外勤 年后3.15号左右上班

1.深入销售一线，参与客户开发、产品推广、订单跟进等工作，达成个人销售指标，积累实战经验。 2.协助销售主管进行团队管理，包括新人带教、销售话术打磨、客户资源分配等，提升团队整体业绩。 3.负责销售数据的整理、分析与汇报，g跟踪团队销售目标完成情况，提出业绩提升方案。 4.处理客户投诉与异议，维护客户关系，提升客户满意度，协助建立完善的客户服务体系。 5.学习销售团队的激励机制、绩效考核制度，参与销售策略的制定与优化，为团队管理提供支持。 6.组织销售团队的日常例会与培训活动，分享销售技巧与成功案例，营造积极的团队氛围 底薪3000月休四天固定休 8.30-5.30中间休息一个小时

客户维护开发客户市场开发房源维护

帮助客户解决住宿问题寻找归宿解决和客户生活工作中的问题